各位大咖,怎么才能月入多少才能买glc过万呢!!

文章导读:本文主要介绍利用”悟空问答”如何实现月入上万,包括:悟空问答作为头条的独立产品,是一种主流问答营销模式的颠覆,问答营销是未来的主流趋势。而且,知乎问答大量的大v、问答大咖已经被转移到了悟空问答,有必要好好研究下。我想大家最关心的就是我们如何能用悟空问答来赚钱?
经过我的观察,要用悟空问答实现月入过万,只有两种方法:
第一:成为悟空问答的签约作者。
第二:用悟空问答引流出售你自己的产品或者服务。
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第二种方法,我想很多人都会,但第二种方法赚钱,其实难度是蛮大的,需要进行吸粉,养熟,成交,裂变四个阶段。
那么有关第二种引流变现的方法,需要分享的东西太多了,在这里由于篇幅关系,就不多分享了,有兴趣的可以以前的博客文章,在之前的公开分享中也有很多有关悟空问答引流的文章,比如《正在风口的”悟空问答”,既能爆粉又能撸钱钱》这篇文章中就有提到。
在这里,我们重点说一下第一种方法吧,很多人其实和我一样,也玩头条号,无意之中就开通了有悟空问答,但是就是不懂如何才能被签约。
我碰见的一个知乎的朋友,他就被签约了,他告诉我,你只需要这么做就会被签约,我深受启发,觉得今后按这个方案做做,万一签约了呢?当然要是没签约,回答问题也可以吸粉,不亏。
他说,悟空问答签约作者是需要条件的, 必须是悟空问答邀请你回答的问题。
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第一:头条问答的二级作者签约条件为:每个月回答24个问题,字数在500字以上为有效回答,内容也是有理有据,配上图片,这样每个问题补贴200,24个回答就是4800元以上。
第二:头条问答的一级作者签约条件为:每个月回答20个问题,字数在500字以上为有效回答,回答也要有理有据,内容健康,每个月补贴10000,只要你能签约作者就可以享受这样的收入。
如果这样的话,他平台怎么要求,我们怎么做即可,我们一天回答一个问题其实也就ok,一个月就能回答30个问题,完全做得到,为什么不去试试呢?
看下面这个人,图中左下角,拿了6次优秀回答奖,一次得1万,牛比~
好啦,项目就写到这里,希望可以帮到你,具体能不能赚到钱,还是自己亲自实践了才能知道。
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在里,那些所谓的自己能月入过万年入百万其实都是为了吸引人!你一定要记住千万别在被忽悠!能有那么大能耐的,谁会来这里做tui广!即使要zuo,那也绝不会是他本人!而我通过这8年的网络创业虽然也没能年入百万但确实也zhuan了不少(仅仅只是对我而言)!今天本人分享的项mu虽然不能bao证你一天能zhuan到多shao!但我敢bao证的是,只要你anZHAO我所说的方fa和技巧去caozuo…你也能…zhuan到像我一样多的收ru…请你QQ我备注()我将与你真实分享
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大家好,我是微营销导师永浩。
?做微商想要成功,必须依靠强大的团队,没有团队就无法向高层次迈进。
首发与新微商如何做
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想要做一个成功的微商,不仅要货卖的好,还需要会带团队,只有团队不断的壮大,那么你们的收入才会越来越多,这就是团队作战的力量。而实际上真正会带团队的微商大咖不是很多,所以大家在开始做微商的时候,就要开始有意识的学习如何带团队、打造团队。用唐朝老师的话来讲,你的团队就是你的生命班底,就是跟你并肩战斗的人。
1选择生命班底
建立团队的时候,一定要选择合适的人,愿意跟随你的人。永浩老师曾经举例子,“如果我一个人上战场打仗,那么敌人可能一枪就把我打死;但是,如果我后背有人保护我呢?我的左侧右侧有人保护我呢?对不对?我们一个团队打上去,可以让子弹多飞一会儿,这就是找生命班底的原因”。
永浩老师曾经讲过,选人要选“三shu”:第一,熟人,优先考虑跟自己知根知底的人,这样磨合起来很快;很多大企业的合伙人,都是熟人搭起来的班子,比如新东方的三驾马车,马云的十八罗汉等等。第二,俗人;就是有赚钱欲望的人,不甘心现状生活的人。因为这样的人更加有动力做微商,不用你一直鼓励他。第三,淑人;就是品德好的人,这个很重要,做生意创业要跟好人一起。
如果你到了总代以上的级别,就可以按照这个思路选择团队的成员,这样打起仗来你就会更有底气。
如果你到了总代以上级别,比如军团长、官方等等级别,你就必须培养好团队里的得力干将,否则你会累死,并且还做不出成绩来。
一般到了高级别,你手下的代理就会有上百个,这个时候你就要注意了,你的直属代理不要太多,把代理分给你核心团队的成员,比你低一个级别的代理手中。你只要负责把比你低一个级别的代理培养好,然后让他们再分别培养自己的团队成员,这样效率会更高,而且你的团队成长的速度会更快,裂变的也更快。
确定好培养的目标之后,就要制定培训的内容。从总代到最高级别的官方,你的精力分配比例是不同的,面对的团队成员也是不同的,所以要根据自己实际的情况,制定和细化培养的内容。比如,如果你是总代,那么你的代理大多数就是小白一级的,所以你要教他们产品的相关内容,如何与客户沟通,如何出货等等内容。如果你是军团长,那么你的团队里一定是总代级别的人,这个时候你就需要教他们如何培养他们自己的团队,如何去教小白代理等等内容。
4打造团队价值观
一个大的微商团队有成百上千的代理,而且大家都是分布在全国各地,基本都以微信为沟通工具,所以管理起来非常麻烦,如何让这么多人都凝聚在一起,只有靠共同的价值观,共同的信念。所以打造团队,必须要有统一的价值观。
没有价值观的团队就是一盘散沙,没有任何战斗力。比如,我们新微商大学的价值观就是“心联网 致良知”,不论你在什么地方,只要加入我们中国新微商大学,就必须秉持我们的价值观做事。
任何一个团队都要有相应的规则,用规则来规范团队成员的行为。比如,做微商最忌讳乱价,所以团队里面一旦出现类似的情况,必须按规则处理。除此之外,作为团队老大,你还可以制定一些其他规则,按照自己的实际情况制定就好。
6多赞美和多鼓励
很多人是因为你的个人魅力而选择跟随你的,所以你如果做了老大,就必须摆脱掉老大的架子,要时常鼓励和赞美跟随你的人,不要觉得自己高高在上,你们都不如我;水能载舟亦能覆舟,他们离开你,不信任你,那团队就会崩盘。
永浩老师曾经在沟通课程上讲过,良言一句三冬暖,恶言一句六月寒,会说好话,也是做团队管理的必修课。
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