世界各国的产假都是多少？
我的图书馆
世界各国的产假都是多少？
&&中国产假多少天？&&现阶段，中国产假的构成一般产假：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）一般情况，产假只有天，只有三个月零八天。如果你晚育、多胞胎再加上难产等特殊情况，你最多最多可以享有五个月零八天的产假。1、女职工生育享受天产假，其中产前可以休假天；2、难产，增加产假天；3、生育多胞胎，每多生育个婴儿，增加产假天；4、怀孕未满个月流产的，享受天产假；5、怀孕满个月流产的，享受天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。备注：不同地区可能有些许差异。国际劳工组组织《生育保障公约》 规定：妇女产假应该不少于14周。世界各国国情和体制不同，产假由此也长短不一，而中国法定的“产假时间”仅刚刚达标。&&在许多国家，“产假”更确切的称呼应该是“育儿假”，因为不少国家法律对“产假”的规定不仅涵盖了产妇分娩后的假期，而且还会包括“奶爸”的陪护假，有的国家甚至规定父母在孩子岁以前每年都能享有数周的带薪或无薪育儿假。各国的带薪产假一般都超过周。英国：1年产假。头个星期可领取的工资，以后的个星期，每周可领取最多英镑，再以后的个星期，不领取工资。法国：妈妈生第一个孩子时，可享受周工资的产假生第二个孩子时，妈妈可以领取个星期的工资妈妈生的孩子越多，产假期间领取全额工资的时间就越长，同时享受的津贴补助和税收减免就越多。德国：享受每月最高欧元，工资的个月产假。西班牙：享受领取工资的是个星期产假，之后的周产假，不领取工资。古巴：可以享受长达至少周的全薪产假。丹麦、瑞典、斯洛文尼亚：52周。芬兰：33周。捷克共和国：28周。匈牙利：24周。意大利：20周。加拿大：17周。西班牙和罗马尼亚：16周。有一些国家，带薪产假的法律规定松散、未必能够得到完全的贯彻实施，有些雇主可能会为员工提供更优厚的产假待遇，而有些雇主则会设法规避这些法律，员工的带薪产假因而不能得到保证。捷克：享受年育儿假中欧国家也许是立法规定“育儿假”最长的地方。在捷克和斯洛伐克，母亲每生一个孩子都能分别享受年的育儿假，这个假期也可以让给父亲来休。在斯洛伐克，如果孩子身患残疾，育儿假还可延长至年。在休假期间，母亲能从政府获得补助，头两年的补助为每月欧元，此后为每月欧元。奥地利的育儿假也与上述两个国家类似，母亲可以自由选择年至年的育儿假。北欧国家瑞典在产假方面可谓是最慷慨的国家。瑞典法律规定，所有有工作的父母每生育一个子女都享有个月（天）带薪产假，期间的费用由国家和雇主分摊。其中，前天的薪水为原工资的，后天为固定薪水（每天补助克朗）。挪威：奶爸必休周挪威在产假方面的慷慨也不输瑞典。在挪威休产假，可以有两种选择：其一，夫妇可休周育儿假，拿全额工资；其二，可休周，拿原来工资的。这些费用全部都由国家承担。其中，父亲必休的育儿假为周。年，挪威首次规定男性必须休育儿假，当时为周。挪威政府此前曾表示，到年年底前，会进一步将父亲必休的育儿假推进到周。据挪威媒体报道，如今有的父亲都休育儿假。挪威统计局社会和人口研究部的布朗保格说，怀孕妇女只要在过去个月中工作过个月，就可享有“全薪产假”，此权利最多可享有次。布朗保格说，他有一个朋友就因为家里个孩子的陆续出生，在年时间里总共休了近年的“父亲产假”，而且都是全薪假。&&欧盟：产假延长却引发担忧英国的带薪产假年月从原本的周延长为周，其中的头六周可以拿到原工资的薪水，以后的周每周可以领取最多英镑，最后的周无薪，父亲的带薪陪产假则为两周。2010年月，欧洲议会投票通过议案，将成员国妇女的带薪产假由原来的周大幅增至周，并按照员工产前最后一个月的工资支付全薪，新任爸爸也享有两周有薪假。欧盟此前规定，孕妇最少有周产假，支薪水平不得低于病假。但多国强烈反对议案，担心饱受金融海啸打击的商界雪上加霜。这项法案虽然过关，但还需各国国会同意才能具体落实，当时就有媒体分析，正在紧缩财政的欧盟各国一时之间恐怕不会希望再增加福利支出，产假延长并支全薪的议案在一些国家恐成“镜花水月”。美国：产假周不带薪在美国，年实施的法律规定，雇主必须给予新生儿父母不带薪产假各周，但这个假期还附设了一些限制，比如之前必须受雇于人以上的企业个月，其间至少工作个小时等。由于缺少给产妇提供带薪产假的法律保障，美国有超过半数的新妈妈在生育后周即恢复工作了。不过，美国各州的相关法律可能与联邦层面的略有不同，如加州就明文规定了带薪产假，甚至是同性恋夫妻也有育儿假。为照顾孩子，很多美国女性会选择做两三年全职主妇，然后再重新工作。有专家分析称，在制度上，美国属于自由市场经济国家，雇佣关系比较自由。在美国也有不少妇女选择产后一年不工作来照顾孩子。美国本身的市场体制决定了美国妇女“退出和进入”劳动力市场没有那么困难。日本：有带薪假但仍不敢生日本带薪产假为期周。女职工可以在孩子出生前休假周，出生后休假周，如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的，此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长个月。不过，日本是全球生育率最低的国家之一，工作歧视是许多日本妇女选择不生育的原因，生了孩子很可能的结果就是保不住原来的工作。为了提高人口出生率，日本法律允许男性在孩子出生之后享受长达年的假期。但问题在于，休“产假”的男性们只能拿到平时薪水的一部分甚至不带薪，很多在家里充当“经济支柱”角色的父亲们“望假兴叹”。此外，奶爸还需向同事“传授”自己学到的育儿经验。这个要求也让不少男性对“产假”打了退堂鼓。
馆藏&22525
TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢挪威的劳工工资大约一个月多少钱?_百度知道
挪威的劳工工资大约一个月多少钱?
您的回答被采纳后将获得：
系统奖励15（财富值+成长值）+难题奖励30（财富值+成长值）
我有更好的答案
2.5万到4万挪威克朗。
那和人民币多少钱？
挪威克朗比人民币值钱的，差不多人民币最低2.6万一个月。这只是我知道的。
为您推荐：
其他类似问题
挪威的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。潍坊临朐一造纸厂突停工 20名工人血汗钱打水漂
关键词：潍坊 造纸厂 拖欠工资 工厂停工
[提要]8月30日,莱芜的卢先生反映,他在临朐城关街道南亭子村一家造纸厂上班一个多月,不料工厂突然停工,如今工厂老板以没钱为由不发工资。记者了解到,赵老板拖欠着近20名工人的工资,
　　老板拖欠近20名工人的工资　称赔了钱无力支付
　　8月30日,莱芜的卢先生反映,他在临朐城关街道南亭子村一家造纸厂上班一个多月,不料工厂突然停工,如今工厂老板以没钱为由不发工资。记者了解到,赵老板拖欠着近20名工人的工资,最长的欠着半年的工资,声称因赔了钱无力支付。&我们实在不知道该怎么办了。&卢先生无奈地说。　　反映　　老板让回家等信　　30日,卢先生告诉记者,他在6月底来到临朐城关街道南亭子村的一家造纸厂上班,8月7日工厂突然停工。按照规定,他们每月10日发工资,在7月10日的时候,卢先生领到了1000元钱,7月份以后的工资没发,总共4000多元钱。　　&这份工作上班时间特别长,从早上7时一直干到晚上7时。我们没想到工厂会突然停工,据说因为污染环境,是环保部门让停工的,老板让我们回家等着。&卢先生说。　　卢先生的工友常先生表示,老板给他发了2000元钱,还欠着3000多元,&现在只能干等着,希望老板能将工资发给我们&。　　该造纸厂另一名员工表示,厂方拖欠他近半年的工资,工厂突然停工,老板不在,这钱他不知道跟谁要。&听说老板赔了不少钱,现在即便要也没钱给我们发工资。&这名员工说。　　无奈　工资迟迟不发　没钱给父母买药　　卢先生表示,他们给赵老板打过电话,可是对方根本不接。他们无奈之下来到了赵老板的家中,但是当时赵老板不在。&8月19日的时候,又把我们叫回工厂干活,本以为可以继续上班了,没想到只干了一天半又让我们回家了。&卢先生无奈地说,&我们去过赵老板家里后,赵老板说我们吓到他母亲了,找各种借口不给我们发钱。&　　卢先生告诉记者,他今年快50岁了,这个年龄还干这么累的活是因为家中上有老下有小,父母都有病每天需要吃药维持,当初给儿子买房借的钱还没还清。&现在我连给父母买药的钱都没有了,这4000多元钱对我们这个家而言很重要。&卢先生说。　　&这种小厂子连名字都没有,我们也没有签劳动合同,这工资咋要,我心里实在没有底。&卢先生犯了愁。　　老板　　手头实在没钱　　当天,记者联系了赵老板。赵老板表示,目前厂里有近20名员工,有的欠着一个多月的工资,有的欠着近半年的工资,他手头实在没有钱,即便想给员工发工资也无能为力。　　&赔了三四十万元,我实在没有办法,是环保部门突然让我们停工的,说我们破坏环境。很多原料直接浪费掉了,我赔了这么多钱怎么给员工发工资。&赵老板说。　　赵老板最后表示,如果工厂能够重新开工,只要有了钱很快就会给员工发工资。　　律师　　可以提请仲裁　　当日,记者就此事咨询了山东泰琪律师事务所的高明律师。高明表示,赵老板不给员工发工资违反了《劳动法》。此外,造纸厂应该在员工上班一个月后签署劳动合同,不签署劳动合同违反了《劳动合同法》的相关规定,员工可以从第二个月起要求发放双倍工资。　　双方即便没有签订合同,也存在劳动关系,老板应按时发放工资。卢先生如果要不到工资,可以提请劳动争议仲裁委员会仲裁,维护自己的合法权益。　　记者　常方方
　想爆料？请登录《阳光连线》（）、拨打新闻热线0，或登录齐鲁网官方微博（）提供新闻线索。
[责任编辑：王亮家、韩琳琳]
齐鲁网版权与免责声明
1、山东广播电视台下属21个广播电视频道的作品均已授权齐鲁网（以下简称本网）在互联网上发布和使用。未经本网所属公司许可，任何人不得非法使用山东省广播电视台下属频道作品以及本网自有版权作品。
2、本网转载其他媒体之稿件，以及由用户发表上传的作品，不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、如因作品版权和其它问题可联系本网，本网确认后将在24小时内移除相关争议内容。欢迎您访问!
客服热线:<font color="#ff56-198 |
挪威石油钻井工人与雇主达成工资协议
&&来源：中国企业新闻网&&作者：本站整理&&日期：
　　据路透社9月2日奥斯陆报道，工人在周日的最后一分钟与雇主达成了一项工资协议，从而避免在短短的两个月内爆发第二次罢工并给世界第8大石油出口国带来宽慰。
　　挪威能源工业工会和挪威石油工业联合会分别表示，挪威石油钻井工人和雇主同意把工资增加4.5%并一次性向在KCA Deutag服务公司工作的650名石油钻井工人发放3641挪威克朗（630美元）的现金补贴。
　　挪威是上上第8大石油出口国以及是欧洲第2大天然气供应国。挪威的石油工人的工资是世界上最高的，年均收入18万美元。
关键词阅读：
　　日，中国石油天然气集团公司2018年工作会议在河北廊坊开幕。中石油...[]
石油要闻推荐
石油要闻点击排行
搜索更多能源资讯