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星巴克：用艺术讲述灵魂故事 ——对话上海统一星巴克咖啡有限公司副总经理赖日华
顾客是星巴克空间里的主角和灵魂，与顾客有互动而不是简单满足顾客的购买需求，让每一个顾客都能有美好的体验，这是最大的挑战，也是我们拼命在做的事情，因为这个，品牌价值便会不同。
一直在变的灵感源
很久以前，星巴克只是家提供一方咖啡空间的品牌，在这里，你可以做自己想做的事。但后来，品牌发现，顾客们来到星巴克或其他咖啡馆里，并不只是为了这样一个空间而已：人们希望能在这样的空间里得到一些回馈。于是，顾客与星巴克的互动产生了。最初，星巴克以制作咖啡所需要的四个元素土壤，水，火，气氛（香味）为原点寻找灵感，这些元素被运用到星巴克装饰、家居、道具、包装，营销等方面。后来，品牌继续深挖，又从咖啡的原生态背景去寻求更多启迪：从咖啡的一系列产区——非洲、亚洲太平洋、拉丁美洲等地区去发掘咖啡文化，透视人文及环境，延伸出更加丰富的元素。一些星巴克的店铺点缀着南美洲的绮丽色彩，用当地布料编织的工艺品，以及展示东非土壤和植物的摄影图片。
迄今为止，星巴克在两个方面不断地坚持和延伸，一是回归到人与环境的关系、人与人的关系，延伸到人们心灵深处真实的感受，比起以前向往的光鲜亮丽，现在品牌更希望呈现有触感的内容。二是与当地文化、艺术、环境更好融合，因地制宜寻找一些艺术家，让他和他的艺术表达成为这个区域的代言。以星巴克上海新天地店为例，该区域从清朝末年开始有了相应文化，当时的文化背景是一些外国殖民者带来了西洋结合式住宅的概念（我们称之为石库门），这种基于欧洲文化的背景很重要，后来，石库门衍生为上海一种很重要的生活方式，也是上海某一阶段具有代表性的生活缩影和图腾。最早的上海居民能够在此找到一种共鸣，因为他们的教育成长在这里发生。所以当时我们找到了“石库门先生”李守白老师，希望以其独到的艺术眼光，提供超越绘画之外更有趣、更深层的内容。他没有单纯描绘石库门和早期上海人的生活，那种类似剪纸方式的工艺又呈现了一种中国独到的艺术。每一家星巴克门店每三年都会有一次大规模调整，但是那幅石库门的艺术作品，经历了多次评估之后还是保留下来。一件好作品是经得起考验的，同时启发我们。
相同的星巴克，不同的“店格”
作为全球咖啡连锁店的巨头，星巴克在全球64个国家拥有近2.3万家门店。在推广咖啡的同时，星巴克也善于因地制宜，将各地的风土人情巧妙结合，形成独一无二的“Starbuck cultural”。其中，有不少设计独到的成功典范，不仅让人大开眼界，更是将星巴克引入咖啡之外的文化。
每个人来星巴克都有不同的目的，可能想和朋友见面，可能想排忧解乏，可能一个人觉得很无聊出来放空，可能想找个地方看书，他可以寻找到一家最适合他心情的星巴克，而这家星巴克又能与当地的文化历史背景融合，这样就会带给顾客很好的体验。找到每家店自己的个性，有了“店格”的星巴克会更有趣更活泼，给所有生活在周围的人带去惊喜。在周庄的双桥上有一家很小很小的星巴克。周庄最有趣的莫过于其桥两边的老房子与流水，所以我们想了一个很好的方案，那家星巴克有两层，在楼梯的挑高区域我们做了一幅画，内容是描述双桥与周边环境的，它是用毛笔画上去的，又用类似青花瓷的方式去制作。以一面有点裂纹的老白墙为底，让人印象深刻。我们还找了一个雕刻师，把品牌logo刻在一块石碑上，沿河挂了一串灯笼，用毛笔字写中文的“星巴克”，所以顾客不会有视觉上的刺激当你离开的时候，不会觉得星巴克是直接切入到这样一个商圈或者这样一个生活环境里面，而是与之相生兼容的。把品牌用当地的元素和手法融合进去，让咖啡文化与当地文化无缝衔接而不留痕迹。
现在星巴克门店越来越多，尤其在华东区，更多的咖啡爱好者，意味着对咖啡的风味及门店的风格要求也越来越高 所以哪些城市需要开几家什么样的门店，呈现给顾客怎样的感受，都需要一个个去走访考察。其实每家门店所在的商圈，城市，小区甚至点位，背后都有一个故事。如果我能把这个故事讲出来，成为门店的元素之一，不但能让当地的顾客有亲切的感受，也能给外来的顾客带来一些不一样的氛围。这个过程当中，如果能找到当地的艺术家助力，便可以为这个想法锦上添花。这种方式得到了消费者，领导，物业很好的反响和共鸣，比如在上虞，星巴克门店里放置了关于谢晋的一些复制品，当地人看了很开心，因为这是他们一直在传颂的一些历史，在星巴克里集中展现出来，让西方来的咖啡和当地饮食文化在当地重新融合，虽然我不知道能不能有新的火花出来，但是至少让当地人觉得非常高兴。
有灵魂有故事
优秀的品牌背后总是蕴含着同样动人的故事，能够激发顾客的兴趣和感怀。分享Tiffany的一个故事：很久以前，从纽约到伦敦之间连通着一段海底电缆，电缆报废之后的做法通常是被丢到海里去，这其实很不环保。于是，Tiffany想办法把电缆从海底取出并重新包装，使之变废为宝，成为一系列首饰里的配件，同时给顾客看到产品说明，讲述产品从海底电缆变成首饰配件的历史渊源，以及其连结欧洲和北美洲的情感纽带意义。19世纪末20世纪初，北美在时尚方面的领先地位不像现在这么明显，主要的时尚还是集中在欧洲，讲述这样一个故事，人们不禁开始重新审视这个品牌。因为欧洲大陆有着很纯粹的艺术氛围，但你来到新世界之后，它把艺术与人文糅合进去，一个新的品牌在北美新大陆重新成长，开花，结果，全世界的消费者看到这个品牌，会有特别的感觉。这个系列也成为大家争相传颂的一个很好的故事。同样，星巴克也希望成为一个有灵魂、有故事的品牌。
星巴克希望门店成为顾客的第三生活空间，这个空间是有灵魂的。也许是大的也许是小的，也许是老旧的也许是新颖的，我们希望人与人在这里有不一样的互动，这互动不一定是单纯的语言互动，也许是不说话都没关系。比如今天你去参观一个画展，不会高谈阔论，但与旁边赏画的人，与画展里的人，与画和空间都有互动——你就是空间里的一部分。之所以成为一间与众不同的星巴克，不单单是硬件上的不一样，最重要的还是人。这些不一样的顾客在同一空间中塑造出来的氛围是不一样的。顾客来到不同的星巴克，也会做出不一样的行为，创造出不一样的氛围。星巴克的伙伴知道，顾客就是这个空间里的主角和灵魂，与顾客有互动而不是简单满足顾客购买需求，让每一个顾客都能有美好的体验，才是最大的挑战，也是我们拼命在做的事情，因为这个，品牌价值便会不同。我们的品牌价值是建立在如何让人与人之间的互动更优雅，更成熟，更细心，就像朋友与朋友之间的关系一样。
在选择艺术家方面，我们非常尊重他的专业性。因为艺术家有自己的想法，有自己的坚持，既然是合作，就需要一定的空间去发挥，不然就失去意义了。艺术家甄选是一个专业和客观的过程，艺术家的选择牵涉很广：包括他过往的作品，他的创作手法，他的思想内容，他作品的稳定度，呈现出来的质量等，我们也注重作品呈现的方式以及惯用的材料与门店风格是否吻合，毕竟这是一个商业空间。而对于艺术和其他美好的东西人们是会有感受的——走在淡水路和马当路上的感受是不一样的：马当路会给你一种时尚的感觉，这些房子如果会说话，就是在告诉你“我是时尚的，我只是穿了一件老衣服”，淡水路上的那些房子和人又似乎在说“虽然穿了时尚的新衣服，但感受是怀旧的”。生活在上海，每天都经过这些路，这些门窗，看到这些人，面孔，或者背影，我就会想到一个故事。我不是艺术家也不是摄影师，但是跟你们一样，看到这个角落，会有自己的感触和感动。
上海静安嘉里中心星巴克门店：我们做了两件事，收购了一些废弃的瓦片，切成一条一条的细条，铺在墙面上，使地面上的东西立体起来。另外，施工中有很多废弃的木料，也请师傅切成一块一块的豆腐块，用计算机去拼成品牌的logo，好像二维码一样，经过这样的处理，会有一种崭新的展现方式。人们只有走到正面的时候才会看出这是怎样的图腾。而在设计星巴克其他衍生产品时，我们的想法也始终如一：不论是手提袋，包装，还是建材，我们是不是能赋予它新的生命，或新的呈现方式。我时常在想，如果我自己是那块要被扔掉的木头，变成今天的样子，一定会感谢那个设计师。品牌最重要的一点是有灵魂，在环保和再生方面你如何去重塑，才是重中之重。
星巴克北京嘉里中心的门店，与多位中国本土艺术家合作，比如其中由咖啡麻袋和麻绳编织成的艺术品，和由咖啡渣为素材绘制的“咖啡天堂”画作，以及门店一楼讲述星巴克咖啡过滤器故事的装置艺术。
星巴克和Alice+Olivia推出限量系列&
咖啡和时尚能做出怎样的跨界合作？星巴克在 日到2月25日在门店出售由 Alice+Olivia 品牌设计师 Stacey Bendet 设计的限量合作套装，包括了一款马克杯、一个环保袋和一张星礼卡。
这套限量版的设计主要以 Stacey Bendet 的卡通自画像为主题，Stacey Bendet 留着黑发、戴着时尚墨镜并搭配大红唇，用黑红两色和可爱的形象把马克杯、环保袋以及星享卡填满。
Alice + Olivia 是由 Stacey Bendet 在 2002 年创立的从制作剪裁完美的长裤起家发展到如今全产品线的美国时尚设计师品牌， Stacey Bendet 一直追求率性玩味和层次多变的个性设计风格。 因为设计出了成熟复古又不失休闲和性感的 Stacey Pants 后一炮走红，如今的每个品类设计都深受好莱坞名人的追捧，包括 Gwyneth Paltrow、Blake Lively、Drew Barrymore 及 Taylor Swift。
Stacey Bendet 认为人们的购物方式正在发生改变。10 年前人们会去百货购物，而如今大家都会选择 Net-A-Porter、Shopbop 和 Neimanmarcus.com 这些网站进行购物，所以品牌要时刻做好马上变得全球化的准备。
Alice + Olivia 是很早开始运用电子商务的时尚品牌，而同时也善于利用社交媒体。Stacey Bendet 认为社交媒体改变了品牌的营销方式和与顾客交流的方式。对于此次和星巴克的跨界合作，Stacey Bendet 非常喜欢在时尚领域之外做些特别的合作，很有挑战性也很有趣。“我们为星巴克设计的 Alice + Olivia 马克杯、环保袋和星享卡都很可爱。我们希望它们能把微笑带给全世界。”
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你可以有如棉布般温柔的外表，但是你的心、你的意志力必须是钻石级别的。一个人只有具备了这种才华或者说一个电台亦是如此，具备了这样的定力和吸引力，它才有资格去倾国倾城——这就是完美的上海广播吸引力。
2017年，在经济整体放缓、整个经济结构转型升级的背景下，广告营销市场出现了很多可喜的变化和较快速的发展。但是有喜有忧，波浪式前进的途中，我们需要抓住媒体和传播的新趋势，才能为广告业找到新方向。认真理性地审视传播环境，清晰界定新技术的适用范围，准确定位不同的传播媒体的价值，思考媒体与消费者的关系，才能营造更良性的市场。
每一年年末，我们都会回望过去的365天，发生了什么，记住了什么，忘记了什么，改变了什么，守住了什么，来了什么，去了什么……每一个追问都让我们对过去和未来更加清晰。我们渐渐懂得，坚守不是因循守旧，改变也不是随心所欲。每一天的新鲜事，在许多年前早已经发生了很多次，只是以不同的形式。我们要做的只是更加了解自己，了解当下，调整我们的舞步，掌握一呼一吸的节奏，和着时代的旋律，找到那个真实的自己。
中国人喜欢对过往进行总结，一方面是希望在历史中留下自己的足迹，以史为证；另一方面也是希望从过去的经历中汲取经验和教训，以史为鉴，这个习惯发展至今就是流行的各种年终盘点。受国人信奉的中庸之道影响，各类年终盘点的基调往往是对成绩与缺失各打五十大板，或者进步多一点遗憾少一点，总之要皆大欢喜、一片和谐。
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　　当下，商业地产正处大变革时期，企业面临转型调整；零售业持续动荡，关店频繁。伴随而来的是人事的变动，职位调整、离职或跳槽成为行业“新常态”。
　　进入10月，全国商业地产及零售业人事频繁变动，且愈演愈烈。情报君独家收拾整顿了10月全国商业地产及零售业的人事变动情况。据不完全统计，10月份，全国商业地产及零售业高层变动人数达29人，其中商业地产15人，零售业14人，不乏万达、保利地产、新城控股、绿地集团、麦当劳、星巴克等知名商业地产和零售企业。
　　商业地产企业：万达分拆金融业务 强势挖角3大高管
　　10月13月，万达集团颁布发表将成立万达网络科技集团，旗下包括飞凡信息公司、快钱支付公司、征信公司、网络数据中心、海鼎公司、网络信贷公司等，除调任原万达金融集团总裁曲德君为万达网络科技集团总裁外，还挖角广发银行董事长董建岳和原谷歌全球副总裁刘允分别担任万达金融集团董事及副总裁之职。同时，万达文化产业集团还把原香港迪士尼行政总裁金民豪纳入麾下，担任公司副总裁，兼任万达主题娱乐有限公司总裁。 　　此外，复星地产旗下两大公司星浩资本、星健资本，保利地产、金辉集团、新城控股、绿地集团等均有人事变动。 　　 详细解读↓↓ 　　1.新城控股总裁王晓松闪电辞职 称“不忘初心” 　　 ▲王晓松 　　10月24日傍晚，新城控股集团上下收到一封内部邮件，名为《不忘初心 同心同在》，发件人是新城控股集团总裁王晓松。 　　在这封内部邮件里，王晓松表达了他将要离职的消息。他说，“因为要专注于处置惩罚小我私家事务，我将离开公司。这是经过我充分考虑所做的选择，也是和董事长充分沟通后做出的慎重决定。不忘初心，我会追求自己的梦想，也将体验不一样的人生之旅...2016年是公司千亿战略的一年，在千亿新城的道路上，很抱歉无法与你们一路前行。” 　　26日，新城控股发布通知布告称，本公司董事会于日收到王晓松师长教师的书面辞职申请，王晓松师长教师因小我私家缘故原由辞去本公司总裁职务，上述辞职报告自送达公司董事会后生效。同时聘任王振华师长教师为公司总裁。 　　2.“浪子”王寿庆再次离开万达 下一站在哪？ 　　 ▲王寿庆 　　10月10日消息，有媒体报道称时任万达文化产业集团副总裁的王寿庆离职，而关于离职缘故原由及未往来来往向还未可知。据称，目前接手王寿庆工作的是同为万达文化产业集团副总裁的沈嘉颖。 　　王寿庆，1994年入手下手进入商业地产，摸爬滚打几年后，于2002年正式进入万达集团，主要参与上海项目公司的工作，且在万达内部有着很大的影响力。2012年10月，王寿庆首次离开万达，去了重点走商业地产与文旅地产产线的创鸿集团，任职集团CEO。2015年11月，王寿庆再次回到万达，然而，不到1年，又离开万达，缘故原由和去向暂且不得而知。 　　3.星浩资本执行总裁王国光离职 高层不稳或涉公司内斗 　　 ▲王国光 　　10月11日，搜铺网记者从知情人士处获悉，复星地产旗下的星浩资本执行总裁王国光已经离职。据悉，此次人事变动距王国光上任还不到半年时间。 　　据悉，王国光于今年6月份被任命为星浩资本执行总裁。日，一则由业内人士在网上发布的截图透露，复星地产决定即日起对龚平、王国光和严华三人的职位重新任命。其中，任命龚平兼任复地集团董事长、兼任星豫资本董事长兼总裁，原复星集团和地产控股的职务不变；任命王国光为星浩资本执行总裁，不再任浙商建业职务；任命严华兼任星豫资本执行总裁，原地产控股职务不变。 　　复星地产旗下的这个基金管理平台，此前就多次遭遇人事变阵，甚至早在去年就有消息传出，星浩资本法人兼董事长赵汉忠已被架空，公司内斗质疑之声也不断。两个月前有媒体指出，今年星浩资本董事长赵汉忠提出的解决方案被复星方面驳回，赵汉忠也曾私下多次对投资人表达了其对项目已无话语权的态度。在此之前，包括星浩资本总裁黄海滨在内的不少核心人员也已相继离职。 　　4.原香港迪士尼行政总裁金民豪加盟万达 　　 ▲金民豪 　　10月16日，澎湃新闻获悉，原香港迪士尼乐园度假区行政总裁金民豪，任万达文化产业集团有限公司副总裁兼万达主题娱乐有限公司总裁。目前，该项人事任命已经在集团内部颁布发表。 　　金民豪，2008年8月起担任香港迪士尼乐园度假区行政总裁，在这个位子上的时间长达8年。值得一提的是，金民豪是担任该职务的首名华人。就职后的第四年，香港迪士尼实现自开园以来的首次盈利（1.09亿港元），而在2014年更是创下了54.66亿港元的业务收入纪录，同期盈利为3.32亿港元。 　　然而今年3月初，金民豪因小我私家理由离任，并由迪士尼乐园营运副总裁刘永基接任。 　　据悉，金民豪加入万达后，将负责万达城的运营管理。 　　5.董建岳出任万达金融集团董事长 　　 ▲董建岳 　　10月13日，万达金融颁布发表成立万达网络科技集团，该网络科技集团从万达金融集团独立分拆出来，专注线上线下融合，旗下包括飞凡信息公司、快钱支付公司、征信公司、网络数据中心、海鼎公司、网络信贷公司等。除在结构上进行调整外，在人事方面也进行了调整。其中，万达网络科技集团总裁由原万达金融集团总裁曲德君担任。 　　而万达金融集团董事长兼总裁由广发银行原董事长董建岳担任。 　　据知情人士称，董建岳与王健林相识已久，董认为王健林是一个实干、敬业、值得信赖和支持的企业家。据悉，董建岳今年55岁，毕业于南京化工学院化机专业，在化工部工作十余年后，1998年进入银行业，到中国银行工作，先后担任信贷部和公司业务部副总、资产保全部总经理，2003年底出任中国银行辽宁省分行行长。董建岳2008年4月任中国银行北京分行行长，2009年6月出任广东发展银行董事长。 　　6.原谷歌全球副总裁刘允加入万达金融集团 担任副总裁 　　 ▲刘允 　　10月12日，据悉，原谷歌全球副总裁、大中华区负责人刘允加入万达金融集团，担任副总裁一职。同时，刘允将分管新成立的万达网络科技集团。 　　根据资料，刘允1983年毕业于北京师范大学数学系，后赴丹麦理工大学深造，获得电信管理博士学位。2008年刘允出任谷歌全球副总裁，负责大中华区销售；2013年，其从谷歌离职。日，360公司官方证实刘允正式加入奇虎360公司，担任首席商务官（CBO）一职；而于日，奇虎360颁布发表刘允因小我私家缘故原由辞职。 　　7.北辰实业副总经理吕健申请辞职 　　北京北辰实业股份有限公司10月11日颁布发表，董事会于当日收到公司副总经理吕健的辞职申请。因工作变动，吕健向公司董事会提出辞去其所担任的公司副总经理的职务。北辰实业透露表现，吕健的辞职申请自送达董事会之日起生效。 　　同时，企业还颁布发表，董事会决议提名李伟东为公司第七届董事会执行董事候选人，并同意聘任李伟东为公司总经理。 　　8.中房地产余勇辞去副总裁职务 　　10月9日，中房地产股份有限公司发布通知布告称，该公司董事会于日收到公司副总裁余勇的书面辞职报告，由于工作缘故原由，余勇申请辞去公司副总裁职务。余勇的辞职报告已于送达董事会之日生效，余勇辞去中房地产副总裁职务后，仍继续在公司工作，余勇未持有公司股份。 　　9.绿地广东总经理朱怀宇离职 副总裁陈志华将接任 　　 ▲朱怀宇 　　10月9日下战书消息，绿地集团广东事业部原总经理朱怀宇离职，绿地控股副总裁陈志华将兼任广东事业部总经理。 　　据了解，绿地集团广东事业部原总经理朱怀宇因业绩完成低于集团预期，外部拓展、内部管理等存在不足被更换。而接任广东绿地“首席”之位的陈志华为绿地控股的副总裁，此前曾担任绿地控股京津事业部总经理，是绿地开拓北京市场的功臣级人物。 　　10.保利地产西部区域营销总监陈健兰离职 半年后再打算 　　 ▲陈健兰 　　10月18日消息，近日，保利地产西部区域营销总监、成都公司助理总经理陈健兰因小我私家缘故原由已申请离职。房观察致电陈健兰，他透露表现离职缘故原由在于小我私家身体健康问题，预计调养半年以后再做打算。 　　对陈健兰离职，熟悉他的朋友多感到意外。一名陈健兰好友告诉观察员，在他看来陈健兰是一个对企业忠实，同时工作能力也很强的人。“在职九年间，他帮助企业做了很好的业绩和扩张，带出来的团队也是能打硬仗的。”但他同时也透露表现，理解他的决定，印象中陈健兰还是比较爱挑战，希望在工作中找到一些新鲜感。 　　回顾陈健兰履历不难发现，成都保利为他画下了浓墨重彩的一笔。“他去保利的时候，公司才刚刚起步，土地也很难拿，状况挺艰难。”一名与陈健兰交好的朋友回忆起当时的状况。2007年，陈健兰进入保利。2008年，保利以“保利公园198”入市，当年成都保利销售额为6亿。同样的指标在2009年攀升至25亿。2010年增至80亿…… 　　11.金辉集团总裁马立强悄然离职 　　 ▲马立强 　　10月23日消息，金辉集团总裁马立强低调离职，据悉马总今年7月就已经离职，一直到10月才被曝出来。 　　2016岁首?年月，马立强到了金辉集团做总裁，据说年薪有8位数，而仅仅7个月的时间就低调离职。关于离职缘故原由，虽然据传马立强和董事长关系很好，但是也有传说风闻马总这里的悄然离职多少和二代上位有关。 　　其实，地产圈的民营企业许多都是家族企业。老板小我私家打拼起来的，都是要扶植儿子女儿、不传儿传女，传谁？究竟?结果，不是所有企业都是万科。或者对是万达那样对老爹生意完全不感兴趣的国民老公。 　　12.传复星旗下星健资本总裁离职 将履新新城华南总经理 　　 ▲周成辉 　　10月30日晚间，据某地产微信公众号消息，复星地产旗下健康养老地产平台星健资本总裁周成辉已离职。据悉周成辉履新新城集团华南区域总经理。 　　日，周成辉由“海盗计划”加入万科集团，曾任北京万科企业有限公司青青家园项目经理部总经理，北京万科企业有限公司工程总监，2003年1月调任天津万科房地产有限公司常务副总经理，全面负责万科集团在津业务，2004年01月出任天津万科房地产有限公司总经理，07年底调上海任副总经理、华东区总经理。 　　2009年，周成辉离职万科后同年2月加入九龙仓，任执行董事、华东区总经理。 　　2014年7月，复星集团内部成立的全资子公司星健资本，被赋予了整合内部地产、医疗甚至保险资源、打造养老完整产业链的使命，周成辉出任总裁一职。 　　13.沈阳商业城股份有限公司董事张瑜红离职 　　10月10日，沈阳商业城股份有限公司发布通知布告称，董事会于日接到公司董事张瑜红女士提交的书面辞职报告，因工作需要，张瑜红女士申请辞去公司董事、董事会战略委员会委员职务。由于辞职未导致公司董事会成员低于《公司法》规定的最低人数，辞职申请自辞职报告送达公司董事会时生效。 　　14.俊发地产CEO赵彬加盟红星地产 出任该公司执行总裁 　　 ▲赵彬 　　10月21日消息，有业内媒体从赵彬本人处证实，赵彬已正式加盟红星美凯龙房地产集团，出任红星美凯龙房地产集团有限公司执行总裁一职。 　　出生于1973年的赵彬，毕业于云南京大学学项目工程管理专业，硕士学位。1999年，赵彬在俊发地产创办之初加入俊发公司团队，先后担任营销管理中心总监、常务副总经理、总经理等职务，最终成了俊发地产有限责任公司董事局主席、CEO。 　　15.恒盛地产执行董事程立雄调任非执董 仍为董事会主席 　　 ▲程立雄 　　恒盛地产控股有限公司10月17日通知布告颁布发表，由于需要更多时间处置惩罚小我私家事务，其董事会主席兼执行董事程立雄自当日起由执行董事调任为非执行董事，同时不再是公司财务委员会成员，但仍留任董事会主席等职位。
　　零售业企业：麦当劳、宝姿、星巴克人事巨震
　　10月17日，麦当劳管理层曝出重大变动，四位高管将全部离职，公司首席外勤长官、首席行政长、客户体验高级副总裁纷纷退休，而高增长市场部门主管也将跳槽至美国最大的热咖啡饮品销售商Dunkin' Donuts（唐恩都乐）。 　　同样曝出人事巨震的还有全球高端女装品牌宝姿，集团首席执行官陈启泰将卸任首席执行官职位，挂名董事会主席，接任者是陈启泰儿子，现年37岁的Anthony Paul Chan，集团完成第二代接班。同时被委以重任的还有陈启泰侄女陈晶晶，将担任宝姿执行董事、授权代表、总裁及首席运营官等多个要职。 　　另外，全球咖啡连锁巨头星巴克加快了其在中国市场跑马圈地的势头，颁布发表将原中国区总裁王静瑛升任中国区首席执行官，原中国门店开发与设计副总裁蔡德升任中国区首席运营官。对这项新任命，星巴克全球零售业务集团总裁约翰&卡尔弗透露表现，“新的晋升将深化星巴克对中国市场的长时间承诺”。而业内人士认为，这正是星巴克在中国市场新一轮扩张的入手下手，目标直指2021年在中国大陆运营超过5000家门店。 　　 详细解读↓↓ 　　1.麦当劳一天四名高管颁布发表离职 　　10月17日，据道琼斯消息，随着麦当劳改组管理层以期重振销售额，更多高管颁布发表离开这家汉堡巨头。 　　 ▲从左至右（金、赫斯） 　　麦当劳首席外勤长官金（Karen King）计划在年底退休。现年60岁的金负责管理麦当劳在美国的超过14200家餐厅。现年51岁的客户体验高级副总裁赫斯（Erik Hess）也计划退休。他专注于菜单、战略和深度分析。麦当劳发言人透露表现，虽然公司会特别很是想念他们，但他们的退休为公司创造了改变组织结构的机会，从而进一步增强加盟经营者与客户的关系。 　　麦当劳另外两名高管近期也透露表现将离开。他们分别是高增长市场部门主管霍夫曼（David Hoffmann）和首席行政长本森（Pete Bensen）。本森将从麦当劳退休，霍夫曼将担任Dunkin' Donuts美国和加拿大地区总裁。 　　2.全球高端女装品牌宝姿4大高层人事变动 　　 ▲陈启泰 　　10月16日，全球高端女装品牌宝姿母公司Portico International Holdings Limited宝国国际控股有限公司颁布发表高层人事变动，Pierre Bourque 辞任该公司执行董事及不再担任授权代表，陈启泰不再担任该公司首席执行官并获委任为董事会主席， Anthony Chan获委任为执行董事及该公司首席执行官，陈晶晶获委任为执行董事、授权代表、该公司总裁及首席运营官。 　　3.星巴克中国高层大调整：王静瑛晋升CEO 蔡德任COO 　　 ▲王静瑛 　　10月19日，美国咖啡连锁巨头星巴克对外颁布发表，晋升王静瑛为星巴克中国首席执行官，任命蔡德为星巴克中国首席运营官，两个任命决定均即时生效。星巴克透露表现，对王静瑛的晋升是“肯定她在星巴克中国巨大的发展中所作出的卓越贡献”。资料显示，2011年起王静瑛入手下手出任星巴克中国总裁。 　　 ▲蔡德 　　同时，星巴克中国业务的“二把手”也浮出水面：晋升中国门店开发与设计副总裁蔡德为星巴克中国首席运营官。蔡德是2012年加入星巴克的，曾担任星巴克中国首席市场官以及中国北区副总裁。在新的职位上，蔡德将继续开拓和推进星巴克门店在中国的发展、革新根蒂根基举措措施、实施关键营运系统、领导食品创新，以不断提升中国市场的顾客体验。 　　4.津劝业董事张宝起辞职 曾任中原百货副总 　　 ▲张宝起 　　10月31日晚间，情报君从津劝业发布的通知布告获悉，因小我私家缘故原由，集团董事、常务副总经理张宝起将离任。张宝起于日正式任职集团常务副总，年薪22.15万元，且任期将至日。 　　公开资料显示，张宝起，男，1960年3月出生，中共党员，硕士研究生，助理政工师。曾任天津劝业场电讯商场经理、天津劝业场（集团）股份有限公司总经理助理、中原百货集团股份有限公司副总经理，现任天津劝业场（集团）股份有限公司董事、常务副总经理。 　　5.Brioni网红创意总监半年就离职 没任何设计经验 　　 ▲Justin O'Shea
　　10月06日消息，意大利高级男装品牌Brioni 今年3月聘请了没有设计经验的Justin O'Shea 担任创意总监后，目下当今就颁布发表后者离职的消息。 　　Brioni 对Justin O'Shea 的聘用本身就是一个具争议性的任命。澳洲人Justin O'Shea 原本是Neiman Marcus Group Inc. 美国尼曼&马库斯奢侈品百货集团旗下德国奢侈品电商Mytheresa.com 的时尚总监和采购总监，他的到来填补了Brioni 历史上首个创意总监Brendan Mullane 今年2月离职后的空缺。Justin O'Shea 是一位时尚买手，也是街拍宠儿，Instagram 拥有10.2万粉丝的他以欧美的水平也算是个网红，不过他并未接受过正统的时尚设计训练。 　　隶属于Kering SA (KER.PA) 开云集团的Brioni 在声明中透露表现从岁首?年月开启的品牌复苏策略目下当今会继续。作为复苏策略的一部分，Brioni 今年进行了大规模裁员，四间工场工人总数的1/3、即约400名生产工人被解雇。从2009年开该品牌始已经陆续减少了至少275个职位。据意大利媒体报道，鼎盛时期品牌工厂拥有超过1800名工人，年产量达7万件。 　　6.奢侈品Marni玛尼变天 创始人离职 　　 ▲Consuelo Castiglioni
　　意大利时尚奢侈品牌Marni 玛尼去年被意大利奢侈品集团OTB SpA 完全控股至今不到一年就变天。 　　OTB SpA 10月24日颁布发表，Consuelo Castiglioni 已经决定离开其于1994年联合商业伙伴及丈夫Gianni Castiglioni 共同创办并担任创意总监的品牌，印证已经在业界流传了几个月的传说风闻。该集团同时并任命了Francesco Risso 为Marni 玛尼的新创意总监。 　　OTB SpA 在声明中透露表现，Consuelo Castiglioni 的离开是“小我私家决定”；而Consuelo Castiglioni 则指出，过去几年为创造令自己引以为傲的项目（Marni 玛尼品牌）灌注了所有精力，这个过程既繁忙又刺激。她同时感谢家人长久以来的支持，并透露表现此后会专注于私人生活。 　　7.贵人鸟证券事务代表于春江辞职 　　10月21日晚间，贵人鸟发布通知布告称，董事会于日收到公司证券事务代表于春江师长教师的辞职报告。于春江师长教师因小我私家缘故原由申请辞去公司证券事务代表职务，根据《公司章程》的规定，于春江师长教师的辞职自辞职报告送达公司董事会之日起生效，辞职后不在公司担任任何职务。 　　贵人鸟透露表现，公司将严格按照《上海证券生意业务所股票上市划定规矩》的有关规定，尽快聘任符合任职资格的人员担任证券事务代表。 　　公开资料显示，于春江：中国籍，本科学历。曾任湖北兴发化工集团股份有限公司董秘办副主任、皇明太阳能股份有限公司证券事务代表，2012年2月加入本公司。 　　（来源：微信公众号《商业地产情报库》）
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