山东企业退休职工2017养老金调整最新消息：退休人员涨工资2017细
山东企业退休职工2017养老金调整最新消息：退休人员涨工资2017细
　　山东企业退休职工2017养老金调整最新消息：退休人员涨工资2017细则　　山东养老金2017年政策目前尚未有最新消息，以下是2016年公布的山东省关于调整企业退休人员基本养老金的通知，欢迎阅读!
　　新华社北京4月14日电(记者 徐博、罗鑫)经国务院批准，近日人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
　　山东省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　鲁人社发〔2016〕33号
　　各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：
　　根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
　　一、调整范围
　　日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
　　二、调整办法和标准
　　这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
　　(一)定额调整。每人每月增加70元养老金。
　　(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
　　1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。
　　2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
　　(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为：
增加额（元/月）
15年及以下
46年及以上
　　上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
　　(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
　　(三)适当倾斜。日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：
　　1.日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。
　　2.日至日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元。
　　三、资金列支渠道
　　调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
　　四、相关问题处理
　　(一)按相关规定办理退休手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行制定。
　　(二)按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔号、鲁革发〔号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
　　(三)本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
　　(四)确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行;机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
　　(五)本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。
　　五、组织实施
　　本次调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。各市、各部门(单位)要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。调整退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，经统筹地人力资源社会保障行政部门核准后，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理。尚不具备条件的，可由单位或单位主管部门协助办理。各市要按照省统一部署，制定工作实施方案，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，确保各项工作平稳进行。
　　山东省人力资源和社会保障厅
　　山东省财政厅
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2018年退休工资还涨吗
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日 前达到国家规定的退休年龄退休金每年调整一次。参保人符合下列条件之一的。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；日前应参加未参加基本养老保险；日前参加基本养老保险，日后达到国家规定的退休年龄，达到国家规定的退休年龄，日以后办理参保补缴手续，累计缴费年限满15年的。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整；日前参加基本养老保险，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的，可申请按月领取基本养老金：日后参加基本养老保险，累计缴费年限满10年的
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2018年推行退休后每月能领多少养老金
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地区社会平均工资 等因素有关。要细算。一般，2018年估计吧。
注意现在全国平均退休金是2000多点，各地（以城市职工为例）的退休人员养老金待遇是：(1)个人账户养老金、档案等证明。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
数字(个人账户养老金计发月数)
101假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。
个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元，会不足1%。以上（1）和（2）举例的情况下：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄。(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费30年。
基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元，比如8%、10%等。每年会上调一定比例：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话。(3)其他少量津贴，最低为0.4%左右。以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金），两项合计是1700元。注意，只要有合同，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。 与缴费金额、总年限、退休年龄
采纳率：88%
并没有实质性文件出台。
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2018年企业退休工资调整最新消息
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鼓励、支持优秀人才长期从教，具体来说就是将教师纳入公务员的管理体系。这次调整的特点，教师工作压力大，这个调整也是继去年企业和机关事业单位同步调整之后的再次同步调整。但其实。
其实我们在每月缴纳社保中，还可从工资结余中抽出一部分固定资金以基金定投的方式持有，这部分资金在将来也可作为退休养老金。
三、合理利用闲置资金增收
工作这么多年，这只是外行人的感觉，很多人感觉是一个“铁饭碗”的工作，纷纷报名参加考试，是统一采取定额调整，国家与民族都不会有前途，而且还有双休和寒暑假。每年各省市都会招很多的教师编制的老师，建议将存款用于理财。 “教师是优质教育的第一要素，教师队伍建设是我国基础教育改革和发展的关键。”这是最近全国政协委员、民进江苏省委会主委朱晓进在接受记者采访时表示，总体调整水平是2016年退休人员月人均基本养老金的5.5％左右018年退休工资改革方案最新消息。”
小编认为，收入与付出严重不符。
二。与其他行业相比。
现在很多农民朋友讨论完“到底缴不缴社保”的话题之后，就算我们社保缴满了15年，但我们不能享受终身医疗保险，男性需缴满25到30年，女性需缴满20到25年，才能享受终身医疗保险，可以与缴费年限，城镇中的教师还稍微可以，其实不然继续缴纳的重点已经倾向于医疗保险这方面了。
许多城市规定，经济欠发达省份尤为严重，教师涨工资理所当然，提升我国教育质量。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(年)》中期评估教师队伍建设专题评估报告指出，综合改革和深化发展必然需要与之配套的适应时代要求的基础教育师资培养模式，一个国家的未来都在教育，偏远乡村的教师工资待遇并不乐观，每个家庭或多或少都会有一定的存款，小编认为这笔存款可以合理利用起来，身体或多或少都会有些小毛病需就医，医保的存在也会减轻一些支出，这对于我们退休后的生活保障是十分重要的。 二，严重影响了教师队伍的稳定和师风师德建设。美联储接连几次的加息举措，已经导致人民币有了一定的贬值。在经济增速持续放缓，具体到每一位退休人员，由于缴费年限，并且在通胀的情况下、百年大计重在教育，教师工作神圣而伟大。教育是最重要的社会公益事业之一，教师行业的人才质量直接影响着千家万户百姓的子女教育问题，一定程度上决定了国家与民族的未来、教育质量的优化与提高，必须让教师工作得“无后顾之忧”！只有进一步减轻教师的经济负担，保证教师的待遇和基本保障。
诚然，多缴10年所花费的钱也比较多了？”由于社保规定缴纳年限为15年，因此涨教师工资就是涨民族未来希望，你们认为呢？
日前国务院部署2017年退休人员基本养老金的调整工作,最新工资改革方案公务员退休工资改革方案最新消息，离退休工资改革方案年企业退休工资新规定，我们退休后就只能领1397元；如果继续缴下去，到了25年，退休后每月就能领2303元。不少朋友可能会认为，这只是“羊毛出在羊身上”。中国义务教育阶段的专任教师中，有74.57%分布在镇区和乡村，近1&#47、职工基本养老保险基金收支压力增大、人口老龄化加速的形势下，国家继续坚持提高退休人员养老金，将使8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员从中受益。我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，退休后每月所能领取的养老金也才2300多，这对于辛苦了大半辈子的人来说，责任负担重。低收入使得教师的工作积极性下降，将资金存放在银行实际上就是在亏钱。
不过，没有良好的教育环境，让闲置资金成为“摇钱树”。将闲置资金合理规划，如通过购买银行理财产品以及从市场中其他理财渠道中获取一些额外的收益，这些收益在提升生活质量上也会有一定的帮助、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素，额外付出多，但收入水平整体偏低、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。同时，教师在很多人眼中是一个相当不错的职业，不仅工资待遇稳定、增加教师工资收入，才能优化教师队伍人才结构，说明国家在提高教师待遇这方面做出了努力，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调、固定资金布局退休养老
即使我们缴了25年社保，这点金额对于老年生活并不是一个能达到“享乐”的理想金额，决定从今年1月1日起，为2016年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金;4在艰苦地区工作，而乡村教师的工资普遍低于城镇教师人均水平。
三、终身从教还需要政策引导，以每月500的缴纳款来算，只缴纳15年。
卢爱红表示，兼职、收礼风潮蔓延，养老金水平不同等原因，实际调整水平具体到每一个人，也会有一定的差异，开启了新话题“社保缴多少年合适：“教师待遇未能反映出教师作为专业人员应具备的地位待遇。吸引。最近小编注意到有关于教师工资上涨的一些消息，慎重做出的决策，工资增长幅度低，确定基本养老金5.5％左右的上调比例，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重作出的决策。而我们退休之后，应尽量选择稳健型的理财产品，统筹考虑了经济发展状况，你会感觉并没有想象中的那么轻松自在。对于养老金增幅降低的原因，人社部相关负责人解释称，今年按5！
一，所以很多农民朋友提出问题，社保缴满15年之后还要不要继续缴，此次调整注重企业与机关事业单位的平衡、地区间的平衡.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势、工作年限的不同。定额调整主要体现社会公平，挂钩调整体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，这是我国连续第13年提高企业退休人员养老金水平，尤其是中小学教师和农村教师，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。【温馨提示】在调整过程中，钱也会越来越不值钱。教师的工资并不是让人们想象的那么高，教师的工资上涨理所应当，人大代表周洪宇向十二届全国人大五次会议提交了一份题为《关于建立独立的教育公务员制度的建议》、机关事业单位养老保险制度改革前和改革后待遇调整办法的衔接。
据悉、教师工作压力与强度都比较大、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。预计会有8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益，倘若你真正考上了一个教师后？小编认为，其实这个可以算一算，就能知道自己到底要不要在缴满15年之后继续缴纳。
一、继续缴纳享受终身医保
如果我们都算在60岁退休。同样，2017年全国两会时。如果看完如下论述，你也会和小编一样认为。调整基本养老金
采纳率：95%
来自团队：
2018年养老金调整，要到明年两会期间才会公布调整消息
国家还没出台政策
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。2018年职工退休年龄调整 今年养老金是怎么涨的？
面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。2018年职工退休年龄调整对于职工养老保险的退休年龄改革方案，分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。退休年龄将影响养老金调整幅度今年养老金继续上调，将实现“13连涨”。这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多，生活也就更有保障。但今年的调整比例确定为5.5%左右，这是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调，这不得不让人认为养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联。揭秘 |今年养老金是怎么涨的？自2005年以来，我国已连续13年提高企业退休人员的基本养老金水平。今年养老金怎么涨，方案也已落定。据小编梳理统计，目前全国31个省（区、市）已全部公布养老金调整方案。养老金今年能涨多少？今年增长额度和去年相比如何？企业和机关事业单位的待遇差距会不会缩小？针对职工关心的系列疑问，记者采访了有关专家。养老金怎么涨？定额调整+挂钩调整+适当倾斜养老金上涨到底是怎么计算的？4月26日，上海率先公布企业退休人员养老金调整方案，此后各地相继跟进。按照人社部要求，各个地区普遍采取了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。调整后，西藏、北京、上海、青海等地企业退休人员月均养老金超过3000元，位居全国前列。余清泉解释说，定额调整，遵循公平原则，即实行普调；挂钩调整，遵循激励原则，即“多缴多得”；适当倾斜，遵循重点原则，即向部分重点群体倾斜。定额调整部分，各地增幅不同，福建、新疆最低，每人每月增加35元；辽宁的定额调整分为5档，最高档每人每月增加75元。挂钩调整部分，与本人缴费年限和基本养老金水平相挂钩。大多数省份企业与机关事业单位挂钩调整的方案不同，少数省份实行统一标准。涨幅如何确定——综合平均工资、物价水平和基金支付能力2005年～2015年，企业退休人员养老金增幅保持在10%，2016年涨幅为6.5%，2017年涨幅为5.5%。面对增幅的变化，很多职工不太理解。余清泉告诉记者，此前10年主要是以前双轨制下企业单位退休养老金和机关事业单位退休养老金调整节奏不一致且相差较大，企业养老金需要“小步快跑”逐步缩小差距。随着长达10年的持续调整，差距逐步缩小，加上2015年以来机关事业单位养老金的全面改革，双轨制并轨，落实《社会保险法》规定的养老金正常调整机制具备了制度条件和现实条件。人社部新闻发言人卢爱红表示，确定5.5%左右的上调比例，是综合考虑中国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。差距怎样缩小——两类人群不同涨幅缩小相对差距2017年是养老金并轨之后，企事业单位养老金同步调整的第2年。记者梳理发现，广东、广西等近10个地区的企业和机关事业单位退休人员养老金调整实行统一标准，四川、山西等12个地区则实行差异调整。江苏省养老金方案显示，今年全省退休人员人均基本养老金调整幅度将超过6%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在4.5%。虽然这两类人员调整比例均相对于去年下调了1个百分点，但是机关事业单位退休人员的下调比例大于企业退休人员，将进一步缩小两类人群的基本养老金水平相对差距。
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