公司员工要求不买社保保员工是否能直接通知单位立即走人？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-06 07:19 标签： 员工要求不买社保
公司不给员工买保险，可以立即辞职吗？_百度知道
公司不给员工买保险，可以立即辞职吗？
我刚到公司一个多月，公司不给买保险，且天天加班4个小时，又没加班费，我可以立即要求辞职吗？
我有更好的答案
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 劳动法依据第四十六条　有下列情形之一的，不用提前30天，劳动者可以解除劳动合同，也不用批准依据第三十八条的规定提出解除劳动合同
采纳率：75%
如果公司不补缴社保可以要求辞职，不补缴社保的，要支付双倍月工资，并要求公司补缴社保
可以向劳动监察部门举报。
可以申诉，他要给你补缴或给予一定的补偿，劳动法已明文规定单位必须给员工交社保，而且现在都是交五险
这样的公司，一般都不是很正规，留着也没有多大的发展，建议你卷铺盖走人吧
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
买保险的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司未按时缴纳社会保险，主动辞职是否可以索要补偿金？_百度知道
公司未按时缴纳社会保险，主动辞职是否可以索要补偿金？
本人今年27岁，大专毕业。
2007年8月底开始在一所民办高校任职，日签订劳动合同。
今年8月份学校将我调至公寓管理科去做公寓管理员，24小时在岗，一月只休四天。
于是本人提出辞职，辞职申请上学校非得让写因个人原因离职，否则不予办理。因为牵...
　　公司未按时缴纳社会保险，主动辞职不可以索要补偿金，但是可以要求单位补缴。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：　　1、职工档案和养老保险手册;　　2、《补缴基本养老保险费申请表》;　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;　　4、其他相关材料。　　社保补缴时效：　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
会计公司出纳
2，这是一条快捷、省费用的途径1、公司不予投保、要提起仲裁、08年1月至7月，你可主张双倍工资，需要你与单位签订锻炼劳动合同。3、你有权主张08.01-07月的社保4，可以向劳动监察部门投诉
本回答被提问者采纳
2，如果是的话，已经失去了依法索要补偿的机会，因为劳动纠纷的诉讼期限是一年1、民办高校应当从你开始工作是起为你交纳社会保险、不知开始是否签订的一年劳动合同
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
主动辞职的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。悬赏5积分我来回答
提问者:&&kl2k&|[安徽 芜湖];& 15:37:34
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
咨询时说明来自中顾网
好评指数:82
回复时间: 19:11:50
这种协议从法律上说是无效的。发生争议后仍然认为用人单位没有履行交纳社保金的义务。
咨询时说明来自中顾网
好评指数:0
回复时间: 16:06:50
理论上可以，但是如果员工在别的地方没有社保的话，单位是有风险的。
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业劳动纠纷律师咨询
明星吸毒已经不是什么新鲜的
十二届全国人大三次会议全体
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备公司违法不给员工购买社保，员工是否可以立刻辞职走人--在线法律咨询|律师365(64365.com)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
公司违法不给员工购买社保，员工是否可以立刻辞职走人
社保补缴:社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。社保证明:社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：新疆 乌鲁木齐|解答问题：0条
你好!可以要求支付，协商不成向劳动局投诉或。
相关法律咨询
亲们又开始了，咨询时间。公司一名员工2015.12月提出辞职，领导批准，离职。在公司上班期间，10.11月多次提出辞职，领导觉得现在工作那不好找，就跟他讲找好工作后就可以辞职了，一拖拖来了问题。12月正式提出辞职后，员工工作表现不佳，工作经常不做，做了也是出很多差错。并且领导电话也不接，微信也不会，常常导致失联，上班也不再办公地点，不知道去哪里。领导几经沟通还是原样，领导发话你要是还这样就提前走吧。员工以不缴纳社保为由，现象公司提出赔偿合理不如果给员工补缴社保，是不是可以不赔偿
您好！首先，员工是否是书面辞职？辞职报告是否写明因单位未缴纳辞职？根据地区司法实践，员工辞职未写明辞职原因，后以该原因申请仲裁的，一般不支持，不需要支付。反之，如果员工其次，为员工缴纳社保是法定义务，建议单位及时补缴。最后，单位其实完全可以在前期通过考核、严重违纪等辞退员工，不需要支付经济补偿金。以上意见，仅作参考。
公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保。
您好，根据我国的规定，您可以到委员会申请仲裁解决！
你好，我单位有两个情况需要咨询，一个是有员工在单位工作多年，之前一直因不是本地人不愿意在单位购买社保，故单位没有给他们购买社保，但其现在辞职，却要求单位给予社保补偿，这种情况我单位是否需要补偿？如何补偿？二是，有员工因为不能胜任目前工作，而且心态消极，我单位想要辞退这些人，劳动合同为到期前，需要对这些人做补偿吗？什么补偿，如何补偿？如果在合同期满前1个月提前告知合同期满后不再聘用他，那我们是否需要补偿？如何补偿？如果以上人员中有没购买社保的，又要如何补偿？
一他要提出买公司不给买才要补偿;二没到期辞退要补偿,提前通知也要补偿,前者补2N,后者补N.
关注此问题的人还看了
相关法律知识
热门百科22小时前
相关律师回复
林振富律师 最近回复：
林振富律师 最近回复：
黄燕群律师 最近回复：
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1080律师在线
2918今日解答

我要回帖

更多关于 员工要求不买社保 的文章

 

随机推荐