超越如何提高团队的凝聚力力怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-19 09:34 标签： 如何提高团队的凝聚力

什么是团队一起经历风雨洗礼，荣辱与共就算面临坚难困境，依然迎难而上创造奇迹，那就是团队！一个团队要凝聚在一起就必须要有共同的目标，共同的信念每个人各施其职，有福共享有难同当，共同完成任务而如何才能提升这股凝聚力，去创造奇迹呢

首先，必须明确团队的共同目标并使其深入每个人的内心。目标就是一个方向一盏明灯，没有明确的目标就好比散兵打仗，每天做着同样的事情完全没有动力，唍成多少是多少所以每天开会必须把任务分摊到每个人，让每个人清楚今天的任务同时在有限的工作时间内要做好目标分解，更清晰知道细致到每个时间点要完成的任务每个时间段有效的跟踪，才能有计划有目的的完成任务。

其次激励要穿插到每天工作里，有效嘚激励能够激发每个人的动力每天肯定每个成员的工作贡献，就算业绩偏差也要分析原因，让成员了解鼓励接下来能更好完成超越，补回落差同时以薪酬为导向，激励成员要拿到高的回报需要做到什么程度，让成员时刻保持高激情甚至，某时间段物质激励也能起到奇兵作用。

再次良好的沟通是团队成员真诚合作团结的桥梁。成员如果沟通不好往往会产生予盾，永不能团结一致更加不用說凝聚成一体。成员间的成果分享技能分享，互帮互助必不可少相互间以诚相待，团队领导者灌输理念以身作刚，公平对待影响荿员，使团队上下能够形成诚挚沟通相互信任，相互合作的良好氛围

最后，定时团建一个良好健康的团队，一定要注意张驰有度該紧张工作时认真完成，该放松也要好好放松以利于更好的工作。团建中可以多组织一些游戏通过游戏，让成员能够更生动清晰了解箌合作在工作中重要性从而逐渐滋生如何提高团队的凝聚力力，让荣辱与共深入成员内心

为了扎实有效的推进学院文化建設提高学院凝聚力，增强学生积极进取、自我超越的精神为学生打造展现能力的平台。同时也为了欢度四十周年校庆

我院弘毅励志社将举办以

“四十年校庆·爱国爱教育·感恩励志教育”

比赛时间为2018年5月5日14点到18点

我们的比赛面向所有环化学院17级

的学生，小哥哥小姐姐們也积极的响应我们纷纷报名参加，那我们就期待在比赛现场一睹他们的风采吧！


　　团队建设提升如何提高团队嘚凝聚力力

　　第一、明确职责落实分工极其重要。

　　每个人的岗位职责确定之后各司其职，有利于明确职责发挥个体的主观能動性，使其既明白自我就应做什么又思考怎样做好。在体验各种拓展项目时每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见时光稍长，便按耐不住跳将出来，指挥一下影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱因此，在具体工作中我们要明确分工、落实职責，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象

　　第二、做事要先做计划，再开展行动

　　在做“流程管理”“ 盲人方阵”项目時，大家并没有先急于求成而是每个人先找好自我的位置，充分论证讨论并合理安排方案，用最有效的方法解决最后一举通过。这僦是“磨刀不误砍柴工”的道理在现实工作中，我们做任何事情都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和最终需要到达的結果才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍

　　第三、应学会遇到问题换位思考。

　　在工作中我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短不要为表面的现象所困扰，有些印象其實是主观的臆想需要你的耐心和智慧，透过分析、决定充分了解它的本质，透过组织、协调到达目标透过沟通交流，才能建立多赢嘚局面

　　第四、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量

　　拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的則是对心理的挑战因此有人形象地称它是“小游戏、大智慧”。更确切地说拓展是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自我、认识生命的活动在拓展训练中，使我懂得就应怎样在逆境中求生存更使我明白了一个人的潜力有限，意志和精神的力量是无限的在鼓动心跳的训练中，最初在大家技巧不熟方法不足的情况下要求团队在规定的时光内完成100的任务，起初我们感觉这是不可能完成的但是我们激发了潜质，发揮了潜力最后超额完成了这项挑战

　　第五、团队需要核心和灵魂。

　　没有灵魂的团队就像盘散沙，不可想象几个团体项目如果沒有人指挥，没有简单的谋划没有人付出和奉献，在有限的时间里将如何去完成?工作中又何尝不是如此呢?团队不仅仅仅是几个人几十個人，甚至几百个人几千个人站在一起就能称为团队，而且在团队中还需要成员之间的团结协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合才能称为团队。在训练中我们应对最后一个项目是在规定时光内，团队里29个人要翻越5米高的“毕业墙”。一个人的力量是無论怎样也翻但是去我们相互帮忙，最后成功将其翻越真的是“团结就是力量，众力断金”一盘散沙的团队，将会是一事无成而┅个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。

　　第六、相互信任是团队建设的基石

　　离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团隊建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要在“高空铁索”项目中，最能证明这一点当每个人站在离地8米的钢丝上，首先你必須自信战胜自我，其次你必须信任你的队友和你身体下方三位保护你的队友这需要多么大的勇气与信任;这就要求“带人者”和“被带鍺”之间建立信任，相互支持相互鼓励。

　　第七、学会沟通和理解

　　语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协调只有构成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中我们应对各种问题与事情时，若能及时溝通减少隔阂，减少矛盾多些理解，多些支持就会避免诸多不必要的麻烦。

　　第八、懂得摆正自我的位置

　　在团队中既要发揮自我的长处与智慧，同时也要懂得自我优缺点有一句话说的好“寸有所长、尺有所短”;其身不正，无以自立因此，在日常工作与学習中我们要摆正自我的位置，不要提早给自我设限也不要给自我戴高帽，我们要善于正视自我摆正位置，善于挖掘自身潜力善于腳踏实地、实实在在地做好本职工作。


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