深圳工厂搬迁有失业了有失业保险领吗?可以领失业保险?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-10 05:32 标签： 工厂搬迁有失业了有失业保险领吗?

被单位开除一年后没有新工作还可以领取失业保险吗

华律推荐 北京-通州区

  • 1您好。2.办理领取失业保险相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效.根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。如果是一年的话

    若想获得更专业的解答，建议使用付费咨询还可发语音、图片，现在

  • 不能。根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。劳动者有以上情形的，用人单位是可以解除劳动合同的（或称开除），且不需要支付经济补偿。

    • 事业单位工作人员 被判有期徒刑一年缓期一年执行 是否要开除公职 对工作有没有影响

  • 你好，受过刑事处罚是可以解除公职的条件，但不是受过刑事处罚就必须解除公职。

    • 工厂搬迁时没有开证明，过了几个月还能去办理领取失业保险吗？

  • 领取失业保险金需要满足的条件
    享受失业金是有一定条件的：
    (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
    (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
    (3)已按规定办理失业和求职登记的。
    非因本人意愿中断就业的;
    (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
    (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
    (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (6)法律、法规、规章规定的其他情形。
    已经进行失业登记，并有求职要求的。

使用高性价比的付费咨询，满意率99%

付费咨询已突破500W，就问律师服务好评率业界第一

可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

来自知道合伙人认证行家 推荐于

2017年荣获国有资产增值突出贡献奖 2016年荣获投资协会企业收购兼并杰出贡献奖。 2015年并购

  1. 只要是解除劳动，就可以正常办理失业手续，也就可以领取失业保险。

  2. 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

  3. 劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

  4. 办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。

本回答由经济金融分类达人 成微推荐

补偿款和你领失业保险金是没有直接关系的。你可以在失业后向民政部门进行失业登记领取失业保险。

如果是自动辞职，不能领失业金。

如果单位在合同期未满的情况下，解除劳动合同，并出示证明，就可以办理。

我要回帖

更多关于 工厂搬迁有失业了有失业保险领吗? 的文章

 

随机推荐