我想问问酒店客房送物机器人自动售卖机,做多久能回本?

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你好我想问一下我在酒店客房做服务员。每天的工作时间是早8点30.是早8点到下午4点30分下班。就因为
你好我想问一下我在酒店客房做服务员。每天的工作时间是早8点30.是早8点到下午4点30分下班。就因为我们酒店没有夜班服务员。就让我们早班服务员4点多就去上班查房。服务员提出补助。经理就说不去就走人这样做合理吗?我们要怎么办?求帮助
广东 - 珠海
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。你单位应当支付加班费。如果单位拒不支付,你可以申请劳动仲裁,但是,看你单位的意思,一旦申请仲裁,你很有可能失去这份工作
2条律师回答
您好,经理的做法当然是不合乎规定的。您们完全可以争取合理的工资补助,这是正当的权利请求,当然您们也可以向有关的劳动部门进行投诉。
找法网认证律师
你好,客房服务一开始你没有签订合同的话,你是无法起诉酒店的,但是如果你有签订合同,那么你可以按照合同的工作时间来和经理协商处理。
找法网认证律师
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在解除劳动合同时要求给予补偿。
公司无权扣留工资
通常不要,小心是诈骗
不可以。婚假是符合法律规定的,与工作年限无关。
先由酒店对客人进行赔偿,然后酒店再向保安要求赔偿。
如果签了意味着你是别的劳务公司的员工。
你好,工资是有的,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁主张
一般应该是酒店免费提供。
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
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您好,我在问问上看到你给别人发了个酒店客房培训的资料,我也需要,麻烦您可以给我发一份吗?谢谢!
我有更好的答案
我的已经不知道弄那去了酒店客房培训资料百度文库有很多。你先看看,有没有用的上的,只有一份管理汇编,如果要的话,给我留言
采纳率:50%
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