现查出癌症,可否能够医疗期满解除合同赔偿医疗期内薪水怎样支付

癌症员工医疗期内被单位单方面解除劳动合同,是否应该有医疗补助金,是否必须要劳动鉴定委员会确认?_百度知道
癌症员工医疗期内被单位单方面解除劳动合同,是否应该有医疗补助金,是否必须要劳动鉴定委员会确认?
企业是否应该支付医疗补助费患癌症刚手术完不到一个月时间?申请劳动鉴定的申请书公司不愿意盖章要怎么做?像这种被开除的情况要求医疗补助金是否必须要去劳动能力鉴定会确认,这种情况除了经济赔偿金,公司单方面盖章要求签字解除劳动合同
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  患重病员工医疗期内,企业与其解除劳动合同是需要支付经济补偿金和医疗补助金的。  《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 (劳部发[号)与 《劳动合同法》中都规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,即当员工不存在严重违纪、失职等过错行为时,用人单位不得在该期限内解除劳动合同,即使劳动合同到期也应当顺延至该期限结束。有关医疗期的长短法律政策也有其明确界定。同时,医疗期并非必须一次休完,医疗期3个月的可以在6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算。
首先需要确认癌症是不是因为工作的原因或者职业病。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。所以不能直接解除还应该另行安排看情况。
是非因工患病,现在是在医疗期内就直接单方面解聘了,想咨询的是公司是否应支付医疗补助费,像这种被开除的情况要求医疗补助金是否必须要去劳动能力鉴定会确认?申请劳动鉴定的申请书公司不愿意盖章要怎么做?
在规定医疗期是不能解除劳动合同的。但是公司之前应该给员工购买社会保险。由医疗保险基金来报销部分医疗费。最后你这个没必要去进行劳动能力鉴定。
不是要求报销医疗费,而是按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,里面的医疗补助费,公司是不是该支付,像这种被开除情况下还要进行劳动鉴定委员会确认吗?因为之前咨询说劳动鉴定申请要求的是公司去办理,个人不能办理
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