原标题：企业工作十年后买断工龄，50岁能退休吗？
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就养老金而言，退休福利是达到法定退休年龄的条件，而养老保险缴费至少是15年。缴费期与退休所享受的待遇相关，这样就可以自愿选择支付或支付到退休年龄的15年。在医保方面，下岗职工从1992缴费到退休，并在1992年度以前国家承认的工龄，累计医保缴费期限男性不少于30年，女性不少于25年，可办理医疗保险退休手续。
如果你在买断工龄前有支付养老保险，你现在只需找到单位或个人缴纳养老保险。养老保险条例，个人必须累计15年缴纳养老保险，达到退休年龄可以办理退休，所以，你不需要太过担心你的续保问题，只要你继续支付达到退休年龄，可以享受养老保险待遇。具体程序请你咨询社保局，他们可以查你的缴费记录，还可以为你提供更好的缴费方案。
领取每月社会保障养老金，需要满足两个条件。
一是累计人身保险缴费一般达到15年。
二是达到国家退休年龄（男60周岁，女干部年龄在55岁，工人年龄在50岁）。
另外根据国家相关规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。
只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。
退休金为按照实际缴纳养老保险的年限，也就是每月从你工资扣养老保险的年限，按照缴纳情况来计算，全国统一公式,不会有特殊。
养老金按照实际缴费的年数缴纳养老保险，也就是说，每个月从你的工资中扣除养老保险，按照国家统一的支付计算公式，是不会有特殊的。
（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%
（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）
（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%
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摘要:如果你并不能确定你所在地区对女灵活就业人员退休年龄的政策规定是50岁还是55岁,2017年50岁生日那个月办理了退休,先在社保做身份变更手续,她在街道社保所和职介先后办理了4050灵活就业和失业手续,一般都是既要看你的人事档案初始的工作身份是干部还是工人
问题：1987年工作，1998年买断工龄，之后社保是自己交，50岁可以退休吗？本人女。
根据你的描述，你目前属于是按灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险的参保人。对城镇职工养老保险参保人来说，女同志如果不是特殊工种的，法定退休年龄的规定是有单位的女工人50岁，女干部55岁，女灵活就业人员就不一定了，有的地区是50岁，有的地区是55岁，要在哪儿说哪儿的话，以地方政策为准。但各地退休审核时的具体操作，一般都是既要看你的人事档案初始的工作身份是干部还是工人，还要看你是在哪个地区退休的。
下面从我身边的一个真实案例说起，然后再变更部分背景条件，来分析结果，或许就更容易明白，更方便你参考了。
我有一个姐妹，和你的情况有些类似。她是1967年生人，1988年在黑龙江一所师范学校毕业，以干部身份参加工作，当地经济效益不好，总是拖欠工资，1998年她主动辞职，办理下岗再就业手续，来到北京应聘到某企业工作，先后服务过几家单位。再后来，以外地失业人员办理了夫妻投靠，落户到北京。按照北京的相关规定，失业人员进京一律按工人身份处理，所以她人事档案的身份就落到了职介，成了工人。
她四十几岁的时候，从企业主动辞职，成了灵活就业人员，做自己想做和愿意做的事。她在街道社保所和职介先后办理了4050灵活就业和失业手续，人事档案也转到了街道，也享受到了政府相关优惠待遇，比如失业金和4050政府社保补贴。因为她的人事档案身份不再是以前的干部，而是工人。2017年50岁生日那个月办理了退休，次月开始享受退休人员待遇。当然这种情况，需要凭借人事档案和相关部门材料，先在社保做身份变更手续，才能通过退休审核。
退一步讲，如果她进京时还是以前的干部身份，就要55岁才能退休了。如果中间没有办理进京落户，但还在北京企业单位上班，那么就要看单位为她办理退休，提交退休申请时的相关材料了。如果劳动合同及退休申请手续上填报的是管理或技术岗，她就要55岁才能退休；如果劳动合同及退休申请手续上填报的不是管理或技术岗，那么她就可以50岁退休。
现在你明白了吧？如果你并不能确定你所在地区对女灵活就业人员退休年龄的政策规定是50岁还是55岁，请你拨打当地12333，先了解清楚，就更知道应该什么时候办理，以及怎样办理了。
