2018日照哪里可以代缴补缴社保五险一金计算器 2018？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-02 02:56 标签： 社保代缴 五险一金代
2018《劳动法》企业不交五险一金怎么办？注意不看你就亏大了！
五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的。企业欠缴员工数月五险一金，引起了员工维权。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金，即住房公积金。这五险一金平时在发工资时让人觉得“肉疼”，一旦真正失去，也会造成大麻烦。2018《劳动法》企业不交五险一金怎么办？注意不看你就亏大了！
五险包括基本养老保险（简称“养老保险”)、基本医疗保险（简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险、生育保险，一金，即住房公积金。
五险一金，平时在发工资时让人觉得“肉疼”，假设月薪10000元，扣除五险一金和个税后，到手工资仅为为7479元，其中，五险一金大约占到工资的22%左右。
不需要五险一金时，我们似乎感觉不到它的重要性，一旦真正失去，又会追悔莫及。
“五险一金”有新变化，不知道这些你就亏大了！】①医保：跨省就医结算启动；②养老保险：不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；③住房公积金：无论多高薪，公积金缴存比例不能超过12%；④生育保险：将与医疗保险合并…“五险一金”都有什么新规？
1,医疗保险必须交满25年
医疗保险必须交满25年，才能在退休以后终生享受医疗保险。如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
（2）医疗保险金
单位每月给你交9%，个人承担的大概是2%，外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院。每个月自己交的2%会存在你的医保账户上，这个钱可以积累起来直接刷卡买药或看门诊。公司交的9%则被国家拿去算到医疗统筹基金里了。
（3）领取失业保险金的要求
单位 1.5%，个人0.5%，要交满一年才能享受，一般交一年拿2个月，交两年拿4个月，以此类推，但最多只能拿24个月。
领取失业保险金的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行事业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。
（4）生育保险金
单位缴纳。关于生育保险和生育津贴各个地方政策不同，具体可以咨询劳动保障部门。。国家规定，女员工报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。如果是男员工的妻子没有工作或者工作单位没有交保险，在她生孩子时你的生育保险已经交满一年，那么你也可以报销生育险。
（5）工伤保险金
单位缴纳。显而易见，是工伤时使用的。万一出现了工伤，要注意保存证据。由单位拿着材料做工伤鉴定，单位必须在一个月内把材料送到工伤鉴定中心。否则便会过期。
单位不叫五险一金怎么办
《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
五险一金如何补缴？
按照规定，在断缴后一定期限内，单位可以为员工补缴五险一金。
社保：因单位原因造成的漏缴，单位可以为员工补缴五险，但仅限于最近3个月。
公积金：因工作变动未缴或补缴不超过3个月的，视为连续缴纳。用人单位补缴后，员工可以正常申请住房公积金贷款。
来源：今日头条（转载）
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