评上腰椎骨折能评伤残吗能和单位协商

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-03 17:22 标签： 三踝骨折能评几级伤残
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工伤等级鉴定没评上级公司是否给予补偿
您好我是在物业上班，号防汛期间领导让去查房回来的路上受的伤，左足跟腱部分断裂，没评上等级，请问公司是否给予补偿。
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律师回复区
可以要求的，协商不成的话可以申请劳动仲裁
你好，可以要求支付医疗费，误工费，交通费，和必要的营养费。
[VIP+版主]
您好，申请仲裁~
你好，对于你的问题，我看了一下，做如下解答：咱们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下：1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)身份证；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）；3、申请伤残鉴定：(一)劳动能力鉴定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)1张照片；(六）X光片及报告（初次与康复后的）。4、索赔：工伤后具体应得到项目：一、工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。8、交通费：仲裁阶段不支持，二、伤残后待遇：1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ；3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为诉讼。如果有需要可以来电免费咨询付律师团队，专办疑难劳动争议案例。
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工伤没评上等级、单位要求上班、安排不合理不去工作单位可以和解除合同吗
工伤没评上等级、单位要求上班、安排不合理不去工作单位可以和解除合同吗
律师回复区
劳动合同法中有如下规定，可以参考具体情况：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
你好，建议协商解决，或申请劳动仲裁。
您好，建议协商解决。
您好：我要在本单位要求离职了、上保险会保留多久
你好，积极协商或按约定处理。
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可以申请仲裁来维权的。
申请劳动仲裁。
协商解决 劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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没有买工伤保险，全部由单位承担，可以评残了再回来和老板协商吗？
没有买工伤保险，全部由单位承担，可以评残了再回来和老板协商吗？
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可以，但协商未成建议及早委托律师向通过法律途径追讨。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
申请工伤认定还需要些什么资料呢？
先申请工伤认定，再进行劳动能力评级。
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完全可以。..
申请工伤认定
评残后才知道实际损害后果。
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工伤8级伤残。单位与我现在是无固定劳动合同，单位协商解除合同，请问有具体有哪些赔偿，
用户：8ymw*** &
| 天津-天津 |
工伤8级伤残。单位与我现在是无固定劳动合同，单位现在要和解除劳动合同。请问有具体有哪些赔偿
我在工作时受伤，公司申请了工伤认定，之后劳动能力鉴定为8级伤残。单位与我签的无固定劳动合同。受伤后，单位一直有发工资，现在公司说没有我合适的岗位，提出协商除劳动合，当是单位说提赔偿工伤待遇中单位赔偿的15个月，其它都什么都没有，例如工资之类的，因为我在单位工作快二十年了，因为后期还要手术治疗，有后期治疗费吗。像我这样的这种情况具体有哪些赔偿(合法的)另外，我外地的，现在行动不是很方便，行动需要用手拐，单位就沟通一次，之后不理我了，我现在该怎么办呢？拜托拜托各位帮忙解答一下，指点方向！谢谢各位！！
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