特需特殊工种提前退休办退休,因原单位没有在社保局被档,不能办理退休,怎么办?

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【社保】如何办理特殊工种退休!
符合国家特殊工种政策的原国有和县级以上集体企业职工在男年满55周岁,女年满45周岁时,可申请办理特殊工种退休。
1.申请特殊工种会审认定需要携带材料:职工原始档案,身份证复印件;养老手册(经社保部门审核的);公式证明材料:关于申报特殊工种退休会审申请,填写《从事特殊工种职工花名册》。2.办理程序:企业将参加特殊工种会审所要申报的材料,于每月15日前报送市社保局企业养老处服务窗口登记,参加当月特殊工种会审认定。特殊工种审核认定实行会审,每月一次,对调离原从事特殊工种工作单位或与原单位解除终止劳动关系的职工,应由原从事特殊工种工作单位负责申请认定,经审核符合条件的报市人社局行政部门盖章审批。
3.公示会审结果和办理退休手续。经特殊工种会审符合认定条件的人员情况通过济南市社会网站,向社会进行公示监督。同时将会审成员的审核意见向企业和职工进行反馈。符合认定条件的职工凭人社局行政部门审批的《从事特殊工种职工花名册》和其他退休审批所需材料到缴费所在地社保机构办理退休手续,按鲁劳社发【号文的规定,在正式审批前,应由社保部门委托企业对拟审批退休人员有关情况予以公示。
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不良信息举报中心井下连续31年工龄,特殊工种,档案与身份证年龄不符,58岁能办退休?井下连续31年工龄,特殊工种,档案与身份证年龄不符,58岁能办退休?刘的家乡百家号煤矿回答关注(40)|查看更多问答10个回答查悦社保那些事儿02-28 14:253赞踩↑点击“查悦社保那些事儿”头像,立刻解答您的社保问题! 【动动手指 点击查悦即可让您成为社保专家】当身份证年龄和档案年龄不符时:一、社保补贴以身份证年龄为准办理《就业失业证》一年以上,并参加社保的灵活就业人员,离法定退休年龄不足5年的灵活就业人员,可以按比例享受灵活就业人员社保补贴。为保证个人档案的秘密和真实性,不可能把个人档案公开,所以办理《就业失业证》是以身份证和户口本上的出生时间为准,享受年限也是以身份证的出生时间为依据,按身份证的出生时间计算,达到退休年龄的人员就不能再继续享受灵活就业人员社保补贴。二、退休年龄以档案记载为准对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。”因此,退休年龄的计算应当以档案最先记载的出生时间为准。关于特殊工种的退休年龄特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员,按特殊工种办理退休手续时,必须同时具备以下条件:1、退休的年龄是:男年满55周岁,女年满45周岁;2、缴费的年限是:1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年,1993年以后参加工作的缴费年限满15年;3、从事特殊工种的年限:从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇,所以,特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序:1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位,在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前,必须按照从严掌握的原则,根据具体条件和本单位的实际,制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后,报区县社保中心同意后实施。2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时,一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后,将审批表上报主管部门审核,经所在区、县社保中心复审后,最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后,从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。评论思锐金200702-07 14:09120赞踩当然可以,企业职工以你档案年龄为准。从事井下工作累计满9年,工种在特殊工种目录内。 特殊工种指:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 从事特殊工种的年限: 必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年; 从事井下、高温工作累计满9年; 从事其他有害身体健康工作累计满8年。 职工是否能办理特殊工种的提前退休,最主要时看其是否从事过经劳动部或本行业主管部门认定的特殊工种并达到一定的年限。 而特殊工种的设立必须依据有关规定审批,特殊工种暂以1992年底前原劳动部或行业主管部门确认的范围确认。而根据规定,行业特殊工种和适用范围,只适用于本行业所属单位,其他行业和单位不能参照执行。还有问题可继续问本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。刘的家乡百家号最近更新:简介:收集,整理和总结当地作者最新文章相关文章特殊工种可以办理提前退休手续在当前社保体制下如何操作 灵活就业人员从事特殊工种,能够按照有关政策办理
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(共有1个回答)
特殊工种退休,首先,必须有国家劳动部审批的相关文件,认可是特殊工种,第二,职工本人职名必须和劳动部批准的特殊工种一致,第三职工必须有档案,详细记载从事特殊工种年限,第四,必须企业每年报给社保部门备案,第五,职工本人的年龄男55周岁,女45周岁,第六,必须交费超过15年以上,一般社保部门审批特殊工种退休,首先要看档案特殊工种职名和劳动部批准的职名是否相符,然后核定从事年限以及本人的自然状况,全部符合,才可以给你计算退休,灵活就业人员,目前还没有特殊工种退休政策,
特殊工种不是国家要求必须退休,而是根据职工的自愿可以退休,需要本人写退休申请才办理,单位是不通知的
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将变更医院信息提供给单位经办人员,由他们为你到社保中心办理。无需提供社保卡。
确实是这样的,外来人员在上海参保后,发给的是“上海社会保障卡(医保专用)”,与上海户籍的社保卡功能稍有差异(其实上海人的社保卡除了看病外也没多大的用处),对个人
得凭借当地的公安部门出具死亡证明,就可以到工作单位地办理社保手续。
http://www.jnlss.gov.cn/download_main.jsp?id=2
江宁社保网上下载。
2010年,不能申请退保的养老保险。直到退休的时候。 自由职业者的工作人员可以在户口所在地养老和医疗保险支付。有没有必要挂单位缴纳 2,如果您继续支付,您需要捕
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关于特殊工种退休,社保局还要当年的工资表来证明,单位又说弄丢了资料,怎么办?
我爸爸55岁了,在华蓥山煤矿工作了20多年,其中10多年是特殊工种,理应退休,所有手续都齐全了,档案也有明确说明是特殊工种10多年,但是社保局还要当年的工资表,什么花名册,等来证明,来回跑了几个月,单位给了工资表,也盖了公章,但是社保局不认可,如果单位真把这些资料弄丢了,我们应该怎么办?到劳动局仲裁吗?如果还没结果,是不是应该提起民事诉讼?告单位把我爸爸的工资表弄掉了,损失是不是应该由他们承担,万分感谢
提问者: 提问时间: 0:58:12&
[河南-郑州-金水区]
回复时间: 9:03:40
可以申请劳动仲裁。
1 &0 & 律师积分:128145分
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