为什么才是团队要跟一个靠谱的团队做事业

特利多是什么?特利多要怎么做?找到一个靠谱的团队很重要!特利多是什么?特利多要怎么做?找到一个靠谱的团队很重要!卿音的泪百家号特利多是什么?这个项目靠谱吗?为什么进入中国以来会有这么快速的发展,在没有两个月的时候会员人数就突破了10W,首先我们来看下特利多在互动百科的介绍。在介绍中可以看到,特利多是是壹家2017年才面世的一家新型商业模式的公司,短短的时间已经在国外就引起了国外的巨大反响。我们来看下特利多公司的经营理念,特利多是一个做消费返现的公司。其实说白了就是一家收集大数据的互联网公司。特利多的入门是960元,但是做任何项目都是需要达到利益最大化。这就需要加入靠谱的团队,加入野狼团队,让你投资见效益,以最合理的投资来产生最大的利益。欢迎感兴趣的同志们来交流!本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。卿音的泪百家号最近更新:简介:给大家带精彩的内容,欢迎关注哦作者最新文章相关文章身在一个好的行业,一个好的事业部,就要一干到底!
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身在一个好的行业,一个好的事业部,就要一干到底!
内部资料严禁外传日,清果事业部四川二部全员大会在新津县天晴培训中心顺利召开。大会为期三天,在本次大会中,全体家人以饱满的热情,全身心地投入到训练中。内容充实,丰富多彩的系列训练给各位家人带来了强烈的心灵震撼。释放活力的清晨晨练、面面俱到的俱乐部梳理、磨练意志的拓展训练以及感人至深的感恩环节,无一不让川二全体家人体会到清果人奋发向上、朝气蓬勃的杰出品质和吃苦耐劳、一往无前的营销精神!不仅如此,本次拓展活动围绕着提高团队精神,提高团队执行力来展开,在一次次分组对抗中,家人们展现了空前的团结协作精神。下面就让我们共同来看看川二家人们的风采!清晨,太阳初升,清果人早已整装待发、摩拳擦掌、期待今天的强悍训练。操场跑步大练兵!小组接力赛!优秀县总分享环节—XX县县总分享道:俱乐部成立之初,邀请40位大夫只来了4人,第二次便有了12人,并且客户们也从刚开始称呼“那谁谁谁”变成了笑着问声“周总”,这都是靠着平时注重维护客情,用心做事的态度,一步一步打动了客户,这就是俱乐部的魅力!邹翠荣邹大咖分享道:俱乐部有100多个客户,有效客户六七十个,每月积分达到9000多分!纵然身体不适,邹总依然带病上场跟家人们分享俱乐部的日常管理经验。邹总棒棒哒!下午拓展训练“生死电网”采用淘汰制。第一名没有任何奖励,最后一名将面临淘汰的残酷制度,小伙伴们着实捏了一把汗。每个队派出15名成员进行比赛,一人负责指挥,全队不能发出任何讲话声,不准拍手,不准碰到“电网”。只要有人发出声音,立马5个俯卧撑,只要有人触网,立马返回穿过电网的成员,第一次反一个,第二次2个……直至6个。“注意细节,保持严谨”教练一遍一遍重复着,有的队经过详细探讨战术,进行得有条不紊,有的队一开始就上,结果毛毛躁躁,最终没有完成任务!“野狼战队”整个过程配合完美,获得冠军!但是,有第一名就有最后一名,当教官宣布战神队为最后一名的时候,队旗倒下,团队解散!“战神战神,唯我独尊”最后一遍喊口号,心里苦苦的,可是现实就是这么残酷!团队解散的那一刻,强忍的泪水在最后一刻决堤,后悔、自责、不舍,更有不甘!第二个项目是“雷区取水”,这个项目真的让小伙伴们脑洞大开,各路神仙各显神通!发扬“钉钉子的精神” :身在一个好的行业,身处一个好的事业部,要一干到底!在清果干事业好比钉钉子,钉钉子往往不是一锤就能打好的,而是要一锤锤接着敲,才能把钉子钉实钉牢。商场如战场,营销即战争,我们要团结一切可以团结的力量,干出业绩,干出成效,收获精彩人生!根据川二邓恩稿件整理
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喜欢该文的人也喜欢4,470被浏览341,278分享邀请回答17128 条评论分享收藏感谢收起963112 条评论分享收藏感谢收起团队里只要靠谱的人团队里只要靠谱的人女人如诗百家号大家好,我是何磊,今天与大家聊的话题是:团队里只要靠谱的人。我们做老板的,经常招聘,根据自己做企业的经验,慢慢的对做企业有了自己一套课本上没有的看法。很长一段时间由于销售的压力,我一直在努力的招聘优秀的业务员,选择那些聪明的人,有头脑的人,愿意挣钱的人去合作。但经过了大起大落的跌荡起伏之后,心沉淀下来,道理也清楚了很多,总觉得一个靠谱的人,才是你值得珍惜的人,值得用时光陪着一起做事情的人。靠谱的人,必须是勤于动手的人,现在社会,由于读大学很容易了,从大学里出来的孩子,每个人都显得能说会道,招聘的时候,也很有技巧,表现得什么都会一样,但是一进企业,缺陷就暴露出来了,他们并不会努力做事,甚至是成天抱着电脑聊QQ,逛淘宝。一个会说话的人,讲了一大堆理论,弄了一个大饼给你看,你收留了他,他并不卖力的去工作,最终只留下失望和双方的不欢而散。什么样的人靠谱呢?就是:一是一,二是二,能办就能办,不能办就是不能办,实实在在,踏踏实实;比如一个业务员,他天天就是勤勤恳恳的卖产品,卖服务,有困难,有问题,自己想办法克服,但还是要坚持做下去。不想卖就别接这个业务,更不会做“一单求利润,产品生死与我不相干”的事。我们有的业务员,只为了自己赚钱,给客户承诺公司办不到的事情,或者直接欺骗客户,造成公司损失。这样的人要尽量开除掉。跟靠谱的人合作干的是事业,跟聪明的人只能空闲时才可以坐在一起聊聊天。这么多年接触了很多聪明人,的确通过聊天满受益的,无论他们现在是否与我合作,当初有些观点是对我们有帮助的。但是合作以后发现,太聪明的人想的是自己的利益大于一切,特别的自私自利,久而久之,很难长久共事。至少心中有一种困惑,为什么我们比其他人给予他的更多,但总是不能满足他们的需求。聪明人算计心都特别强,躲着粗活,重活。只想指手画脚,只想锦上添花,我们经商久了,深深的明白,功劳应该记在那些踏踏实实做事的人的基础上。不讲漂亮话,踏实做事的人很重要,无论跟他们共事,还是交朋友(当然也包括,男、女朋友),是诚实的,一是一、二是二的做事!他不会有意外让你措手不及。而很多聪明人总是先答应得好好的,结果等你问他要结果的时候,他就会给你一个意料之中的失望。以至于现在我都防着这些一开始接触就表现得伶牙俐齿,很聪明的人了。现在很多人,在一起谈论最多的话题,是我们很“聊得来”。其实年头长久了才发现,很“聊得来”,只是一种心理满足感,而靠谱才能给予双方安全感。当一个靠谱的人,承诺你事情的时候,他在心里已经有了把握,这件事情该怎么办,而伶牙俐齿的人,他承诺你的事情多半是察言观色,发现你的心理需求,用语言满足你,能不能办他根本就没有想过,因为他的聪明,所以总会在有办法上让你觉得他尽力了,其实他连想都没有想一下,他连心都没用一下,只是空气在口腔中穿堂过而已。靠谱的人,他会体察对方的困难。而后,从自身的角度尽可能的为你办实事,虽然可能存在局限性,可能存在意见上的分歧,可能在一段时间之内不统一,也可能是拒绝。但是是高效的,是意图明显的,是真诚与信任的基础。这样的人才是我们要与其合作的人。现实生活中,人们喜欢聪明的人,当属正常心理。人们可以保持联系。但不一定会愿意推心置腹的相处,主要是变数太大,不托底。而人品好,靠谱的人,自然会有靠谱的人与之相处交往。这样的人在一个团队里,团队相对稳定很多。也就是企业中我们强调的忠诚大于能力。有的人在跟你合作的时候,尾巴夹的紧紧的,一旦不合作了,什么恶劣的手段都会使用出来。招聘了这么多年,哪些员工去劳动局告了我,哪些人在网上骂我,我仔细回忆起来,其实就发现,这是一帮一开始就表现得很聪明的人。由于聪明,穿上了一件“善良”“实在”的外衣,让人觉得这个人很实再。但对靠谱的人伤害就太大了,他们大多不善言辞,只会用心与人相处,吃亏了,大不了讲在当面。也就是人们常说的,好“欺负”“好人”。结果委屈受大了,泪水咽到肚子里,擦干了,还是阳光一片。而聪明人,往往是背后使坏,恶毒至极。在当前这个社会,遇到靠谱的人是求之不得的宝贵资源。他们在社会的各个领域,如果能遇到是企业中万幸之事,固然要倍加珍惜。自己是踏实做事的人,一直走下去渐渐的会有很多踏实做事的人和你交往!自己耍小聪明,实际上,靠谱的人都会离你而去。路遥知马力,日久见人心。这些年体会最深的是,一个靠谱的人给你介绍的朋友,合作起来就是人品好,办事靠谱的人。而一个不靠谱的人给你介绍一个朋友或者一个同事,也能碰到靠谱的,但需要你有慧眼,否则就只能碰运气。我们做事选择靠谱,是选择一种优秀的品质。一旦你靠谱的对待事情,你可能暂时受到伤害。但是你也能检验身边的朋友或者合作伙伴,筛选掉最不靠谱的人,最后在你身边会凝聚一团正气。这团正气可以使彼此化险为夷,使你坦坦荡荡的走下去,没有相互的猜疑,只有全部智慧叠加在一起,一定是1+1&2的最好结局。所以一直靠谱下去,你的运气一定不会差!所以,我现在的选人策略不在是看这个人会不会说了,而是看他做事是否踏实靠谱。本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。女人如诗百家号最近更新:简介:女子岁后,要学会保养自己的皮肤。作者最新文章相关文章

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