2018年养老金新政策: 这样做退休后反而能拿到较高的养老金!
养老是大家都非常关心的问题，随着人口老龄化比例加大，养老保险就与生活质量息息相关。美国人的退休收入主要来自养老保险、企业年金、职业年金等，其中企业年金占大部分。而我们养老倚靠的养老保险，其他两项还在成长中，颇为细弱。今天小编说一说，关于养老保险的一些相关疑问！这样做退休后反而能拿到较高的养老金哦！影响你的退休待遇的四大问题！一、退休年龄法定退休年龄是多少岁？现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55岁、女工人 50岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。二、缴费中断社保缴纳中断了有没有关系？15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦！三、缴纳年限交满15年还要继续交吗？很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账，我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗？继续交会不会很亏？而且我也无法保证自己能活到领钱的时候。对于有这类疑问的朋友，小编首先要劝你对自己要有信心，其次再告诉你答案是有必要！因为不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。四、社保补缴假如社保交了几年但是没满15年，这种情况如果想领养老金该怎么办呢？那么路只有一条，那就是继续缴费直到满15年。据高大上的《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限，如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁、男职工满65周岁，但是还是未满15年，那么你们就得一次性补齐剩下的钱了。如何计算养老金？工作30年，2016年退休，工资只有2742元，为什么？回答这个问题之前要搞清提问者真正的疑惑在哪里养老金是如何计算的？养老金由三部分组成基本养老金+个人养老金+过渡养老金基本养老金全省上年平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%个人养老金个人养老金账户金额÷计发月数过度养老金全省上年平均工资×（96年以前工龄）×1.3%这里面要解释几个词本人平均缴费工资指数：与缴费年限、实际缴费工资基数与当地社会平均工资的比值有关。指数范围：0.6-3，相同情况下，你的缴费工资越高，你的缴费指数越高缴费年限：视同缴费年限+实际缴费年限我国职工社保退休年龄：男性：城镇职工（60岁）城镇特殊工种（55岁）女性：城镇职工（50岁）城镇特殊工种（45岁）计发月数：根据我国企业职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定说了一堆，举个实际例子人设：刘姓女士，上海人，50岁，职工月收入与社会平均工资持平（缴费指数=1），2016年12月退休缴纳社保年限实际缴纳年限：21年视同缴纳年限：9年个人养老账户金额12万2016年上海市公布平均工资6504元基本养老金：6504×（1+1）÷2×21×1%=1366元过渡养老金：.3%=761元个人养老金：5=615元总额：2742元/月农民养老金可以转为职工养老金吗？我们都知道，现在有职工和城乡居民两种养老保险，其中，职工的养老待遇比较高，于是，很多人尤其是农民工想知道，农民的养老金能转为职工养老金吗？在之前，这是不可以转的。但从2014年开始，二者可以互相转移，但是要满足相应的条件。按照规定，参加过职工养老保险和城乡居民养老保险的人，只要职工养老保险累计缴满15年（含延长缴费至15年），达到退休年龄后，就能申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险。要在哪里申请呢？按照规定，从城乡居民养老保险转入职工养老保险的，要在职工养老保险待遇领取地提出申请。该如何转移呢？对于居民养老保险的钱，按照规定，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户。而对于缴费年限，城乡居民养老保险缴费年限不合并计算，或折算为城镇职工养老保险缴费年限。要注意的是，参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
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作者目前只有这一篇哦~国家最新产假规定国家最新产假规定在2012年由温总理主持召开国务院常务会议，会议顺利通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》，并于2014年开始实行。国家最新产假规定将进一步保障了我国孕妇的基本待遇，同时也是我国人道主义精神的体现。原定产假规定孕妇所享受的法定产假为90天，国家最新产假则是为98天，其中包括产前休假15天，产后修养80天，若难产孕妇更是可以享受原有基础上再加15天的产假待遇。另外，多胞胎孕妇，每多生育一个孩子，再增加15天产假。最新产假时间多少天国家最新产假规定了产妇若是从事法定职业劳动范围内享有法定产假98天，另外国家最新产假规定同时也对各类产假的天数做出了明确的规定，从根本上保障了我国妇女的基本权利。现在我们来看一下我国产假具体天数：1、女职工顺产产假为98天，其中产前15天，产后80天。2、生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是113天。3、多胞胎生育者，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者，享受15天产假。5、孕妇怀孕满4个月不行流产者，享受42天产假。最新产假制度旧行产假制度规定未婚生育、超生等违反国家计划生育相关法律法规的情形将不享受国家法定产假的权利，而国家最新产假制度则把这条规定给删除了。但若是就职于国家机关、事业单位以及国有企业等事业单位的职业女性仍旧是不享受国家法定产假的权利。职场女性在休产假期间，用人单位不得解雇，同时也不能借此来降低工资，否则则是违反国家法律法规。最新产假分类很多职场女性都认为产假就只是在分娩前后这段期间，其实产假的类型有很多，有一些是必须享受的，但是也有一些是可以享受的，另外当产假碰上了节假日这些情形，有很多人都是不清楚的。现在我们就来看一下产假的具体分类：1、国家最新产假规定规定了职场女性产假为98天，若是为难产生育者则为113天，多胞胎生育者，每多生育一个宝宝则增加15天，这些都是必须享受的假。2、职场女性在怀孕期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产检检查，也算是劳动时间，企业不能将此作为病假、缺勤等处理，否则就是侵害了女职工的合法权益。3、怀孕7个月以上者，如果自身工作允许
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产假规定是什么什么是产假，顾名思义就是生宝宝时候休息的假期。那么什么是产假规定？它的依据是什么？产假又有哪些相关规定呢？产假，指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇，一般从生产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可以前后延长至四个月，女职工生育一般享受不少于九十天的产假。产假规定，就是一份有利于保障孕妇权益的一份文件，这份文件中规定了在职孕妇应该享有的假期、薪水等，具有法律效益。日最新出台了产假的相关规定，对以前的某些项目做了调整。产假规定有哪些了解了什么是产假规定后，想必大家心里都有个底，因为它具有法律效益，大家在做相关申请的时候就有了相关的参照物。那么产假规定有哪些？涉及的内容是什么呢？产假规定了女职工单胎正常顺产享有98天的假期，如果难产、破腹产等，增加15天的假期，晚育增加30天假期，多胞胎，没多生一个，增加15天假期。另外还规定，男士享有10天陪护产假。另外还规定了产假需要提供的身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。产假期间工资的发放标准和发放方式。产假规定多少天国家相关法案里规定了产假能修多少天，在经历了讨论和应广大妇女的要求，规定总是在进步的，可能是小小的一步，却有很大的意义。难么最新产假规定是多少天呢？1、2014年女职工最新产假规定单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。2、难产者，增加15天假期。3、晚育假，增加30天假期。4、多胞胎生育，每多生一个增加15天假期。5、另外，有独生子女证的再增加15天假期。产假期间工资多少目前，国家相关文件除了对产假的天数做了相关的规定外，还对产假的工资标准做了明确，对于产假工资的发放做了规定，那么，产假期间工资是多少呢？让我们来看一下吧。产假工资的所少，与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。4、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则
现在，国内市场上的婴幼儿奶粉品种繁多，有强化奶粉、免疫奶粉、早产儿奶粉、无糖奶粉……让妈妈们挑得目不暇接，不知道该选哪个好。而为了让宝贝的营养更均衡，很多家长都给孩子准备了特殊奶粉。那么，什么是特殊奶粉？特殊奶粉有哪些种类呢？这些特殊奶粉和普通的奶粉相比较，又有什么区别？
什么是特殊奶粉
妈妈的乳汁对于宝宝而言是最好的，也是最适宜的口粮。但是有些宝贝因为自身或者是妈妈的身体出现问题，不能喝妈妈的奶水，那么宝贝只能依靠奶粉来代替母乳了。特殊奶粉就是用科技方法调制的“配方奶粉”，它是以牛奶为原材料，再添加一些提炼的物料调制而成的。具有生理机能以及特定作用的机能性食品可以保持人体的健康，调理人体不正常的生理状态，也具有一定的预防治疗疾病的作用。而特殊奶粉就是这样一种机能性食品。合适的配方给有需要的宝宝食用，自然会起到相应的作用。
特殊奶粉的种类
1.婴儿奶粉现在的奶粉大多是用牛奶为基本原料，再仿照天然母乳的成分调配而成。一般宝宝吃这种奶粉一直到1岁左右，都不必担心宝贝会缺少营养。但是这种奶粉毕竟不是天然的母乳，所以它没有母乳中含有的一些对抗菌成分，比如可以促进宝宝吸收消化的酵素及免疫蛋白等等。2.早产儿奶粉因为早产儿的胃肠消化功能不够完备，需要很多特殊营养以及热量来满足自身生长发育的要求。因此为早产儿特别调制的奶粉，它的特点是让早产的宝贝比较容易吸收消化，且热量要比婴儿奶粉要高20%左右。需要注意的是，早产儿奶粉并不是只能让早产的宝贝食用，如果足月宝宝需要食用，且得到儿科专家的认可，也是可以给宝宝吃的。3.免敏奶
什么是产检假　　根据日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。　　该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。孕妇正常产检被公司辞退获赔偿.顺产迎接宝贝的秘密想顺产孕期需坚持四大守则揭秘孕期的另类禁忌，信不信由你.准妈妈需避开8大危险事项要二胎，你的身体合格吗？国家规定产检假　　国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：　　怀孕第1&6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;　　怀孕第6&7个月，每个月可享受1天假期;　　怀孕第8个月，每月可享受2天假期;　　怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。孕期B超那些事准妈妈选择好的产检很重要三类准妈妈产检更要勤准妈８种伤胎儿行为产检时间表产假规定　　2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　另外，男年满25周岁，女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚晚育的增加产假情况，新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一，一般是0&30天不等(注：有些地方没有晚婚晚育产假)，建议参照当地计划生育条例。　　晚婚晚育假各地方规定有所不同，大多数规定如下：　　1、晚育妈妈可额外拥有15天假期，新爸爸则可拥有3天假期。　　2、晚育妈妈额外享受的15天假期必须在规定的产假后连续使用，而新爸爸则必须在妻子产假期间享受应有的3天假期。　　3、该假期不影响其基本工资与奖金的
陪产假规定陪产假，又称陪护假，是指男性享有法律保护的并有法律明文条例明确规定的带薪陪护假。陪护假规定的出台对男性享有享有陪护假提供了最有力的法律保障，通过法律形式明确了男性陪护假的具体形式。可是由于陪护假现有的社会法律地位相对不高，再加上各省、各直辖市的当地情况相差甚多，所以各地的陪护假条例都有所差异，甚至有些地方是没有陪护假规定的。陪产假规定是我国立法概念上的一个飞跃点，表明了我国在男女平等方面的一个重大突破。陪产假包括周末吗陪产假包不包括周末？其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。陪产假有多少天国家规定陪产假一般是15天，都是由于各地的情况有所差异，所以各省以及直辖市都会根据当地的实际情况制定相关条例，也就是说各地的陪产假规定都会有所不同，所以陪产假的天数也是不一样的。下面我们来看一下各地的陪产假天数：1、广东省的陪产假规定了领有《独生子女优待证》的男方是享有10天的陪产假的。2、深圳的陪护产假则规定若女职工在满23周岁依法登记结婚的，生育第一胎时男方可享有10天的陪产假。3、重庆和河北以及江苏则规定晚育夫妇，女方休产假期间，男方是享有7天陪产假的。陪产假请假条怎么写男性依法享有陪产假，但是也要向公司写好请假条。请假条的具体格式内容是怎样的呢？在向公司申请陪产假时，我们需要了解到当地的陪产假规定以及自己公司的具体规定，例如有些地方是需要有独生子女证才能享受陪产假的；有些地方是需要晚婚晚育证件的。一般来说公司是有请假条的，职工只需要直接填写。若是公司没有，可以这样写：尊敬的领导：由于本人妻子分娩在即，需要看护，因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天），时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特请批准。陪产假工资怎么算陪产假期间工资是怎么算？这是大家都关注的问题。一般来说陪产工资有两种形式结算：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是
2014产假规定　　2014产假规定是怎样的呢？来看看2014产假规定的详细内容：　　2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。　　《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来，对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，发挥了重要作用。征求意见稿拟根据《劳动法》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定，将条例名称改为《女职工特殊劳动保护条例》。国家规定产假多少天　　国家规定产假天数具体如下：　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；　　2、难产，增加产假15天；　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。产假分类　　1、必须享受的假　　产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。　　2、可以请的假　　
现在，国内市场上的婴幼儿奶粉品种繁多，有强化奶粉、免疫奶粉、早产儿奶粉、无糖奶粉……让妈妈们挑得目不暇接，不知道该选哪个好。而为了让宝贝的营养更均衡，很多家长都给孩子准备了特殊奶粉。那么，什么是特殊奶粉？特殊奶粉有哪些种类呢？这些特殊奶粉和普通的奶粉相比较，又有什么区别？
什么是特殊奶粉
妈妈的乳汁对于宝宝而言是最好的，也是最适宜的口粮。但是有些宝贝因为自身或者是妈妈的身体出现问题，不能喝妈妈的奶水，那么宝贝只能依靠奶粉来代替母乳了。特殊奶粉就是用科技方法调制的“配方奶粉”，它是以牛奶为原材料，再添加一些提炼的物料调制而成的。具有生理机能以及特定作用的机能性食品可以保持人体的健康，调理人体不正常的生理状态，也具有一定的预防治疗疾病的作用。而特殊奶粉就是这样一种机能性食品。合适的配方给有需要的宝宝食用，自然会起到相应的作用。
特殊奶粉的种类
1.婴儿奶粉现在的奶粉大多是用牛奶为基本原料，再仿照天然母乳的成分调配而成。一般宝宝吃这种奶粉一直到1岁左右，都不必担心宝贝会缺少营养。但是这种奶粉毕竟不是天然的母乳，所以它没有母乳中含有的一些对抗菌成分，比如可以促进宝宝吸收消化的酵素及免疫蛋白等等。2.早产儿奶粉因为早产儿的胃肠消化功能不够完备，需要很多特殊营养以及热量来满足自身生长发育的要求。因此为早产儿特别调制的奶粉，它的特点是让早产的宝贝比较容易吸收消化，且热量要比婴儿奶粉要高20%左右。需要注意的是，早产儿奶粉并不是只能让早产的宝贝食用，如果足月宝宝需要食用，且得到儿科专家的认可，也是可以给宝宝吃的。3.免敏奶
2015产假规定　　2015产假规定是怎样的呢?来看看2015产假规定的详细内容：　　2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。　　《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来，对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，发挥了重要作用。征求意见稿拟根据《劳动法》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定，将条例名称改为《女职工特殊劳动保护条例》。国家规定产假多少天　　国家规定产假天数具体如下：　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;　　2、难产，增加产假15天;　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。产假分类　　1、必须享受的假　　产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。　　2、可以请的假　　产前假：怀孕7个月以上，如
春节宝宝饮食4规定　　春节期间，餐桌上喷香浓郁的菜品比较多，鱼肉等也是顿顿不离，很多妈妈认为这些都是有营养的好东西，再加上过年就应该吃这样的食物，所以就会让孩子多吃。这种做法是完全错误的。　　春节宝宝饮食4规定　　1、顺应气候及体质　　小儿阴常不足，阳常有余，冬季饮食对于正常的健康小儿来说，应遵循“秋冬养阴，无扰乎阳”的原则，既不宜生冷，也不宜燥热，最宜食用滋阴潜阳、热量较高的膳食。可以多吃各种谷物、银耳、木耳、豆腐、水果、蔬菜、淡水鱼、瘦猪肉等清淡食品，也可食用一些养生粥，如银耳大枣百合粥、沙参粥、枸杞粥、山药粥。　　另外，对于正处于添加辅食阶段的小宝宝，妈妈们一定要按照从少到多，由稀到稠，由细到粗，有一种到多种的原则，逐步添加，不可因为过节就随便给宝宝添加不曾吃过的辅食，以免损伤宝宝的脾胃。　　2、饮食有节，定量定时　　过年了，家人的团聚、亲戚朋友的相互探望，免不了一顿又一顿的聚餐。而在餐桌上天真可爱的宝宝往往会得到所有人的关爱，你一勺，我一口，结果就使宝宝撑着了。人体对食物的消化、吸收、输布靠脾胃来完成，小儿脾常不足，吃得过饱便超过脾胃的承受能力，就会使食物无法及时消化，进而影响了营养的吸收和输布，脾胃因承受过重，也会受到损伤。另外，过年期间宝宝喜爱的各种零食也是应有尽有，很多宝宝整日零食不离口，一日三餐却不正常进食，这样就会打乱胃肠消化的正常规律，使脾胃功能失调，消化能力减弱，食欲会慢慢减退，导致厌食、营养不良等，有损宝宝的健康。所以，节日里不可放纵孩子，良好的饮食习惯一定要坚持，零食可以吃，但不能打乱正常的饮食。　　3、合理调配，食不可偏　　春节期间，餐桌上喷香浓郁的菜品比较多，鱼肉等也是顿顿不离，很多妈妈认为这些都是有营养的好东西，再加上过年就应该吃这样的食物，所以就会让孩子多吃。这种做法是完全错误的。食物的种类多种多样，所含营养成分各不相同，谷类含有糖和一定量的蛋白质;肉类中含有蛋白质和脂肪;蔬菜、水果中含有丰富的维生素和矿物质，只有这些食物相互搭配才能满足宝宝生长发育的需要。所以，即使是过年，宝宝的饮食也要以谷物为主，其他的只能做为辅助食物。其实，随着生
哺乳假相关规定
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对于产后休完产假重返职职场后，每天会有一个小时的授乳假，产后有6个半月的时间哺乳假，相关规定是怎么样的？哺乳假是多长时间呢？ 哺乳假假期的相关规定 《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下： 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。 哺乳假是多长时间 哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。长辈看护宝宝注意事项
长辈看护宝宝最大的优势是比新手妈妈有经验，但不足之处就是长辈见到可爱的小家伙总是忍不住的过度呵护溺爱，长辈看护宝宝有哪些注意事项呢？ 1、不要因为怕危险就不让孩子爬来爬去，把孩子限制在床上或小车里，只要注意保护就不会出事。 2、不要老抱着孩子，要让孩子多与大自然接触，多做户外活动，每天至少1小时。 3、不要包办代替，孩子能做的事情尽量让他自己动手。 4、如果两代人观念上发生冲突，要多进行沟通，不要各自固执己见。老人可以多阅读一些现代育儿书刊，多接触一些新的育儿理念与方法，提高自己科学育儿的水平。 5、平时
特殊配方奶粉有多“特殊”
　　现在很多妈妈都给宝宝吃特殊奶粉，那么，特殊配方奶粉有多特殊？请看下面详细介绍：　　目前，市场上的奶粉，都属于以科技方法制造的配方奶粉，即以牛奶为原料，另外再加入或抽取出某些物质调配而成。但宝宝出现什么样的特殊表现，才需要选用特殊医学用途婴儿配方奶粉（以下简称特殊配方粉）？业内人士指出，由于我国企业研发的特殊配方粉品种和数量并不多，进口品牌的特殊配方奶粉进入中国的品种也不是很齐全，导致有些患特殊疾病的宝宝，如苯丙酮尿症、枫糖尿症、甲基丙二酸血症等，其对应的特殊配方奶粉购买困难，不少宝爸宝妈只能求助于万能的网络。　　特殊配方粉，药店才能买到的稀罕物　　有没有朋友买过pepti深度水解奶粉？烦推荐品牌和购买渠道，闺女两岁了才知道她牛奶过敏，要吃这种奶粉。8月7日，妈妈连女士在微博上发出求助，称女儿经常口腔溃疡，在中日友好医院检查食物过敏源，才发现女儿对牛奶蛋白重度过敏，引发口腔溃疡。　　连女士提到的这种奶粉，其实就是特殊配方奶粉。很多宝爸宝妈也许对这种奶粉很陌生，实际上，很多宝宝因为早产、过敏、患病等原因，需要使用特殊配方奶粉。尤其是我国早产儿发生率逐年攀升，过敏的宝宝也不少，再加上一些疾病原因，很多宝宝其实都需要用到特殊配方婴儿奶粉。　　张璐也是因为给女儿断奶并用上了普通配方奶粉后才发现，原来女儿是过敏体质，必须使用特殊配方粉才能缓解腹泻症状。我工作忙，女儿芸儿5个多月时断奶，使用普通配方奶粉后发现她持续拉稀，到医院检查才知道是对牛奶蛋白过敏引起的。在医生的建议下，她在医院对面的药店里买到了一种专门为牛奶蛋白过敏和多种食物蛋白过敏（图老师如对大豆、鱼类，蛋类和坚果类过敏）的进口游离氨基酸配方粉。400克一小桶，价格近400元。超级贵，我女儿至少喝了半年。芸儿的所有特殊配方奶粉都是在药店购买的。　　宝宝恢复后即可正常喂养　　在医生建议下，半年后，芸儿又换上了深度水解乳清蛋白配方粉，连续喝了3个月。之后我女儿就不过敏了，可以喝普通奶粉，也可以吃鱼、牛肉、豆腐了，这种奶粉确实起作用了，随着孩子年龄增
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