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信息来源：
南京中医药大学大学生就业创业指导中心
温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。
一、学院简介南京中医药大学翰林学院前身为2002年3月江苏省教育厅批准成立的南京中医药大学公有民办二级学院，2005年5月，经教育部批准设立独立学院，2010年9月移址素有“文昌水秀，祥泰之州”之誉的苏中历史名城泰州市办学。坐落在国家医药高新技术产业开发区内，为首家进驻中国医药城的全日制本科院校。具有独立的民办非企业法人资格和全日制本科教育办学资质。开办了医药及相关本科专业15个，具有学士学位授予权和高校教师专业技术职务自评权，是全省高等教育综合改革的试点单位。为了适应办学需要，现面向全国诚聘教职工。二、人才需求岗位专业要求学历要求人数备注护理学院教师临床医学或护理学专业硕士研究生及以上1医学院教师人体解剖学本科及以上1病理学、生理学硕士研究生及以上本科为临床医学专业医学院教师推拿学、中医骨伤、中医康复硕士研究生及以上1本科为针灸推拿学或康复学专业药学院教师生物制药、微生物与生化药学硕士研究生及以上1本科专业为生物制药，具有生物制药研发及生产企业工作经历者优先卫生经济管理学院教师管理科学与工程、图书馆学、情报学硕士研究生及以上1卫生经济管理学院教师社会保障相关专业或医疗保险方向硕士研究生及以上1&三、应聘条件&1.遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱中医药高等教育事业。&2.应届毕业生及优秀往届生均可；有高校相关岗位职称或职业资格者优先。&3.应聘者初始学历必须是全日制本科（不含成教、自考等），并具备最高学历相应的学位；留学回国人员需提供教育部学历认证材料。4.符合我院相关岗位的基本要求。四、待遇&1.录用人员实行3个月的试用期，试用期满并考核合格者，由我院办理正式聘任手续；全部人员实行劳动合同制。2.实行绩效工资制；享受高校通行福利；依法缴纳五险一金；高层次人才或紧缺人才待遇面议。五、其它&1.接收简历截止日期为2018年4月15日，应聘者请提供下列材料:（1）《南京中医药大学翰林学院应聘人员登记表》（见附件） （2）提供本人简历（附配偶、子女情况）。 （3）提供学历、学位、毕业生就业推荐表、身份证、成绩单、专业技术职务资格证书等复印件。 （4）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等资历情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）。 （5）应聘者请直接将以上材料电子版本发送至招聘电子邮箱。 2.资格审查和考核用人部门对应聘者所提供的材料进行初审。初审合格者，由学院择优通知进行考核，开考比例和考核程序按照《南京中医药大学翰林学院公开招聘工作办法（暂行）》执行。考核时请提供有关学历、学位、职称证书和教学、科研成果及获奖证书的原件复审，复审不通过者取消考核资格。3、联系方式 学院地址：江苏省泰州市中国医药城学院路6号（邮编：225300）联系人：侯老师& & &&&联系电话：6&招聘电子邮箱：& 发送应聘邮件的标题为&“应聘岗位+姓名+专业”（未按此要求发送简历而导致简历没有被阅览的情况，后果自负。)4.监督与投诉本次招聘由学院监察办公室负责监督以及受理相关投诉，电话：9，邮箱：。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&附件：南京中医药大学翰林学院应聘人员登记表&& &&&&&&南京中医药大学翰林学院&2018年3月19日□ &&&&□ &&&&□
当前位置：
秦皇岛公务员考试
2018年秦皇岛北戴河服务局招聘合同制工作人员21人公告
http://www.hebeigwy.org &&&&&&&&&&&&来源：秦皇岛市人力资源和社会保障局
　　秦皇岛市人才交流服务中心关于为国家机关事务管理局北戴河服务局公开招聘合同制工作人员的公告
　　根据工作需要，受国家机关事务管理局北戴河服务局(以下简称国管局北戴河服务局)委托，面向社会为其公开招聘合同制工作人员21名(具体岗位条件详见附件1)，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　坚持德才兼备，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在考试的基础上择优聘用。
　　二、招聘方式
　　采取公开招聘考试方式，按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
　　三、招聘条件、岗位、人数
　　(一)应聘人员应具备以下基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍;
　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
　　3.符合岗位招聘要求的年龄、学历、专业和技能等条件;
　　4.爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神;
　　5.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
　　6.具有正常履行职责的身体条件;
　　7.具备应聘岗位所需要的岗位条件。
　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
　　(二)应聘岗位条件和招聘人数
　　具体岗位条件和招聘人数详见《国管局北戴河服务局2018年公开招聘合同制工作人员岗位条件表》(附件1)
　　四、招聘程序
　　(一)发布公告。日至4月4日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和秦皇岛人才网(http://www.qrc1984.com)、相关高校就业网站等媒体面向社会公开发布招聘信息。
　　(二)报名。采取本人现场报名和电子邮箱报名方式，由秦皇岛市人才交流服务中心服务窗口受理。
　　1.报名时间：日至4月4日，上午8:30—11:30，下午13:30—17:00(限工作日办公时间)。
　　2.现场报名地点：秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口(海港区红旗路339号金色未来商厦5楼)。
　　3.报名要求：(1)现场报名人员须填写《国管局北戴河服务局2018年公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2，可从网上下载打印填写)，并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、职业资格证书和符合岗位条件要求的原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片等资料，到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口进行现场报名。
　　采用电子邮箱方式报名人员须填写《国管局北戴河服务局2018年公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2)，并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、职业资格证书和符合岗位条件要求的原件等有关材料的彩色照片。应聘者在规定的报名时间内，将报名材料的彩色照片(jpg格式)发送到邮箱，收到回复邮件表示投送成功。邮件主题名字段格式为“姓名+学历+专业+岗位名称”，电子邮件上须贴有近期彩色免冠照片。
　　(2)境外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
　　(3)在职人员应聘报名需提供所在单位及主管部门同意报名的证明。
　　(4)应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
　　应聘人员报名时，请携带报名所需全部材料(详见附件4)。
　　(三)资格审查。由秦皇岛市人才交流服务中心依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。依据《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》对应聘人员所学专业进行审查。
　　收到报名邮件后，市人才中心严格按照公开招聘条件及要求对报考人员进行资格审查。资格审查结果24小时内采用电话或邮件两种方式通知本人。无回复视为报名不成功,市人才中心免责。
　　(四)领取《笔试准考证》。日，应聘人员携带本人身份证(电子邮箱报名人员还需携带4张近期同底1寸免冠照片)，到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《笔试准考证》。(工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30)
　　应聘人员逾期未领取准考证，视为本人自动放弃考试。
　　(五)笔试
　　1.笔试分为：理论和实际操作考试。笔试时间定于日—15日，满分为100分，具体时间、地点详见《笔试准考证》。
　　2.考试范围：理论考试内容主要包括职业能力测验、公共基础知识、报考岗位相关基本业务知识，重点考察应聘人员的文化知识水平与业务水平(报考餐厅厨师岗位的，不参加理论考试，实际操作考试即为笔试总成绩);实操考试主要考察应聘人员的实际工作能力(报考客房服务员和餐饮服务员岗位的，具有全日制普通高等学校本科及以上学历的人员不参加实际操作考试，理论考试成绩即为笔试总成绩)。按照理论成绩占30%、实操考试成绩占70%合成笔试总成绩。笔试总成绩在秦皇岛人才网上予以公布。
　　应聘人员应按照准考证上注明的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。
　　3.笔试总成绩发布及进入资格复审人选确定：笔试总成绩及进入资格复审人选名单可于日登录秦皇岛人才网查询。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入资格复审。按照面试人数与招聘指标3:1的比例，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的均进入资格复审。
　　(六)资格复审。进入资格复审人员于日上午9:00，到秦皇岛市人才交流服务中心(海港区红旗路339号5楼)进行资格复审，复审应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、资格证书、两年以上相关工作证明等原件。在职人员(含已办人事代理对象)参加面试，应提供单位同意报考证明。如未能及时提供的，本人应做出承诺，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，凡有关材料主要信息不实，复审不合格者，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自行放弃面试资格。
　　如资格复审过程中出现不合格人员，依据笔试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
　　资格复审合格的人员方能进入面试。
　　(七)面试。采取结构化面试的办法进行，满分100分，最低合格线60分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性。
　　1.面试时间：具体另行通知。
　　2.面试地点：河北省秦皇岛市海港区。
　　3.领取《面试通知单》：进入面试的应聘人员于日到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。
　　4.面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。
　　(八)考试成绩公示。按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示。
　　综合成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点两位。
　　(九)体检。根据综合成绩，按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、学位高者、工作经历较长者，如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。
　　体检工作由用人单位统一组织。
　　(十)考察。体检合格的，进入考察环节。用人单位通过政治审查、查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。考察合格的，列为拟聘用人选。
　　如在体检和考察过程中出现不合格的，从本岗位其他面试人选中按照综合成绩由高分到低分依次递补。
　　(十一)拟聘人选公示。用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，确定为聘用人员;因故取消聘用资格的，不再进行递补。
　　(十二)聘用。本次招聘的人员属于编外合同制工勤人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内报到;无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。
　　被聘用人员与用人单位签订为期3年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期6个月)。合同期满后，综合表现较好的，根据工作需要和个人意愿续签劳动合同。
　　聘用期间，月起薪3200元;按照秦皇岛市相关规定缴纳社会保险费和公积金。享受国家规定的带薪年休假、法定节假日;提供职工宿舍。
　　五、纪律与监督
　　用人单位公开招聘实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者姻亲关系的应聘人员，不得应聘用人单位的人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在组织招聘时，与应聘人员有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
　　六、特别提醒
　　(一)我中心对于收取的纸质报名材料不再退还。
　　(二)凡应聘人员出现未按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情形的，均视为自动放弃招聘资格。
　　(三)应聘人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对应聘人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程，不具备相应资格条件或发现弄虚作假的，将随时取消考试及聘用资格。
　　(四)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
　　(五)凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到日。
　　(六)在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。
　　(七)本公告未尽事宜由秦皇岛市人才交流服务中心和国管局北戴河服务局负责解释，相关考务工作由秦皇岛市人才市场服务处负责承办。
　　咨询电话：6(工作日的工作时间)
　　1、岗位条件表
　　2、报名表
　　3、党员证明模板
　　4、报名材料清单
　　5、2018年在校应届毕业生证明
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信息来源：91Job智慧就业平台
温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。
岗位说明：
上海东方航空95503客户服务代表(劳务派遣制)于专业电话中心内向东航客户提供优质的电话产品咨询，解答客户疑问，通过电话、邮件、网络平台等方式为客户提供满意的咨询服务。工作时间： 综合工时制，（早班，中班）或者做一休一，做二休一，班次较多，根据业务量大小而变化；岗位描述：1、接听客户的咨询热线电话并对相关问题进行解答；2、进行电话回访，收集市场反馈信息；3、活动邀约，信息确认等；4、通过电话、邮件、网络平台等方式为客户提供满意的咨询服务；岗位要求：o 大中专及以上学历；o 普通话标准，无口音；；o 思路清晰，语言表达与沟通能力强；；o 具备一定的阅读、理解、学习能力；o 耐心，工作踏实，积极主动，责任心强，能承受较大工作压力；薪资福利：1、实习生：带薪培训两个月。中文席底薪2000元。小语种（英、日、韩）底薪3500元。后期工资按星级计算3500～5000元/月，上不封顶。包住宿，班车接送。2、就业合同工：税后5000～6000元/月，上不封顶，缴纳五险一金。接收批量大专院校学生实习＋就业！学校实习生推荐，工作地址：上海市浦东机场大道66号【东航综合楼】联系方式： 同微信 &021-&&中国东方航空客户服务中心西安呼叫中心客户服务代表招聘&中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一，公司一直以来视人才为核心竞争力，重视员工职业生涯的发展规划。&&东航客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台，全国销售服务热线统一码号为95530，竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。&&一、招聘岗位：客户服务代表（劳务派遣制）&&二、招聘人数：60人&&三、岗位职责：通过电话为旅客提供国内国际客票销售；东方航空公司会员服务；东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。&&四、工作时间和地点：&&1、工作时间：实行综合计算工时工作制。&&2、工作地点：西安市高新区锦业一路1号。&&五、招聘条件：&&1、年龄：30周岁（含）以下（日以后出生）；&&2、具有普通高等大学专科（含）以上学历；&&3、普通话流利、口齿清晰，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力； &4、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先；&&5、 具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配。&&6、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。&&&六、相关待遇：&&1、 录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》；2、 根据公司规定享受各类福利待遇。(1)、半年试用期：综合工资2000元左右；(2)、试用期结束【计件制】（根据个人工作能力）：中文国内坐席综合工资左右，中文国际坐席、小语种3000起，综合工资上不封顶； &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&(3)试用期结束【非计件制】：综合工资左右。3、合同签订：首签派遣合同三年，缴纳五险一金；三年后满足公司转制条件，可根据个人在岗综合表现参加东航专制考试，考试通过后可以转为合同制员工。4、食宿：住宿自理、用餐有公司餐厅，费用自理；&&七、招聘方式：请应聘人员将简历及学信网学历验证报告发至简历初选邮箱：招聘咨询电话：021-&&&&
沈经理。八、特别申明：本次招聘属于东航派遣公司直接招聘，不允许任何人以任何形式收取求职者相关费用。
山东航铁集团有限公司（简称航铁集团），是专业从事劳务派遣、用工承包、人才租赁、企业全方面人事代理为一体的多元化集团，致力于为航空、铁路、机场、地铁等行业提供专业型、服务型与技能型人才，被誉为“航铁之力”。&立足青岛&面向全国公司总部设立在青岛，公司最早的业务追溯到2008年，山东航铁集团的前身青岛航铁有限公司，注册资金1.23亿，日，在上海股交所挂牌上市，股份代码（205243），公司标志是以蓝色飞鸟航空造型镶嵌红色字母HT与星星。寓意着公司如大鸟一样展翅高飞的深厚力量，同时一颗红色的星星，代表着公司的星级标准服务与荣誉。2013年，航铁集团相继在四川、重庆、山西、成都、兰州、太原、济南、河北、无锡、晋城、江苏、广元、广西、云南、贵州等全国主要城市建立了多家分公司，并在重庆、遂宁、长治和郑州设立培训基地，在临汾、大连、哈尔滨、常州等地设立办事处，形成了极为便捷的全国性服务网络。目前，公司已发展成为集劳务派遣、职业培训、职业介绍、联合办学、咨询服务与其他服务于一体的航铁集团连锁企业。我们的优势：1、精英团队&高效服务公司拥有一支专业、资深、高效的精英团队，可为客户量身定制安全、可靠、标准化的服务，为客户提供一站式解决方案。公司自成立以来，一直坚持为客户提供专业化、规范化和高责任心的优秀服务，除此之外，公司还主动为客户提供关于合作方面的建设性意见和建议，致力满足并超越客户的期望，赢得了千万客户的一致赞誉。2、专业深厚&&实力过硬公司旗下的各地分公司与全国几十家大中专院校或输出机构建立了密切的合作关系，军事化管理、灵活的礼仪培训、服务培训，定期举行课程实践，全方位培养树立高素质、高技能的服务型人才，严格确保各类企事业单位在最短时间内得到有效的人力资源及其他服务。同时，公司已同多个城市的人才服务中心和培训机构，人力资源等公司建立起了良好的合作联盟，在人力资源、教育、培训市场及相关领域取得了显著的成绩。公司服务的客户囊括了国内乃至全球的知名企事业单位，拥有众多的成功案例，并掌握大量的人才资源。与此同时，公司不断延伸服务链条，拓展服务领域，在职业培训、飞机模型制造与铁路机车车辆及动车组制造领域也获得了良好地行业荣誉。3、&诚信经营&合作共赢航铁集团追求“以人为本、诚信第一、创新发展、追求卓越”的企业经营理念，始终凭借“诚信、专业、创新”的企业文化和坚持“诚信铸造核心竞争力、专业打造全方位人才”的企业使命打造了一个集劳务派遣、用工承包、人才租赁、等为一体的多元化集团。航铁集团将继续秉承“专业为主客户至上、品质当先”的服务理念，从满足客户深层次需求出发，为各大航空、铁路、地铁等企事业单位培养输出一流优秀人才，为各类企事业单位提供人力资源、劳务派遣咨询等全方位优质服务，实现企业、客户与人才的合作共赢。社会化媒体
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2018年江苏省南京大学大气科学学院公开招聘大气科学学院专职科研岗启事
& 【易考吧教师招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2018年江苏省南京大学大气科学学院公开招聘大气科学学院专职科研岗考试报名时间：即日起至日专家推荐：
　　因工作需要，公开招聘南京大学大气科学学院专职科研系列人员1名。
　　一、岗位描述：
　　主要从事大气成分探测和遥感方面的研究。
　　聘期内岗位目标及任务：
　　(1)开展大气成分地面探测和垂直探测技术开发、观测站运行维护、数据分析应用等方面的工作。
　　(2)积极申报主持国家级科研项目，聘期内获得国家自然科学基金等项目资助不少于1项。
　　(3)聘期内完成发表(或录用)SCI论文不少于3篇，其中一级学科一流SCI期刊(见科技处规定)论文不少于1篇。
　　(4)积极参加国内外高水平学术交流活动。
　　(5)参与一定的创新人才培养工作(包括协助指导研究生，指导本科生毕业论文等)。
　　二、应聘资格：
　　1、具有大气科学或相关学科的博士学位，年龄不超过35周岁；
　　2、具有较强的独立科研能力和英文论文写作能力；
　　3、具有大气探测与大气光学研究背景，有激光雷达探测、大气成分监测等经验的优先考虑。
　　三、工资待遇：
　　本岗位为南京大学专职科研岗位，聘期三年，年薪15-20万，具体面议；具体政策详见人力资源处网站《南京大学专职科研系列岗位聘用办法》文件。三年后，通过聘期考核者可续聘；成果优秀者，可申请应聘副教授；特别优秀者可直接申请南京大学“登峰人才支持计划”B层次(详见：http：//hr.nju.edu.cn/)
　　四、申请程序及提交材料：
　　申请者可通过电子邮件，提交个人简历(pdf格式，包括科研成果目录和博士学位证书)和推荐信两份，并填写大气科学学院专职科研岗位人员申请表(http：//bbs.nju.edu.cn/file/A/Ashin0812/Ashin91.doc)。邮件主题请请按“应聘专职科研岗位-姓名-2018001”注明。确定正式申请后再依规定提交其他材料。
　　五、联系方式及报名时间
　　通信地址：南京市仙林校区仙林大道163号南京大学大气科学学院
　　邮政编码：210023
　　联系人：沈老师
　　电子邮件：shentiedi@nju.edu.cn
　　报名时间：即日起至日
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&华图资深:
易考吧名师，多次参加相关考试阅卷工作，从教几十余年来，积累了丰富的教学经验…
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