2018年社会保险费计算方法 关于社会保险的8个问题_平安保险公司新闻_佛山佛山保险网
2018年社会保险费计算方法 关于社会保险的8个问题
沃保保险为您详细讲述社会保险费计算方法。
基本养老保险缴费
企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。
事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。
费率和计费依据
企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。 企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。
事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。
城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。
个体工商户的雇工，费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。
4、基本养老金的使用
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 具体的政策是由劳动部门制定和解释。
失业保险缴费
用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
费率和计费依据
单位缴费部分费率为2%，个人缴费部分的费率为1%； 计费依据为上月工资总额。
失业保险基金的发放
累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险费的期限最长为12个月； 累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金最长为18个月；
累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
基本医疗保险缴费
基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。
用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
费率和计费依据
单位缴费的费率在6%左右，职工个人的费率为2%。
企业缴费部分的计费依据为上月工资总额，机关事业单位、民办非企业单位、社会团体和职工个人缴费的计费依据由社保经办机构负责核定。
工伤保险缴费
工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
费率和计费依据
国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右，定期由社保经办机构调整。计费依据为企业上月工资总额。
生育保险缴费
企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
费率和计费依据
费率为1%，计费依据为企业上月工资总额。
关于社会保险的8个问题
以下列示了大家普遍关心的8个问题，我们请专业人士做出解答。
问：只缴纳了14年养老保险能否领取养老金？
答：不能。到法定退休年龄前，需至少累计缴纳15年才能具备领取养老金资格。若退休时，累计缴费年限不足15年，个人账户中的钱将清算，一次性发还给个人。这笔钱只是个人缴纳的金额，加上和单位缴纳的一小部分。或者选择将不足的年限所应缴纳的费用一次性补缴才能领取养老金。
问：公司缴纳的养老保险费，个人能否受益？
答：个人所缴的钱计入个人账户，单位所缴的绝大部分划入统筹基金账户。退休后养老金的多少，主要与个人账户的部分有直接关系，单位缴纳的划入统筹基金账户的部分被统筹后，相对平均地分摊到所有领取养老金人员手中。
问：缴纳的养老保险是别人2倍，并且缴费年限相同，养老金能否拿到别人的2倍？
答：月缴费额度的多少与养老金的多少并不是倍增关系。养老金由基础养老金和个人账户划转部分构成。如果其他条件相同，个人账户可近似认为是倍数关系，而基础养老金是通过“指数化”与个人缴费基数、当地社会平均工资挂钩，一定程度上被拉近。例设一人月薪2500元（为方便起见，假设当地社会平均工资也为2500元），一人月薪5000元，两人按此标准同样缴费40年，并假设个人工资和当地社会平均工资的年增长率均为5%，个人账户养老金以1年期定期存款3%计息，计发月数为139，则退休后，两人基础养老金分别为元，个人账户养老金分别为3261.5元和6523元，那么前者的养老金总计10301.5元，后者总计17083元，后者并不是前者的2倍。
问：我还有8年退休，现在允许养老保险跨省转移，能否到北京工作8年后退休，享受北京较高的退休金基数？
答：不能。虽然现在多个城市缴纳的养老保险可合并到一个城市。但因各地的基础养老金不同，新政策对养老保险转移的年限做了限定：年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区流动就业，在新参保地只建立临时养老保险缴费账户，退休后，临时账户中的钱将转回原参保地。所以，只有在新参保地缴费满10年才能在当地办理退休。
问：离开一个城市时，将个人养老保险账户中的钱取出，缴费年限能否累计？
答：不能。如果离开一个城市时，将账户中的钱取出，即办理清算，这个账户即被取消，这期间累积的缴费年限也将清零，不纳入累计缴纳年限，所以将钱取出是不划算的。
问：此前连续多年缴纳医保，1个月前下岗，现在生病了能否享受医保？
与养老保险累积制不同，中国的基本医疗保险实行“现收现付”制，即“用现在的钱看现在的病”。不管参保者曾连续缴费多少年，一旦停止缴费，将不再享受医疗保险待遇。如失业人员将不享受基本医疗保险待遇，如果个人医疗账户有余额，可以用于门急诊就医和定点医保药店购药，这些钱用完为止。
问：因为更换工作，医保停缴了4个月，刚刚换了新单位，也已重新上了医保，如果生病可否享受医保？
答：多数地区不能。目前各地的规定不同，如北京地区，不管医保缴费是否中断，只要重新缴费，当月缴费下月生效。而多数地区如医保缴费出现中断，再次参保就要有6个月的观察期，在这个期限中发生重大疾病不可以报销。
问：单位缴纳的医保费用，个人能否直接受益？
答：不能。职工个人缴纳的基本医疗保险费计入本人个人账户，单位缴纳的保险费的绝大部分进入统筹基金。
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你可以拿身份证、户口本、照片两张到劳动和社会保障局开户缴纳。基数是随工人工资计算的，每年都有省公布基准数。今年起码要五六千元。年底20日前可以缴纳全年的。
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养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（120）基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。所以你的退休金与你自己个人账户的累计额、缴费年限和你所在地的经济发张水平都是息息相关的。你给的信息只有缴费年限。所以，你最好去你们当地的社保局或者邦芒人力去问问，他们是比较专业的~
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。2018年社会医疗保险补交最新规定 个人医疗保险与社会医疗保险的区别_太平洋保险公司新闻_梅州梅州保险网
2018年社会医疗保险补交最新规定 个人医疗保险与社会医疗保险的区别
参加过社保的朋友，都知道社保里面有一个险种叫医疗保险。对患病群众给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素。但是因为换工作，忘记交等种种原因，造成不能报销或退休后不能享受终生报销的待遇。那么2017年社会医疗保险补交有哪些最新规定？下面和沃保保险网小编一起去了解一下。
医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补交，有的地区规定可以补交，也有的地区规定不到退休时间不准补交，是否需要补交，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
2017年社会医疗保险补交最新规定
湖南省医保局回复：
2014年7月１日起执行的医保新政对此作出了调整，即参保人员可选择续保补缴，也可选择不补缴。
参保期间缴费中断或停保的参保人员，有两种选择：
1、按规定补缴停保期间的医保费，这样就可以将医保缴费年数接续起来，继续缴纳基本医疗保险，这种选择比较适合年纪较大、参保时间较长的参保人员。
2、可以选择不补缴，但未补缴的这个断档期不算缴费年限，断档前的年限和续保后的年限可以合并计算。这种选择适合比较年轻或参保时间较短的参保人员。
需要补交社会医疗保险的三种情形
广西医保局回复：
1、在职转退休时，累计缴纳基本医疗保险费年限不满25年的退休人员（包括未参加基本医疗保险的退休人员），要补缴不足缴费年限的基本医疗保险费。
2、在医保制度建立之后或从统筹地区规定用人单位及职工参加职工基本医疗保险时间之日起，用人单位不按规定为职工等人员办理参加基本医疗保险的，应当为其补缴基本医疗保险费。应由用人单位缴纳的部分由用人单位补缴，个人部分不须补缴。
3、用人单位被依法撤销、解散、破产、注销和改制、合并、分立、转让时，未参加职工基本医疗保险的，应当先行办理参保登记及缴费。补缴医保制度建立之后或从统筹地区规定用人单位及职工参加职工基本医疗保险时间之日起到现在这段年限的基本医疗保险费。应由用人单位缴纳的部分由用人单位补缴，个人部分不须补缴。
社会医疗保险断交有什么影响？
福建莆田市医保局回复：
中间断了一年，医保不会清零。市民可提供解除劳动协议书和身份证复印件到医保中心职工医保基金窗口进行补缴即可。
参保人员职工基本医疗保险关系中断时间超过3个月，本人不愿补缴中断期间的基本医疗保险费的，在重新参保24个月内，由统筹基金支付的待遇最高限额为我市正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的50%。
个人医疗保险与社会医疗保险的区别
在风险无处不在的社会中，医疗费用昂贵成为众人关注的话题。为了防范风险，以及减轻医疗费用产生的负担，我们要为自己构建个人医疗保险体系。个人医疗保险包括社会医疗保险和商业医疗保险。
虽然国家大力推行社会保障体系，但是它仅仅是一种社会福利，无法满足个人需求。对于个人医疗保障体系来说，社会医疗保险是根本。
社会医疗保险优势在于按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。社会医疗保险中每一次住院有一个基本起付线的免赔额，分别为：一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元，这些费用需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销，进口药不予报销，超过4万元保障额度就得自行付钱。
因此，个人医疗保障需要商业医疗保险做补充。商业医疗保险优势在于有较强的选择性。单位可以根据员工从事不同的工作类型，参保不同类型的商业保险，而遵循的原则是“多投多保，少投少保，不投不保”。
金佑人生2017A
保额： 年缴：6760.00
投保对象：25岁 男
侧重险种： 重疾险
推荐理由：108重重疾保障，轻症豁免，保额逐年增大，可转换年金(转养老)
沃保保险网小编表示，医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险...
参保人员个人权益记录是参保人员缴费和享受社保待遇的证明，社保经...
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89770个用户完善保障计划2018年社会保险费计算方法 关于社会保险的8个问题_平安保险公司新闻_驻马店驻马店保险网
2018年社会保险费计算方法 关于社会保险的8个问题
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基本养老保险缴费
企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。
事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。
费率和计费依据
企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。 企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。
事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。
城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。
个体工商户的雇工，费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。
4、基本养老金的使用
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 具体的政策是由劳动部门制定和解释。
失业保险缴费
用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
费率和计费依据
单位缴费部分费率为2%，个人缴费部分的费率为1%； 计费依据为上月工资总额。
失业保险基金的发放
累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险费的期限最长为12个月； 累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金最长为18个月；
累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
基本医疗保险缴费
基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。
用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
费率和计费依据
单位缴费的费率在6%左右，职工个人的费率为2%。
企业缴费部分的计费依据为上月工资总额，机关事业单位、民办非企业单位、社会团体和职工个人缴费的计费依据由社保经办机构负责核定。
工伤保险缴费
工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
费率和计费依据
国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右，定期由社保经办机构调整。计费依据为企业上月工资总额。
生育保险缴费
企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
费率和计费依据
费率为1%，计费依据为企业上月工资总额。
关于社会保险的8个问题
以下列示了大家普遍关心的8个问题，我们请专业人士做出解答。
问：只缴纳了14年养老保险能否领取养老金？
答：不能。到法定退休年龄前，需至少累计缴纳15年才能具备领取养老金资格。若退休时，累计缴费年限不足15年，个人账户中的钱将清算，一次性发还给个人。这笔钱只是个人缴纳的金额，加上和单位缴纳的一小部分。或者选择将不足的年限所应缴纳的费用一次性补缴才能领取养老金。
问：公司缴纳的养老保险费，个人能否受益？
答：个人所缴的钱计入个人账户，单位所缴的绝大部分划入统筹基金账户。退休后养老金的多少，主要与个人账户的部分有直接关系，单位缴纳的划入统筹基金账户的部分被统筹后，相对平均地分摊到所有领取养老金人员手中。
问：缴纳的养老保险是别人2倍，并且缴费年限相同，养老金能否拿到别人的2倍？
答：月缴费额度的多少与养老金的多少并不是倍增关系。养老金由基础养老金和个人账户划转部分构成。如果其他条件相同，个人账户可近似认为是倍数关系，而基础养老金是通过“指数化”与个人缴费基数、当地社会平均工资挂钩，一定程度上被拉近。例设一人月薪2500元（为方便起见，假设当地社会平均工资也为2500元），一人月薪5000元，两人按此标准同样缴费40年，并假设个人工资和当地社会平均工资的年增长率均为5%，个人账户养老金以1年期定期存款3%计息，计发月数为139，则退休后，两人基础养老金分别为元，个人账户养老金分别为3261.5元和6523元，那么前者的养老金总计10301.5元，后者总计17083元，后者并不是前者的2倍。
问：我还有8年退休，现在允许养老保险跨省转移，能否到北京工作8年后退休，享受北京较高的退休金基数？
答：不能。虽然现在多个城市缴纳的养老保险可合并到一个城市。但因各地的基础养老金不同，新政策对养老保险转移的年限做了限定：年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区流动就业，在新参保地只建立临时养老保险缴费账户，退休后，临时账户中的钱将转回原参保地。所以，只有在新参保地缴费满10年才能在当地办理退休。
问：离开一个城市时，将个人养老保险账户中的钱取出，缴费年限能否累计？
答：不能。如果离开一个城市时，将账户中的钱取出，即办理清算，这个账户即被取消，这期间累积的缴费年限也将清零，不纳入累计缴纳年限，所以将钱取出是不划算的。
问：此前连续多年缴纳医保，1个月前下岗，现在生病了能否享受医保？
与养老保险累积制不同，中国的基本医疗保险实行“现收现付”制，即“用现在的钱看现在的病”。不管参保者曾连续缴费多少年，一旦停止缴费，将不再享受医疗保险待遇。如失业人员将不享受基本医疗保险待遇，如果个人医疗账户有余额，可以用于门急诊就医和定点医保药店购药，这些钱用完为止。
问：因为更换工作，医保停缴了4个月，刚刚换了新单位，也已重新上了医保，如果生病可否享受医保？
答：多数地区不能。目前各地的规定不同，如北京地区，不管医保缴费是否中断，只要重新缴费，当月缴费下月生效。而多数地区如医保缴费出现中断，再次参保就要有6个月的观察期，在这个期限中发生重大疾病不可以报销。
问：单位缴纳的医保费用，个人能否直接受益？
答：不能。职工个人缴纳的基本医疗保险费计入本人个人账户，单位缴纳的保险费的绝大部分进入统筹基金。
很多家长在规划着为孩子购买保险。那么，买儿童保险需要注意哪些方...
新生儿落户即可参加医保，新生儿参保的手续其实很简单。家长须先为...
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