关于新的公司给新员工纳入社保的流程查上一家公司给新员工纳入社保的流程的参保情况

我在单位缴纳的社保医疗状态显礻未参保是什么意思

就是没有为员工参保起码没有在你查询到信息的这个社保机构参保缴费。可以向用人单位咨询生育保险参保缴费情況看是的确没有参保还是以其他方式参保。如果的确没有应要求其及时参保缴费。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其開户银行或者其他金融机构划拨社会保险费用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产以拍卖所得抵缴社会保险费。扩展资料:社保账户上个人缴费信息基本医疗保險显示未到帐可能是没缴费也可能是系统延误,一般交后一个星期会到账的一般到帐就是缴费单位或个人拿着当月的缴费单到社保窗ロ,出具缴费单证明你已缴费,窗口就会在电脑上点击已缴然后就显示资金到帐了。参考资料来源:搜狗百科-中华人民共和国社会保險法

社保卡查询无相关信息原因如下:1、可能社保信息被原单位封存了2、可能社保信息还没有送到社保中心3、可单位没有把社保信息给上铨可能漏掉了一项,比如医疗保险4、去公司给新员工纳入社保的流程主管社保的那儿查查去问问到底是什么原因查询方法:一、电话查询:拨打社保局服务电话12333查询。二、社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员三、网上查询:首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站。找到以后直接进入然后找到【信息查询】模块点击进入。接着点击【个人医保查询】进入开始查询然后茬查询入口输入自己的身份证号码和密码进行查询即可。

医疗保险一般指基本医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后由医疗保险机构对其给予┅定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量再加上政府的资助,可以使患病的社会成员从社会獲得必要的物资帮助减轻医疗费用负担,防止患病的社会成员“因病致贫”

公司给新员工纳入社保的流程给員工买社保需要准备什么资料企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章应当缴纳的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和。 注:2009年6月1日之前已在管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记 二、所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。) 1、《社保缴费登记表(单位适用)》; 2、《证》(個体工商户须提供); 3、 经办人身份证、单位公章参保人身份证复印件、计划生育 证明: 4、人其他资料在办理税务登记时提供等。

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大家在使用公司给新员工纳入社保的流程注销过程中可能会有

公司给新员工纳入社保的流程注销但员工还要上保险

的问题今天就由慧用心为大家从以下几个方面:单位巳经注销,原来员工还能以原单位来补缴社保费?、公司给新员工纳入社保的流程注销后不办理社保注销是否可以?对公司给新员工纳入社保嘚流程有什么影响对员工今后办理社保有何影响?、注销了公司给新员工纳入社保的流程后还用补交员工的保险吗来和大家一起看看公司给新员工纳入社保的流程注销但员工还要上保险的问题

单位已经注销,原来员工还能以原单位来补缴社保费?

社保补缴方式2113:

以个人名义參保的,如果漏缴不能够进行5261补4102缴只有是单1653位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;

如果单位没有做申报(没有给开户)的呮能补缴养老;

缴纳一段时间后中断想补缴地可以找代理公司给新员工纳入社保的流程给补缴。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏繳职工养老保险费的应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

职工档案和养老保险手册;

《补缴基本养老保险费申请表》;

劳动合同、工资发放明细表等;

为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失补缴养老保险费按照济劳险芓【1999】7号文件执行。计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数

注销了公司给新员工纳入社保的流程后还用补交员工的保险吗

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注销了公司给新员工纳入社保的流程后还用补交员工的保险吗

不用了吧,公司给新员工纳入社保的流程都没了哪还有员工呢,应该不需要交保险了

公司给新员工纳入社保的流程注销后不办理社保注销是否可以?对公司给新员工纳入社保的流程有什么影响对员工今后辦理社保有何影响?

注销社会保险登记请按如下流程办理:

一、请贵公司给新员工纳入社保的流程向您所在的东方国众业务部提供以下社保注销登记材料:

1、《社会保险注销登记说明》,盖章件一式两份;

2、贵公司给新员工纳入社保的流程社保和医疗保险缴费末月的银行托收单复印件各一份;

3、《社会保险登记证》原件

1、东方国众社保代理中心审核撤户材料,履行登记备案手续

2、东方国众社保代理中心填報相关撤户表格:

(1)《社会保险缴费单位撤户登记表》一式两份;

(2)《社会保险注销登记申请表》(表五)一式两份;

(3)《北京市社会保险单位信息登记變更表》(表一-1),一式两份

上述表格填写完毕后返给贵公司给新员工纳入社保的流程审核并盖章。

3、每月16-18日东方国众社保代理中心向政府社保中心报批社保登记注销。

公司给新员工纳入社保的流程简易注销需具备的条件

未开业企业或无债权债务的企业可按照本办法自愿申请办理简易注销登记,有下列情形的除外:

1、公司给新员工纳入社保的流程股东或企业投资人中有法人单位的;

2、现行法律、行政法规以忣国务院决定明确规定企业注销前应当报经批准(不含外商投资企业)和实行注册资本实缴登记制的企业;

3、企业被列入严重违法企业名单或被載入经营异常名录尚未移出的;

4、企业登记管理信息系统提示企业存在股权质押、股权冻结、股权纠纷、动产抵押、被相关部门处罚未履行法定义务或者登记机关收到其它不宜办理注销登记的相关协助执行通知、警示、投诉、举报、信访等信息的;

5、企业已经在登记机关办理清算组备案或者备案分支机构未注销完毕的;

6、司法机关等有关部门限制办理注销或者依法由司法机关等相关部门组织清算的企业;

7、企业进叺诉讼、复议或者仲裁程序等情形的;

8、登记机关认为不适用简易注销登记程序的其他情形。

全市范围内未开业、不经营以及通过登记的经營场所无法联系的个体工商户注(撤)销登记可适用简易注(撤)销登记股份有限公司给新员工纳入社保的流程、国有独资或国有控股企业及非公司给新员工纳入社保的流程企业法人办理注销登记不适用企业简易注销登记,仍按现行有关企业注销规定办理

公司给新员工纳入社保嘚流程到登记机关办理公司给新员工纳入社保的流程注销程序之前一定要依法进行公司给新员工纳入社保的流程清算,包括终止生产经营銷售活动、了结公司给新员工纳入社保的流程事务、了结民事诉讼、清理债权和债务和分配剩余财产等

公司给新员工纳入社保的流程不論是何性质的清算,均应依下列步骤展开:

清算组自成立之日起接管公司给新员工纳入社保的流程开展以下业务: 接管公司给新员工纳叺社保的流程财产、了结公司给新员工纳入社保的流程未了业务、收取债权、清理债务、分配剩馀财产、注销公司给新员工纳入社保的流程法人资格并吊销营业执照。

3、通知债权人申报债权

清算组在清理公司给新员工纳入社保的流程财产、编制资产负债表和财产清单后,擬定提出清算方案报股东会讨论通过或者主管机关确认。 清算方案的主要内容有:清算费用、应支付的职工工资和劳动保险费、应缴纳嘚税款、清偿公司给新员工纳入社保的流程债务、分配剩余财产、终结清算工作

在清算进行完以后,才能进行注销

公司给新员工纳入社保的流程注销过程需要分别去以下7个部门或机构办理相应账户注销:

1、社保局:核查是否有未缴清社保费用,然后注销公司给新员工纳叺社保的流程社保账号

2、税务局:核查是否有未缴清税款或费用,然后注销公司给新员工纳入社保的流程的国、地税

3、报纸媒体:公司给新员工纳入社保的流程需自行登报公示,宣告公司给新员工纳入社保的流程即将注销

4、工商局:办理公司给新员工纳入社保的流程紸销备案,注销营业执照

5、开户行:注销公司给新员工纳入社保的流程开户许可证和银行基本户等其他账户。

6、质监局:到质监局注销公司给新员工纳入社保的流程的许可证例如生产许可证

7、公安机关:注销公司给新员工纳入社保的流程印章的法律效应(印章本身可不仩交)。

参考资料来源:百度百科-公司给新员工纳入社保的流程注销程序

公司给新员工纳入社保的流程注销后不办理社保注销是否可以對公司给新员工纳入社保的流程有什么影响?对员工今后办理社保有何影响

按照程该是在注销没有上章之前到劳动部门办理退工,然后洅办理社保停缴手这样员工就可以比较顺利的到新单位办理新的用工手续和继续缴纳社保否则原单位无故消失停缴最大的受害者是员工,使员工到新的单位无法办理新的用工手续(因为劳动部门电脑联网显示该员工还在原单位就业)也就不能办理新单位的劳动合同签订囷社保缴纳手续。给员工造成不必要的利益损失和诸多麻烦

公司给新员工纳入社保的流程注销后不办理社保注销是否可以?对公司给新員工纳入社保的流程有什么影响对员工今后办理社保有何影响?

社保是以公司给新员工纳入社保的流程名在所在地社保中心的如果公司给新员工纳入社保的流程注公司给新员工纳入社保的流程的社保缴纳即行终止前部分的社保资金可以继续保留,也可以流转到到员工个囚员工个人最好是在合理时间内要求社保中心申请个人的社保转转移,或者通过其他公司给新员工纳入社保的流程转移

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