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求北京的五险一金的具体解释1、五险一金的算法2、这几项的基数分别在每年什么时候能调整?（因为我记得是医保还是养老的,基数是每年4月调整一次,公积金是7月,是这样吗?其他的呢?）3、我三月份去的一家公司,基本工资定的很低,应该是公司为了少交保险吧?那六月份又到了另一家公司,扣除的保险什么的钱一下就多了不少,貌似都是按照实际工资计算的,这个基数能随意调整?
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　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%　　以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了.　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?　　请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交%= 491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交%= 1239元,而你个人每个月就该交=580元　　就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交　　在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 %=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的　　劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
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第一章：养老保险一、养老保险缴费：二、养老保险个人账户金额来源：精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com三、养老保险转移：四、养老保险享受条件： 五、养老金领取：（与个人缴费年限、个人账户金额及当地社会平均工资有关）第二章：医疗保险精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com一、医疗保险缴费：二、医疗保险享受条件：三、医保卡/社保卡办理须知：精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com四、门诊及住院待遇： 五、异地就医办理流程及报销：第三章：生育保险一、生育保险缴费精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com二、生育保险享受：三、领取生育津贴须知 四、异地生育手续办理及报销：第四章：工伤保险精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com一、工伤保险缴费：二、工伤保险认定： 三、工伤保险享受：第五章：失业保险精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com一、失业保险缴费：二、失业保险享受条件： 三、失业金领取：第六章：住房公积金精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com一、住房公积金缴费：二、住房公积金提取：三、住房公积金转移：精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com四、住房公积金贷款额度：五、住房公积金贷款条件：第一章：养老保险精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com一、 养老保险缴费：1、 缴费基数与缴费比例：最低缴费基数最低为北京上一年度社会平均工资的40%，最高为社会平均工资的三倍；缴费比例固定为单位20%，职工8%。2、 缴费工资申报时间 ： 每年北京市统计局公布上一年度北京市社会平均工资后，企业一般在每年4月30日前申报完毕。5月需补缴4月份缴费新旧缴费基数调整造成的差额。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com二、 养老保险个人账户金额来源：1、被保险人个人缴纳的基本养老保险费，比例8%，全部记入个人账户；2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的3%划入的部分。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com3、个人账户储存额的利息。三、养老保险转移：1、 基本养老保险跨省转移接续：精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com(1)转入流程：参保人员跨省流动来京就业参保的，在转移养老保险关系和资金后，其流动前后的缴费年限（含视同缴费年限）合并计算，个人账户储存额累计计算。办理时需职工本人提交如下材料：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、外省市参保缴费证明原件及复印件、劳动合同原件及复印件、以上复印件均须加盖单位公章。经办时间为5日到25日。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com(2)转出流程：每月5日到25日持《减员表》一式两份，到业务经办大厅，由柜台服务人员打印并出具《基本养老保险参保缴费凭证》，由企业交至职工。职工在新参保地找到新工作单位后交至单位，由单位交至参保地社保经办机构办理转入手续。 精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com三、 养老保险享受条件：按《暂行办法》参加基本养老保险的被保险人，经区、县社会保障行政主管部门审核，符合《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（以下简称《规定》）中下列条件的，按月领取基本养老金：（1）符合国家规定的养老年龄并办理退休手续； 其中，男满60周岁；女满55周岁，女性特殊工种可放宽至50周岁。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com（2）日（含，下同）后参加工作，缴纳基本养老保险费累计满15年以上；日（含，下同）前参加工作，缴纳基本养老保险费累计满10年以上。《暂行办法》实施前，自收自支事业单位工作人员按国家有关规定计算的连续工龄（不含折算工龄）视同缴费年限。五、养老金领取：养老金计算公式=基本养老金月标准+个人账户养老金月标准+过渡性养老金月标准精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com1、基础养老金标准=(被保险人退休上一年本市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×实际缴费年限与视同缴费年限之和×1%2、个人账户养老金月标准=被保险人个人账户累计储存额/国家规定的计发月数3、过渡性养老金=按视同缴费年限计算的过渡性养老金+按实际缴费年限计算的过渡性养老金。 第二章：医疗保险精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com一、医疗保险缴费：（1）城镇户口：缴费基数为社会平均工资的60%至社平工资的三倍（2010年为），比例为单位10%，个人2%+3。其中，三元为大额互助费用。（（2）农村户口：①可选择跟城镇户口一样的基数和比例，称农村劳动力；②另一种是缴费基数为，缴费比例单位缴1%，个人不用缴费（住院医疗，无蓝本、无医保卡，凭住院医疗票据，由单位手工报销），称农民工。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com二、医疗保险享受条件：单位给员工足额缴纳社保后次月可享受。若员工离职（非企业解除劳动关系），无缴纳费用期间，职工当月无法享受医保待遇。三、医保卡/医保存折办理须知：1、医保卡：医保卡只具有结算功能，不具有金融功能。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com①城镇和农村劳动力有医保卡，不收取制卡费，制卡周期为6个月到12个月。制卡期间职工发生的医疗费用，可凭“临时卡”在医院结算时进行登记，出院后将临时卡及住院票据清单交至单位，由单位到社保局手工报销。农民工无医保卡，住院后将材料交至公司，由公司到社保局手工报销。②领取须知：每月5到25号由单位到朝阳区酒仙桥社保分中心，凭社保登记证原件进行领取，不受理职工个人领取③若卡片遗失，需由职工本人凭个人身份证原件及复印件20元工本费到就近的社保分中心或劳动保障服务中心办理补卡业务；精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com④由于制卡周期较长，若职工尚未领到医保卡而离职，带卡片制作下来后，由于原工作单位只领取在职职工卡片，将离职职工的退给社保中心，故职工在找到新的工作后到就近的社保分中心或劳动保障服务中心办理“申领”业务，即可领到其医保卡，无需到新工作单位领取。医保存折：为医保个人账户，具有金融功能，款项可到北京银行自由支取。①规则同医保卡：城镇和农村劳动力有存折，农民工由于个人不用缴费，故无医保个人账户，无医保存折。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com②领取须知：参保后三个月，由用人单位持社保登记证原件、单位介绍信、经办人身份证原件及复印件至北京银行东大桥支行领取，不对职工个人办理业务。③若存折丢失，由职工个人持本人身份证原件到北京银行任意一网点办理即可。④北京医保个人帐户由下列各项构成：职工个人缴纳的基本医疗保险费；按照规定划入个人帐户的用人单位缴纳的基本医疗保险费（单位缴纳部分按比例划入个人帐户）；个人帐户存储额的利息；依法纳入个人帐户的其它资金。其中，35岁以下的按单位缴费基数的0.8%划入个人账户；35周岁以上不满45岁得按单位缴费基数的1%划入个人账户.精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com四、门诊及住院待遇：1、门诊：①城镇和农村劳动力：起付线1800元，报销上限是2万。社区医院可以报销90%，一、二、三级医院报销70%。报销部分为起付线以上的医疗费用，由统筹基金进行报销。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com②农民工：门诊报销不了。③参保人员患恶性肿瘤需放射治疗和化学治疗；肾透析；肾移植后服抗排异药；肝移植后服抗排异药；血友病；再生障碍性贫血6项病种的，享受“门诊特殊病”待遇，需由用人单位到社保局进行特别审批，审批后相关费用才可按程序报销。农民工不享受特殊病种待遇。2、住院：住院的起付线1300元，医院级别及报销比例入下表：精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com备注：①上表中的4万~10万中的“10万”是指累计报销返还的额度，10万到20万也是此意思。4万以下由统筹基金支付，超过4万由大额医疗互助基金支付。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com②每年的12月20日之前要报销12月15日之前发生的费用，15日到30日发生的费用要在次年的1月20日之前报销。③大额互助金一个自然年度内，在医保最高支付限额以上最高支付限额为10万元④示例：在职职工李某，日至11月30日在朝阳医院住院（本年度第一次住院），共发生医保内费用100000元，计算各项基金支付金额。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com计算：第一次住院扣除起付线1300统筹支付计算：起付线-30000部分
（3万-1300）×85%=24395
（医保内金额30000）精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com部分
（4万-3万）×90%=9000
（医保内金额10000）部分
（10万-4万）×95%=57000
（医保内金额60000）统筹支付合计=+精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com李某本次住院花费医保内费用100000元，自己负担9605元，医保报销90395元 ⑤参保人员在住院期间发生的门诊医疗费用，医疗保险基金不予支付。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com3、农民工医保报销参照《北京市外地农民工参加基本医疗保险暂行办法》五、异地就医办理流程及报销：可划分为已办理“异地安置就医”审批及未办理“异地安置就医”审批精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com1、异地安置就医办理流程①审批范围：异地安置或长期驻外地工作的参保人员。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com②审批流程：ⅰ：到社会保险基金管理中心办理个人资料修改，医疗参保人员类别在职改为长期驻外在职人员，退休改为异地安置ⅱ持填写完整、准确的《北京市医疗保险异地安置（外转医院）申报审批单》一式两份及北京市医疗保险手册（或医保卡）到医疗保险实务管理中心异地安置审批窗口办理精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.comⅲ：可选择当地两家乡级（含）以上定点医疗机构及本市一家定点医疗机构。③有效期一年，若一年内变更驻所地，则无法再次变更。2、未办理异地安置就医审批：必须挂急诊方可报销精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com第三章：生育保险一、生育保险缴费：自日起，北京市市行政区域内的用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师（会计师）事务所、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的职工，均应参加生育保险，职工个人不缴纳生育保险费，缴费基数同医疗保险，缴费比例为0.8%精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com二、生育保险享受：1、生育保险基金支付范围包括：生育津贴；生育医疗费用；计划生育手术医疗费用。①生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com②生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 ③计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。④依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；ⅰ男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.comⅱ男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。2、根据《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》（京人社医发〔号）文件规定：①新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。 ②参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com③参保职工办理生育住院或申领生育津贴和医疗待遇时，应当出具《北京市生育服务证》，或本市居住地街道办事处、乡（镇）计划生育行政部门签发的《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》。北京市职工生育保险部分医疗费支付项目和标准调整内容一、提高部分医疗费用支付标准精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com1、符合计划生育规定因母婴原因需中止妊娠的中期引产术定额支付标准：三级医院由2400元提高至2800元，二级医院由2300元提高至2700元，一级医院由2100元提高至2500元。2、自然分娩定额支付标准：三级医院由2000元提高至3000元，二级医院由1900元提高至2900元，一级医院由1800元提高至2700元。3、人工干预分娩定额支付标准：三级医院由2100元提高至3300元，二级医院由2000元提高至3200元，一级医院由1900元提高至3000元。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com二、调整部分医疗费用支付标准和按项目支付范围1、剖宫产术合并执行一个定额标准，三级医院4400元，二级医院4200元，一级医院3800元。2、住院分娩当次出血量大于500ML或血小板计数小于8万/MM3调整为按项目付费。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com三、增加部分医疗费用支付标准和按项目支付范围1、参保职工实施住院计划生育手术前，门诊发生的相关检查费，按300元限额标准支付。实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付；低于限额标准的，按实际发生费用支付。2、住院分娩当次按项目支付范围增加产褥期感染。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com 三、领取生育津贴须知： 1、结婚证原件、复印件一份；2、北京户籍人员，《生育服务证》原件及复印件一份，此证件可到有北京户籍一方所在街道的计生办咨询、办理；3、定点医疗机构出具的婴儿出生证明原件和复印件一份；4、《医学诊断证明书》原件、复印件一份；5、夫妻双方二代身份证正反面复印件一份；6、外地户籍人员，需提供《北京市工作居住证》原件及复印件一份，《生育服务联系单》原件及复印件一份；7、女职工引流产医学诊断证明书原件及复印件一份；8、《生育登记证》一式两份，男女双方单位盖章，男女双方签字；9、生育当月不能申报，用人单位需于生育日期的次次月办理申报（例如，七月生育，9月申报）。款项流转：报销款项由社保局汇入公司基本户，再由公司转发员工账户；不直接打入职工个人账户精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com四、异地生育手续办理及报销：北京有着一流的医疗资源，本地户籍人员很少去外地生育，暂无相关规定出台。第四章：工伤保险一、工伤保险缴费：精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com职工无需承担工伤险费用，企业按0.7%的缴费比例承担，缴费基数为.二、工伤保险认定：根据《工伤保险条例》及《北京市实施工伤保险条例办法》有关规定，用人单位、职工、职工亲属及工会组织申请工伤认定时。应提供如下材料精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com1、工伤认定申请表（在劳动保证行政部门领取）一式四份，个人信息表一份；2、受伤害时出诊诊断证明及病理手册、住院病理，出院诊断，诊断证明要注明受伤时间、受伤部位等。3、受伤职工居民身份证（原件及A4纸复印件各一份），一寸近期免冠照片一张。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com4、与用人单位存在劳动关系的证明材料，主要指劳动合同（原件及A4纸复印件）5、企业法人营业执照（原件及A4纸复印件一份）6、提交社会保险登记证、组织机构代码证副本（原件及A4纸复印件各一份）精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com除上述材料外，有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据1、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明材料（原件及复印件）2、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的，提交公安部门的证明或相关部门的证明（原件及复印件）精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com3、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书、工作时间证明及居住证明。事故中伤者为司机的，需提供驾照（原件及复印件）4.职工死亡的，提交死亡证明，如属工作中突发疾病死亡的，还需提交医疗机构的抢救证明和病历，提交结婚证、亲属证明（原件及复印件5、维护公共利益受伤的，提交民政部门或相关部门证明（原件及复印件）精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com6、复转军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构出具的旧伤复发证明（原件及复印件一份）7、单位申报工伤时，将诊断结论写在受伤害经过简述内并输入U盘拷盘用， 精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com三、工伤保险享受：1、因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。2、一级至四级工伤职工达到法定退休年龄或者其所在单位依法破产、解散的，应当办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工 伤保险基金补足。?精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com3、五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残 就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：?(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；?(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的；精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。属于本条第一款第(一)项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、已经参加工伤保险的用人单位依法破产、解散后，符合工伤保险基金支付项目的工伤待遇由工伤保 险基金支付，一级至四级的工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员、已退休的工伤人员，由其户籍所在地或者常年居住地的街道、乡(镇)社会保障事务所负责工伤保险待遇的社会化管理服务工作；未居住在本市的，可以由用人单位所在地的街道、乡(镇)社会保障事务所负责办理工伤保险待遇手续。用人单位依法破产、解散后，工伤职工的住院伙食补助费，根据工伤职工实际情况，由用人单位与工伤职工协商确定补助金额并一次性支付。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com5、工伤职工因日常生活或者就业需要安装、配置辅助器具的，应当由工伤医疗机构提出建议，经区、县劳动能力鉴定委员会确认，到依据《条例》第四十五条签订服务协议的工伤辅助器具配置机构安装、配置辅助器具安装、配置结算的具体规定由市劳动保障行政部门制定。?6、工伤职工生活护理费、供养亲属抚恤金和伤残津贴待遇，由市劳动保障行政部门会同市财政部门根据本市职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报市人民政府批准后执行。?7、经劳动能力鉴定委员会复查鉴定，工伤职工伤残等级、生活自理障碍等级发生变化的，自作出劳动能力鉴定结论次月起，其伤残津贴、生活护理费做相应调整。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com8、领取工伤待遇的人员丧失享受条件的，用人单位或者社会保障事务所应当及时告知经办机构。第五章：失业保险 精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com一、失业保险缴费：1、失业保险分为农业户口和非农业户口。前者单位缴费，个人不缴费；后者单位和个人均需缴费。其中单位缴费比例为2%，个人比例为1%。 精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com二、失业保险享受：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。2、失业人员在领取失业保险金期间，月领取失业金标准为精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com（一）累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元；（二）累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元；（三）累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元；精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com（四）累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元；（五）累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元；（六）从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com农民合同制工人一次性生活补助费由618元调整到678元。3、领取失业金期间，失业人员可享受其他城镇居民医疗保险待遇：①《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。第四十八条规定失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com②同一个自然年度内，领取失业保险金人员参加职工医保，其失业前后、再就业前后享受同一门诊（住院）起付线，所发生的门急诊、住院医疗费用及住院次数累计计算。失业人员自办理失业保险金申领手续当月至系统完成缴纳医疗保险费当月发生的医疗费用，由其先行垫付，待完成办理缴纳基本医疗保险费手续后，可以到参保的街道（乡镇）社会保障事务所办理在此期间医疗费用的报销。③失业人员在领取失业保险金期间，患病(不含因打架斗殴或交通事故等行为致伤、致残的)到社会保险经办机构指定的医院就诊的，可以补助本人应领取失业保险金总额60%至80%的医疗补助金，具体标准为：精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.comⅰ累计缴费时间不满5年的，其医疗费补助比例为60%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的60%。ⅱ累计缴费时间满5年不满10年的，其医疗费补助比例为65%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的65%。ⅲ累计缴费时间满10年不满15年的，其医疗费补助比例为70%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的70%。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.comⅳ累计缴费时间满15年不满20年的，其医疗费补助比例为75%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75%。ⅴ累计缴费时间满20年以上的，其医疗费补助比例为80%；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的80%。失业人员在领取失业保险金期间患危重病，按前款规定给予补助后，个人及其家庭负担医疗费仍确有困难的，由本人申请，区(县)社会保险经办机构审查，报市社会保险经办机构批准，可给予一次性补助。但补助标准不得超过本人应领失业保险金总额的200%。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com失业人员在领取失业保险金期间，符合国家计划生育规定生育或采取计划生育措施的，可按国家有关规定给予补助。 4、失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定：精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com(一)累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金(二)累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；(三)累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com(四)累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；(五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。5、农民工如何享受失业险待遇精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。6、如何办理失业金领取：①非京籍城镇职工与单位终止、解除劳动关系后回原籍的，由参统的社会保险经办机构将其失业保险，随失业保险关系一并划转至其户口所在地的县以上社会保险经办机构，并按照当地失业保险金标准享受失业保险待遇。若非京籍城镇职工与单位终止、解除劳动关系后继续留京，可以一次性领取失业保险金。由用人单位到参统地社会保险经办机构申领，按照本市城镇失业人员的标准，从本市失业保险基金中支付，并由用人单位一次性发给本人。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com②对于京籍人员，在外省市就业的北京市户籍职工与用人单位终止、解除劳动关系后，可将失业保险关系及失业保险待遇转移到本市，按照规定到户口所在地街道(乡镇)社保所，以本市标准享受失业保险待遇。另外，在领取失业保险金期间户口迁往外省市的失业人员，可选择在本市一次性领取失业保险金，也可选择将失业保险关系及失业保险待遇转移到户口迁入地，到户口迁入地享受失业保险待遇。 第六章：住房公积金一、住房公积金缴费1、最低缴费比例为北京市职工最低工资标准，最高为职工月均工资的三倍；缴费比例单位及个人均为12%精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com2、根据《北京住房公积金缴存管理办法》第二十三条、《确定北京市2011年缴存住房公积金有关最低工资和基本生活费标准的通知》，规定：①北京市日起最低工资标准为每月不低于1160元②北京市住房公积金最低基数为1318，个人缴费比例为12%，所以个人扣款为8，0元精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com③试用范围：新入职人员按照这个标准来执行；原有人员低于1318的按照原来标准执行二、住房公积金提取：1、提取住房公积金需要符合什么条件？精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com提取住房公积金必须符合《北京住房公积金提取管理办法》规定的提取条件，具体条件如下：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还自住住房贷款本息的；（六）房租支出超出家庭工资收入 5% 的；（七）生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；（八）遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；（九）进城务工人员，与单位解除劳动关系的；（十）在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的；（十一）死亡或者被宣告死亡的；（十二）北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。2、城镇户口职工离职不可提取住房公积金：根据《北京住房公积金提取管理办法》中的规定，进城务工人员，与单位解除劳动关系的，可以提取住房公积金。其中，进城务工人员，指的是农业户口的职工。如果是城镇户口的职工，单纯因为离职不能提取住房公积金。符合该提取条件的职工离职后，提供户口本以及与单位解除劳动关系的证明、提取储蓄帐号等到交给原单位经办人，由单位经办人到开户管理部办理提取手续。3、职工房租支出超出家庭工资收入5%的，提取住房公积金时应提供：精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com①房屋租赁合同的原件及复印件各一份；②房租发票或完税证明的原件及复印件各一份；③承租人夫妻双方收入证明的原件及复印件各一份；精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com④提取职工本人的身份证原件及复印件各一份；⑤提取职工本人的银行储蓄账号。职工提取时，需将以上相关提取材料，交给单位经办人，由单位经办人到开户管理部办理。 三、住房公积金转移：精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com1、员工离职去外地工作，在北京缴存的住房公积金如何转到外地？如果外地的工作单位为职工建立了住房公积金帐户，则可以将在北京的住房公积金帐户内的全部金额，转移到在外地的住房公积金账户内。办理时职工需要提供以下材料：调入单位接收证明；在调入地建立住房公积金的证明；转入银行账号；开户行名称；职工本人身份证复印件。职工应将以上相关材料，提供给在北京的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。2、从外地来北京工作，现单位为其缴存住房公积金能否将其之前在外地缴存过的住房公积金转到现在的账户内？如何办理？精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com如果职工在北京已经建立新的住房公积金账户并缴存住房公积金后，是可以接收外地转入的住房公积金的。符合条件的职工办理时，个人需将单位开户管理部开具的《住房公积金转移开户证明》给外地转出单位办理转移及汇款手续，并提示转出单位在汇款单上注明转入职工的姓名、身份证号码、转入单位登记号。需注意的是，由于从外地转移到北京，关键在于外地住房公积金管理部门对从本地转出住房公积金是如何要求的，因此，建议该职工向外地住房公积金管理部门确认是否允许办理转出，需要转入地管理部门配合办理哪些手续。 四、住房公积金贷款额度：精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com通常情况下，目前北京住房公积金贷款单笔最高额度为80万元。具体贷款额度的确定方法：1.计算本人及共同申请人的月收入：月收入=个人住房公积金月缴存额÷住房公积金缴存比例；2.计算最高可贷款额度：家庭月收入扣除至少400元的生活费后所剩余额，再除以申请贷款年限的每万元贷款月均还款额的所得即为最高可贷款额度。精彩内容，尽在百度攻略：http://gl.baidu.com3.具体的贷款额度金额要同时考虑单笔贷款最高额度、最高可贷款额度、最低首付款、信用等级和抵押物评估价值。※ 对于《个人信用评估报告》评定的信用等级为AAA级的借款申请人，贷款额度可上浮30％；AA级的借款人申请人，贷款额度可上浮15％。贷款额度不能超过抵押物最高可抵押价值。贷款期限：借款人的贷款期限最长可以计算到借款人70周岁，同时不得超过30年。
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