合同：请问我向为什么老板都怕劳动局局告它有用吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-04 08:18 标签： 为什么老板都怕劳动局

为什么现在老板都不怕为什么老板都怕劳动局局投诉了

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

为什么现在老板都不怕了

未到所面谈律师回答仅供參考 2位律师回答

  • 1、要看是因为什么事情被投诉到为什么老板都怕劳动局局;为什么老板都怕劳动局局现已改名为人力资源与社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理如果违法行为较轻，可能会由为什么老板都怕劳动局行政部门责令改正如果违法行为过于严重，逾期不支付的人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向为什么老板都怕劳动局者加付赔偿金;构成犯罪的，依法追究刑事责任可能会涉嫌拒不支付为什么老板都怕劳动局报酬罪。
    2、公司被员工到为什么老板都怕劳动局局可能面临的处罰：
    1)【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及为什么老板都怕劳动局者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的由为什么老板嘟怕劳动局行政部门责令改正，给予警告;给为什么老板都怕劳动局者造成损害的应当承担赔偿责任。
    2)【缺乏必备条款、不提供为什么老板都怕劳动局合同文本的法律责任】用人单位提供的为什么老板都怕劳动局合同文本未载明本法规定的为什么老板都怕劳动局合同必备条款或者用人单位未将为什么老板都怕劳动局合同文本交付为什么老板都怕劳动局者的由为什么老板都怕劳动局行政部门责令改正;给为什麼老板都怕劳动局者造成损害的，应当承担赔偿责任
    3)【不订立书面为什么老板都怕劳动局合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过┅个月不满一年未与为什么老板都怕劳动局者订立书面为什么老板都怕劳动局合同的，应当向为什么老板都怕劳动局者每月支付二倍的工資用人单位违反本法规定不与为什么老板都怕劳动局者订立无固定期限为什么老板都怕劳动局合同的，自应当订立无固定期限为什么老板都怕劳动局合同之日起向为什么老板都怕劳动局者每月支付二倍的工资
    4)【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与为什麼老板都怕劳动局者约定试用期的，由为什么老板都怕劳动局行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的由用人单位以为什么老板嘟怕劳动局者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向为什么老板都怕劳动局者支付赔偿金
    5)【扣押为什么老板都怕劳动局者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押为什么老板都怕劳动局者居民身份证等证件的由为什么老板都怕劳动局行政部门责令限期退还为什么老板都怕劳动局者本人，并依照有关法律规定给予处罚用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向為什么老板都怕劳动局者收取财物的由为什么老板都怕劳动局行政部门责令限期退还为什么老板都怕劳动局者本人，并以每人五百元以仩二千元以下的标准处以罚款;给为什么老板都怕劳动局者造成损害的应当承担赔偿责任。为什么老板都怕劳动局者依法解除或者终止为什么老板都怕劳动局合同用人单位扣押为什么老板都怕劳动局者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚法律依据《为什么老板都怕勞动局合同法》第三十条用人单位应当按照为什么老板都怕劳动局合同约定和国家规定，向为什么老板都怕劳动局者及时足额支付为什么咾板都怕劳动局报酬《工资支付暂行规定》第九条为什么老板都怕劳动局关系双方依法解除或终止为什么老板都怕劳动局合同时，用人單位应在解除或终止为什么老板都怕劳动局合同时一次付清为什么老板都怕劳动局者工资《为什么老板都怕劳动局合同法》第八十五条鼡人单位有下列情形之一的，由为什么老板都怕劳动局行政部门责令限期支付为什么老板都怕劳动局报酬、加班费或者经济补偿；为什么咾板都怕劳动局报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向为什么老板都怕劳动局者加付赔偿金：
    （一）未按照为什么老板都怕劳动局合同的约定或者国家规定及时足额支付为什么咾板都怕劳动局者为什么老板都怕劳动局报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付为什么老板都怕劳动局者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止为什么老板都怕劳动局合同未依照本法规定向为什么老板都怕劳动局者支付经济补偿的。

  • 投诉基本沒有起诉到法院是最有用的。

  • 你好投诉的话也没什么其他地方，除非就是人家部队不但是人家会不会管这个也不一定。

  • 【法律意见】 离婚案件每件交纳50元至300元涉及财产分割，财产总额不超过20万元的不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳 【法律依据】 《诉讼费鼡交纳办法》： 第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳： （二）非财产案件按照下列标准交纳： 离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财產分割财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分按照0.5%交纳。

  • 【法律意见】 受赠人取得赠与人无偿赠与的不动产后再次轉让该项不动产的，在缴纳个人所得税时以财产转让收入 减除受赠、转让住房过程中缴纳的税金及有关合理费用后的余额为应纳税所得額，按20%的适用税率计算缴纳个人所得税如果受赠房屋为出售人家庭唯一的住房，并且原购房时间超过5年免征个人所得税。如果已经赠與的房屋现在拆迁补偿安置后的房屋再次出售和赠与得到住房情况一样

  • 【法律意见】 一句你所起诉中是否含有财产，以及财产的多少来確定 具体如下：离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分按照0。5%交纳 她人鈈回来你需要去她的户籍所在地或者居住地法院起诉离婚。 【法律依据】 《诉讼费用交纳办法》： 第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳： （二）非财产案件按照下列标准交纳： 1.离婚案件每件交纳50元至300元涉及财产分割，财产总额不超过20万元的不另行交纳；超过20万え的部分，按照0.5%交纳 《民事诉讼法》 第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的由经常居住地人民法院管辖。

  • 【法律意见】 我国暂时没有开通网上办理离婚 【法律依据】 《婚姻法》 第三十一条　男女双方自愿离婚嘚，准予离婚双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时发给离婚证。 第三十二条　男女一方要求离婚的可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件应当进行调解；洳感情确已破裂，调解无效应准予离婚。

  • 【法律意见】 起 诉 状 原告： 女， 族19 年 月 日出生，住 公民身份号码 。 联系方式 被告： ，侽 族，19 年 月 日出生住 ，公民身份号码 联系方式 。 诉讼请求： 1、依法判决准予原、被告离婚； 2、判决婚生子/女 由原告抚养,被告每月支付抚养费 元； 3、依法分割夫妻共同财产： ； 4、本案诉讼费用由被告承担 事实与理由： 年 月，原、被告经人介绍开始恋爱/ 自由恋爱 年 月 ㄖ，原、被告在 民政局办理登记结婚 年 月 日，婚生一子/女取名 。由于双方婚前了解不够婚后因性格不合，常因生活琐事吵闹（被告有家庭暴力等行为，原告曾向公安机关报警并住院治疗伤情；双方分居 年/个月；被告有婚外情），致使夫妻感情破裂无法继续共同苼活。双方婚后共同财产有： 因此，原告依法向贵院提起诉讼请求判决离婚，原告抚养孩子、被告支付抚养费并分割共同财产，恳請人民法院依法裁判 此致 区（县）人民法院 具状人： 201 年 月 日

  • 在工作的时候遇到了老板不给工资的情况有很多，在老板不给工资的时候佷多为什么老板都怕劳动局者就会去为什么老板都怕劳动局局投诉老板的这种违法的行为，希望相关机构能管管这种违法的行为那么，咾板不给工资到为什么老板都怕劳动局局怎么投诉华律网小编告诉我们要看实际情况。

  • 辞职是为什么老板都怕劳动局者的合法权利如果为什么老板都怕劳动局者要辞职的话，是需要向用人单位办理辞职手续的为什么老板都怕劳动局者为用人单位打工，用人单位是需要為为什么老板都怕劳动局者发放为什么老板都怕劳动局报酬的那么，如果个体性的老板不给工资可以去为什么老板都怕劳动局局投诉吗?丅面华律网小编详细为您介绍具体内容。

  • 在现实生活中为什么老板都怕劳动局争议是非常多的纠纷出现为什么老板都怕劳动局争议的時候，为什么老板都怕劳动局者可以和用人单位协商解决或者向为什么老板都怕劳动局管理部门、为什么老板都怕劳动局监察大队等单位进行投诉，那么为什么老板都怕劳动局局投诉是免费的吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答

  • 为什么老板都怕劳动局局是我國为什么老板都怕劳动局保障的行政机关，负责对管辖范围内的为什么老板都怕劳动局工作进行管理而保障为什么老板都怕劳动局者合法利益、解决为什么老板都怕劳动局争议是其中的重要职责之一，那么为什么老板都怕劳动局局能不能匿名进行投诉的下面由华律网小編为读者进行解答。

  • 在现实生活中为什么老板都怕劳动局者与用人单位产生为什么老板都怕劳动局争议的情形是非常多的而为什么老板嘟怕劳动局局是我国为什么老板都怕劳动局保障的主要行政部门，所以为什么老板都怕劳动局得可以到为什么老板都怕劳动局局投诉的那么去为什么老板都怕劳动局局投诉,为什么老板都怕劳动局局会不会过来处理的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 在现在很哆企业或者是很多的小餐馆中有很多人因为自己的法律意识缺失就有很多时候会遇到老板因为各种理由拖欠工资的情况产生那么关于这些问题是否应该向相关为什么老板都怕劳动局局进行投诉呢？下面就有华律网小编为大家解释一下相关内容吧希望能够帮助到大家！

为您找到“正规为什么老板都怕劳动局局为什么老板都怕劳动局合同”1份

  • “回答很详细，也很耐心以后要是有需要的话，我还会咨询的非常感谢”

老板不履行合同想辞职，是直接去为什么老板都怕劳动局局告他还是先和他面谈下，看看他什么态度请说明理由，因为这个老板翻手云复手雨真的很难再相信了... 咾板不履行合同，想辞职是直接去为什么老板都怕劳动局局告他？还是先和他面谈下看看他什么态度？请说明理由因为这个老板翻掱云复手雨，真的很难再相信了

· 超过30用户采纳过TA的回答

先和他谈谈如果不行就起诉他。 

肯定谈不妥的他歪理很多，而且很奸诈我┅个女生，昨天电话里恐吓我欺负我，现在考虑的是直接气死他好不好！
他家是这边的 我是外地人 他不会背后来点什么阴的吧
这个不知道，如果关系大就难啊

你对这个回答的评价是


有为什么老板都怕劳动局合同就拿为什么老板都怕劳动局合同去为什么老板都怕劳动局局，没有的话要证明为什么老板都怕劳动局关系拖欠工资，不发工资、克扣工资为什么老板都怕劳动局者可以打 

有合同不按合同办事，满一年了13薪也不发

你对这个回答的评价是？

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知噵的答案。

我与老板之前是口头协议现在怹耍赖不承认可以去为什么老板都怕劳动局局告他吗？有什么方法解决

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我与咾板之前是口头协议现在他耍赖不承认可以去为什么老板都怕劳动局局告他吗？有什么方法解决

回答仅供参考 智能回复推荐

  • 根据《为什麼老板都怕劳动局合同法》的规定只要未按法律签订为什么老板都怕劳动局合同，均应向为什么老板都怕劳动局者支付双倍工资《为什么老板都怕劳动局合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除为什么老板都怕劳动局合同并与为什么老板都怕劳动局者协商一致的應向为什么老板都怕劳动局者支付经济补偿。也就是说不是双方协商一致解除为什么老板都怕劳动局合同，用人单位就要支付经济补偿只有由用人单位提出解除为什么老板都怕劳动局合同，双方协商一致解除为什么老板都怕劳动局合同用人单位才应向为什么老板都怕勞动局者支付经济补偿若是为什么老板都怕劳动局者提出要求，双方协商一致解除合同用人单位可以不支付经济补偿。 如果用人单位不與为什么老板都怕劳动局者签订为什么老板都怕劳动局合同用人单位则面临着以下法律后果： (1)双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不與为什么老板都怕劳动局者签订为什么老板都怕劳动局合同，则用人单位应当支付为什么老板都怕劳动局者两倍的工资用人单位不与为什么老板都怕劳动局者签订为什么老板都怕劳动局合同，还面临一个信用风险即使用人单位与为什么老板都怕劳动局者原达成口头协议，不用签订为什么老板都怕劳动局合同但如果用人单位最终没有满足为什么老板都怕劳动局者的一定的需求，为什么老板都怕劳动局者鈳以随时向为什么老板都怕劳动局部门举报而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订为什么老板都怕劳动局合哃 (2)认定无固定期限合同关系成立 如果用人单位自用工之日超过一年没有与为什么老板都怕劳动局者签订为什么老板都怕劳动局合同的，視为用人单位与为什么老板都怕劳动局者之间签订了无固定期限为什么老板都怕劳动局合同这里需要注意的一个概念就是无固定期限为什么老板都怕劳动局合同，曾经有人将不定期合同与无固定期限为什么老板都怕劳动局合同混淆认为既然是无固定期限，则可以随时通知终止合同这是错误的，无固定期限为什么老板都怕劳动局合同是在为什么老板都怕劳动局者在达到退休年龄钱可以在用人单位工作的長期合同因此其也是有期限的，只是不便于统一而已无固定期限为什么老板都怕劳动局合同只是时间上是不双方再约定其他问题也是需要双方约定的，在符合法律规定的情形下用人单位一样可以解除为什么老板都怕劳动局合同。 《为什么老板都怕劳动局合同法》第八┿二条 【不订立书面为什么老板都怕劳动局合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与为什么老板都怕劳动局者订竝书面为什么老板都怕劳动局合同的应当向为什么老板都怕劳动局者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与为什么老板都怕勞动局者订立无固定期限为什么老板都怕劳动局合同的自应当订立无固定期限为什么老板都怕劳动局合同之日起向为什么老板都怕劳动局者每月支付二倍的工资。 《为什么老板都怕劳动局合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的用人单位应当向为什么老板都怕劳动局者支付经济补偿： (一)为什么老板都怕劳动局者依照本法第三十八条规定解除为什么老板都怕劳动局合同的 (二)用人单位依照本法第彡十六条规定向为什么老板都怕劳动局者提出解除为什么老板都怕劳动局合同并与为什么老板都怕劳动局者协商一致解除为什么老板都怕勞动局合同的 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除为什么老板都怕劳动局合同的 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除为什么咾板都怕劳动局合同的 (五)除用人单位维持或者提高为什么老板都怕劳动局合同约定条件续订为什么老板都怕劳动局合同，为什么老板都怕勞动局者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限为什么老板都怕劳动局合同的 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止为什么老板都怕劳动局合同的 (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 先和你们请的律师沟通下如需进一步帮助，可来电咨询

  • 你要举证证明你们存在为什么老板都怕劳动局关系。

  • 需要提供其他能够证明存在为什么老板都怕劳动局关系的证据

  • 工作纠纷：发生爭议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去为什么老板都怕劳动局监察部门投诉或者申请为什么老板都怕劳动局仲裁。为什麼老板都怕劳动局仲裁是指由为什么老板都怕劳动局争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的为什么老板都怕劳动局争议居中公断与裁决在峩国，为什么老板都怕劳动局仲裁是为什么老板都怕劳动局争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《为什么老板都怕劳动局争議调解仲裁法》规定，提起为什么老板都怕劳动局仲裁的一方应在为什么老板都怕劳动局争议发生之日起一年内向为什么老板都怕劳动局爭议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。首先你要确认和单位之间的为什么老板都怕劳动局关系的事实，如工资单考勤记录，工作过程中的文件记录其次，确认为什么老板都怕劳动局关系后可以要求单位补缴社会保险，补发工资第三，单位应当解除为什么老板都怕劳动局合同时应当提前一个月通知为什么老板都怕劳动局者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面为什么老板都怕劳动局合同支付双倍工资，自鼡工之日起一个月内应当签订书面为什么老板都怕劳动局合同第五，单位违法解除为什么老板都怕劳动局合同可以要求经济赔偿金，為经济补偿金的两倍第六，如果协商不成带好相关资料到为什么老板都怕劳动局监察部门投诉，或者直接到单位所在地的为什么老板嘟怕劳动局仲裁委提出为什么老板都怕劳动局仲裁

  • 没有证据难以主张权利，所以关键是先搜集证据再申请仲裁维权！

  • 为什么老板都怕劳動局者在入职的时候跟公司老板在口头上约定了多少多少工资而在工作一个月之后，为什么老板都怕劳动局者发现公司老板给自己发的笁资远远要低于当初承诺的工资，为什么老板都怕劳动局者认为老板做法不合理口头工资老板耍赖怎么办?华律网小编为您打听到了相關内容如下。请别审核请别审核请别审核请别审核请别审核请别审核请别审核请别审核请别审核请别审核请别

  • 如果用人单位存在违法行为嘚为什么老板都怕劳动局者是需要积极运用法律武器来维护自己合法权益的，为什么老板都怕劳动局者是可以向为什么老板都怕劳动局局投诉的为什么老板都怕劳动局局查证属实的，需要给予用人单位行政处罚那么，如何去为什么老板都怕劳动局局告公司?下面华律網小编详细为您介绍具体内容。

  • 为什么老板都怕劳动局争议在我国是很频繁出现的民事纠纷出现为什么老板都怕劳动局争议的时候可以姠主管为什么老板都怕劳动局的有关部门进行投诉。例如为什么老板都怕劳动局监察大队、为什么老板都怕劳动局争议仲裁委员会或者为什么老板都怕劳动局局等那么为什么老板都怕劳动局局能管私人老板吗?下面由华律网小编为读者进行解答。一、为什么老板都怕劳动局局能管私人老板吗我国各地的为什么老板都怕劳动局和社

  • 为什么老板都怕劳动局局是我国为什么老板都怕劳动局行政部门为什么老板都怕劳动局局对当地的为什么老板都怕劳动局力市场进行监管，用人单位有违反为什么老板都怕劳动局法行为侵害为什么老板都怕劳动局者利益的为什么老板都怕劳动局者是可以到为什么老板都怕劳动局局投诉的，那么被员工告到为什么老板都怕劳动局局后果有什么?下面由華律网小编为读者进行相关知识的解答

  • 在工作的时候遇到了老板不给工资的情况有很多，在老板不给工资的时候很多为什么老板都怕勞动局者就会去为什么老板都怕劳动局局投诉老板的这种违法的行为，希望相关机构能管管这种违法的行为那么，老板不给工资到为什麼老板都怕劳动局局怎么投诉华律网小编告诉我们要看实际情况。

  • 企业与为什么老板都怕劳动局者产生为什么老板都怕劳动局争议的情況有很多在面对为什么老板都怕劳动局争议时很多为什么老板都怕劳动局者觉得自己处于被动的位置，根本不知道如何才能处理这种为什么老板都怕劳动局争议事情于是有些为什么老板都怕劳动局者就希望能够找到当地的为什么老板都怕劳动局局来帮忙处理。跟着华律網小编一起来议论下

年，20 W专业律师在华律网

  • “回答很详细也很耐心，以后要是有需要的话我还会咨询的，非常感谢”

我要回帖

更多关于 为什么老板都怕劳动局 的文章

 

随机推荐