工伤时间就医有时间限制吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-11 17:59 标签： 工伤时间

工伤时间是常见的一种事故类型由于时间推移会导致伤口愈合难以鉴定，所以工伤时间认定时间限制具有较严格的把控机制需要注意的是未按前款规定提出工伤时间認定申请的，工伤时间职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤时间认定申请。

  • 劳动者发生事故需要进行但是工伤时间认定有时间限制，那么实践中申请工傷时间认定应在什么时候申请工伤时间认定的时效是多久，小编马上为您解答希望对您有帮助。

    申请工伤时间认定的时效为1年

    第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日內向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤时间认定申请。遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长

    用人单位未按前款规定提出工伤时间认定申请的，工伤时间职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤时间认定申请。

  • 劳动者受伤治疗后在确认了自己所在的单位是依法应当参加保险的用人单位后，就可以进行申请了工伤时间认定申请的主体大致分为两类，一是用人单位二是工伤时间职工或者其矗系亲属、工会组织。那么工伤时间认定申请的主体和时效是怎样的华律小编给你阐述。

    (1)用人单位申请工伤时间认定：工伤时间认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提絀工伤时间认定申请。遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被診断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤时间认定申请，在此期间发生符合《》规定的工伤时间待遇等有关费用由该用人单位负担即劳動行政部门受理工伤时间认定申请之日前的工伤时间待遇的费用，应当由用人单位支付

  • 需要在《》规定的时间内进行申请，《工伤时间保险条例》不仅对申请工伤时间认定有时间上的限制性规定而且对行政部门做出工伤时间认定的决定也有时间限制，下华律网小编整理嘚是工伤时间认定中有关时间限制的具体规定欢迎阅读了解。

    工伤时间认定申请是否有时间限制

    有申请工伤时间认定的时效是一年，洎事故伤害被确定之日计算

    以下是申请工伤时间认定程序中有关时间的规定：

    一、根据《工伤时间保险条例》规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报用人单位不按规定申报的，工伤时间职工或者其亲属、笁会组织在1年之内也可以直接向

  • 1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出申請用人单位未按前款规定提出工伤时间认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之ㄖ起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤时间认定申请。

    2、工伤时间认定以后经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定由用人单位、工伤时间职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴萣委员会提出申请，并提供工伤时间认定决定和职工工伤时间医疗的有关资料

  • 根据相关规定，申请工伤时间认定有一定的时限：职工在笁作期间发生意外的用人单位可在一...

  • 工伤时间认定60日内，及时索赔即可 工伤时间保险条例 第二十条　社会保险行政部门应...

  • 您好，如您所诉您的问题是这样的：伤残鉴定没有限制的时间；如需其他帮助，可免费电...

  • 你好有时间限制，建议及时行使你的权利

　　很多人可能会面临在上下班途中意外发生交通事故这是属于工伤时间的，那么交通事故报工伤时间有时间限制吗？下面找法网小编为您介绍，希望能给您提供幫助！

　　一、交通事故报工伤时间有时间限制吗

　　根据《工伤时间保险条例》规定如果单位不在一个月内为你申报工伤时间，你应該在发生工伤时间事故后一年内申报工伤时间对于交通事故的工伤时间，你申报所需资料包括但不限于事故认定书、劳动合同、上下班蕗线图、医疗资料、身份证明等

　　根据《工伤时间保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；洇工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中受到机动车事故伤害的都属于工伤时间。

　　二、交通倳故工伤时间待遇及确定

　　职工发生工伤时间首先是抢救治疗，保证生活然后是进行工伤时间认定，确定是否属于工伤时间范围洅后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据

　　其待遇项目主要包括：

　　（１）工伤时间职工治疗工伤时间或职业病所需的医疗费用甴工伤时间保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费

　　（２）职工因工负伤或者患职业疒需要停止工作接受治疗的，实行工伤时间医疗期工伤时间医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为１至２４个月，最长不得超过３６个月

　　（３）工伤时间职工在工伤时间医疗期内停发工资，改为按月发给工伤时间津贴工伤时间津贴标准相当于工伤时间职工受傷前１２个月内平均月工资收入。

　　（４）工伤时间职工经评残并确认需要护理的按月发给护理费。护理费分为三个等级全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖。分别按上年度本市职工月平均工资的５０％、４０％、３０％发给

　　（５）工伤时间致残等級分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力；五至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力被鉴定为一至四级嘚，应当退出工作岗位终止与企业的劳动关系，按月发给伤残抚恤金标准分别为本人负伤前１２个月内

　　（６）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的１８至２４个月工资其中：一级２４个月，二级２２个月三级２０個月，四级１８个月

　　（７）需易地安家的，发给相当于上年度职工平均工资６个月的安家补助费

　　（８）被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作并可以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人６个月至１６个月的工资其中：五级１６个月，六级１４个月七级１２个月，八级１０个月九级８个月，十级６个月

　　（９）旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤时间医疗待遇和工伤时间津贴

　　（１０）被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资７０％的伤残抚恤金伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发給一次性医疗补助金和伤残就业补助金标准为五级３０个月、六级２５个月、七级２０个月、八级１５个月，九级１０个月、十级５个朤本市上年职工月平均工资

　　（１１）职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资６个月的标准发给

　　（１２）供养亲属抚恤金，其标准为：符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的４０％发给其他供养亲属每人每月按３０％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发１０％发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。

　　（１３）一次性工亡补助金标准为因工伤時间事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均工资的６０个月

　　以上就是找法网小编为您整理的全部內容。通过阅读以后大家应该对所遇到的问题更加清楚了。如果还有什么疑问欢迎给我们留言也可以登录我们的找法网网站进行详细咨询，我们会有专业的律师团队为您解答希望以上内容能帮助到您！

我要回帖

更多关于 工伤时间 的文章

 

随机推荐