网友1：刚在原单位离职了，请问能以个人名义买社保吗?
在失业期间断缴社保会有影响吗?
答：一般城市户籍人员可以灵活就业形式个人参保，但是只能选择参加基本养老、基本医疗或基本养老加基本医疗保险两个险种。社会保险缴费年限是按累计计算的。居民未与用人单位建立劳动关系，无需参保缴费，原有已交社保还是存在，但是断缴社保将会影响：同等条件下，累计缴费年限变短。但是，基本医疗有“即交即享受”的特点，所以断保期间无法享受医疗保险待遇。
网友2：如果换工作，新单位过了试用期才买社保，可以吗?
答：根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利当然包括参加社会保险。员工可以要求公司补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门或地方税务局等部门进行投诉予以解决。
网友3：我们是外地的。家里长辈不工作了，社保买了7年，停了一年没买了，子女想帮他续上应该怎么做?
答：灵活就业形式参保对象为：具有本市户籍，男未满60周岁，女未满50周岁，且未与用人单位建立劳动关系，从事有一定合法经济收入的灵活就业人员。若该网友长辈尚未达到退休年龄，可在再次就业后续保或到户籍地社保机构办理灵活就业参保。
网友4问：买不够十五年，到了退休是否可以拿回自己的一部分?
答：有关办法规定：出国定居、达到法定退休年龄时未达到规定缴费年限、在职死亡原因申请退保的，是退回养老保险个人账户储蓄额，有医保个人账户的，医保个人账户余额也可退回或继承，其他险种不存在退保问题。
网友5问：我在S市己买了九年社保，现在打算回老家养老，那我这九年的社保会不会白交了?
答：目前，社保关系在全国范围内都是没有联网的，需要大家办理社保关系转移手续后，才能把各地的社保关系累计在一起。一般来说，即使在离开一个城市时，没有把社保关系转移出去，但之前的参保记录仍然会保留在该市社保系统内，是不会取消清零的!
网友6问：如何办理社保转移?
答：参保人带上有效身份证原件到所属社保办事处打印《基本养老保险缴费凭证》、《医疗保险转移参保凭证》，向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续申请。
网友7问：医保断了，要重新计是什么时候开始的?
答：一体化改革后，变更了以前3个月等待期的规定，改为职工身份参保人从参保次月起享受待遇，连续参保未满3个月的，年度最高支付限额为5000元，连续参保满3个月的，年度最高支付限额为30万元。参保人或其单位停止缴纳医保费的，参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。中断缴费后补缴的，不计入连续缴费时间。居民身份参保人按年度参保，以家庭户为单位托收，原则上应在每年11月30日前缴纳下一保险年度的保费(中途不退费)，并在下一保险年度内享受待遇。
允许特定人群在保险年度内中途参保，按全年缴费标准缴费，从参保次月起享受待遇(新生儿出生90天内参保的从出生之日起享受待遇)。特定人群是指：新生儿、中途停止在单位参加基本医疗保险(含市外医保)的本市户籍参保人(含停领失业保险待遇人员)、新迁入本市户籍人员、新增民政特殊群体人员、刑满释放人员、退役士兵、中途转入本市就读学生。中途参保人员须在复核参保条件之日起90天内办理参保手续，超过90天的当年度不予受理参保。
网友8问：社保断了后，怀孕了再交社保，能享受生育险吗?
答：要在医院直接享受生育医疗费用报销的三大前提：一是用人单位按时足额缴纳生育保险费用且满12个月以上;二是符合国家计划生育政策的，需要计生部门出具的证明材料;三是从参保缴费次月起开始享受待遇，即参保当月是不能享受待遇的。符合上述条件的，选定一家市内的医院进行产检，在选定医院办理就医确认手续，办理手续后发生的产检及分娩的费用在医院现场报销。如果缴费累计不足12个月的，则要累计缴满12个月后到所属社保局申请零星报销。(文章仅提供参考，具体以当地为准)
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之前公司买社保没买生育险，现在又就职了一家公司，是否可以补回之前没有买的生育险生育险是不是交一年以上就可以享受其待遇？
生育保险:生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
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地区：江西 南昌|解答问题：1597条
生育险是在买时，本来就含有的，应该是不用额外交钱，只需买医疗保险一个月以上就可以享有，如果你还有其它不明白的地方可以打局电话转人工服务咨询就OK了，
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我户口是重庆合川的，在重庆上班，之前买了8个月的生育险，然后换了一家公司买了15个月的生育险，现在辞职了。生育保险也停了。我现在怀孕了，还能享受生育险吗？
已停的情况下你是得不到生育保险津贴的准确情况你可以咨询当地局
我是在企业上班，合同制员工，工龄三年，参与社保及职工医疗保险。前二天刚生了小孩，去医保局报销说职工医保是在社保局报的，到社保局却给出回复说，现在必须买了生育险才可以报，但我单位是今年一月才开始买的生育险，说没买满十二个月连最基本的医疗费用钱报不了，找单位单位也不给报。我该怎么办
因单位原因未参保，可要求单位支付相应医药费，建议你先与单位协商，协商不成再到当地劳动局去要求处理。
各位律师：生了两个小孩，年纪大了，以后不可能再生育了，为什么单位还要强制交生育险，单位不能把那部分钱用现金补助我吗
生育险是国家规定的的一种，应当按规定缴纳，不能发给个人。
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& 关于生育险待遇，你享受了吗
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关于生育险的几点：
1.社保连续缴纳六个月以上，进行了生育备案，可享受待遇（生宝宝前备案）；
2.生育险待遇包括：产检费用的减免，生产住院费用的减免，及生育津贴的申领；
3.男方有社保的，符合条件，也能报销。不过比女方有社保的，报的少；
4.社保从满足备案时间的要求，到最后生育津贴批下来，这期间社保都要是在交的
身边如有在备孕，或已怀孕想辞职、没工作已怀孕1个多月的宝妈们，想享受生育报销和生育津贴等待遇的，可联系我。
无论一胎，还是二胎。
女性福利，值得拥有
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辞职了也可以吗？
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huiqin0416 发表于
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renwo53 发表于
怎么弄，，男方有可以的吧
男方有社保，满足条件，也能报。照他单位人事办
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糖果x 发表于
辞职了也可以吗？
交上社保，满足时间要求，就是可以的
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木有，木有保险
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我老公有！想请问申报南方的要怀孕多久以内去备案啊！我现在已经七个月了！还来得及吗
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我老公有！想请问申报南方的要怀孕多久以内去备案啊！我现在已经七个月了！还来得及吗
在生宝宝之前，及时备案。就可以哦
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向阳花v 发表于
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好的！之前看别的贴说要怀孕6个月之前！谢谢哈
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