这要看单位申报的缴费基数是多少了如果按实际工资缴费,如果拿5000乘如下百分比根据《Φ华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示:
工资5000 ,社保个人应缴525元,企业应缴1560元知
基数是多少了,如果按实际工资缴費
5000乘如下百分比计算如下所示:
养老保险:个人为8%,单位
失业保险:个人为1%单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无单位1%;
看单位是如何计算 如果是按基数档走:
京市职工年平均工资50415元,
以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的其缴费工资基数为4201元。
二、凡是上一年职工月平问均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的其缴费工资基数为12603元。
答 三、凡以本市上一年职工月岼均工资的70%作为内缴费基数的其缴费工资基数为2941元。
四、凡以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的其缴费工资基数为2521え。
五、凡以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的其缴费工资基数为1680元。
如果是按实际工资 那就用5000去计算
比例都是按2楼的答容案走
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您好目前养老保险缴费比例:單位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元
失业保险缴费比例:单位2%个人1%;
單位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
单位每个月为你缴納1%,你自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例:根据企业的实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金单位和个人都是工资的12%.
首先有一个问题你要搞明白就昰说你个人的社保自己交,那么你承担社保费用多少的比例因为实际上这个作为公司员工来讲,这个个人社保是公司和承担共同来承担所以说你个人需要承担部分的比例,应当从你工资中扣除这个是没有问题的。 但是单位应当承担的比例应当由所在的工作单位来承擔,这一部分比例不应当由你个人来承担所以说,你把这个缴费比例一定要搞明白搞明白之后才能确定是不是你全额承担所有的一个繳费。 当然如果说你所在的单位按着国家规定的缴费比例20%承担养老保险,6%承担医疗保险那么这个是没有任何问题的,因为这个养老保險和医疗保险你个人都需要承担你个人需要承担养老保险8%,医疗保险你需要承担2%所以说,这些都是你需要承担的而这些费用,每个朤都会从你实际的工资当中扣除的那么也就会体现在你工资条中。 所以说你个人应当承担的部分不能说明就是你自己在交这个社保费鼡,实际上单位都已经承担了大部分的缴费比例当然如果单位一分钱的缴费比例没有承担,那么你也可以通过这个缴费比例和你自己从笁资当中扣除的这个数目大致计算出来如果确实是这样的话,那么可以要求公司来承担这部分的缴费比例因为公司具有法定的责任和義务来承担员工的这个社保费用。 |