社保缴了8年工龄有9年能终生享受领养老金吗?_百度知道
社保缴了8年工龄有9年能终生享受领养老金吗?
如果9年工龄能被社保部门认可为视同缴费，那么累计缴费年限为17年，达到法定退休年龄后，办理退休手续即可享受领取养老金。如果不认可这9年工龄，那么在退休后需要补缴最少7年社保才能享受养老金。到达退休年龄但养老保险‍还没交够15年，可以补缴至15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（第13号令）第二条规定“ 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
如果你这9年工龄能被社保部门认可为视同缴费，那么你累计缴费年限为17年，达到法定退休年龄后，办理退休手续即可 一般来说，除非你在96年之前就参加工作，或有9年军龄，否则，是不可能认定为视同缴费的
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我是2014年新招录的公务员，目前在阜宁乡镇机关工作。在办理入职手续的时候，我有一些涉及保险及工龄方面的问题想咨询一下：
我是2002年7月毕业的，2003年开始在上海工作至2009年共7年，在此期间由于上海的政策原因未给外来人员办理社保，仅办理的一种外来人员综合保险。2009年回盐城建湖工作，属于机关编外人员，由个人缴纳城镇职工保险及医疗保险，一直交到日共5年。
现在给我认定工龄为12年（依据合同、社保证明、上海外来人员综合保险凭证等等）。但是在办理社保从建湖转移到阜宁的时候，阜宁人社局大厅人员对我说必须由个人在阜宁补齐之前在上海的7年保险，而且是按照现在的公务员工资标准来补交。另外建湖的5养老保险也要按公务员的标准补足。并给我算了一下大概要补交12万多！！（后来我打12333咨询补交的金额是否正确，12333说这样算是不对的，没有这么多。）
请问一下，这样按公务员标准补交之前的社保是合理的吗？如果有政策依据，那么我到底应该补交多少呢？真的要补12万吗？这个钱也太多了，我真的没有这么多钱来补，如果没这么多钱来补交，是不是就不认可我的工龄呢？！那我以前的工作经历不是相当于白白浪费了7年？！
不好意思，我问的太多了，因为刚到新单位报到，所以时间也比较紧张，我已经建湖阜宁来回跑了好多次了，但是手续还是没办好，所以只好在这里详细地咨询一下，盼复，谢谢！
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：请问我有工龄8年,缴社保7年,养老保险怎么办理?_百度知道
请问我有工龄8年,缴社保7年,养老保险怎么办理?
我有更好的答案
您好，您已经缴纳社保了，社保里包含养老保险的，只要您退休后，就可以领取养老金了，谢谢。
你好！你问你多大年龄？一年能存多少钱？
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。老人21年工龄却没有养老金？
　　社保局：错过了缴费机会　　“我有21年工龄，可是到了退休年龄，却一直没有领到过养老金。”家住苏州浒关的李老伯打进电话向《生活苏州》反映，他今年71岁，1980年从单位辞职后一直做小买卖，从参加工作到退休始终没有参加过养老保险，现在想要按照工龄领取养老金，却不知如何办理。记者咨询社保局工作人员得知，由于错过了缴费年限，李老伯已经无法按工龄享受养老金待遇。
　　李老伯介绍，他的家在高新区浒关镇下塘北街，今年71岁。“我从1958年进入浒关通用机械厂工作，1980年从厂里辞职，工龄为21年，但是其间厂里一直没有为我缴纳过养老保险。”李老伯辞职后，自己做起了小生意，同样没有缴纳过任何养老保险。现在，他和老伴年事已高，每月仅有的生活来源是每人210元的养老补贴。他了解到，和他差不多工龄的退休职工都领到了退休金，每月1000元左右，他却一直没有领到过，也不知道应当怎样办理。“我在厂子里工作了21年，为什么退休后没有养老金呢?”　记者就此事咨询了苏州高新区劳动和社会保障局，一位工作人员了解情况后表示，李老伯确实无法按照工龄享受养老金待遇。“按照江苏省政府36号令，在日以后，如果退休时还在企业工作的，工龄可以视作缴费年限。但是李老伯在1980年已经辞职，并且没有再参加任何单位的养老保险缴纳，所以不能享受养老金待遇。”工作人员同时强调，李老伯当初辞职后，如果按照灵活就业人员进行缴费，条件符合的话也可以接续之前的工龄，到退休年龄后同样可以领取养老金，但是他也错过了。“李老伯现在每月可以领到210元养老补贴，这也属于社保性质，发放对象就是同李老伯一样不能享受社会养老保障待遇的老人。”&
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BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有33年工龄，55岁退休能拿多少养老金？33年工龄，55岁退休能拿多少养老金？成长和光百家号答案是2500元左右。其实我们大家都关心我们的退休待遇问题，可是我们退休后究竟能拿多少钱呢？这并不是拍脑袋决定的，而是由国家统一的计算公式决定的。企业职工基本养老保险的计算公式是：(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数（比例）)〕÷2×缴费年限×1%(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数，是国务院根据职工退休时，城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素，做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数（青岛建账时间是1994年10月，北京1992年，上海1993年）职工的退休待遇，就是上述三项的和。具体是这么算的：假设2020年的社平工资是5000。目前全国差不多都是5000，虽然三年之后可能会增加会更多，但是有个购买力问题。33年工龄，基础养老金等于33%的社会平均工资，1650元每月。实际上大多数人的社平工资缴费指数不会高于1，我见过大多数人的是在0.7到0.9之间。这样的话，一般人的平均退休基础养老金，33年工龄，大约在之间。个人账户养老金，55岁个人账户养老金的计发月数是170个月，33年的累计余额不会超过68000元，我们假设是400元每月。也就是8%的社会平均工资。过渡性养老金，假设都是94年建帐的话，到2020年，你33年工龄，那么建账前的工龄只有7年。那么你的过渡性养老金待遇，就是7×1.3%=9.1%的社会平均工资，也就是455元每月。三项和相加大约就是2500元。还有一些其他收入的。当然，实际上统筹地区的还会给退休人员支付物价、水价、电费、开放城市、驻岛、高原等各种各样的补贴。西藏退休人员工资为啥那么高，主要这类原因。尤其是北方地区，每年年底都会发1000多块的取暖费，青岛是1700，山西是3360。还有一些待遇，虽然活着拿不到，死亡了，却可以拿到。退休职工死亡后，家属可以领取的待遇基本上有三项。职工个人账户余额、丧葬费和一次性抚恤金。1、丧葬费：青岛是1000元，北京是5000元，各地有差异。2、死亡抚恤金：青岛是10个月社平工资，元。北京是20个月的退休工资，各人不同，人均达7万余元。其它各地也略有不同。3、个人账户养老金的全部余额（含结余利息）。跟计发月数有关，已经领取的个人账户部分要减去。只领取了一个月，那就减去几百块钱。另外还有这一项，如果无劳动能力家属没有其他收入来源，可以做遗属待遇申请，每月也有400-500元的社保补助。我们通过分析，可以看出影响退休时工资高低的因素有以下七项。第一，缴费比例。企业缴费是按照60%到百分之300，灵活就业人员缴费是三个档次，60，80，100%。基本原则是多缴多得。第二，是缴费年限。缴费年限年限越长，养老金就越高。第三，退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。，两地的退休金就完全不是，也不能是一个水平。第四，退休的增发养老金因素。国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。第五，退休金计算公式。西藏退休金计算公式就比其他地方多了高原补贴养老金一项。谁也不想在青藏高原工作20年吧。第六，过渡性养老金因素。90年代中期之前，参加工作，虽然没有个人账户养老金，，但人家会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的年前后。第七，退休时间的早晚，退休早的会增长退休金。如果没错，10年前退休，和今年退休，退休金要高很多，你年轻，享受的是社平工资高的时代。10年来，我国退休金年均增长10%以上，如果这么算来，10年退休，10年后他的退休金应为退休时的2.35倍。希望能够帮到大家。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。成长和光百家号最近更新：简介:时间是我的财产,我的田亩是时间.作者最新文章相关文章