制定规则的重要性方式是什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-17 09:24 标签： 制定规则的目的
制度、条例、规定、办法、细则的差异及用法
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制度、条例、规定、办法、细则的差异及用法
（1）要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
（2）强调共同性甚至全民性，是基础性的约束条文。
例如：社会主义经济制度
（3）重“基础性”。
（1）法律用词。预先制定规则,以作为行为的标准(如在合同、条约、契约、遗嘱、法律中)；
权威性地确定为一种指导、指示或行动规则；
预先制定的规则。
（2）强调预先（即再行为发生之前）和法律效力，常用于法律条文中。例如：普通高等学校学生管理规定
（3）重“预设性”。
（1）办事或处理问题的方法。
（2）强调上级对下级的指导性。如：出版管理行政处罚实施办法
（3）重“指导性”。
（1）有关规章制度、措施、方法等的详细的规则。也称实施细则,多是由制定有关法律、法规和规章授权的行政机关,为有效地实施该项法律、法规和规章而作出的权威性解释、明细的标准和措施用的法规文书。
（2）是对个别或一些制度、措施、方法中的详细地方加以规范，强调详细的解释，说明及法律性。例如：兽药管理条例实施细则
（3）重“阐述性”。
条例、规定、办法辨析
&&&&总的来说，“条例”、“规定”、“办法”等都是国务院制定的行政法规，只是名称不同。三者相比：
（1）所涉及事物和问题的性质更重要，范围比较宽；
（2）内容高度概括；
（3）有效的时间与空间范围广阔，稳定性强；
（4）对制定与发布机关的地位有较严格限制，如行政系统只有国务院有权使用，国务院各部门和地方人民政府制定的规章不得称‘条例’?。（见1987年
4月21日国务院发布的《行政法规制定程序暂行条例》）；
（5）一般属于“自主的”规范性公文，即自身即可创造新的规则。
（1）使用范围广泛，对制定和发布机关的地位无严格限制；
（2）所涉及事物和问题不如条例重大，范围相对窄一些；
（3）内容详尽具体，针对性强；
（4）一般既可是“自主的”规范性公文，也可以是“补充的”规范性公文（内容为依法或根据授权补充其他规范性公文的内容，对其加以细化和完善），也可以是“执行的”规范性公文（直接为有效执行其他规范性公文而制定，自身不创造新的规则，只是对这些公文在何种情况下适用做出具体规定，对有关概念和问题做出精细的解释说明）。
（5）从实际使用情况看，规定更适合作为“自主的”和“补充的”规范性公文。
（1）所涉及的事物和问题的规模要更小一些，性质也相对轻一些；
（2）针对性更强，内容也更加详尽、具体而精细，更重直接的可操作性；
（3）除了一部分为“自主的”公文外，大部为“执行的”规范性公文，如各种“实施办法”即均具备这种性质。
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你可能喜欢制定游戏规则（机制）的方法
制定游戏规则（简称叫机制）
可与顾客、员工、上下级、行业···制定游戏规则
如何制定游戏规则
一、以前我们公司制度与游戏规则的差别
机制：制定游戏规则的目的是为啥？
拉动人、让人向上、激发人
制度：消极、向下、约束==》问题就出在谁制定上，老板一人扛 ；而打麻将是大家说了算。
二、谁来执行。公司的管理层来执行。大家选举一个第三方监督执行。
做到怎么奖：制度是命令的、机制是自愿的
制定机制的方向：
制度是管理的、机制的是成就对方的（成就人之心）
制度是没意思，机制是好玩
解决核心问题
工资改革（薪酬机制）
让一部分人先富起来
业务员的机制：原来是70个业务员，现在是70个老板
原来的业务员是为老板干，现在的业务员自己做老板
业绩越高提成越高
升级：按利润算
利润越高提成越高 利润越低提成越低
业务型的公司 低价+差价=大家分钱
做到怎么奖
做不到怎么罚
让全员懂得制定游戏过则，发自内心懂游戏规则，发自内心的导入智慧系统工程，才能够真正的让员工发自内心的。
定机制的方法,
一、如何制定？
A、丑话说在前头，先小人后君子，做到怎么奖，做不到怎么罚
B、谁用谁制定，大家举手表决，少数服从多数
C、必须按上手印，签字画押
D、必须有第三方监督执行，公认选出第三方。
二、制定机制的原则
A、不要刻意的制定机制，遇到问题找机制，解决问题定机制。
B、永远利他
C、永远试运行
D、以此为例
三、制定机制的步骤
第一步、出现问题
第二步、由一个负责人召集相关人员，以会议的模式大家共同探讨如何制定；
第三步、必须按照制定机制的方法来执行；
第四步、一次会议只能制定一个机制；
只有大家制定的，大家才会操心，
跟他有关系的他就操心，跟他没关系就不操心
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制定证据规则的可行性是什么？
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制定证据规则的可行性是什么？
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