会计和出纳平时都做些什么工作?应该如何做帐本呢?
出纳工作是一种账实兼管的工作。
实：主要是现金、有价证券的保管和银行存款账户的管理工作。现金和有价证券放在出纳的保险柜中保管；银行存款，由出纳办理收支结算手续．除了出纳，其他财会人员是管账不管钱，管账不管物的.
账：出纳核算也是一种特殊的明细核算。它要求分别按照现金和银行存款设置日记账，银行存款还要按照存人的不同户头分别设置日记账，逐笔序时地进行明细核算。“现金日记账”要每天结出余额，并与库存数进行核对；“银行存款日记账”也要在月内多次结出余额，与开户银行进行核对。月末都必须按规定进行结账。月内还要多次出具报告单，报告核算结果，并与现金和银行存款总分类账进行核对。
会计有总账会计和明细账会计之分。
总账会计负责企业经济业务的总括核算，为企业经济管理和经营决策提供总括的全面的核算资料；明细分类账会计分管企业的明细账，为企业经济管理和经营决策提供明细分类核算资料。（不细说，那还不得写本书啊，呵呵）
总体上讲，必须实行钱账分管，出纳人员不得兼管稽核和会计档案保管，不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作。总账会计和明细账会计则不得管钱管物。
其他答案（共3个回答）
一、会计做的工作：
1、根据你提供的单据，编制记账凭证。
2、根据记账凭证登记各种明细账。
3、根据记账凭证编制记账凭证汇总表。根据记账凭证汇总表登记总账。
会计和出纳要注意的事项那可多了去了, 正规的公司内部审核的要求这是分给两个人做的,是会计制度要求的.
出纳负责所有和现金相关的事宜,这里的现金是广义的现金, 包...
泡泡鱼：你好！
一般的出纳业务:
□ 收款程序
出纳部门收入现金，须凭现金收入传票(包括视同现金收入传票的各项凭证)收款，其程序为：
1.应根据现金收入传票点收...
1.提取和保管现金；
2.办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；
3.登记现金和...
出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有...
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会计和出纳有什么区别？
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你可能喜欢毕业的第一份工做出纳，真的没前途？毕业的第一份工做出纳，真的没前途？会计网百家号出纳与会计简单来说，就是一个管钱一个管账。钱要收进来或者花出去都必须经过出纳的手，同时钱的进出必须要有“原始凭证”，归出纳保管。出纳认真审核原始凭证，交由相关人员签字后填写会计凭证，再交给会计登记核算，目的是把钱和账分开。具体来说的话，出纳：1.专管货币资金的收付、相关的现金日记账和银行存款日记账的登记，2.定期与会计人员对账，核对双方库存现金、银行存款账是否相符，以相互监督。出纳人员不是单纯地办理现金的收付和银行存款的存取，也要涉及部分会计业务，熟练掌握会计科目的对应关系。会计：专管总账和除货币资金之外的其他明细账，会计岗位有许多细分，如记账会计、税务会计、材料会计、成本会计等。会计人员要负责整个会计核算工作，从平行登记总账、明细账到编制会计报表，以及完成纳税申报和成本核算。至于第一份工就是出纳会不会比以会计为起点的童鞋出路少这个……叔也分享一下以前看过的案例。曾看到有个已经做到财务经理的人分享说，他的同班同学毕业后去了一家小公司做出纳，月薪3000，工作几年后现在月薪还是3000，而且学不到什么东西；反观自己，毕业后去了一家公司从成本会计开始做起，一开始也是什么都不会，虚心跟前辈学习积累经验，慢慢接手项目，一步步上升成了主管经理。他写下来的目的就是想告诉刚入职场的新人们，第一份工作最好不要选出纳。做出纳真的没前途吗？别急，叔先总结一下出纳有可能面临的情况：相比起会计，出纳岗位技术含量较低，积累的速度较慢，工作偏惯性，能得到提升的机会的确不多；一般规模公司出纳调岗成会计不容易，一方面是由于公司人事相对固定，除非有人离职或者业务发展需要增加人手才有机会；另一方面是会计多，新招一个不难，没必要让原来的出纳和会计、新招的出纳层层交接。加上会计和出纳岗位必须分开，不可以同时兼任。对有条件、有上进心的小伙伴，叔的建议还是以会计作为起点，因为第一份工作无论是谁都要一步步上手的，学校学到的理论知识在工作中肯定懵逼。与其把自己定位在平平淡淡重复性高的出纳工作，还不如尝试一下会计，有挑战性得多~工资叔就不说啦~不过要说做出纳肯定没前途，也是胡扯~再怎么说，出纳也是财务工作的起点。在叔看来，如果所处的公司制度规范、财务体系健全，该有的财务岗位都有，那先在出纳岗位上磨练一段时间再申请调岗也未尝不可~这样从出纳到核算的过渡会让业务功底更扎实，而且沟通能力会提升很多。当然，要想从出纳转会计，证书肯定不能少，职称越高的证书越好，考试这关肯定少不了~其次，在做出纳的时候就要做好银行存款和现金日记账，没事翻翻会计以前做的记账凭证。毕竟在出纳岗要看到会计做的凭证并不难，就看你有没有走心了，这对了解会计工作和积累有帮助的。再者，勇于在领导面前“表现”：一方面好好对工作总结深化理解，另一方面主动表达想要调岗的意愿，给领导留个好印象，有条件的话领导应该会考虑的……比如说，万一会计去生二胎了让出纳顶上呢？！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。会计网百家号最近更新：简介:服务于财经类从业人员，提供实务培训等资讯作者最新文章相关文章登录高顿网校
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行政出纳的具体工作内容主要有哪些
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所谓行政出纳就是既要担负起办公室日常行政工作，又要做出纳的工作，出纳的工作应该说是非常重要的，但是行政出纳的具体内容是什么呢，下面将简单介绍一下，行政出纳主要包括以下几个方面：货币资金核算、往来结算、工资核算、登记现金和银行存款日记账。
1.货币资金核算。
日常工作内容有：
（1）办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖&收讫&、&付讫&戳记。
（2）办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖&作废&戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
（3）认真登日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。
（4）保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以&白条&抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
（5）保管有关印章，登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
（6）复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门及时处理。
2、往来结算。
日常工作内容有：
（1）办理往来结算，建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。
现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付，暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。
（2）核算其他往来款项，防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。
3、工资核算。
日常工作内容有：
（1）执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。
（2）审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。
（3）负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
4、登记现金日记账和银行存款日记账。
定期核对库存、与银行对账，编制银行存款余额调节表。
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