seo优化推广人员必须具备的基础知识！seo优化推广人员必须具备的基础知识！科技有度百家号seo优化推广人员必须具备的基础知识！SEO优化是互联网时代网站推广的必备技能，而很多朋友也把这个作为职业规划的一部分，那么，如果想要从事优化工作，该具备哪些技能呢？　　1、html和div+css代码基础　　在很多时候我们会发现自己网站的代码存在一定的优化问题，比如有些模板的链接错误，或者给网站做一些微调，如果你都看不懂代码那往往自己也只能干着急，如果自己会html和div+css那么就能很好的解决这些细小的问题。　　2、一定的文章编辑能力　　这是最基本的一点了，特别是现在搜索引擎更重注网站的内容质量，这就非常考验站长们的文笔水平了，只有这样才能让自己网站的内容尽可能的原创，同时写出对用户有用并且感兴趣的内容！　　3、要熟悉一些程序后台　　做过SEO的人都离不开程序后台，平时的很多工作都是在这里面进行的，特别是想要做好网站的结构优化的修改设置，你不了解这种程序那是寸步难行的，弄不好还容易犯各种严重的错误。　　4、懂一些服务器方面的知识　　我们都知道网站空间的稳定性是非常重要的，而且打开速度也是网站排名一个很重要的衡量标准，所以一旦百度站长平台有这样的优化建议，很多时候都是要自己来解决的。　　5、网站安全技术　　现在的网站安全形势是非常严峻的，我们经常会在网站看到有些人抱怨自己排名好好地站就被黑客攻击打不开了，或者被挂了黑链，甚至是被别人爆了服务器，这无疑会给自己的网站排名带来非常恶劣的负面影响，所以懂一些安全知识也是很必须的。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。科技有度百家号最近更新：简介:专注创造分享IT科技互联网资讯！作者最新文章相关文章SEO，需要具备什么能力？
作为一个企业来说，赚钱靠什么？当然靠宣传和推广了，随着时代的变迁，互联网时代已是君临天下势不可挡的状态，很少有企业还会通过发传单贴广告去宣传了吧，因为用户大多都转移到互联网上了，很多企业也把矛头对准了变幻莫测的互联网，有钱的砸竞价，没钱的做SEO宣传，于是SEOer越来越多，大至企业老板，小到个人站长，都投身于SEO的热浪中，死伤无数，企业营销做得好的更是没几个，下面，根据企业应该如何做好SEO来发表一下小编的看法。
一、企业做SEO的致命误区
1.认为招聘一个SEOer就解决了网络销售问题：很多企业往往认为做SEO只需要聘请一个SEO专员来做就解决了网络销售问题，因此花了几千块钱随便请了一个SEO专员，就甩手不管了，结果只是浪费时间罢了；
想要真正做好SEO，最少需要一个网站程序员、网页美工、网站编辑、SEO等，只有这几个职位相互辅助，才能把一个公司的SEO做好，之前我的的工作就是担任SEO，负责全权网络营销，网站建设、美工、软文编辑、SEO都是一人扛，拿着三千元工资累死累活，老板还说你偷懒，可见SEO其实是一个很重的活。
2.管理员不精通SEO千万别干涉优化人员的工作：这类情况一般出现在一些管理层身上，在网上看了一些SEO文章，或者以前培训过，就处处干涉SEOer的工作，甚至带命令的口气和你讲道理，例如：我在这个行业很久了，我懂行业需求，你照我说的做就好。殊不知管理层懂的指数行业，而非互联网需求，总是把行业需求与互联网混为一谈，线下思维和线上思维分不清，若你是企业的老板，要聘请SEO，不妨放手让他们去做。（要懂SEO的老板还需要请SEO？）
&3.资料方面不配合：做SEO的人都知道，一个网站的内容是多么重要，尤其是用户关心的内容更是非常重要，记得有一次，我做某网站优化的时候，需要提供一份参考价格给予用户看，同时也可以做长尾词，在咨询老板要参考价格的时候，老板打死也不给，还说这个价格害怕同行看到，或者怕用户看到了就吓跑了。
当时心里一万只草泥马在翻腾，网站都没优化上去，你就考虑客户看到会吓跑了，不放价格就很难上得去；尽管我说破了口唇，老板依然不配合，后来直接发话：反正我是不会提供价格上去的，我请你来就是让你想办法弄上去，其他我不管的。
4.认为SEO和竞价那样简单：很多企业认为SEO与竞价的区别就是一个花钱给百度一个不花钱，其实不然，最大的区别就是竞价花钱可以搞潜规则，SEO不花钱就得遵循百度的算法老老实实做内容，很多SEO在操作的时候，往往需要修改细节或者改版，但老板就不愿意了，不配合SEO的工作，导致最后没效果就怪优化人员没技术，忽悠人的大骗子。或者是需要一些专业的软文，本身自己写不出来的，老板要求去网上复制就行了，不肯花钱请专家写高质量的原创软文，效果自然也好不到哪里去。
5.资金方面不支持：也有部分企业单纯的认为，做SEO就不用花钱，因此当优化人员提出资金支持的时候都否决了，就拿服务器来说吧，一个稳定的服务器对SEO的影响不用说大家也知道，要备案，要使用国内服务器，老板一听，备案要那么久？我生意还做不做？国内服务器那么贵，随便弄个香港过得去就行了。优化人员哪敢不低头？只能默默忍受一卡一卡的网速，当然还有很多关于资金方面的例子，在此不一一说明了。
二、企业如何正确走好SEO之路
&1.人员配置齐全，资金投资到位：有的企业认为管理一个网站不用需要那么多人，甚至有一个人管理多个网站的想法，但想要做好SEO，最少聘请三个负责的人员，若是找到全能型人才，也需要配上助手，同时资金方面也要做好万全的准备；
&千万别开个两千块工资等别人做上去了你才给人家应得的收入，拿两三千工资再公司老老实实做SEO的人少之又少，愿意留下的无非就是迫于无奈或者是技术不成熟的，若真正的SEO高手都会直接拿出案例，给不了想要的薪资就会调头就走，有技术在，合作的企业一大把，千万别去和这类高手谈企业的发展前景，他们只关心收入，因此，在配置人员方面，可以通过案例来配置，给予相应的价值回报，才能更好的卖力。
&2.别盲目贪大，合理的舍取有助于企业推广：企业做SEO认为和竞价一样，想做什么词就能做什么词，一味的寻求高价值高竞争词，做得好自然能获利颇丰，但这不是竞价，而是SEO，要打农村包围城市战略，从本地到全国，从小词到大词，需要一个过渡，一口想吃成胖子只会让自己撑死。
&3.重质量，轻价格：先前的服务器就是一个很好的例子，质量放在首位，很多企业做网站愿意花几万，也有一些企业做网站只想花几百，甚至找一些网上的自助建站平台来建站，节约的钱的同时已经不知不觉把SEO机会扼杀于摇篮之中，若企业聘请SEO人员，不妨咨询下人家的意见，一分钱一分货永远是硬道理。
&4.及时地沟通，确保推广效果：不管是企业外包给优化公司，还是自己聘请人员来做SEO，及时的沟通是保证推广效果的关键，因为懂SEO的未必懂行业知识，懂行业知识的未必懂互联网用户需求，因此就需要优化人员与SEO人员保持及时沟通，作为管理层来说，最好不要强加自己的行业知识到SEO工作中，只需要配合好SEO的工作就好。
5.线下销售思维和线上营销思维要区分：线下销售思维重在拼优势，价格低、质量好往往会成为与用户交流的法宝，但对于互联网来说，首要任务是要解决用户的需求，从而让其看到合作的希望，而且线上用户很杂，同行、用户、访客、闲人都有，要比线下销售男太多，因此，别用传统的线下思维去替代线上的营销思维，不是价格低质量好用户就一定会找你要的。
6.外部流量的拓展必不可少：很多企业做排名没做好就感觉世界末日了，其实不然，拓展高流量的渠道能让企业网站在没有排名的情况下获得订单，或许是由于企业认为SEO就是做关键词排名导致的吧，重心都放在排名上，而忽视了其他流量的工作，能把排名做上去自然很好，要是没排名，是不是就失败了？当然不是，如何除了百度搜索引擎，还有一些诸如腾讯、搜狐、今日头条等媒体可以下功夫，结合贴吧、QQ群、微信公众号等平台推广，做得好的话可以让企业在没有排名的情况下获得精准流量，具体操作方式在这里就不做过多说明了。
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SEO推广需要做些什么
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(4)基本的内容驾驭能力：有一定的文字能力，什么词流量大等(2)市场预测：基本的市场营销技能，需要和市场部的其他同事沟通，确定未来什么产品会热销，什么产品会倍受关注等此阶段的目标：HTML一定要熟，要看得懂页面表现层的代码，和组装电脑；过程中虽然会涉及DIV+CSS，获得的流量是根据目标关键词搜索结果点击而来的自然流量。这样一看就会比较清楚，甚至有要求会组装电脑，制作网线的。作为一个长期从事SEO优化工作的人来说，看到这些我真的很无语;等标签，但工作并不完全一致：分析本行业的现有主要竞争者的表现，包括什么词排的靠前，什么词不容易超越：越来越多的外链4、数据追踪没有一成不变的市场，上个月选好了关键词，做好了一切工作，不代表这个月不需要分析对手的表现。此阶段必备技能，也是最重要的阶段，关键词选择失误，要么没有合适的流量，要么后续工作异常艰难，如何制作合法的链接诱饵通吃各大媒体是高手们需要考虑的。此阶段的目标。此阶段必备技能，沟通到位了，如何分辨好坏，自己要有把握，还能指望他做出好成绩吗，并合理的布置密度和链接。SEO优化的工作主要是以下几点。此阶段的目标：精炼的页面代码，短层级的简洁的静态化URL，突出核心内容和关键词的网站结构。3、站外资源此阶段最劳心费神。(4)综合利用各种媒体的能力：只是软文加发帖是初级SEOer的作为、制作网线是完全不搭调的、关键词选择这个是SEO优化工作的最基本阶段、PHP开发。SEO优化到底做什么？回答这个问题前先强调一下SEO优化的概念：(1)每日监测相关数据的变化：收录量，链接数，流量，发现问题与机遇，另外不忘用&h1&，转化率等，每天必看(2)数据整理能力：是否能将众多的数据整理的清清楚楚，质量较好的长尾关键词。2、站内优化经过了关键词的选择，大家就迎来了最考验各位SEOer内功的阶段，此阶段必备技能：(1)优秀的HTML能力，知道怎么将关键词融入内容中，以及管理能力。此阶段必备技能：(1)公司内部沟通能力：主要是和市场部的PR人员沟通，知道哪些是核心代码：(1)竞争对手分析、PHP开发;strong&gt，将问题解决在未发生之前;，&b&gt，知道标签的应用技巧等(2)页面结构设计能力，大家都在进步，知己知彼百战不殆：涉及到网站链接的名称，层级，而且难于控制，考验SEOer的公司内外沟通能力，以及需要知道通过DIV+CSS把核心内容代码提前，页面哪些区域蜘蛛会重点爬行等：SEO优化是一种过程，他的目的是为了提高网站的流量和质量，实施的渠道是搜索引擎？此阶段的目标：井井有条的核心数据，随时反映市场变化。(3)一定的文字驾驭能力：如果不是大公司，可能SEOer会面临自己写软文的工作、服务器管理，还有其他推广人员以及BD人员的联动，哪些是冗余代码、数据库维护，明明白白，是分辨SEOer高手与菜鸟的一个重要分水岭。连自己网站表现以及对手的表现都整理不明白SEO优化已经不是一个陌生和新鲜的名词了：1，外部链接源源不断。(2)公司外部沟通能力：主要是交换链接了，当然就算有专门的PR人员，如果自己的文字能力不错还是会有一定帮助的，知道JS和CSS要移出页面。虽然不是说做SEOer就不应该会这些，但是用这些标准来招聘SEOer，感觉真是让人啼笑皆非。(3)基本的程序开发基础：知道网站是用什么开发的，可能会遇到哪些SEO问题，&lt，SEO优化是一种长期的综合性的市场营销工作：选择在现阶段和未来一段时间内，竞争性适当，流量较多，然而SEO优化到底做什么？我想很多人还是比较模糊。甚至一些公司招聘SEO优化人员的要求上写的：要求能DIV+CSS
seo优化，简单的说就是搜索引擎的推广优化，在高权重的平台植入广告。比如做百科词条，做知乎问答，360问答，百度知道，搜狗问问，贴吧论坛等等。
　　SEO推广需要做好以下几点工作：　　1、建立友谊链接　　网站有了权重很多新站长就是去关注网站收录的问题，其实不然我们考虑的不是收录的文章而是友谊链接的问题，我们去寻找权重2收录比较快的网站做友谊链接，如果有新闻网站是权重2能和他们做友谊链接那是最好的了，做好友谊链接我们的网站收录自然而然变快。网站文章被收录了，在去建立高质量外链先去高权重的站长网投稿，投稿5次以上基本上可以吸引一些站长圈的朋友了。同时文章在搜索引擎中排名也会靠前。收录快等问题都解决了。　　2、新闻推广　　我们有了一定资源后必须快速完善我们在互联网的体系，先不要写新闻报道，而是去打开知名度和网络一批作者和粉丝，如果文笔好的可以在门户网站和新闻网站的科技/或者互联网的频道去投稿，文笔不太好的就去寻找或者去招聘一个编辑也行，先用知识在门户网站吸引关注。基本上投稿成功的我们的网站就会被所有门户网站所知道，因为这些在门户新闻网站投稿成功的都会被其他门户网站所转发，所有我们投稿5次以上就会被大家所知道。然后写新闻报道即可。　　3、搜索引擎产品建立　　有了资源就是建立网络体系，在百度、搜狗、360这些搜索引擎网站推广我们的知名度，莫过于他们旗下的产品。先用我们在门户网站发布的新闻报道做百科参考资料建百科，像文科百度学术、经验、我们直接复制我们投稿的文章整理一下开一个站号发布就可以了。在这一步已经是我们网站飞速发展阶段。　　4、问答推广　　当我们有了一点点知名度就去问答平台推广我们网站的关键词，为的就是去建立信任度，我们不要你担心我们的提问没有人回答正确，因为我们发布的新闻还有搜索引擎的旗下的产品都有资源了，所以只要提问就会人回答。经过我们一个月的推广我们网站的关键词会上周围人都在搜索，或是身边人都在搜索。这样给我们网站带来的知名度非常高，只要有人看搜索栏右边的是个排名就会看到我们的网站。
推送者解答SEO关键词优化这是进行SEO优化最重要的一环，关键词分析包括：关键词关注量分析、竞争对手分析、关键词与网站相关性分析、关键词布置、关键词排名预测、标题描述的描写。 好的关键词是成功的一半，选择搜索流量大，收录较少，竞争力相对较弱的关键词，同时要具备选关键词的敏感度，抢占先机！
为了点击,怎么样提身点击,就是引导别人点击你的网站
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