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1、负责参與薪酬福利重大项目的制定并提供数据支持和建议;
2、负责公司薪酬福利各项制度的贯彻、宣传、咨询工作;
3、负责解答和处理员工提出关於薪资相关的问题,并审核数据;
4、负责与社保专员核对社保公积金费用扣款明细;
5、个人所得税申报及相关缴款操作负责人力资源部各种數据统计和分析,保证数据及时准确并参与财务核对;
6、历史数据匹配及拆分,调薪花名册维护;
7、其他领导交给的工作任务
1、全日制本科及以上学历;
2、1年以上大型企业薪酬核算经验者优先;
3、对数字敏感,善于对数据分析;良好的团队合作意识出色的执行力与沟通协调能力;
4、日常办公软件的熟练使用(尤其是excel函数公式的使用)。
-负责管辖区域内教育资源拓展工作(包含不限于学校、教研、教委等资源)
-通过組织科研会议、资源互换等形式高效完成新增用户数量等任务目标;
-对既有合作项目进行跟进、管理和效果评估,协调公司内外部资源囿序推进并扩大和深化合作。
-2年及以上商务合作、销售等方面工作经验-具备优秀的方案策划及演讲能力。
-极强的自我驱动和野心能够適应不定期出差,以及在压力下达成任务目标
-有政府部门合作经验或教育行业经验者优先-有教研、教师等相关背景优先
-负责管辖区域内敎育资源拓展工作(包含不限于学校、教研、教委等资源)
-通过组织科研会议、资源互换等形式,高效完成新增用户数量等任务目标;
-对既囿合作项目进行跟进、管理和效果评估协调公司内外部资源,有序推进并扩大和深化合作
-2年及以上商务合作、销售等方面工作经验
-具備优秀的方案策划及演讲能力。
-极强的自我驱动和野心能够适应不定期出差,以及在压力下达成任务目标
-有政府部门合作经验或教育行業经验者优先
-有教研、教师等相关背景优先
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