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学习与思考
【中国煤炭报】轮岗，重压之下的艰难抉择——江西丰城矿务局试行轮岗调查
　　作者：万水平　　来源：中国煤炭报
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今年7月，江西丰城矿务局尚庄矿洗煤厂和销售科的职工，开始了轮岗。
“凭什么就是我们单位轮岗？凭什么？”被轮岗的职工表示不理解。
“他们现在轮了，我们会不会也走到这一步啊？”还没轮岗的职工忧心忡忡。
“我们现在就放假在家中，他们还是轮岗，比我们好多了！”直接放假的洗煤厂职工倒是很羡慕。
一时间，从轮岗单位，到尚庄矿，再到矿务局，各种议论、猜想纷至沓来。
“不这样做，能怎么办？”尚庄矿一名区队干部说。按年产能45万吨算，尚庄矿最多需1500人，但现有职工2300多人。目前，该矿每月卖煤收入不到2000万元，工资支出需700万元以上。
“除掉材料费、电费等费用，所剩下的，开工资都不够！”该矿财务科人员说。
能压的成本已压至极限，最困难时期还没到来
尚庄矿1958年开工建设，目前年产能45万吨。“黄金十年”期间，企业效益最好时，该矿一年可赢利6000多万元。
但今年以来，以供应电煤为主的尚庄矿，效益每况愈下，煤炭售价一降再降，降至现在的吨煤360元，已跌破成本线。
曾有人算过，如果尚庄矿要养活现有职工，每年得出煤100万吨以上。这显然是不可能的。
煤价重创只是效益下滑的一个因素。尚庄矿迄今建矿已有57年，井下开采已至－650米水平。由于井型小、地压大，巷修量从2006年起，每年都有上万米。矿井地热危害严重，井下采用局部降温系统后，无形之中增加了开采成本。
由于种种原因，该矿职工多，现有职工2300多人，如果每月正常发工资，需700万元以上，而当下每个月的卖煤收入只有不到2000万元。
这样一算，如每月正常发工资，工资支出要占到卖煤收入的35%以上。
“企业效益好的时候，还感受不到人员包袱的压力。现在效益迅猛下滑，这方面的压力异常大！”该矿不少领导都有这样的感触。
为了应对煤市低迷，很多企业使用的办法，尚庄矿也尝试了：压缩非生产性开支，开展修旧利废“双增双节”活动。
从2012年开始，这两项工作就在不断推进，每年材料费同比下降1000万元。到今年，已至极限。
今年下半年，该矿计划材料费用为2400万元，全部按照生产单位产量、进尺进行测算，大型材料全部按计划单列支付，并实行节奖超罚制度。
“这已是极限了！”尚庄矿供应科党支部书记李忠生说。
更严峻的是，由于工作面断层增多，开采难度不断加大，目前矿井产量极低。
“现在的情况应该还不是最坏的，最困难时期还没有到来！”该矿党群部一名职工说。
这个判断所言非虚。作为“北煤南运”新的国家战略运输通道，蒙吉专用运送煤炭铁路于2014年10月开工，预计将用3年时间建成。该铁路自内蒙古浩勒报吉站至江西吉安站，途经内蒙古、陕西、山西、河南、湖北、湖南、江西。同时，距离丰城约230公里的吉安，将建一个国家储煤中心。随着大量北方煤南下，江西煤矿的区位优势将荡然无存。
“与其以后过不下去，坐以待毙，不如现在就开始找不足，补漏洞！”尚庄矿某领导说。
人员多、开采难度增大、产量上不去，在这些“漏洞”中，人力成本过高是该矿当下最大的问题。恰恰在此时，受地质条件影响，尚庄矿煤炭产量下降严重，在日产300吨至500吨之间徘徊。
再不“补漏”就得断炊，大伙儿都吃不上饭了。怎么办？尚庄矿决定以洗煤厂、销售科为试点，开始实行职工轮岗。
人员过多需要精减，又怕把技术人员减没了
“凭什么就是我们单位轮岗？凭什么？”这是尚庄矿洗煤厂一名厂领导见到笔者时说的第一句话。有这种想法的干部职工还不少。
然而他们心里都清楚，这次轮岗，主要还是因为产量太低，无煤可洗，不得不实行轮岗。
“我是这个单位的一个头，得为职工着想，他们没想到的事，我得想到。”尚庄矿洗煤厂党支部书记尚龙贵坦言，起码得让职工能活下去。
据介绍，对于轮岗职工，每月矿上给交五险一金，除了岗位工资外，每月还发430元（半月215元）的最低生活费。
更多的职工站在了企业的大局考虑问题。
“在这里上班，就得为这个企业着想。现在是大势所趋，总得有人为企业牺牲个人利益。”洗煤厂三班班长陈延明与妻子黄玉华在一个单位，对于轮岗，他很无奈，但也表示理解。
“现在得省着点过日子，不知这样的形势会持续多久。”黄玉华说。
像陈延明这样，夫妻俩都在洗煤厂工作的有7对。对他们来说，轮岗后生活压力剧增。
轮岗时，夫妻俩中的一人每月拿到手上的钱只有430元。两人收入加在一起，不到2000元，除去买米、油等生活必需品外，交完水费、电费、燃气费，手上还剩不到100元。
除去生活的压力，工作也不好干了。
邱华英是一名干法洗煤司机，过去上的是三班。轮岗后，洗煤厂只开一个班，每天晚上11点上班，干12个小时，休息2天，工资开原来的三分之一，没有工资的时候拿最低生活费。
“这样上班很不适应，能不能调整一下？”陈延明道出了大家的苦处。
听说晚上11点开机，为的是避峰就谷，节约电费，陈延明就没有再说什么了。
“空前的压力还来自稳定！”尚龙贵一脸忧虑。这些天，他一直在找有情绪的职工做思想工作。轮岗前，他们多次组织召开班组长会、职工大会，给职工讲形势。
“当我们宣布轮岗的事时，参加会议的职工顿时像炸开了锅一样。”尚庄矿销售科科长杨辉说，“当时的场面，你没看到，乱得很。”
面对这样的场景，杨辉与销售科党支部书记彭远湘向职工逐一摆事实、讲道理。最终，40名参加会议的职工都不吭声了。
“我们销售科的轮岗就这样开始了。”彭远湘说。
由于矿井产量低，销售科安排上班的职工每2天装1次车皮。职工每月一半时间上班，拿一半工资，休息时拿最低生活费。
尚庄矿举步维艰之时，丰城矿务局出台了关于加强劳动用工管理的规定，鼓励地面非直接生产性岗位的人员办理停薪留职，解除劳动合同，按规定给予经济补偿；但对主体专业工程技术岗位、生产性岗位职工要求解除劳动关系自谋职业的，不给予经济补偿。
“一方面，有技术专长的职工希望退下来，哪怕准内退也行，但没有他们，技术工作谁来做？另一方面，我们厂现在有职工87人，其中女工42人，大部分人没在技术岗位上，要想出去找事做，很难！”尚庄矿洗煤厂厂长甘顺国也是一肚子苦水。
人员过多需要精减，又怕把技术人员减没了，这就是摆在尚庄矿洗煤厂领导面前的一个两难的选题。他们说，目前还没有找到更好的解决办法，只能走一步看一步。
窝在一起只有死路一条，不如先走一步
“轮岗是企业在当前困境下的必然选择，不这样做，怎么办？”尚庄矿一名区队干部说。
“今年下半年，矿务局开始分灶吃饭，在矿上能出多少煤、赚多少钱，就发多少工资的情况下，只有走这条路了。我们一线矿工也是这样，计件制，出多少煤，得多少钱。”一名井下生产一线的职工说。
这些天，每当夜幕降临，在尚庄矿矿区的篮球场与主要街道两边，都有职工三三两两聚在一起，议论洗煤厂与销售科职工轮岗的事。
“洗煤厂、销售科启动了轮岗，下一步，离我们轮岗也不远了。”尚庄矿总务科一名职工不无担忧地说。
“不担心是假，毕竟矿上真正有技术含量的工种很少，大家都是靠企业吃饭。”该矿其他井上单位职工都怕这一天到来。
“虽然企业给了出路，可以内退、准内退，这些政策都好，但是我们的年龄都不小了，出外谋生，难度也不小！”大龄职工也心忧。
尚庄矿洗煤厂、销售科职工轮岗的消息很快就传到了丰城矿务局其他单位。
“我们也是在洗煤厂上班，要洗的煤也少了下来，他们现在轮岗了，我们会不会轮岗？轮到我们该怎么办？”坪湖煤矿洗煤厂女职工小丁说。
“真担心我们洗煤厂也会走到这一步啊！”建新煤矿洗煤厂职工陈亮平说。
“我们现在就放假在家中，井下工作面接替，没什么煤洗，洗煤厂绝大多数人员都放假了，计划放2个月。”曲江公司洗煤厂职工李红英说，“他们现在还是轮岗，比我们好多了！”
“过去没有煤洗，一样上班，一样拿工资，现在企业做不到了。”丰城矿务局某洗煤厂退休职工张倍根说。
对于正好到退休年龄的职工，很多职工都表示羡慕，“也希望自己能够早点退休，早点进保险箱，这样就不用为生活担忧”。
也有职工艳羡那些有一技之长的人：“他们不管怎样，走到哪儿，都有饭吃!”
“煤炭企业在国家建设中出过大力，矿工为国家献了青春献子孙，现在企业出现了困难，国家应该有帮扶政策，让企业走出困境，让矿工有条活路。”这是采访中职工们说得最多的一番话。
当然，有人已经开始行动给自己找路了。在矿务局出台规定后，尚庄矿销售科装车工龙赣主动办理了准内退手续。龙赣妻子没有工作，靠卖菜赚钱，他过去每天早晨帮妻子进菜，从中摸索到了一条可以自己创业的路子。
“大家窝在一起，肯定只有死路一条，所以我选择了准内退。”龙赣说。
这次轮岗中，龙赣是第一个办理准内退的职工。现在每天上午，都可以看到龙赣与妻子在市场上卖菜的身影。
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妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:174930　
&时间: 11:07:38
为了妥善解决国有中小企业退休教师的待遇问题，市经贸委、教育局等部门近期对我市国有企业自办中小学退休教师情况进行了调研。并根据国务院办公厅《关于妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题的通知》、省政府办公厅《转发国务院办公厅关于妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题的通知》等文件精神，结合我市实际情况，起草了“关于我市国有企业自办中小学退休教师待遇补差实施意见”，目前正在征求相关部门意见，将于近期上报市政府。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:174981　
作者: 想说就说
&时间: 13:02:13
这真是一个大好消息啊。多年来沉寂于底部的对教育事业同样功不可抹的广大厂办教师终于受到国家关注了，希望有关部门抓紧时间为民谋利吧。还是共产党好啊。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:181845　
作者: 国有企业中小学退休教
&时间: 9:11:30
请问有谁知道我市的实施意见何时出台啊
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:189060　
作者: 一位老教师
&时间: 9:28:56
我从白马山水泥厂学校（现海螺集团）退休,小教高级职称,现在每个月只有500多块钱工资,还不及市里同行的工资的零头,听说这次要加工资,真是喜从天降,但我们一些人也到海螺集团问过,他们说不知政策什么时候下来,请楼主一定关心一下.为我们这些老年人做做好事.（注:贴子是请他人帮助发的）.&&
ID:189701　
作者: 陈珠凤
& Email: cglds@online.sh.cn
&时间: 21:13:56
市府有关领导: 您好!&&
首先向您表达亲切的问候和良好的祝愿!&&
我们是国有企业芜湖市重型机床厂职工子弟学校的退休教师,按照国务院办&&
国发办 [2004 ] 9 号. 我们情况符合文件精神, 但是我们单位至今没有解决.&&
请问这个问题应该属于哪个部门解决?何时才能解决?&&
请速回复,谢谢!&&
cglds@online.sh.cn&&
陈珠凤女士&&
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:302941　
作者: 职工工资
&时间: 16:35:29
我们是企业的退休教师，国务院办公厅9号文的下发给我们带来了春天般的温暖，然而在具体实施中，我们却被划到了圈外。我们一些老师是1970年之后，听从组织安排从企业到学校任教，1980年到1990年我们学校由于当时的生育高峰（年）学生生源很多，然而到1990年之后，由于“独生子”的先后入学，使我校的生源急剧下降，八十年代我们学校小学每个年级有五个班，初中每个年级有的甚至于有六个班，高中每个年级有两个班，到了九十年代以后，我校的每个年级只有一个班，高中也被迫取缔，我们也被迫离开了从教近二十年的讲台。所以，这次调整工资我们就自然而然被划出了圈外，我们既没有教师资格证，退休时又不在教师岗位，从教二十年的教龄也被一笔勾消，我们感到很无奈，为什么机关和事业单位涨工资行政人员和工勤人员从来没被划出圈外，而我们却遭此冷落呢？试问，这样不是又在制造新的矛盾吗？以前我们只是和公办学校的老师工资差距大，而现在我们却要和本校的老师工资又要产生很大的差距，这样公平吗？？？？？？？？
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:320266　
作者: 生活能力
&时间: 9:43:38
关于申请兑现企业办学校退休&&
教师待遇的情况反映&&
市解决国有企业办中小学退休教师待遇工作小组：&&
我们是企业办学校的退休教师，日国务院办公厅颁发的《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师问题的通知》（国办发[2004]9号）给我们带来了春天般的温暖，老师们按捺不住内心的激动，奔走相告，欣喜若狂。然而，2005年3月《西宁市解决国有企业办中小学退休教师待遇问题实施方案》将符合条件的范围又加了一条“在本单位《教师资格条例》实施前退休的教师，必须是从事教学工作，并在教师岗位上退休”；我们学校是在1998年才实施的《教师资格条例》的，可是由于以下原因我们退休时却不在教师岗位：&&
由于我们学校成立时老师缺少，我们是上个世纪七十年代听从组织安排从企业到学校任教。八十年代初，由于当时的生育高峰（年）出生的孩子都是在校阶段，使我们学校生源很多，小学每个年级有五个班，初中年级有的达到六个班，高中每个年级两个班，而且每个班基本上都有五六十个学生。但是，到了九十年代以后，由于“独生子”的入学和公办学校的增多, 使我校的生源急剧下降，小学每个年级只有一个班，每班只有三十人左右，初中也只有一个班，高中被迫取缔，这种局面，迫使我们忍痛离开了从教近二十年的讲台，由于退休时不在教师岗位，个人档案中我们又如实填写了退休前所从事的工作，所以在第一阶段的资格审核中我们如实填写了档案的教师被划出了增资的范围之外，而我校七、八个退休时也不在教师岗位的老师由于档案中未有离开教师岗位的记载，却很幸运地被审定了教师资格。我们退休之前有的只有一年或三年不在教师岗位，却被划出了圈外，而那些档案中没有记载离开教师岗位的教师有的退休前在门卫值班，有的在我们学校图书馆工作，有的停薪留职下海经商了十几年却钻了西宁市文件的空子被审定了教师资格，我们觉得按档案审定教师资格势必会造成想不到的不公平，使我们这些从教近二十年的教师盼星星、盼月亮等到的却是一场空欢喜，况且这次的增资额也不是二、三十元钱，我们感到很冤枉，望工作组的领导能够考虑一下我们的苦衷。&&
我们这些老教师年龄都在六七十岁，我们盼星星盼月亮就盼望归还我们的教师身份，我们感到很委屈和无奈，我们想不通，我们欲哭无泪，为什么机关和事业单位调整工资时从来没有将行政人员和工勤人员划出圈外？！我们盼了几年的与公办学校工资持平的好事，到头来只盼来了与本校退休教师工资又产生很大差距的结果，试问，当权部门能否将好事办好，不要再将好事办成坏事，制造新的矛盾。&&
你们在制造新的社会矛盾，你们知道吗？？？？？?&&
被社会冷落了的教师
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:513315　
作者: 潘瑛
&时间: 16:29:13
我也是一名企业退休老师，现在也面临这种问题，我想请问一下，对于象我们这样在中小教从教二十四年，后因工作需要服从组织分配调到中专从教三年多的教师这次却被划到了范围之外，想问一下现在政府对这种情况的具体处理意见是什么？谢谢知情人能够告诉我，我将十分感激!&&
一名老教师
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:527150　
作者: whwx2008
& Email: .cn
&时间: 16:17:24
请问:国务院办公厅《关于妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题的通知》、省政府办公厅《转发国务院办公厅关于妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题的通知》、武汉市政府《关于我市国有企业自办中小学退休教师待遇补差实施意见》等文件，何时才在各区、县人民政府得到真正贯彻落实？
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:607307　
作者: 不爽321
&时间: 18:36:25
我妈教了一辈子的书，现在退休了却只有500块钱的退休工资，和其它教师相比这种差距实在是难以让人接受，看到这个文件让人有了一丝希望，但地方县政府何时能实施下来真是让人心里太没底，听说有了文件而没落实的太多这样说来也只是空话一句，因为地方财政永远都会说自己没有钱，世上公道何在？？？？
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:624866　
作者: 大李
&时间: 0:24:26
我也是一名教师,学校生缘少，让我门几位教师改成工人退休，我们被逼无奈，否则下岗，干了多年的教师，现在却变成了工人，退休金才能６００圆，这就是国家优惠给我们的正策．
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:652328　
作者: jsq1967
&时间: 9:19:48
我是厂办子弟小学的创建人之一，教学一直得到厂部、学校及市教育局的表彰，第一个教师节评为市“优秀园丁”并一直到退休才离开教师的岗位，可几次落实政策都把我排除在外，理由是93年退休档案不全。我想试问：档案个人能保管吗？档案管理不善是谁的责任？厂部档案又有谁监督？我从教20几年又是在为谁工作？，我们这些老教师都已六、七十岁了，时间也拖不起了，请有关领导能给我们一个明确答复，使我们在有生之年能感受到党的关怀和温暖。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:652441　
作者: 想说就说
&时间: 11:59:15
感谢党，感谢政府，感谢有关部门，感谢一直为此奔波的校领导，我们学校的问题终于得到解决，所有新老教师感慨万千，还是国家政策好啊。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:664318　
作者: 博远
&时间: 14:41:25
我是一名在企业工作的教师。曾在中学教学8年，后因工作需要到中专教学。一直从事教学工作。可是我们企业的中学划归教育局。我们中专没有划归教育局。原来大家事一样的，现在的待遇和地位完全不一样。我对上面的同行表示理解，请问，有谁知道这些问题向哪儿反映？有同感的老师我们可以经常交流一下。Email:
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:664552　
作者: 一个退休老教师
&时间: 8:24:09
我是柴油机厂的子弟小学教师.一辈子都在教师岗位,退休时因学校撤拼,又转任厂办幼儿园工作,期间曾获市优秀园丁称号,现退休后不作教师处理,从从教中学,小学到幼儿教育,卅多年的国家教令,小教高级职称,现却不被承认,内心很不是滋味,余生不多,若有个合理的说法,也可闭眼了,因为我很在乎教师的称号.我认为我一生中调动工作单位和岗位都服从组织的调佩,我个人并没有错呀.
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:666690　
作者: 沧桑老人
&时间: 12:36:24
我是原东方纸板厂职工子弟学校教师，自1958年走上教育岗位。而我的妻子则是从1957年起开始从事教育工作，1964年由教育局调入纸板厂子弟学校。1985年政府号召为企业减负，将厂办学校初中部移交市教委所属第七中学；而当时厂办学校的职业高中与小学部暂不移交，职高当年起停止招生，让其自然消亡。因为是政府行为，所以在没有任何选择余地的情况下，我和我的妻子被调入厂机关科室工作。&&
在学校时，我和我的妻子一直都是一线骨干教师，在学生和家长中有着很好的口碑；而在厂内，我们也仍然从事教育工作，比如，青年职工的在职培训、读书活动，“以工代干”的文化课培训等等。可是如今我们的工资仅有同期教师工资的三分之一！我们不懂，国家在制定厂办学校教师待遇时，是不是真如某些人所说的，不是从教师岗位上退休的一律不能享受公办教师待遇？是不是完全不考虑因企业减负而被强制调离教师岗位的政府行为所造成的不公平待遇？是不是完全不考虑教龄？像我这样27年教龄＋7年教育干事＋6年内退＝40年工龄，还有我妻子的28年教龄＋7年科室工作＝35年工龄的身份，应该怎样认定？ &&
我们听到关于厂办教师待遇变革的风声已经有几年了，我们豁达地静候有关部门的处理，没有给相关的部门和领导施加压力。可是随着时间一年年的过去，我们也一年年的老去，如今已是年近七旬的老人了。&&
新年又一次来到，我们恳请领导考虑： &&
1、东方纸板厂在国家经济困难时，拿出职工福利基金办教育，惠及周围各厂、部队及四合山居民，教育质量远近闻名，他们的教师理应得到善待。请让我们这些人能享受到党的爱民政策的沐浴，为共建和谐社会删除一个不和谐音符。&&
2、请各级领导不要说我们没有在教师岗位上退休，甚至说我们拿不出教师资格证书，我们不是自己离开教育岗位，是奉上级指示离岗的，也就是说，造成我们今天的委屈是政府行为的结果。因为当年我们和现在的公务员一样，是属于人事局管辖的国家干部。&&
3、请各级领导在制定政策时，要考虑教龄因素。我们期盼能得到一个合理的结果！
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:679280　
作者: 关芹
&时间: 12:43:49
企业中小学教师退休待遇极不公平!!!!!!!!!!!!!!!!!!!&&
很多上述情况,我们自己的事只能自己呼吁,企盼总理能看到!
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:680696　
作者: 关芹
&时间: 23:07:03
本人出生302下乡.197410从教.200206转到待岗站.矿务局统一办了退休.因不到退休年龄,要把教师的＂干部＂改写成＂工人＂身份就可退休.现在＂干部＂和＂工人＂身份＂退休金差一千多.求教;我的工龄怎样算,是多少?教龄怎样算,是多少?30年工龄可按公务员标准退休吗?我怎么能找回＂教师＂的＂干部＂身份
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:690308　
作者: 铺路石
&时间: 13:22:12
我是一名大桥开发区的教师，05年因为生病提前退了下来，由于工龄未到只拿80%的工资，最让我不能理解的是住房公积金我却一分都拿不到。可我知道公务员和市里提前退的教师都享受此优惠政策，为什么大桥开发区的教师就享受不到，谁能帮帮我？
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:718200　
作者: yjhsh
&时间: 13:56:13
是解决分配不公，还是制造新的分配不公&&
国办发（2004）9号文，是为解决国企办中小学退休教师待遇，由于执行的政策与地方政府办中小学不尽相同，造成待遇偏低而采取的一项政策。充分体现了政府尊师重教的方针。但三年来，四川省人民政府严格依法行政执政为民，认真贯彻中央的方针政策，以“三个代表”思想，妥善解决了国企办中小学退休教师（包括：幼儿园，普通中小学，职业中学）待遇问题。而不少地方政府在执行中把本属于中小学教师的幼儿教师和职业中学教师排斥在外，强行圈定为普通中小学教师。我国《教师法》和《中小学教师职务试行条例》对“中小学教师“的范围有明确界定。事实上在国企中，幼儿园，普通中小学，职业中学教师均属与中小学教师，执行同一工资和养老金标准，在专业技术职务管理上，幼儿教师属小学教师系列，职业中学教师属中学教师系列。为何在贯彻国办发（2004）9号文时，人为搅乱国企中小学教师队伍。不但没解决好分配不公，反而制造了新的分配不公，于公于理所不容。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:719092　
作者: 钱老太
&时间: 11:39:54
为了妥善解决国有中小企业退休教师的待遇问题，市经贸委、教育局等部门近期对我市国有企业自办中小学退休教师情况进行了调研。并根据国务院办公厅《关于妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题的通知》、省政府办公厅《转发国务院办公厅关于妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题的通知》等文件精神，结合我市实际情况，起草了“关于我市国有企业自办中小学退休教师待遇补差实施意见”，这是04年7月的内容，不知是否已上报市政府。很想知道市政府最新解决这问题的有关文件
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:756660　
作者: 国企教师
&时间: 22:38:52
四川的提前退休（病退,按工人岗退）的教师得到与法定年龄退休的教师相同的待遇.但企业中小学的内退教师被遗漏.各地搞的各不相同,各地方政府的有关部门对中央的同一个文件是理解不同,还是有某种目的?
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:788882　
作者: 23额
&时间: 10:30:30
要准确深刻理解中央文件精神&&
在执行[2004]9号文中,各地出现了理解不一的问题,有人认为是因为是9号文操作性不强造成的,这种关点是错误的.9号文是一个操作性很强的文件.各地出现理解不一执行不力的主要原因是由于一些人没能准确理解9号文精神造成的.9号文中有一个关键性词语;’中小学教师’’.有人把法律意义上的中小学教师与普通中小学校教师混淆了.法律上的中小学教师与普通中小学校教师是两个不同的概念,两者的内涵和和外延是不同的,法律上的中小学教师在教师法中有明确界定.<>第四十条中规定:＂中小学教师,是指幼儿园,特殊教育机构,普通中小学,成人初等中等教育机构,职业中学及其它教育机构的教师.＂所以普通中小学校教师只是中小学教师的一部分,而不是中小学教师的全部.9号文中的中小学教师显然是指法律意义上的中小学教师.而不是单指普通中小学校的教师.. &&
9号文的依据是教师法,教师法第二十五条规定:＂ 教师平均工资水平应不低于或者高于国家公务员水. ＂如果把教师法规定的权益只赋予中小学教师中的普通中小学校的教师,这与宪法规定的＂在法律面前一律平等＂的原则是相悖的,在法律上是行不通的.希望各级地方政府,对于中央文件要认真学习,深刻理解,准确把握;不能走马关花,以免产生误读,误解.
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:797898　
作者: 失业教师
& Email: ah.1957?yahoo.com.cn
&时间: 11:07:42
我是1976年2月从教的,属国家正式教师,1982年10月经组织调到企业子弟学校任教,后来子弟学校并入当地社会学校,我未能到学校继续任教,被留在企业至今。现在企业已被国家政策性关闭，我现在下岗失业，自谋出路。象我这种情况能否给予适当安排。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:843378　
作者: yjhsh
&时间: 16:14:16
国家财政统筹，是解决国企幼教、职教退休教师待遇的根本途径&&
――――对财政部答张抗抗委员的质疑&&
国有企业办学，属国家办学。全国人大常委会办公厅、全国人大常委会法制工作委员会编写的《教育法律问答》一书中指出：“国家办学，主要表现在各级人民政府及其相关部门，使用国家教育经费办学，其中包括教育行政部门以外的其他国家机关和一些国有企业、事业组织及社会团体，利用国有资产和行政性教育经费，举办的学校和其他教育&&
机构。“国企办中小学校，（除铁路企业部分中小学校外）是在计划经济体制下，根据1954年4月国务院转发教育部《关于工矿企业自办中学、小学和幼儿园的规定》。而相继发展的。这些学校的教师，绝大部分来自国家正规师范校。几十年来，她（他）们为国企幼教、普教、职教、成教事业，做出了重大贡献。改革开放以来，我国国民经济增长迅猛，教师地位和待遇有了明显提高，特别是《教师法》实施以来，对教师工资和退休待遇都有了明确规定。但由于企业与政府办学退休教师执行的两种标准，造成企业退休教师待遇偏低。为解决国企办中小学退休教师待遇问题，国务院发布国办发（2004）9号文。在解决国企幼教、职教成教退休教师待遇问题时，财政部在给张抗抗委员的答复中认为：“企业自办学校除了普通中小学以外，还包括幼儿教育、职业教育等机构，但幼儿教育、职业教育与全日制普通中小学有着明显的不同，现行法律法规及相关政策对这两类教育机构也有不同规定。在分离企业办社会职能机构时，也无法采取分离移交的途径来解决国有企业办幼儿教育、职业教育等机构教师的待遇问题。“财政部在答复中提出：”解决国有企业办幼教、职教待遇问题，企业应承担解决问题的责任。要与企业现行的分配政策和离退休职工基本养老金制度等相衔接，尽量保证教师待遇。对于有特殊生活困难的离退休教师家庭，企业应给与重点帮扶和照顾。。从长远看，需要改革和完善基本养老保险制度。提高企业离退休职工养老金的发放水平，缩小企业与事业机关单位退休人员的收入差距。“。我们对财政部的答复表示质疑，。“1、幼儿教育、职业教育与普通中小学有着明显的不同“.我国《教育法》“第十七条、国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。“，由此可知幼儿教育、职业教育、与普通中小学均属学校教育，所不同的是教育对象和教学内容有所不同，不知财政部所说”有着明显的不同”指何不同？、“2、现行法律法规及相关政策对这两类教育机构也有不同规定在分离企业办社会职能机构时，也无法采取分离移交的途径来解决国有企业办幼儿教育、职业教育等机构教师的待遇问题。“这种说法与国企改革分离办社会职能工作的现实不符。据现有法律和政策；【《教育法》、《教师法》和国发（号、职改字（号、国发（1987102号、劳人薪（1988）8号、1995年国务院令第188号、1999年育部令第7号、国办发（2003）13号】对幼教、普教、职教等教育机构及在上述机构从事教学工作的教师，都属于《教师法》调整、的对象。现有政策对幼教普教、职教的待遇都属于中小学教师系列。至于不能采取分离移交途径，事实并非如此，早在1999年，福建省就将国企办幼儿园、普通中小学等人员、资产成建制移交当地政府。2003年铁道部发布铁（号文，对铁路企业教育机构（幼儿园、普通中小学、职业中学）人员、资产整体移交当地政府。并得到财政部的财政支持，财税（2005）60号，截止日全国已有铁路企业办中小学826所、中等技术专科学校48所、幼儿园16所与地方政府签订移交协议。除此之外全国各地如：广西华侨农场幼儿园、河南安钢铁集团幼儿园、昆明钢铁集团公司幼儿园、安徽省淮南市职业中学整体移交地方政府。由此来看，能否采取分离移交的途径，主要是政府行为，因为福建省以及一些省市和铁路企业已经对幼儿园、职业中采取了整体移交的途径，并取得了良好的效果。全面解决了国企幼教、普教、职教退休教师待遇问题。“3、解决国有企业幼教、职教待遇问题，企业应承担解决问题的责任，要与企业的现行分配政策和离退休职工基本养老金制度等相衔接，尽量保证教师待遇。“这样的答复不知财政部是怎想的，首先现在企业职工基本养老金早已实行社会统筹，由省、市社保机构管理，国务院负责养老金调整机制（国发（2005）38号）。至于说，企业应承担解决问题的责任，更不现实，当前企业存在三种情况：关、停、破产企业没有条件解决；亏损企业没有能力解决；盈利企业没有国家指令性文件也可能予以解决。所以，只能依靠国家政策调整，政府财政支持。方能予以保障。财政部能支持铁路企业幼教、职教移交地方并给于财政保障，为何解决中央企业幼教、职教待遇问题，要由企业承担，现实又不能实现的事，不要用“画饼充饥”来愚弄这些年逾古稀的国企幼教、职教退休教师吧。财政部有责任依法解决国企幼教、职教退休教师待遇问题。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:844069　
作者: yjhsh
&时间: 11:16:59
全国各地人大代表，政协委员纷纷提出议案，要求按《教师法》落实国办发（2004）9号文&&
顺号 提案人 身
称 议案编号
1 蒋风池 人大代表 十届人大二次会议 江西4039 将幼儿退休教师纳入国办发（2004）9号文&&
2 吴宝乃等10人 人大代表 江苏省扬州市五届人大三次会议
036 要求按《教师法》解决国企退休教师待遇问题&&
3 蒋寿君等9人 人大代表 浙江省杭州市十届人大六次会议
220 要求解决国企办中小学（幼儿园，中等教育机构）退休教师待遇问题&&
强 人大代表 全国人大十届四次会议
要求按《教师法》解决国企职业中学教师待遇问题&&
虹 政协委员 山东省济南市政协十一届四次会议 114201 要求按《教师法》解决国企幼教，职教退休教师待遇问题&&
柯 政协委员 江西省政协九届四次会议
006 将国企幼儿园退休教师纳入国企中小学退休教师范畴妥善解决其退休待遇的建议&&
7 翁史烈&&
刘伟国 人大代表 上海市人大十二届四次会议
要求按《教师法》解决职教退休教师待遇问题&&
8 孙晓丽 人大代表 全国人大十届四次会议
要求按《教师法》解决国企幼教，职教退休教师待遇问题&&
9 郭劲松 政协委员 九三学社重庆分社
要求解决国企幼教，职教退休教师待遇问题&&
莉 政协委员 云南省昆明市政协六届四次会议
66 要求按《教师法》解决国企幼教退休教师待遇问题&&
11 余宝珠 人大代表 武汉市人代会
396 解决国企职教，幼教退休教师待遇问题&&
12 民盟省委
黑龙江省政协九届四次会议
146 关于国企职教退休教师待遇问题&&
13 陆仁达等五位 委员 政协 委员
全国政协十届五次会议
关于按照《教师法》全面落实解决国有企业中&&
退休教师待遇问题的建议案&&
南宁市政协
八届七次会议
关于解决国企幼教退休待遇问题的议案&&
15 杨海坤 政协&&
委员 全国政协十届&&
关于尽快解决国企退休教师落实《教师法》的建议&&
16 韩雅琴 人大代表 全国人大十届&&
关于要求解决国企退休幼儿教师不合理待遇问题的建议书&&
17 路文芳等17位人大代表 人大代表 全国人大十届&&
将国企办职教、成教、幼教退休教师工资纳入国家财政统一支付的建议&&
政协委员 南宁市政协
九届三次会议
93331 再次提出关于解决国企幼教退休待遇问题的议案&&
政协委员 全国政协十一
届一次会议
关于解决国企幼教，职教退休教师待遇问题的议案&&
关于解决国企幼教，职教退休教师待遇问题的&&
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:847416　
作者: takashi
&时间: 20:18:17
还是公办编制好啊，，民办的，，或国企办的永远比不上阿
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:854008　
作者: yjhsh
&时间: 9:18:53
解决国企幼教、职教退休教师待遇问题，关键在于各级政府领导，以人&&
为本、执政为民、构建和谐社会的理念&&
胡锦涛主席指出：“我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，---要坚持权为&&
民所用、情为民所乐、利为民所谋、真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，&&
关心群众疾苦，多为群众办好事办实事。“。落实国办发（2004）9号文，解决&&
国企幼教、职教退休教师待遇问题，要求国资委、教育部、财政部和&&
各级政府，依照《教师法》和已有政策以及国企幼教、普教、职教执&&
行统一养老金标准的实际情况，妥善解决好幼教、职教的退休待遇问&&
题。四川省两级政府依法行政，已妥善解决了全省国企幼教、职教、&&
普教退休教师待遇问题。成为全国的范例。除此之外，铁路企业以及&&
其他一些省市，如广东省江门市、广西省华侨农场、江西省弋阳县、&&
湖南省苗族土家族自治州、福建省龙岩市、和安徽省淮南市，也都较&&
好地解决了国企幼儿教师或职业教师的退休待遇问题。这些省、市和&&
铁路企业所以能全面落实国办发（2004）9号文，较好地解决了国企幼教&&
、职教退休教师待遇问题。主要是各级领导真正以“三个代表”重要&&
思想为指导，认真调查研究，广泛听取群众呼声，以法律为准绳，坚持&&
实事求是的原则。妥善解决了国企幼教、职教退休教师待遇问题。但也&&
有的省朝令夕改，把“妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇的对象是&&
《教师法》规定的中小学教师。“又改为“应移交地方政府管理的全日制&&
普通中小学（不包括企业办职业学校、技工学校、教育管理机构和幼儿园“&&
。还有的市在地方性法规《青岛市托幼管理条例》中，“第十七条：机关、企&&
业、事业单位、社会团体、村（居）民委员会举办的幼儿园，其幼儿教师&&
的工资、福利等待遇按照当地小学教师的标准执行。“但在当地落实国办发&&
（2004）9号文时，并未依法办事。由此看出：各级政府“权为民所用、&&
情为民所乐、利为民所谋“对普通老百姓的重要意义。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:904367　
作者: 徐希荣
&时间: 14:59:43
本人原是民办教师,恢复高考进入师范上学,毕业由国家统一分配到莱动子弟学校从教,以后由于工作需要在企业办的职工学校和技工学校任教,2001年后企业办的学校都撤了,我们教师大多数进入企业科室，现在我的待遇很低不到社会同种情况的1/3。我是本科师范院校学历，高级教师职称，从事教育工作20多年，恳请明白人一起讨论我们的出路。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:909830　
作者: yjhsh
&时间: 19:44:57
落实国办发（2004）9号文，不应违背《教师法》和原有政策，人为制造两种退休待遇&&
第29届奥运会已圆满谢幕，第24个教师节即将到来，国办发（2004）9号文下发已四年多了。全国除四川省两级政府以及一些地区和铁路企业，严格按《教师法》和9号文的规定，妥善地解决了国企办中小学（普教、幼教、职教）退休教师待遇问题。使广大退休教师安度晚年，为人民做了一件大好事。但不少地方政府和国资委属中央企业，违背《教师法》的规定和中央政府原有对国企中小学（幼教、普教、职教）教师待遇的有关规定，不尊重国企中幼教、普教、职教教师均执行同一工资标准和退休待遇，同样比地方政府办同类教师退休待遇偏低的客观事实。在落实9号文时，不履行政府执行法律的职责，对《教师法》明文规定：“中小学教师：是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师“，视而不见，臆造用”全日制普通中小学教师“取代《教师法》对“中小学教师”的界定，以权代法，以强硬手段，只解决企业中普教退休教师待遇，把幼教、职教退休教师排斥在外，人为制造两种退休待遇。造成国企退休教师间新的矛盾和社会不公，这本不是落实9号文所希望的。而且也违背了国办发（2003）13号文“20、认真执行《中华人民共和国教师法》，幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇----”，强行制造两种退休待遇，完全是政府部门不依法行政的结果。几年来，全国人代表和政协委员多次提出：要求按《教师法》解决国企幼教、职教退休教师待遇问题的议案。不知这个问题还要等多久才能解决？莫非要等这些老教师命归西天后，问题自然消失，这未免太残忍了吧？也损害了“人民政府为人民”的形象。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:910495　
作者: 灵雁
&时间: 17:13:47
你是幼儿教师吗/我们的情况和你一样，怎样和你联系
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:910502　
作者: 灵雁
&时间: 17:27:39
如何联系（作者: yjhsh），我的QQ号码，看到请加我，有事向你咨询。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:937043　
作者: liwenli47
&时间: 15:26:13
为人民服务&&
纪念白求恩
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1024095　
作者: 退休幼儿教师
&时间: 15:14:25
你是那里的幼儿教师呢？你们的问提解决了吗？你那里有破产的国有企业退休教师吗？他们的问题解决了没有。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1180360　
作者: <font color="#FF4159
&时间: 10:29:26
我是一名企业退休教师，《2004》9号文件公布几年了，我的工资问题至今没有解决，请问我应找那个部门去反映，有那个部门来解决。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1550360　
作者: 一帆风顺AAA
&时间: 14:47:09
我也是企业退休教师，我是武汉的
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1550371　
作者: 一帆风顺AAA
&时间: 14:55:45
我也是国企幼儿教师转成工人退休的，这次落实“国发63号文，”会受影响吗？
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1557349　
作者: jiangsuzhi
&时间: 16:30:51
我是珲春企业退休幼儿教师 我们这里还没有落实 国发63号文 文件精神什么时候能落实呀 文件很明确要求11年教师节之前落实 ？？？？？？
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1565143　
作者: 老军工
&时间: 12:17:23
对于地方落实“国发63号”文件，据说省里已经来文了。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1567574　
作者: laolaizhua
&时间: 20:38:03
国企幼儿教师，历经八年总算有盼头了，但为什么还要不彻底解决享受教师待遇，造成与中小学教师待遇的差距，这个做法不符合教师法，这样不公平，不合理！对幼儿教师不尊重！我们绝对不答应，我们要维护自己的权益，直至全部落实教师法，真正解决教师待遇！
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1569818　
作者: laolaizhua
&时间: 23:55:39
依法享有教师待遇，这是法律赋予每个教师的权益，现在国企退休教师，荣幸被认定教师地位，找回教师资格，然外之意，也应理所当然的根据教师法解决待遇，可却出乎人的意料之外，所谓的待遇是按生活补贴发放，并且不享受医疗保险和其他隐性货币发放等，这对我们国企退休教师太不公平了！这不知是根据什么法而定？既然承认我们是教师退休，那我们就要与普通中小学教师享有同等待遇！不能打折扣！山东省政府应借鉴四川等省市先进经验，按教师法彻底解决国企退休教师待遇，依法执法，有法必依，我们国企职幼退休教师们，拭目以待，坚决维护我们的权益，该享受的我们一定要享受，不按教师法解决待遇问题，我们要维权到底！
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1586625　
作者: 困或
&时间: 15:40:20
我是国企职教教师，当企业改制时被改到了工厂剥离单位后按非教师岗位内退。在教师岗位许多年，象这样情况算不算教师？
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1603019　
作者: laolaizhua
&时间: 0:05:21
按【教师法】落实解决国企退休教师待遇，是各级政府部门最明智的做法，只有这样才能体现党和国家对人民教师的关怀和爱戴，才能使社会安定和谐。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1604048　
作者: laolaizhua
&时间: 19:38:27
我们是国企职教幼教退休教师，国企小学退休教师已按【教师法】待遇解决了，为何我们同用一部【教师法】，同一家企业的职教幼教退休教师待遇却与其天壤之别，让人费解！作为国资委出台政策是不是应该按【教师法】来定，出台现在这样的解决办法，又是根据什么呢？请国资委能详细的解释清楚！怎样让我们全国的国企退休教师口服心服，随之而来的后遗症谁为之负责，我们全国的国企职教幼教退休教师拭目以待！
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1604075　
作者: laolaizhua
&时间: 20:28:47
国企职教幼教退休教师，为国家教育事业鞠躬尽瘁，呕心沥血，辛苦了一辈子，可以说为国家做出了巨大的不可磨灭的功绩，一辈子没和国家讨价还价索取过什么，现在老了退休了，该静心养养老了，但为什么这样大的一个国家，却与我们仅存的这部分退休教师，斤斤计较，扣发医疗保险，非货币性补贴以及隐型福利等，不知你们想没想过，一辈子付出后的今天，人已不再年轻，白发苍苍，老弱病残，许多老教师已百病缠身，病入膏盲，有的已抱憾终身，命丧九泉......。请国资委考虑【教师法】所规定的权益和待遇，对退休老教师们是多么重要，但你们却无根无据的，无理无法的实施你们的解决方案，让全国的退休教师失望。实施所产生的后遗症你们要负责的，更主要所造成的社会不和谐不稳定因素你们要承担后果！我们祈盼各级省市政府能想人民之所想，急人民之所急，彻底圆满解决好国企职教幼教退休教师待遇这一历史遗留问题，使历史不再重演，天下太平，老有所养，社会和谐稳定！皆大欢喜！！
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1612997　
作者: 被欺骗的我2011
&时间: 0:40:05
我们原来是中国石油天然气总公司，四川石油管理局的一批企业教师，在本企业从教数十年，为石油企业的教育事业奉献了具大贡献的教育工作，2000年由于企业内部的改制和过余强化的诱导，以至于造成我们不明不白的下岗，并且企业还花大部分的钱，把我们不负责任的丢给当地地方社保机构。现在我们已经在地方退休了，每月在地方社保领取基本养老金，1千多一点，只够基本生活，连生病都不敢去正规医院就医。近些年来，听说中央发部了04年05年9号文件，关于妥善解决国有企业教师待遇问题的通知，因为该文件当时是针对小学和中学的退休教师，我们不敢去想，但也欣慰的知道，这是政府对企业教师的进一步关爱，也是具体落实中央的文件精神，解决企业教师待遇问题。今年的5月，国资委为进一步全面解决教师普遍性问题，又发了63号文件，提到了关于妥善解决企业职教幼儿教师待遇的问题，我们无不称赞。可是，当我们询问当地国资委时，才得知我们在企业的教师档案和关系并没有给我们遗交到当地的教育部门，请问：我们怎么办？该去找哪个部门？所以，我们强烈要求中石油的相关负责人将我们的教师身份予以落实和解决，并且与地方政府部门尽快协调，解决我们教师享有国家给予的同等待遇。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1615742　
作者: laolaizhua
&时间: 13:36:47
国企职幼退休教师待遇问题，是历史遗留的问题。国企中小学退休教师待遇，已在【2004】年按教师待遇解决了 ，只有国企的职幼教退休教师多年一直未解决，可是四川.广西根据【2004】9号文结合本地区的实际情况，也相继解决了国企职幼退休教师待遇，收到了很好的效果，这些省市的做法，值得个省市学习推广借鉴，这是民心所向，这是解决国企职幼退休教师的最好办法，是社会和谐稳定的需求，因为国企中小学与职幼退休教师，都属教师范畴，都是一棵藤上的瓜，一个“母亲”养的，同是企业退休教师，所以应同工同酬。既然中小学解决了，理所当然职幼退休教师，也应相继解决，然而中小学已经解决7年了，职幼退休教师才开始解决，直至现在许多教师还被排除教师范畴之外，退休教师的待遇也大打折扣，与同是国企中小学的退休教师的待遇完全天地之分。希望个省市政府，根据本省市的具体情况，结合已按【2004】号文解决的国企退休教师方案，借鉴四川.广西等省市的先进经验，把本省市国企职幼退休教师待遇问题好 。
法治社会的基本原则是：法律面前人人平等。为什么同是具有[教师法》一切法定资格，为教育事业含辛茹苦，贡献毕生的国企退休教师，一部分退休教师可以享有《教师法》规定的地位与待遇，而另一部分退休教师却被排除在外？难道执行《教师法》要以教育机构是否剥离移交为前提吗？这于法、于理、于情都令人难以接受！这不正是国企退休教师不顾年老体弱，持续近八年上访申诉的根本原因吗？同是国企退休教师，【2004】一月与【2011】一月相距七年，可都是为国企退休教师解决退休教师待遇，可补发的待遇执行方案却相差太大，国企中小学退休教师的待遇是享受全部【教师法】所规定的地位与待遇，从【2004】年1月开始计算最少的退休教师也比职幼退休教师多拿十四五万吧，而少拿7年退休教师待遇的职幼退休教师，【2011】所迎来的妥善解决方案，却是大部分退休教师排除在外，只解决少部分退休教师，而解决方案却只发生活补贴，不享受医疗补贴，非货币补贴以及隐型福利补贴，教师地位也变了，这样出台的政策文件，根本就不符合【教师法】，把同是企业的退休教师划成了两类，本是同工同酬的待遇，成了两极分化，职幼退休教师变成了双头怪物。希望各级政府国资委，根据国企中小学退休教师的解决方案，借鉴四川广西宁夏等省师的先进经验，真正的解决好职幼退休教师待遇这一历史遗留问题，使社会稳定和谐，国企退休教师待遇这一历史遗留问题从此退出历史舞台
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1630745　
作者: laolaizhua
&时间: 22:51:51
2011年各省市自治区发布《贯彻63号文实施方案》进展。日国资委等四部门发布《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》 国资发分配（2011）63号。7月黑龙江省人民政府国资委等四部门联合发布《关于妥善解决全省国有企业职教幼教等教育机构退休教师待遇问题的通知》黑国资联（2011）11号（主动公开）。8月江西省人民政府办公厅发布《关于转发省国资委等四部门关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题工作方案的通知》赣府厅字[号（需申请公开｝。8月安徽省人民政府国资委等四部门联合发布《关于妥善解决全省国有企业职教幼教等教育机构退休教师待遇问题的通知》皖国资改革〔号（需申请公开｝。8月辽宁省人民政府国资委、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅发布《转发国务院国有资产监督管理委员会、教育部、财政部、人力资源社会保障部〈关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知〉》辽国资〔2011〕29号（未公开）。8月22日湖北省人民政府政府发布《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》鄂国资分配〔号（主动公开）。9月1日黑龙江省人民政府办公厅《关于印发黑龙江省妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题工作方案的通知》 黑政办发〔2011〕44号（未公开）。9月7日云南省人民政府政府发布《关于转发国务院国有资产监督管理委员会、教育部、财政部、人力资源和社会保障部关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题文件的通知》云国资分配[号（主动公开）。9月7日山东省人民政府办公厅发布《转发省国资委等部门关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的实施意见的通知》鲁政办发（2011）46号（未公开）。9月贵州省人民政府国资委、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅联合印发的《关于做好妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题有关工作的通知》（黔国资通改革〔号）（未公开）。9月20日河南省人民政府办公厅发布《关于转发河南省妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题实施方案的通知》（豫政办〔号）（主动公开｝。10月8日四川省人民政府国资委等四部门联合发布《关于转发关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知的通知》川国资改组（2011）15号（未公开）。10月甘肃省人民政府办公厅发布《转发省政府国资委等部门关于解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题工作方案的通知》甘政办发[号（未公开）。10月13日，江苏省人民政府国资委等四部门联合下发《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》苏国资〔2011〕88号（主动公开）。10月广西壮族自治区人民政府国资委、区教育厅、区财政厅和区人保厅发布《转发国务院国资委、教育部、财政部、人社部关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》桂国资发〔号（未公开）。10月山西省人民政府办公厅《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》 晋政办发[2011]84号（主动公开｝。10月河北省人民政府国资委等四部门联合下发《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》冀国资〔2011〕10号（未公开）。10月重庆市国资委发布《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》渝国资发[2011]9号（未公开）。10月20日天津市人民政府发布《妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的实施方案》津政办发（号（主动公开）。10月24日内蒙古自治区人民政府发布《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的指导意见》 内政发电〔2011〕31号（主动公开）。11月吉林省人民政府国资委、省教育厅、省财政厅和省人保厅发布《关于解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》（未公开）。11月陕西省人民政府国资委、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅发布《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的意见》 陕国资改革发〔号（未公开）。11月14日浙江省人民政府国资委、省教育厅、省财政厅、省人力社保厅联合发布《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的实施意见》浙国资发〔2011〕15号（主动公开） 。11月上海市国资委、教委、财政局、人社局四部门联合签发了《关于本市贯彻的实施意见》（沪国资综合[号，（未公开）。12月福建省人民政府国资委、省教育厅、省财政厅、省人社厅等四部门联合发布《关于贯彻国务院四部委的实施意见》（未公开）
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1642365　
作者: laolaizhua
&时间: 11:41:50
上海工人已经在1月份涨工资了工资了，60岁以上的退休工人平均大部分普涨了200―300元等，为什么2011年国务院国资委5月23号【妥善解决国企职幼退休教师待遇文件】，现在已经2012年2月了还不落实，使人不解，为一生都献给教育事业的国企退休教师解决工资待遇就这样难吗？为什么?而且青岛的退休工人工资到现在也没什么动静，没动静也好，因为每次退休工人涨工资，大宣传特吆喝，不等工资涨物价却飞涨，最好现在没动静工资快涨上。稳定社会和谐，取消退休工资双轨制，使退休后老有所依，老有所养，造福于民，减轻独生子女的后顾之忧，为国家奉献一生。
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1644756　
作者: 张宇001
&时间: 13:11:03
我和你的情况一样，请问怎么联系你呢，我的邮箱是：,请与我联系
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1689562　
作者: <font color="#FF319
&时间: 20:22:21
作者 艳阳高照 。08
我是从地方调到国有企业的小学高级教师，2009年退休后一直拿的企业职工工资，教师的资格，三十五年的教龄一笔抹掉了，谁又能给我主持公道。。。。。。。？
回应：妥善解决国有企业中小学退休教师待遇问题
ID:1691455　
作者: laiolaizhu
&时间: 20:38:45
国资委妥善解决国企退休教师2011【63】号文件已下达一年多了，全国国企职幼退休教师在漫长的等待中却直到现在未见到丝毫解决的迹象，不知为什么给我们这些秃子头上明摆着的名副其实的教师，一辈子辛勤耕耘教育战线的园丁们，按文件落实待遇还这么难，为什么迟迟不落实？要等到何时？从退休到现在大部分教师已经足足等了十几年甚至二十几年了，黑发变成了白发，已在九泉下的教师死不瞑目，问苍天要等到何时？但愿能早日见到解决的这一天，为活着的和死去的一个交代。
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ID:1975977　
作者: 沈绪华
&时间: 12:42:30
我是1982年由社会学校教师调入企业子弟学校任教，后因政策原因，上世纪90年代子弟学校移交社会，企业将子弟学校动产也一并移交，教师留在企业下岗待业自谋职业至今，现已老也，不知有什么政策补助
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ID:2167055　
作者: 旭日东升飞龙在天
&时间: 21:11:52
我们学校1999年4月撤并只移交学生了，不收教师，教师被迫转岗进企业，2005年国家文件省属国企学校移交社会已退休教师进入社会，在职转岗及未退休教师没有进入社会学校，这样合理吗？是否有相关文件政策。
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