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如果你不了解军队文职，但想要尝试军队文职考试，可以简单一下军队文职的含义与招聘条件。
军队文职人员是什么？
文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
从2014年开始军队文职人员实行统一招聘
2015年招聘明确提出签订的聘用合同期限为3年，起始日期统一从8月1日起算。
那么什么人可以报考呢？难道非要得“985”“211”院校毕业的大学生才能报考吗？
那么你需要仔细阅读一下这篇文章了！！
可以报考的人有哪些？
军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2018年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。
从2016年度开始，定向招聘军队烈士、因公牺牲军人配偶子女以及现役军人配偶。
有什么报考要求？
(一)政治条件。应聘人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
(二)学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。
(三)资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级技术岗位的，不作要求。
(四)身体条件。应聘人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
(五)年龄条件。应聘初级技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。
所以可以说，并不是其他普通高等院校并没有报考军队文职的资格。而且对于我们本身考试就是一次锻炼的机会，在军队办公同样是一件光荣的事情，在飞速发展的时代，想想军队同样需要引进人才，所以军队文职可能也是一个不错的机会，军队文职人员，依法享有国家人员应享有的权利，对于一些社会人员无疑也是一个很好的福利。
所以说当机会摆在你面前的时候，就要看看你怎么抉择，无论做出什么决定，坚持下去，终会成功。这是一个机会，也可能是一个转折。希望每一个怀揣梦想的人，终会走进成功的殿堂。
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中公事业单位2016年度军队文职人员统一招聘公告
三、招聘程序
（一）公布招聘信息。总政治部干部部通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn），于日8时向社会公开发布2016年度军队文职人员统一招聘信息。
（二）报名及初审。应聘人员根据公布的文职人员统一招聘信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填写个人信息，选择聘用单位、招聘岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对应聘人员填报的信息进行初审，确认是否符合招聘条件。应聘人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，每门考试科目人民币50元。应聘人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。
文体类技能型岗位实行先面试后考试。文体岗位应聘人员根据总政治部干部部统一发布的招聘信息和文体聘用单位报考指南，先到文体聘用单位报名参加面试和体检，合格者方可获得招聘考试报名资格。合格者数量，由聘用单位按照计划招聘人数与应聘人数不低于1:3的比例，根据面试成绩由高到低确定。
应聘文体以外岗位，招聘考试报名时间为日8时至21日12时。应聘文体岗位，招聘考试报名时间为日8时至31日18时。
（三）招聘考试。应聘人员可于日至22日，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加军队统一组织的招聘考试。
招聘考试于日进行，内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。
公共科目考试时间：日9:00-11:00；
专业科目考试时间：日14:00-16:00。
（四）确定入围人员名单。总政治部干部部按照规定比例，根据考试成绩由高到低确定文体以外岗位招聘考试入围人员名单。
（五）面试和体检。聘用单位对文体以外岗位招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的方可参加面试。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。
（六）确定预选聘用对象。聘用单位按照计划招聘人数120%的比例，根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩由高到低确定排名。
文体聘用单位艺术、体育等技能型岗位的预选聘用对象，由总政治部干部部按照上述原则确定。
（七）政治考核和综合考察。预选聘用对象确定后，由聘用单位组织进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
（八）确定拟聘对象。聘用单位根据预选聘用对象政治考核和综合考察情况，综合衡量后按照计划招聘人数等额确定拟聘对象。
（九）二次补录。二次补录安排在2016年3月中旬至6月上旬。对未能按计划招满的岗位，由聘用单位逐级申报补录，总政治部干部部在军队人才网统一发布二次补录招聘信息。除首轮拟聘对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外，其他应聘人员均可以凭招聘考试有效成绩，报名应聘符合相应条件的补录岗位。总政治部干部部按照规定比例和要求，确定下发补录入围人员名单。聘用单位按照规定的程序办法，遴选确定补录拟聘对象。
（十）成绩查询和公示。总政治部干部部通过军队人才网，2015年12月下旬提供招聘考试成绩查询；2016年4月上旬提供第一轮面试成绩查询，公示首轮拟聘对象名单；2016年6月上旬提供第二轮面试成绩查询，公示二次补录拟聘对象名单。公示内容包括拟聘对象姓名、性别、准考证号和拟聘岗位，同时公布监督受理电话和电子信箱，接受社会监督，公示期为7个工作日。
（十一）签订聘用合同。经公示无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘对象，聘用单位将及时通知本人并办理聘用审批手续，于2016年7月底前与其签订聘用合同，合同期限为3年，起始日期统一从7月15日起算。
日前未能取得招聘岗位要求学历学位的拟聘对象，取消聘用资格。
四、特别提示
本次招聘考试和面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，应聘人员可依据总政治部干部部发布的军队文职人员招聘考试大纲做好相关准备。目前社会上出现的假借文职人员招聘考试名义举办的辅导班、辅导网站或者发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本次统一招聘工作最终解释权归总政治部干部部。
总政治部干部部
[责任编辑：孙力为]
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