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我公司以往每年都有年终奖，但是今年因为老板另外一个厂亏损了就不给发了，开年的时候开会公司里又说工龄奖
我公司以往每年都有年终奖，但是今年因为老板另外一个厂亏损了就不给发了，开年的时候开会公司里又说工龄奖调到年底发其他一切不变，现在去年的年终奖不发了，我们可以找劳动局解决吗
福建 - 泉州
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可以采取劳动仲裁的方式解决问题
第一：看你劳动合同中有没有关于年终奖的约定，数额多少？
第二：如果没有，那么按照往年及依照同工同酬的原则发放年终奖，虽然你提前离职半个月，但是按照每年都3000多来算，仍然扣的太多，所以，协商不成可以仲裁要求公司部分未发的年终奖；
第三：仲裁是免费的，所以尽管放心去好了。
年终奖以合同或工资制度为准。劳动合同法没有明确规定。协商解决。工资收入不得任意克扣，发生劳动争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体来电详询律师。
可以要求支付，年终奖应该是一个月的工资。不过，你直接向单位要求，单位应该是不会答应的，那你只能向人社局提出申请了，但你可能就在这个单位呆不下去了。你自己考虑清楚。更详细的答复，需要更多的事实经过与材料，欢迎电询。
看公司对年终奖的规定。
1。应向公司所在地劳动仲裁委员会申请。2。仲裁是起诉前的必经程序。3。此事要考虑成本。可考虑向深圳当地新闻媒体投诉求助。
可以要求公司发放年终奖和加班费，如果你没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资；提起劳动仲裁免费，要聘请律师可以与律师协商。
关键是在于年终奖是否有在劳动合同里约定，如果有约定则要发放，如果没有约定，那公司可以视为是福利，是否发放由公司决定。
1不违法2可能违背企业的信誉3但工资不能拖欠
可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿并支付年终奖，不不应该承担所谓的损失的。
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来自南通用户的咨询作为领导，准备发年终奖金的 时候开场白说些什么号_百度知道
作为领导，准备发年终奖金的 时候开场白说些什么号
我有更好的答案
我从一个小职员的角度，希望你尽量少说点，我们一心等着发钱呢！嘻嘻！
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公司近几年效益一般，但老板每年都发两个月工资的年终奖。今年的年终总结上，老板说：“前年我把我买车的钱给你们发了年终奖，去年我把我出国旅游的钱给你们发了年终奖，今年效益更差，我等于把我的养老钱发了年终奖”。有一人插嘴：“明年呢？”老板冷笑一声：“明年再这样，我就把你们和公司都卖了，给我自己发年终奖”！
员工不努力，就对不起这样的老板
回复 46楼：全国都在倒闭潮，日资韩资台资美资全在撤
知足吧！我这里说的更好听，就是没有实际行动
来，报上你公司地址名称，我们都去看看
中国好老板
话说今年年货什么都没有，
市场经济不景气，大环境如此
中国好老板
肯定是私企
员工：切，关我屁事，无非是下一个老板给咱发年终奖……
这个老板真厚道，关键他心态好还幽默
为老板点赞
幸运的工人，好好待自己的老板
还招人不，干点啥都行
我们啥都没有
[大哭]
[大哭] 这样的老板我们怎么没有
默哀三分钟
你们那，，，还要人不
这样的老板公司岂会倒闭
老板人不错
我老板把我当兄弟，呵呵，你懂的尼玛我都无语了
换了我，早大刀阔斧裁员了，还让他们恶性循环下去？
碰到这样的老板就努力干吧
拿苹果的员工坚决抛弃
看来你老板明年要当人贩子了
老板挺好的啊
为我自己努力为公司效益创丰收，老板为我，我为公司点个赞。
这样的公司生意不好绝对是真的市场经营问题，绝对不可能是老板的问题
把公司里的美女卖给我吧
你们老板还要人吗？
回复 6楼：说的好
这种老板活该他今年赚翻天！
我还有两个月工资没开呢 年终奖什么样 能吃么？
老板还是好老板
明天大家努力！把老板的车和养老钱翻倍补回去
不求年终奖，只求别乱扣工资，没范大错不要乱开人，只求不要碰到奇葩老板
这老板在哪？我去跟着他学做事
[大笑]
[大笑]
[大笑]
回复 6楼：是啊～我们这一年只招365天工～但是还是严重～严重～严重～缺人
这样的老板不错，底下的人要想想自己做了什么
中国好老板
老板还算不错吧
好老板 没说的
进公司三年就没发过年终奖，今年还TM欠3个月工资
你公司还要人不？这种好老板不多了
明年就给大家缸一下好了
中国好老板
这么实在的老板，努力苦干吧！
这样的老板再不努力这辈子你就只有死了
回复 18楼：what，这不是我老板好伐
这样老板不错 我老公本来有两万的提成 被他老板直接扣下去了 还说过完年要交房租怎么怎么滴的 我就想说你交房租跟我的提成有什么关系
我老板也说不景气，发了一万年终奖
中国好老板
公司招人不？
回复 11楼：我们老板发了8块钱 年夜饭 都没吃饱 跟我们比 你们就知足吧
有这样的老板要好好给他干
回复 6楼：我老板就是后者
你们老板不错，希望你们公司发展好，我是做企业管理咨询的，你们老板有什么管理方面的问题让他联系我，扣扣:刘思武林巴斯欺凌
良心老板啊！
回复 7楼：好老杉
这样的老板，员工值得拥有啊！
有年终奖不错了
这个老板 要是我 就跟定了
哈哈哈哈哈哈
哎，这就是老板。
大气的老板不用招工，小气的老板天天招工
这老板得跟住了
这样的老板不多了，跟住了
遇见这样的老板真好
收购员工，男的不要，数量不限！
这是个啥公司，还卖员工
[发呆]
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& 73名离职员工收到27万 前老板补发年终奖
73名离职员工收到27万 前老板补发年终奖
发布时间：
　　2011年底，重庆某公司突遇困难，处境艰难，90多名员工被迫离开，走之前，老板王伟民多发放了半个月工资。2012年7月，王伟民补发了一个月的工资作为奖。2015年10月，离职的员工们突然被拉进一个QQ群里，管理员告诉他们，又要补发年终奖。2000元、6600元……11月份以来，他们陆续收到了年终奖。这是怎么回事?原来，2011年，王伟民曾许诺发放2个月工资作为年终奖，因公司遇到困难，这份承诺没能及时兑现。4年后，公司经营状况有了好转，他选择补发剩余的钱。
　　在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
　　一次意外银行卡上突然收到2000多元钱
　　我这样的自由散漫最直接的后果就是违反单位规章制度，久而久之会让我尚失工作责任心，养成“得过且过”、“做一天和尚撞一天钟”的应付思想。现在，我知道上班迟到的行为是非常可怕的，如果不加以改正与反省，很有可能导致自己就此沉沦下去，一蹶不振。工作当中，每个员工都是需要怀着一颗积极奋进的心态从事工作的，如此企业才能发展，业绩才能够提高。而我怎么能够连基本的生活作息也掌握不了呢，这样岂不是太没有组织纪律观念了。
　　12月7日，网友“818车站”在重庆某论坛发帖称，离职3年后，自己竟然收到了前老板发来的年终奖。该网帖一出，立马引发众多网友的讨论，“重庆好老板啊”、“良心老板”、“这公司还招人不”……截至昨晚7点，网帖点击数达到24199次。
　　“老板说凑齐人数再发，但11月25日，大家就收到了银行的打款短信，好意外!”帖子中，该网友还称，除了她，还有几十名离职的同事也领到了这笔年终奖。昨日，记者试图联系上该爆料网友，但她不愿接受采访。
　　记者通过新浪微博搜索发现，11月26日，实名认证网友“my欧远”曾发布了类似的一条微博。昨日，该网友母先生告诉记者，11月25日，他也意外收到一笔2000余元的款项，这笔钱正是“前前老板”王伟民补发给他的年终奖，而经过确认，网友“818车站”则是他的前同事朱女士。
　　信息通报工作。自2000年8月创建了“营销快讯”，至今已有近百期，及时通报情况、交流信息，加快了信息传承和互相促进，特别是今年开通了“信息直通车”，受到全系统基层公司的普遍欢迎。三是建立了代理人群众组织。先后建立的代理人业务发展研究会，并于2001年7月召开第一次年会;成立代理人精英俱乐部，于今年5月正式揭牌;建立了代理人“爱心社”，使代理人有了自己的组织，补充和完善了公司的企业文化。四是建立了完善的表报制度，保证了业务数据分析的科学有效性。五是推行“两个规范”，为业务的长足发展和产能的提高提供了有效的工具。
　　随后，他还将打款记录的截图发给了记者。
　　一份感动离职4年前老板主动补发年终奖
　　“确切地说，这是2011年的年终奖，时隔4年了。”母先生说，2006年，他进入王伟民创立的鸿巨网络科技公司工作，“刚开始，公司发展得挺好，但到了2011年底，公司突然出现问题，大家只好各奔东西。”
　　感恩中航物业，感谢中航物业所有领导(刘文波、张力、朱坚、许志平、夏欣刚、冯忠良、潘世强、沈军琥、王伯华、刘辉)，感谢所有帮忙与支持过我的同事和兄弟姐妹。
　　母先生说，那之前，王总曾许诺，答应给员工补2个月的工资作为年终奖。“公司缺乏资金，多位员工被迫选择离开，但即便是那样的困境下，王总也给离开的员工多补了半个月工资，2012年7月，他又多发了1个月的工资作为年终奖。”
　　时隔4年，母先生已经忘了“年终奖没发完”一事。但今年10月28日，他突然被拉进一个名为“老战友”的QQ群里。“里面全是以前的老同事，管理员还让我们提供各自的银行卡号，说是要统一补发年终奖。”母先生说，看到QQ群，他才想起这茬，“没想到王总还一直把这事记在心里的，让我觉得感动。”
　　一种理解员工不忍要这笔钱不愿提供卡号
　　12月1日下午4点过，家住南岸区的魏佳琦手机也收到了银行的短信：一笔6600元的款项存入了她的账户。
　　我的20xx年是在*分理处度过的，*分理处是一个业务量大，业务种类繁多的分理处，我的职责是接待单位客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入会计凭证，登记账簿，整理和保管会计业务资料。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，我的自我评价，是不是在美化自己，自有公论。我的缺点也是昭昭不可掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。
　　教师的从教之日，正是重新学习之时。本人能认真学习教育教学理论，积极投身于教科研工作，大胆进行现代教育技术与语文教学整合的教改尝试。在每上完一篇课文后，我都会写下自己的反思，以不断督促自己进步。工作之余，我尽量每天挤一点时间阅读专业类的书籍，不断给自己充电，努力丰富自己的文学内涵。
　　“这张卡一直是网购用的，为啥突然有钱转入?”魏佳琦表示，当时，她对这笔钱的来源很疑惑，“我去年生小孩后，一直在家中带孩子，没有上班，哪里来的工资?即便是单位补发的工资，也不可能发到这张卡上，因为这并不是工资卡。”
　　转念一想，魏佳琦便明白了，因为她也被拉进了补发年终奖的群，但很快她又陷入疑惑：“当时他们让我提供卡号我没说，那我的钱是怎么打进来的?”经过打听她才知道，是部门同事提供的。“我让同事帮我网购过东西，她知道我的卡号，并把卡号提供给了该公司行政部经理谭平。”
　　之所以不愿提供卡号，魏佳琦称，自己不忍心要这笔钱。她称，当时自己是电销部主管，公司经营状况出现困难后，她也选择了离开，并得到了1个月工资的年终奖，“老板已经对我们仁至义尽了，哪里需要他补齐嘛。更何况，公司目前盈利都是现在的员工努力创造的，我们离开的哪里有资格领这钱。”
　　一项数据已给73名离职员工补发27万年终奖
　　昨日上午，记者通过母先生提供的电话联系上王伟民，试图采访，但他却非常低调，只说“自己是在兑现以往的承诺，不值得报道”，并很快挂断电话。
　　随后，记者在渝中区远见中心9楼找到了该公司。该公司行政部经理谭平给记者看了“老战友”QQ群，群里一共有68名成员，群公告上以王伟民的名义写着：“所欠2011年的年终奖，预计11月中旬发放，请大家原部门成员加入，感谢大家昔日的付出。”
　　繁忙时，有能力去协助及处理货运调度和管理的工作，甚至能够做到有能力独立处理公司的全面业务动作。为公司的业务动作和管理多尽一份力量而努力。 以上是我的个人鉴定，希望领导加以批评。
　　谭平介绍，10月中旬，他收到王伟民给的一项任务：要求在一月之内，统计所有离职员工的银行卡号，“时间太紧，除了QQ群外，我和几位同事通过各种渠道联系老员工，目前还有20多人没联系上。”
　　对于给前员工补发年终奖一事，该公司现在的员工谭翠表示赞赏，“是王总的处事风格，很有人情味儿。”
　　据该公司出纳人员介绍，目前，已给离职的73人补发了年终奖，根据职位不同，年终奖的金额在元不等，共计用去了27万余元。
　　老板心声4年来一直想着这件事现在可以放下这块石头了!
　　随后，记者找到了该公司总经理王伟民。看到记者来访，这位自称奔四的老总有些害羞，但更多的是惊讶和不解：“说了没什么，你们还找上门来，这本来就是我该做的嘛。”
　　说起补发年终奖的初衷，王伟民再三强调，这是在兑现当初的承诺。“4年了，我心里一直想着这事。现在，我终于可以慢慢放下这块石头了!”说完这句话，坐着的王伟民长长地舒了一口气。
　　王伟民说，2011年底，公司出现问题，无力维持。“那段时间，为了公司，所有员工都很拼命，但最终没能扭转大局，公司从原有的150多人变为60人，垮掉一大半。之前，我曾对他们说过，会发2个月的工资作为年终奖，但因为客观原因，没能兑现承诺，我觉得很对不起他们。”王伟民说，现在公司经营状况好了，总算能拿出这笔钱履行承诺了。
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