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我是6月6号生的，准备资料后7月18日交到单位办保险的人手里，她说她要出差，20号之前办不了了，得8月初办；我说那就等着吧；结果现在都12月10日，钱还没到公司账户呢；我问了财务的人，又问问办保险的人，一个说没收到钱，一个说不知道怎么查；哎；想问问姐妹们，你们的生育津贴，都多久到账的啊！！！！
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我也是六月六号生的&&我的也没到呢 说是这个月能下来 谁知道呢
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正常生育津贴是要6个月才会到账的，这个你们人事应该知道告诉你呀。。。
别急，都是这个流程的。
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三个半月到账，我是7月初报的，10月末下来的钱，你的估计也快了
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夕夕妈SYMW0475
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有那么长么,不是办理之后的三个月到帐么
To make each day count~[img]
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我是6月7号生的宝宝，8月出办完的，11月末就下来了，但是工作人员说了，最快也得三个办月，在等等吧应该快了
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六月三号生的，也没下来呢，这跟什么时候上报的材料有关系吗，我是八月末才交的材料，估计单位怎么也得是九月才给我办吧
&单位只负责把材料送到生育保险那边，和平是6个月，我确定&
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九月份的宝宝，可我到现在还没申请呢，看来更不知猴年马月能到了
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好象是8月份到保险公司办理的，11月份下来的
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我就是做人事方面工作的，只有可能 是区和区不一样，和平区肯定是6个月的
&me too.............&
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回复 可乐0826 的帖子
六月三号生的，也没下来呢，这跟什么时候上报的材料有关系吗，我是八月末才交的材料 ...单位只负责把材料送到生育保险那边，和平是6个月，我确定
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夕夕妈SYMW0475
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回复 alex2006118 的帖子
我就是做人事方面工作的，只有可能 是区和区不一样，和平区肯定是6个月的 ...me too.............
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四月有晴天
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交到医保中心材料的那个月不算，3个月后到帐
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已经到公司账户了，还没有到个人，公司报账流程超级长啊。。。
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我是九月初报的，老公的钱刚下来，我的单位还没通知。
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是社评工资那个吗？我刚刚办完，说是这个月不算，再2月到公司帐
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我6月7日生的，八月中旬报上去的，也是没信呢…
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昵称&宝宝生日&
我7月初生的，是9月初办的生育险，今天进的钱，和平区的。
生育保险还没到账，愁！！！
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& 生育津贴打到个人账户了，为什么还没有到账
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请教一下各位美妈：我是3月14号到社保局去办理的生育津贴，申请打在个人的社保账户上的（单位同意并盖章了），可是我今天去银行查，钱没有到账。请问一般是多久到账？可以找哪里去咨询哪个环节出问题了吗？谢谢各位了
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请问楼主有打到个人账户的相关申请表格吗
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帮顶，支持一下！！！！！！！！！！！！
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如果申请打入个人账户，在办理生育登记表的时候（表1），里面有填银行账号，是填单位还是个人呢？
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应该次月底就到账，可以去社保局问
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直接拿医保卡到汉口银行查
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查到了吗？是否到账啊
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应该没 这快吧，我同事办的说是半年多才到账的
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我们三个月
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qijuanjuan520 发表于
查到了吗？是否到账啊
没有哦&&打电话咨询说下个月再查
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西妹 发表于
如果申请打入个人账户，在办理生育登记表的时候（表1），里面有填银行账号，是填单位还是个人呢？
不用填&&把社保卡复印一份一起上交
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西妹 发表于
请问楼主有打到个人账户的相关申请表格吗
我是百度下的
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同问想打到自己账户么昂搞。。。
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不用填&&把社保卡复印一份一起上交
我们的爱卿
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我记得我老婆报销当时别人说要3个月到吧，后来2个月左右好像就到了，记不太清楚了
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上班后4个月左右
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不用填&&把社保卡复印一份一起上交
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楼主，你生育津贴到了吗
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应该次月底就到账，可以去社保局问
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楼主，到账没，咨询电话多少啊
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
版权所有& Powered by生育津贴是什么　　生育津贴，是指职业妇女因生育或流产而离开工作岗位中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。　　生育津贴已经成为一种对职业妇女表达关怀的重要国际性措施，其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保障，使她和她所生产的婴儿能够在产假期间按照一定的生活标准维持健康的生活。享有生育津贴是生育的职业妇女的一项基本权利。生育津贴的领取条件　　1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;　　2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。　　3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。生育津贴的计算方式　　生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度(年度指每年7月至次年6月)在职职工月平均缴费工资为基数，按规定的产(休)假计发。用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，按上年度全市职工月平均工资为基数计发;无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发：　　1、妊娠7个月(28周)及以上分娩的或者妊娠不满7个月(28周)提前分娩的女职工，享受3个月的生育津贴。另外，有下列情形之一的女职工，还可按下列规定增加生育津贴：　　(1)难产或剖宫产的，增加15天的生育津贴;　　(2)多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加15天的生育生活津贴;　　(3)符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上，婚后怀孕生育第一个子女)政策并领取《独生子女父母光荣证》的，增加2个月的生育津贴。　　2、妊娠3个月(12周)及以上、7个月(28周)以下引产或者流产的女职工，按1个月享受生育津贴;　　3、妊娠3个月(12周)以下流产的女职工，按15天(上年度全市职工月平均工资&div
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产假申请书怎么写产假申请书的格式规范：尊敬的领导：本人已近临产（本人于&&&&年&&月份怀孕，预产期为&&&&年&&月&&日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（&&&&）与工作单位（&&&&）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为&&&&天。我现特向中心申请休产假，预计自&&&&年&&月&&日至&&&&年&&月&&日。望领导给与审批为盼。感谢！特此申请此致敬礼申请人：&&&&&&&年&&月&&日续休产假条尊敬的公司领导：我于2008年X月XX日剖腹产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日XX年XX月XX日。请予准假。申请人：X年X月X日附：1.医院剖腹产证明2.独生子女光荣证产假申请书格式****领导：我于*年*月*日剖腹产/顺产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日*年*月*日，请予以批准为感。申请人：*****年*月*日产假申请书范文尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产（预产期是&年&月&日），为确保生产顺
单独二胎如何申请
今年11月15日，十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对外发布。其中就提到了坚持计划生育的基本国策，启(图老师整理)动实施夫妻双方有一方是独生子女的话，可以生两个孩子的政策。 国家卫生计生委副主任王培安前日表示，中央决定实施单独二胎新政全国不设统一时间表，由各省负责，根据当地实际情况，依法组织实施，但各地实施时间不宜间隔过久。 单独二胎依法实施的前提，就是修订各省份现行的《人口与计划生育条例》，或增加补充规定，将单独生育二胎条款纳入一对夫妻合法生育第二个孩子的条件。 如何界定独生子女？国家卫生计生委副主任王培安解释说，单独两孩政策适用于一方为独生子女的夫妇。一般地讲，独生子女是指本人没有同父同母、同父异母或同母异父的兄弟姐妹。 如何申请生育单独二胎 何时实施？启动实施单独两孩政策，由各地依据《人口与计划生育法》，通过省级人民代表大会或其常委会修订地方条例或作出规定，依法组织实施。全国不设统一的时间表，将由各省（区、市）根据实际情况，确定具体时间。但是，各地启动实施的时间不宜间隔得太长。 如何申请生育单独二胎 如何实施？从全国来看，符合单独两孩再生育条件的夫妇总量不是太大，再加上单独两孩政策由各省（区、市）根据当地实际情况，确定具体的启动时间，各地启动实施政策会有时间差。 符合单独两孩再生育条件人数较多的地区要注意防止这个问题。这些地区可以采取倡导合理生育间隔、优先安排年龄较大的单独夫妇再生育、做好再生育审批等，防止出生堆积。 如何申请？如果夫妻双方的户籍所在地为同一省份，该省份修订了人口与计划生育条例或人大常委会作出了专门规定，允许单独夫妇可生育两个孩子，就可以按程序申请再生育。夫妻户籍不在同一省份，只要任何一方户口所在地允许单独夫妇生育两个孩子，就可在那里申请再生育。 先育二胎坐等新政是否&罚款&？今后新政落实，地方计生部门可能也会设一个新政适用人群的时间点，如果单独夫妻现在抢时间生二胎，待新政落地，可能因间隔时间过长，依然算做违法生育，将被征缴社会抚养
产假期间工资怎么算中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的吗？如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。产假工资规定产假，工资应全拿。第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。生育津贴和产假工资是怎样的女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。日北京市劳动和社会保障局颁布的《关于企业职工生育保险有关
广州考虑再次申请“单独二胎”试点城市
　　国家卫生计生委正在研究是否放开“单独二胎”政策，引起诸多关注。昨日广州市计生局有关人士表示，继2011年申请失败后，广州将有可能再次申请“单独二胎”试点城市。　　“单独二胎”政策最早在2011年初被提出。全国政协人口资源环境委员会副主任王玉庆向南都记者透露，国家计划生育部门的确正考虑调整相关政策，预计十二五期末有可能放开“单独二胎”。这项政策有可能会在北京、上海、广州等有条件的城市先行试点。随后，广东向国家计生部门提交“单独二胎”试点。　　同年8月，广州市人口计生局前局长李文耀在接待群众来访时也透露，广州会在综合考虑人口承载能力的基础上“积极争取”单独二胎试点，但一直未收到正式批复。　　广州计生局相关人士介绍，“广州计生部门在平时调研中能感觉到，市民的生二胎愿望比较强烈”。而2011年申请时的调查数据显示，8成受访者希望生二胎。该人士称，考虑到社会稳定因素，国家卫计委如再来穗调研，会考虑再次提交单独二胎试点申请。“一切要看国家的政策，现在我们还没有收到会来调研的通知”。　　该人士还提到，上一次广州申请失败的原因是国家考虑到广东人口总量太大，而计划生育除了广州市和珠三角个别城市，其他地区都抓得不是很好。“既不像上海一样是人口负增长城市，也不是计划生育(www.tulaoshi.com)抓得好的省份”。　　该人士还介绍，目前广州市计生局正在谋划将计划生育纳入社会征信体系。比如现在《办理独生子女证》时签订不再生育合同，未来将有可能收入市民的诚信记录。　　相关新闻　　准生证走了，计生证还在　　南都讯记者黄雅熙继市政协委员曹志伟引爆“计生证难办”的话题后，昨日有媒体报道广州生一孩已取消办理准生证再度引发市民关切，不少读者致电南都询问。　　生第一胎不需孕前申请　　“取消了准生证，是不是以后生娃可以随便生，不用怕被登记了?”市民张小姐在电话中欣喜不已。很遗憾，实质上并不是这样。　　“准生证取消，还有计生证啊!”广州市计生局有关人士介绍，广东省已于2003年3月下发了《广东省计划生育服务证管理办法》
宝宝出生后需要给宝宝上户，上户有一定的时间期限，最好在规定期限内给宝宝办理上户。宝宝符合一定条件时可以办理来市上户。下面就给宝宝上户的一些问题简单介绍一下。
宝宝出生后需要跟随父母双方中的一方上户。宝宝出生后拿着《出生医学证明》和父母双方的户口簿到户口所在地的派出所直接办理即可。如果宝宝是在家出生的，需要父母申请村委证明、旁征人证明、辖区民警调查报告和父母的户口簿以及宝宝的出生记录到所居住地的卫生院去补开《出生医学证明》。如果是收养的宝宝需要凭《收养登记证》、申请报告、父母双方的户口簿以及相关材料到派出所给宝宝上户。
如何申请宝宝来市上户
宝宝的出生如果符合计划生育政策，父母双方有一方是本市户口的话，宝宝可以随父母中一方上户。属于违反计划生育政策出生的宝宝上户时如果父亲常住户口属于本市，母亲不是，宝宝上户随母亲后，日后可以申请随父亲上户到本市。收养的宝宝上户时，在取得县级以上的民政部门发放的《收养证》后，可以随父母中的一方上户到本市。如果父母双方有一方是本市常住户口，另一方失踪、（女方）改嫁、失踪等，宝宝的祖父母（外祖父母）属于本市户口的话，可以随祖父母（外祖父母）上户到本市。
宝宝上户期限
宝宝上户有一定期限，如果在这个期限内没有及时给宝宝上户的话，会受到相关机构的罚款，罚款额数不定。根据《中华人民共和国户口登记条例》的第七条中规定的，宝宝在出生后需要在一个月以内，由亲属或者抚养人、户主、邻居向宝宝常住地的户口登记机关申请出生登记，给宝宝上户。 图老师健康网（ www.tulaoshi.com）原创文章，合作媒体欢迎转载，转载请注明出处。 非合作媒体不得转载
什么是产假延长很多人认为产假就是国家规定的98天休假期，事实上，产假有广义和狭义之分。狭义产假是指产后假，广义产假则包含保胎假、产前假、产后假等。对于产假还可以延长这种说法，想必很多人听说过，但是仍旧是一知半解。那么，什么是产假延长呢？产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺乳假的时间大致为六个月。每个公司或者单位的产假延长情况要依据公司的情况而定。产假延长的利弊产假对于职场规则来说本身就是不得已而为之的一个行为。对于竞争激烈的职场来说，不论是雇主还是雇员，都不希望浪费时间、减少资源的同时还要支付工资。所以在电视剧中我们常常看见雇主会说明结婚生子对职位的厉害关系。许多女性都会选择隐婚，避免职位受到牵连。那么产假延长究竟是利还是弊呢？产假延长的利弊要依据个人情况而定的。产假延长一方面可以多一点时间陪宝宝，陪家人。在宝宝最需要妈妈的时候陪在孩子身边，这份时间和经历是很有必要的。但是从另外一个方面来说，产假过度的延长很可能会导致自己所在公司工作和人际关系的脱节。长时间的不上班，对于公司的业务、人事的变动都不了解，需要花一定的时间重新融入这个群体。还有一种可能就是如果你只是普通职工，不是高层，那么你的职位很可能被别人顶掉，想一想，女生在社会上找一个自己舒心满意的工作很不容易。所以总的来说，产假延长的利弊还要自己考量。什么情况可以产假延长难产假算是产假延长的一种吗？什么情况下可以延长产假呢？延长产假需要提供什么材料？这些问题，想必是许多准妈妈关心的问题。下面让我们来一起详细了解一下。产假延长这个说法有很多种：1、如果难产，增加15天产假，也算一种产假延长。2、晚育者，增加15天产假，也算产假延长。3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的，可以依据个人情况向公司或者单位提出申请，但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年。产假可以延长多少天产假可以延长多少天？这是许多爸爸妈妈甚至长
独生子女证办理流程办理领取《独生子女证》的程序夫妻双方及其子女都为本市农村常住户口或者城镇常住户口的领证程序：（1）由女方到所在单位（无单位的到村民委员会或居民委员会）领取《独生子女证申请审批表》。（2）经双方单位（无单位的由村民委员会或居民委员会）初审同意后，送女方常住户口所在地的乡（镇）人民政府或街道办事处审核（需携带户口簿、结婚证原件）。乡（镇）人民政府或街道办事处应在十五天内审核完毕，报所在地的区、县计划生育委员会审批（附户口簿复印件）。（3）区、县计划生育委员会应在接到《独生子女证申请审批表》次日起三十天内审批完毕。对符合条件的，发给《独生子女证》。丧偶或离婚对象的领证程序（1）由符合条件的一方到所在单位（无单位的到村民委员会或居民委员会）领取《独生子女证申请审批表》。（2）经所在单位（无单位的由村民委员会或居民委员会）初审同意后，送符合条件一方常住户口所在地的乡（镇）人民政府或街道办事处审核（需携带户口簿、结婚证、离婚证明原件）。乡（镇）人民政府或街道办事处应在十五天内审核完毕，报所在地的区、县计划生育委员会审批（附户口簿、离婚证明复印件）。（3）区、县计划生育委员会应在接到《独生子女证申请审批表》次日起三十天内审批完毕。对符合条件的，发给《独生子女证》。其他情况的领证程序（1）夫妻双方的常住户口在本市，而子女常住户口在外地的，经子女常住户口所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处出具证明后，按照夫妻双方及其子女都为本市农村常住户口或者城镇常住户口的领证程序办理。（2）夫妻一方为本市农村常住户口，另一方为本市城镇常住户口。独生子女费发放标准独生子女费的发放标准，内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法领取退休金的独生子女父母等。职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假
请正确给孩子使用创口贴
　　最近，一个小女孩因为创可贴使用不当导致遭遇截肢的风险。一个看似不起眼的东西，却给小女孩带来很大的创伤，截肢后，小女孩的左手将失去5%的功能。尤其是儿童在使用创可贴的时候，父母要注意，儿童保健之创可贴的正确使用方式是什么。　　轻微擦伤不必使用　　一般而言，如果只是轻微的表皮擦伤，大可不必使用创可贴，只要涂碘酒或酒精消毒，就能预防感染。　　使用创可贴前要先清理伤口　　即便是需要使用创可贴的伤口，使用前先清理伤口，并用碘伏消毒;包扎不能太紧，以免伤口不透气导致创面感染加重。　　创可贴更换时间和规则　　创可贴被水浸湿后要立即更换，否则容易渗水，造成伤口感染;至少每天更换一次，以免皮肤毛孔长时间阻塞出现局部皮肤透气不良，导致不适。皮肤受到外伤，出现流血的小伤口时，创可贴的确能起到止血、护创的作用。　　创可贴只适用于创伤较为表浅，伤口齐整、干净，出血不多又不需要缝合的小伤口，如遇有些情况是不能使用创可贴的。　　小Tulaoshi.Com而深的伤口　　小而深的伤口贴创可贴，不利于伤口内的分泌物和脓液排出。容易使细菌生长繁殖，引发或加重感染，尤其容易感染破伤风杆菌等厌氧菌。　　烫伤　　烫伤后出现的皮肤破溃、流水均不能用创可贴，否则分泌物会促发感染。　　伤口有异物　　伤口内有异物时，不能马上贴创可贴，而是应到医院进行专业处理。有些伤口污染较重，甚至已经发生感染，就更不能使用创可贴来覆盖创面，否则将会引发或加重感染。　　被铁钉扎伤　　如果是被铁钉、刀片误伤手指、脚趾，尤其是铁钉、刀片上面有铁锈时，一定要先清洁，然后保持伤口暴露，以防感染，并且尽快到医院注射破伤风疫苗。　　动物抓伤咬伤　　被动物抓伤和咬伤的伤口，如果用了创可贴，会导致病菌在伤口内蓄积或扩散。所以，被小动物咬伤或抓伤，都应先用肥皂水多冲洗几次，然后用碘伏消毒，让伤口暴露，并到医院注射狂犬疫苗。　　各种皮肤疖肿　　创可贴不利于脓液的吸收和引流，反而有利于细菌的生长繁殖。什么鱼最适合孩子吃
　　吃鱼的
生育保险报销材料生育保险报销需要准备一些材料，备齐材料可以大大节约我们宝贵的时间。现在我们来看一下生育保险报销的材料：1、女性职工需要备好本人身份证、计划生育证、婴儿出生证以及有享受独生子女待遇的需要准备独生子女证。2、生育期间的住院医疗费、药费的发票。3、剖腹产发票金额在5000元以上，顺产金额在三千以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。4、合法妻子没有工作单位的男性职工需要提供结婚证、配偶户籍本、男女双方身份证以及配偶的失业证。生育报销流程生育报销流程有一定的程序，同时也有一定的要求。现在我们来看一下生育保险报销的流程：1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。生育保险能报多少生育保险报销标准相信是大家都关注的问题，其实生育保险报销是以一种生育津贴的形式发放的，而生育津贴一般是为职工分娩前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。现在我们来看一下生育保险报销的标准：1、女性职工怀孕7个月或七个月以上者顺利生育亦或者不满七个月而早产者，享受3个月的生育津贴。2、难产以及剖腹产者，在原基础上在增加半个月的生育津贴。3、多胞胎生育者，每多生育一个宝宝，增加半个月的剩余津贴。4、怀孕3个月以上挥着7个月以下而流产亦或者引产者，享受1个半月的生育津贴；3个月以下流产者，享受1个月的生育津贴。生育保险能补交吗生育保险能补交吗？不能。生育保险一般由用人单位为其员工购买的，个人是不能自行购买的。享受生育保险的人必须同时具备以下两个条件：1、职工在生育时，用人单位有为其购买生育保险缴费累计达12个月。2、职工生育必须符合我国计划生育政策。生育保险能异地报销吗生育保险能异地报销吗？能。异地生育者需要办理相关手续，手续可能颇为复杂，但是不会影响我们享受一样的生育保险待遇。其实在我国生育保险报销的对象是我国法律范围内的劳动者同时也要符合我国计划生育等相关政
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