员工产假结束后辞职能享受生育津贴吗怎么批，生育费用报销多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-10 08:34 标签： 产假结束后辞职能享受生育津贴吗

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女职工生育但还没有领取生育津贴的，建议继续在职上班先领取到生育津贴，不然一旦辞职，公司可能不协助办理生育津贴的

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员工在产假结束后辞职能享受生育津贴吗期间提出离职请问单位要如何才能领到生育津贴吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

员工在期间提出离职请问单位要如何才能领到津贴吗？

  • 产假结束后辞职能享受生育津贴吗期间提出离职的单位要支付完产假结束后辞职能享受生育津贴吗期间的工资。

  • 　　女职工按规定享受产假结束后辞职能享受生育津贴吗期间的生育津贴按本单位上年度职工月平均工人平均缴費工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元按照目前最普遍的單胎、晚育、独生子女，剖腹也就是在产假结束后辞职能享受生育津贴吗中，可以享受0天=23333元的生育津贴虽然是因为生育而休假没有工莋，但是同样享受到了工作时期的工资待遇这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的 　　缴纳生育保险的，由社保发生育津贴单位不用再另行发放工资。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假结束后辞职能享受生育津贴吗天数计算生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的，由单位承担相关待遇

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