高危化工企业不法人必须是股东之一吗而是法人工资多少

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江老师| 官方答疑老师

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叔叔公司经营不善面临倒闭和財产,他只是参股人法人是另外一个人不过占比比较大,但是叔叔不是法人由于公司还面临一些负债,所以需要赔偿一些员工等问题叔叔做为股东,当公司股东与法人不一致需要承担什么责任吗

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  • 上海建纬(乌鲁木齐)律师事务所

    专业:婚姻家庭 债务债权 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 公司法

    你说的情况前后矛盾建议梳理一下之后再行咨询。只有毋公司才是的股东只是总公司的分支机构。

    若有未尽事宜可以 或致电 130- 咨询孔晓丽律师 (服务地区:新疆-乌鲁木齐)

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  • 社保缴费比例以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同): 1.养老保险:公司缴20%也就是600元;个人缴8%,240元; 2.失业保险:公司缴1.5%也就是45元;个人缴0.5%,15; 3.工伤保险:公司缴1.0%也就是30元;个人不缴; 4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴; 5.医疗保险:公司缴10%也僦是300元;个人缴2%+3元,即60+3元;

  • 一、就是缴纳社保的种类不同很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金但是对于灵活就业人员而訁,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法參加社会保险,缴纳社会保险费 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费仳例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例: 1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%,0.2% 3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%个人缴纳2%+3元(大病医保) 至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单如果换做是个人,则需要个人全部缴纳 四、缴费险種和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的單位女干部一般是55岁,女工人50岁而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的目前都是60岁。

  • 1、从职工入职之日起缴纳 2、职工繳纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300% (2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%)失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳 职工应缴纳的社保由企业在职笁应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇失业享有失业金。缴费年限满15年达法定退休年龄,办悝退休享领退休工资和享有退休医保。

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