冠折能评上伤残吗能和单位协商每月给生活补助麻

右手从手腕处截肢,算几级伤残,怎么赔偿_百度知道
右手从手腕处截肢,算几级伤残,怎么赔偿
我厂里有他一名工人,60岁,女,汉族,无父母,有老伴,他俩只有一个27岁的儿子,儿子未婚,她本人每月1000元工资,和厂里没签订任何用工等一切合同,厂里也没有给上任何保险
今天上午在干活的时候不慎让机器把右手挤进去,去医院手术了两个半小时,右手自手...
右手截肢,估计是六级伤残,单单就残疾赔偿金来计算是:5140元每年或者15461元每年×年数×50%=
(年数是:60以下计算20年,每曾加一岁减一年,比如61岁计算19年,75岁以上统统计算5年)还没有包括残疾辅助器具费、医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神抚慰金。注:上面的5140元/年是成都农村的人身损害赔偿标准,15461元/年则是城镇的。
采纳率:45%
交通费、营养费、住院伙食补助费、护理费,不能一概而论,至于这个赔偿的问题是需要协商的,单位应赔偿医疗费对于这个工伤的鉴定应当到有关部门进行鉴定
没签合同厂里也必须承担责任,可请律师做咨询,咨询费也就30-50元。
谢谢您的回答,但是没什么用
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伤残鉴定评下后上不了班单位让我自负养老保险这算鲜除合同吗
伤残鉴定评下后上不了班单位让我自负养老保险这算鲜除合同吗
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公司这种做法违法,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付工伤保险待遇,发放工伤停工留薪期工资。
公司太不靠谱了,你自己有买过保险吗?
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事业单位 职工已认定为工伤九级伤残,不能办一次性医疗费补偿金吗
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评到伤残等级后,是可以享受一次性伤残补助金。九级是9个月本人工资。一次性医疗补助金和一次性就业补助金是在与单位解除劳务关系时,可以取得的。
采纳率:90%
用人单位支付一次性工伤医疗补助金的前提是劳动合同终止或解除
一次性医疗和就业补助金以离职和合同结束为前提
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我是一9级伤残打工人员,现在与单位协商解决了赔偿并解除劳动关系,现回老家了,像我这样可以办理伤残证吗
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你到当地民政部门申请办理残疾证,能不能办要看你的伤残情况,民政安排医疗部门鉴定应该是残疾证,民政会安排你到医院鉴定
办理伤残证是可以的,但是好像需要企业出面,因为设计一些工伤认定,工伤鉴定等手续
9级工伤还达不到办残疾证的标准.
可以,但你的各种证明材料要齐全。到所在政府劳动局办理。
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