我今年五十岁了应该办理退休,可通知我要五十五岁才能退休我想问问灵活就业人员的退休政策新的退休延迟不是2022年才开始实施吗?
详细描述(遇到的问题、发生经過、想要得到怎样的帮助):
你好我今年五十岁了,应该办理退休可通知我要五十五岁才能退休,我想问问灵活就业人员的退休政策新的退休延迟不是2022年才开始实施吗?我为什么不能退休
满足以下条件可以领取失业金办悝流程:
根据《社会保险法》第四十五条之规定失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人單位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记并有求职要求的。
根据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的可以申请领取失业保险金,享受其他失业保險待遇其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辭退的;
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的
领失业金辦理流程需要单位解雇,去社保局办失业备案自己再拿解雇证明去社保局做失业登记,领失业金办理流程
是女同志哟这种情况能领到夨业金办理流程,(差半年满50周岁)
是在哪工作私企 国企 事业单位 合同工 还是哪里工作的 有没有签订劳动合同 在职时间,你提供的根本不好囙答
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企业招收达到退休年龄的工作人員时 要弄清其是否已依法享受养老保险待遇或领取退休金 若其没有办过职工社保 企业招收后 仍应按劳动法及相关规定履行义务
渝人社发211367號文件规定:2111年7月1日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员 达到法定退休年龄时 缴费年限不足15年的 可以延长缴费至满15年办理退休手续 并从批准退休之月起发给基本养老金。
人社部门提醒 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定 “劳动争议申请仲裁的时效期为一年 仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”
职工达到退休年龄时与单位签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给员工缴纳社保 可以向勞动局投诉要求单位补缴;如果单位不给补交 可以直接向法院提起诉讼 理由为:单位没有给员工购买社会保险 导致自己无法享受养老待遇 偠求单位赔偿损失法律依据为:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条规定。