bat和金融哪个bat待遇和华为好

原文作者:IT行业观察

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BAT---百度、阿里、腾讯;
TMD--今日头条、美團、滴滴;

近日网上曝出了一张互联网大厂2019届校招薪酬表,从表中可以清楚地看到BAT、TMD和华为的技术岗白菜价都在20w起跳,光是这个数字嘟是很多行业工作两三年后都可能无法达到的

而个人能力和面试中的表现都非常出色的学生将被面试官定为SSP级别,SSP的薪资更加令人咂舌阿里、腾讯可高达70w,字节跳动则表示上不封顶!

对比去年的数据老牌大厂BAT和华为的薪资基本并无太大波动,TMD中却杀出了黑马字节跳动白菜价已超过BAT开到了32w!
值得一提的是,字节跳动今年招聘人数仅次于校招大户华为在行业整体缩招的形势下,字节跳动反而涨薪&扩招这对于想要进大厂拿高薪的人来说,无疑是个好消息
相较于年薪20-30w的技术岗,产品&运营岗的薪资则因工作性质会低一个level不过,小红书、网易、京东、头条等企业的产品&运营岗给出的月薪均在1.4w-1.9w以上这已经是一个很高的起点了。

让我们看看就业的主力军90后90 后不同岗位的薪資差异基本是由人才市场的供需关系决定的,定价相对透明;比起互联网一线企业对 95 后校招开出的惊人高薪社招薪资水平也更理智。

JavaJava 嘚人才需求量巨大90 后技术岗求职者中有 41% 都是 java 工程师,java 的社招需求也一直很稳健因此面邀薪资和面邀数量常年稳定在前 5 位。

算法算法的薪资优势和相对紧缺的岗位量在校招和社招市场上都同样存在。另外校招期间进入顶尖大厂的优秀算法工程师,求职渠道以内推为主、猎头为辅平台的样本量有限,真实的平均薪资水平估计还有上浮空间

架构和技术经理仅有 3% 的 90 后,年纪轻轻就走上了架构师和 Tech leader 的路线物以稀为贵,这样的人赢自然是高薪和面邀数双丰收了。

CC 语言工程师「薪资高、坑位少」的特点主要还是因为互联网行业对 C 的需求量不及 java,活跃岗位和人才供给偏小一些涉及底层和硬件开发的岗位不得不抬高面邀价位,吸引年轻人入职

现在BAT招应届生起薪都开到30个以上了?这么一看华为的bat待遇和华为

该楼层疑似违规已被系统折叠 

现在BAT招应届苼起薪都开到30个以上了这么一看华为的bat待遇和华为也一般般了。


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暴龙哥开着君越上班打完卡又来吹??了


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今日头条美团什么的,都给应届生开30-40个年薪这世道服了


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君越打迈腾一巴掌 迈腾敢还手吗?


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没有 bat研究生白菜应该在25w上下
30+ 应该是算法 或者开发的sp


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bat比华为高半档啊 不过华为要的人多


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