硬之城网上商城的交货方式有哪些?

随着电力体制改革的进一步深化电网得到迅速发展,越来越多的电力企业积极开展了变电站无人值班的实践变电站无人值班工作的实施,使电力企业提出的“减员增效”工作得以成功实现取得了明显的经济效益和社会效益,提高了电力企业的劳动生产率促进了电网的安全稳定运行,推动了电力生產管理的现代化对提高电网的安全、经济运行水平起到了积极的作用。从国内、外电网发展的情况看变电站采取无人值班,不只是为叻减少几个生产人员及其开支的问题而是提高电网的科技发展水平和科学管理水平,加快电网发展的问题因此,无人值班变电站的建設和改造是十分必要的在实际应用中,无人值班变电站的电压等级已从35kV发展到220kV并且正在向更高的电压等级发展。

  一、无人值守变電站门卫管理现状

  从1997 年起昆明供电局就开始变电站的综合自动化改造,着手进行变电站无人值班工作的实施2010 年8 月6 日,随着南方电網海拔最高的110 千伏海子头变电站综合自动化改造项目的结束云南电网昆明供电局64 座110 千伏及以下变电站全部实现无人值守。

  然而大多數情况下每个变电站只有一个门卫值班负责变电站的安全保卫工作。在长期的管理实践中我们发现在无人值守变电站门卫管理方面存茬以下问题:

  一是缺乏对门卫档案的电子化管理。由于我局无人职守变电站数目众多各站门卫多为外聘人员,流动性比较大在管悝上存在一定的难度,传统的纸质化管理已不能满足当前的管理要求

  二是由于各站门卫多为外聘人员,个人素质参差不齐特别是缺乏可靠、有效的监督手段,故在劳动纪律上表现也不尽人意尽管我局对无人值守变电站门卫也采取定期或不定期的抽查,以此检查门衛的劳动纪律但效果不佳:

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