女性企业高级职称退休年龄延迟退休年龄是真的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-22 22:35 标签： 高级职称延迟退休文件
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本月起 处级女干部、具有高级职称女性退休年龄可延至60周岁
来源：株洲晚报
&&& 株洲传媒网03月12日讯& 日前，中组部、人社部发布《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（后简称《通知》），3月1日起，处级女干部和具有高级职称的女性退休年龄可延长至60周岁。
&&& 【政策】
&&& 并非“一刀切”
&&& 满55岁可自愿申请延迟退休
&&& 根据《通知》要求，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
&&& 《通知》明确，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》、《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》有关规定执行。
&&& 不过已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。
&&& 【声音】
&&& 七成受访者想延迟退休
&&& 新政出台后，相应群体又会有何想法？记者采访了我市10位副处级以上女干部或具有副高以上职称的女性，其中有7位想延长至60岁退休，但是也有3位女性想在55岁就申请退休。
&&& 【正方】
&&& 愿意延迟退休发挥余热
&&& 51岁的刘女士在某局机关任副局长，她表示，目前自己分工的工作都很熟悉，如果不转换分工，再干个5年、8年还是没问题。所以到了55岁时，如果分工没有太多的变化，还是愿意继续干下去。
&&& 除开公务员岗位，教育系统和卫生系统是具有高级职称女性较多的群体。以教育部门为例，据初步统计，我市目前中小学在职、且具有副高以上职称的女性教师超过1000名。
&&& 某高中任职的陈老师今年53岁，从教时间超过30年。她说，比如教师和医生，50岁以后基本达到专业的黄金时期，正值经验成熟、年富力强的事业辉煌期，阅历丰富，心智上非常成熟、沉稳。而且对于家庭来说，这一阶段的女性生活压力也是相对较少的，更有精力投入到工作当中。所以她认为，女性延迟退休是尊重妇女尊重人才的体现，她也愿意延迟退休。
&&& 【反方】
&&& 退休休养，把机会留给年轻人
&&& 对于47岁的王女士来说，这时候谈自己退休年龄的问题还有些遥远，但她认为，女性到了55岁时，如果家中有了孙辈，从女性的心理来看，可能更愿意留在家中带带孩子，享受天伦之乐。她也坦言，自己在领导岗位工作了20多年，平时很少有自己的时间，如果55岁退休，那时的身体状况还不错，可以考虑出门旅游，完成一些自己曾经的心愿。假如再坚持到60岁，可能想出门都走不动了。
&&& 此外，王女士认为，如果“老同志”愿意继续全身心投入工作，那绝对是国家的财富，但也不排除一些人变成“挂职”，专挑“包袱轻的担子”，那么不但不能提高工作效率，可能还会导致年轻人入职的机会减少。因此，就她个人来说，她愿意到55岁时退休，把机会留给年轻人。
&&& （记者 戴凛）
[编辑：汤玉婕]&&
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　　延迟退休最新消息：我国正副处级女干部60周岁退休
　　中组部和人社部发通知：党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部，事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
　　此次通知，政策上留有&口子&：①可自愿申请退休：上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。②年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员：因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。
　　目前，男职工60周岁、女干部55周岁，女工人50周岁即可退休。中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在十二届全国人大三次会议举行的记者会上表示，希望这一年能够把延迟退休年龄的政策方案制定出来，明年在报经中央同意后向社会征求意见、修改完善，应该是在2017年正式推出。但实施时间至少要在五年以后，留出一个心理预期。
　　八成市民不希望延迟退休
　　人口老龄化正倒逼中国养老保险制度做出16年以来的最大变革，有消息称，中国最早将在2022年首次延长退休年龄。日前，市民云发起了一项关于延迟退休的调查，短短一周时间，就吸引了4577人的参与，其中超过八成受访者明确表示不希望延迟退休，认为如果一味地延后退休时间，将会降低退休后的生活质量。
　　本次调查，从年龄来看，超过九成均为20&60岁的上班族。如果2022年方案顺利实施，所有参与者中有84%将&被延迟退休&(1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部和男性工人、1962年及以后出生的男性干部)。
　　针对&延迟退休是否会影响就业&这个话题，80%的参与者表示认同，认为延迟退休将会大幅度减少就业岗位，使大量青年不能进入劳动力市场，造成负面影响;20%的参与者则认为年轻人的就业领域与岗位与上一代人有很大不同，与延迟退休人员的重合度并不高，所以延迟退休对就业市场的影响力有限。但94%的参与者认为，延迟退休将会使得自己的生活受到很大的影响。
　　在受访者中普遍接受的退休年龄为：男士62岁，女士55岁。市民李先生的观点较有代表性，他认为退休年龄不应该一刀切，应该根据职工自身情况自由选择，国家可以规定多个退休年龄的范围，比如可以在50岁到65岁内自行选择退休年龄，对于高知以及对国家有用的人才，可以鼓励延迟退休。同时，也有部分参与者表达了高龄员工是否会被用人单位留用的担忧，表示人到了一定的年龄，记忆力、体力、精力都减退了，思维也不可能那么灵活，是否能继续适应高强度的工作量是个很大的问题，届时企业是否还会聘用超过55岁，甚至60多岁的&高龄&员工。如果到了50多岁被&炒鱿鱼&，是否还能找得到工作?
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（三） 招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，警惕虚假招聘，避免上当受骗。人大代表:女干部延迟至60岁退休能否扩大到科级
　　日前，中组部、人力资源社会保障部联合下发了《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，要求党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
　　《通知》中也称，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。《通知》自今年3月1日起执行。
　　&收到这个消息，其实挺高兴的。呼吁了这么多年，国家有关部委在男女同龄退休这一问题上，终于走出了这一步。不过，我在今年全国两会上的建议是，女性干部60岁退休，能否再跨出一步，扩大到正科级？&昨日，全国人大代表、农工党中央委员、妇委会主任，中华女子学院女性学系教授孙晓梅，接受重庆晨报记者采访时说。
　　在全国两会上，记者多次采访孙晓梅，这位长期研究女性问题的专家一头齐耳短发，待人亲和。但谈到&男女同龄退休&、&制定反家庭暴力法&等有关妇女的建议时，话语中透着一股执着劲。
　　关于男女同龄退休这一问题，她从担任十一届全国人大代表时就开始提，从2008年3月开始，连续提了6年。
责编：胡适真
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用手机继续阅读55岁高级职称女教师，我可以申请延迟几年退休吗？
原创&教育清眸&
我国现行企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的退休年龄，是从上世纪50年代颁布《劳动保险条例》后实施的，当时我国的人均寿命不足50岁。同时，对因病完全丧失劳动能力的和部分从事特殊工种岗位的职工适当降低了退休年龄。
随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，退休年龄偏低的问题越来越突出。相应推迟退休年龄，不仅适应我国人口老龄化和劳动年龄人口不断下降的趋势，有利于延长中国人口红利期，有利于进一步开发人力资源并有效利用，也有利于增加劳动者退休后的收入，适当减轻养老金支付压力，促进养老保险制度的可持续发展。
一、对于繁重体力劳动者等群体，目前实施提前退休政策
按照现行政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工作满10年的，可以按规定办理提前退休。与此同时，有关企业应加大投入，通过改进生产流程、改善用工环境，降低劳动强度、内部调整岗位等措施来加强劳动保护，减少对职工身体的直接伤害，并通过提高工资待遇、实行特岗补贴、定期体检疗养等措施，予以适当的事后补偿。
二、对于女干部和高级专业技术人才，实行延迟退休政策
党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休，这在一定范围内实现了机关事业单位男女同龄60周岁退休。但是，这些女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。
张老师是一位女教师，具有高级教师职称，今年已经年满55岁了。张老师考虑到自己身体还好，孩子已经在外地成家。退休后也没什么事做，可能反而很孤单。再加上现在在职教师每年都有一笔较为可观的绩效工资。于是张老师向学校校长申请延迟几年退休，没想到学校校长竟然同意了。而同样今年55岁的王老师也去申请延迟退休，校长却没有答应，原因是王老师还是一级教师职称。因为具有高级职称的女性专业技术人员，要年满60周岁退休，但是可以申请55岁退休。
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