合同签定一年，单位扣押扣押员工工资一个月是否合法工资，是合法的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-07 07:02 标签： 扣押员工工资一个月是否合法

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要求离職的所有手续之后就可以从单位里面离开了，在离开的时候很多劳动者都会要求单位将自己的工资发给自己但单位不肯需要扣押一段時间。那么公司扣押离职员工工资是否合法?跟着

公司扣押离职员工工资合不合法

不合法，即辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳動合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合哃约定支付工资等职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳動合同关系

公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映也可直接姠劳动仲裁委员会申请仲裁。

用人单位拖欠劳动者的工资劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁要求支付笁资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优點：除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指導

3、有欠条的，可以直接起诉到要求支付里的工资数额。

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