劳力无忧加盟费用多少怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-17 19:38 标签： 劳力无忧是真的吗
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听说劳力无忧有督导培训，有谁知道培训些什么内容吗？
我有更好的答案
关于这个培训机构的培训内容，网上应该有公布，你上网查查
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有谁知道劳力无忧么？它的系统内有多少岗位资源啊？
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目前这个系统里，是为蓝领提供工作的劳力无忧，各行各业的工作岗位都有
采纳率：100%
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蓝领招聘市场巨大，人才中介加盟前景大好
　　据《2016年全国农民工监测调查报告》数据：2016年中国农民工总量2.8171亿，比上年增加427万人，增长1.5%.如果考虑潜在和延伸用户，这个数字应该在四亿左右。
　　当前市场，蓝领就业离不开人才中介，而传统的人才中介却因盈利模式单一，资源有限等因素限制导致盈利能力有限。此外，传统的人才中介没有专业化，信息化平台，不具备升级能力。
劳力无忧抓住这一痛点，打通招聘信息与结算流程，以加盟商为核心的SaaS平台，提供招聘全渠道管理软件，并导入城市就业服务中心站点及蓝领求职岗位资源，开设线下服务门店，线上发布岗位信息与报名，线下提供就业服务，线上完成支付。
　　劳力无忧为地方创业者提供低门槛，低投入，高回报，长期稳定增长创业项目，提供整套门店设备输出，业务流程培训，打造地方到中心城市劳力输送供应链。
劳力无忧核心优势：
　　1、经营能力
　　7年门店实战经验，全方位加盟扶持体系，快速复制市场。终身店面运营指导，策划团队整合推广，全程营销保障体系
　　2、系统能力
　　技术团队来自国内互联网企业的技术骨干，创新研发的SAAS系统，先进的CRM系统，科学的ERP系统。
　　3、核心数据资源
　　与1000家以上大型企业合作，为其提供招工外包合作，10万以上的人力资资源机构用户，庞大的招工信息库
　　4、运营培训中心
　　专业性，最多实绩的人才培养输出机构，以实操经验为基础，创造完美的门店运营模式，从加盟商实际出发，打造零基础到业务精英的培训体系，定期督导带店培训，快速培养加盟商拥有长期稳定的盈利能力。
　　5、完善的人才供应链
　　领行业之先，率先凭借领先的模式创造能力，结合系统研发能力，打造地方到城市劳务输出供应链系统，集合招聘全渠道管理软件，并导入企业招工信息及蓝领求职者资源，开设线下服务门店，线上发布岗位信息与报名，线下提供就业服务，线上完成支付。
　　劳力无忧加盟商案例：
　　案例一
　　姓名：崔女士
　　年龄：32岁
　　加盟时间：2016年11月
　　投资：8万元
　　门店面积：30㎡
　　营业额：32万元左右
　　地址：广西柳州
　　崔女士原本上班族，薪水有限，为了给孩子更好的教育，在网上了解创业项目并接触到专注蓝领就业服务的品牌--劳力无忧。后期总部考察后决定加盟劳力无忧，从了解项目到开业，期间只花了7天的时间。目前，崔姐在当地的稳定合作企业就达30余家，每月固定输送蓝领就业人才200余人！
　　案例二
　　姓名：王先生
　　年龄：36岁
　　加盟时间：2017年5月
　　投资：10万元
　　门店面积：40㎡
　　营业额：38万元左右
　　地址：山东德州
　　王先生加入劳力无忧是一个干脆利落的过程，凭借敏锐的眼光和洞察市场的过人能力，初涉人资行业便迅速在当地打开市场。开业前期在劳力无忧运营督导的专业指导下，便熟练掌握了系统的操作和应用。正值当季毕业潮，王先生稳抓校企合作市场，往当地服务业、电子厂和制造业输送了1000多名学生分配到各岗位就业实习，从中获利30多万元。在初尝财富硕果之后，王先生更是拼劲十足，主动联系当地相关部门承接外包业务，通过线上全渠道资源整合，成功匹配了300余名蓝领工作者到基层就业，收益约在8万左右！
　　案例三
　　姓名：熊先生
　　年龄：37岁
　　加盟时间：2017年1月
　　投资：11万元
　　门店面积：36㎡
　　营业额：35万元左右
　　地址：安徽合肥
　　从2017年初加盟劳力无忧，熊先生一直相信蓝领行业的市场前景非常广阔，这是一场财富的契机，调整好心态后，熊先生全力以赴拓展当地的劳务市场。
　　从专业的技术培训到店面选址，从宣传推广到完善的服务细节，劳力无忧都让熊先生感受到了一个优质企业的品牌力量，而这些，也奠定了他创业成功的基础。在3月中旬，熊先生就转化了500余人到劳力无忧平台找工作，收益约10万元，不仅收回了开店前期投资的成本，还收益了业务拓展的现金流！
　与万人轻创业共成功
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　　如果您是一家人才中介机构负责人
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　　如果您有一个火车站、汽车站、闹市区的街边门店
　　如果您拥有相应的资金实力
　　不管您身在何方，从事何业，你都可以加盟劳力无忧快速提升品牌，增加企业核心竞争力，成为一个伟大事业的合伙人！
　　如您想对劳力无忧蓝领就业服务站加盟做进一步了解，可通过搜索“劳力无忧”进入官网，留下您的联系方式，我们将立刻为您分配专业的加盟顾问与您联系！
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今日搜狐热点哪些人加盟了劳力无忧蓝领就业服务项目？
自从上海欣锐人力资源有限公司在2016年10月份推出劳力无忧招商项目后，截止到目前，全国范围内已经有了256家劳力无忧门店。
一年时间，如此战绩，很多客户咨询劳力无忧是个什么样的项目的同时，也好奇哪些人加盟了劳力无忧。
想知道哪些人加盟了劳力无忧，也是想看一看有没有和自己境况类似的人。如此，选择项目时，自己心里也更有底气，我们理解。
今天我们就来说一说，哪些人选择了劳力无忧？
1、人才中介负责人
河南焦先生，2017年9月份加入劳力无忧。
“开门店4年了，说实话，挺累的。累的是资源有限，基本上都是在周边找合作企业，有时候一家企业甚至要跑好几趟才能达成合作，而有一些规模大点的企业直接就否定你。我一直苦恼怎么才能挖掘更多的资源。”
“通过朋友知道了劳力无忧，劳力无忧的SaaS系统内有全国范围内庞大的岗位资源，而且公关也能协助自己开发当地的资源。加盟劳力无忧后，在公关的协助下，我顺利和当地之前没有合作企业达成了合作。同自己经营相比，加盟劳力无忧确实让我少操了很多心。”
2、蓝领打工者
四川梁先生，2017年5月份加入劳力无忧。
“打工20多年，跟着别人做，基本什么都做过，这半辈子是一事无成。现在女儿嫁人了，我就想在当地找个项目做，不想再去外面打工了。我对经商其实也不懂，刚开始找项目的时候也慌，自己打了半辈子工，能做什么项目？万一做不好再咋办？”
“后来我女儿在网络上看到了劳力无忧项目，为蓝领介绍工作，有很多岗位资源，还有老师专业培训，送工就拿返费，门店面积也不用很大，装修也简单，感觉挺适合我的。也多亏了督导老师的培训和讲解，前期就给劳力无忧系统内合作企业送工，后期自己对业务技能更熟悉了，就开发其他的资源。”
3、人才市场负责人
江苏李先生，2017年10月份加入劳力无忧。
“每年都会开好几场大型招聘会，成千上万的求职者前来找工作，也有很多人在这里没找到合适的工作，然后他们就会去别的地方继续找工作。如果在这附近开一家门店，服务那些没找到适合工作的人，我不就多了一条发财之道么？”
“后来在网上搜索到了劳力无忧项目，知道劳力无忧有全国范围内15万+的岗位资源，能满足那些求职者的工作需求；而在服务上，也能保障蓝领安稳就业。所以，我选择了加盟。”
4、全职太太
安徽徐女士，2017年4月份加入劳力无忧。
“自从有了孩子后，便辞去了工作，在家专心带孩子。现在孩子上学了，每天除了接送孩子上下学，也没有别的事情，我就想上班了。但因为好多年不工作，想找到一份适合自己的、工资也不错的工作，太不容易了。”
“加盟劳力无忧呢，是因为操作简单，易上手，而且有庞大的岗位资源做基础，送一个工，就拿一笔返费。开了店，我主要负责的是在店里面试上门的求职者，合适就对接给客服，由客服安排他们上岗。考虑到不用操很多心，也能照顾到孩子，我觉得非常适合我。”
除了以上这些，劳力无忧加盟商中也有一些90后新蓝领，比如之前给大家介绍过的来自宁夏的王喆，和朋友合伙贷款加盟了劳力无忧；也有一些加盟商自己本身就是开店的，加盟劳力无忧，增加一条财路……
总的来说，劳力无忧加盟商中多是对人力资源行业有所了解的人，选择加入劳力无忧，是因为信任劳力无忧的模式和经验，相信劳力无忧能让他们赚钱。2018年初宁夏王喆通过系统安排的两批寒假工，就能让他们拿到至少60万的高额返费。
即使对行业不了解，即使你不懂如何开店，不懂如何发展业务，基于劳力无忧的系统资源、督导的专业培训、一条龙的服务流程，你也能通过劳力无忧赚钱。安徽的徐女士就是典型案例，全职太太，4月中旬加盟，4月底正式营业，截止到今天，她已经通过系统送工469人。
不只是他们，如今有200多个人加盟了劳力无忧，为你打前阵，为你见证了劳力无忧的赚钱模式。你还怕什么？
没有经验不重要，只要你有创业心，你就来劳力无忧，我们会用实际行动告诉你劳力无忧是怎么让你赚钱的！
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