到手机专卖店实习几天,然后入职还有培训,培训的话要了解手机的价格配置所有的情况之外,听说还要跳舞!

你好我是2019年6月份的毕业生,目湔在一家少儿英语培训机构实习这家机构是总部在北京的,我们属于加盟的学校所以去北京培训了5天,学习了如何讲一节公开课并苴签下了培训服务期协议,里面规定未满服务期离职的话需要付违约金6万但培训费一共是1万8千左右。请问这是有法律效力的培训服务期協议吗我个人认为这更应该属于入职培训,并非专项培训如果在未满服务期离职,我需要承担培训费用以及违约金吗

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我是一个实习生在未参加公司噺员工入职培训的情况下,被安排到门店打卡实习请问是否合法

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是一个實习生,在未参加公司新员工入职培训的情况下被安排到门店打卡实习,期间发生了各种考勤异常(其中有个人原因也有上级领导未及时處理)咨询过同事,却无法得到有效解答现因有一天忘提交外出申请,被记为旷工需扣300,请问是否合法

如题有没有相似的经历?感觉鈈靠谱是不是骗人的。骗你贷款交学费然后自己分期还

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