咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
你好。我现在在一家国企工作，去年3月入职。大概去年六七月左右公司的总经理调动，新领导一直不知道有没有
你好。我现在在一家国企工作，去年3月入职。大概去年六七月左右公司的总经理调动，新领导一直不知道有没有到任。
我的劳动合同定的是6个月试用期，现在已经11个月了，还没给我转正。我网上查的资料是超过试用期依然任用就自动转正，要按正式员工发工资的。但是人事那边理由就是“领导没有到任，没法签你的转正申请，我们没办法按正式工给你发工资”。因此我的工资一直按试用期的工资拿的，年终奖也没给我发。
这边转正的事情也不知道什么时候能解决，我现在能要求什么主张吗？除了要求补发转正的工资差额，年终奖能要求补发吗？如果我提出离职，能以他们违反劳动法要求补偿吗？
福建 - 福州
可以要求其补偿，建议面谈。
其他类似咨询
你好,你考上了国家公务员是好事啊,单位应当支持你,再说国家要去你单位征求意见和调档案的,因此,只要你们单位同意了就不存在违约了.
你好，你可以要求单位为你补缴社会保险。如果存在加班的，还可以要求加班工资，如未签订劳动合同可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资。
询问当地社保部门确定
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
去社保局咨询
另一方是他上司吗
咨询社保局吧.....
一般会有影响
您好，不合法，解除合同的原因是什么？
可以主张经济补偿金或赔偿金。建议来电，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导。
避免您造成更大的损失。
不可以再生育了。
更多类似咨询(7)
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
版主/行家律师招募
合同纠纷咨询律师
最新法律咨询
来自温州用户的咨询
来自秦皇岛用户的咨询
来自东莞用户的咨询
来自荆州用户的咨询
来自贵阳用户的咨询
来自海口用户的咨询
来自太原用户的咨询
来自无锡用户的咨询
来自乌鲁木齐用户的咨询
来自开封用户的咨询
来自昆明用户的咨询
来自巴中用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自乌鲁木齐用户的咨询
来自长沙用户的咨询
来自杭州用户的咨询
来自清远用户的咨询
来自沈阳用户的咨询
来自巴音郭楞用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自福州用户的咨询
来自重庆重庆用户的咨询
来自洛阳用户的咨询
来自伊犁用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自重庆重庆用户的咨询
来自银川用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自太原用户的咨询
来自成都用户的咨询
来自广州用户的咨询已解决问题
你好，我是一家国企单位的员工，因为公司拖欠工资，我想要辞职，并且找了新
你好，我是一家国企单位的员工，因为公司拖欠工资，我想要辞职，并且找了新的单位，从提出辞职到现在大约有两周的时间了，而且新的单位要求我12月1号就要入职（入职需要提供原单位的解除合同或者离职证明），但是原单位一直不放我，我该怎么办，如果采取法律手段需要多久才能解决这种问题呢，能不能让我正常入职
浏览次数：133
用手机阿里扫一扫
最满意答案
你好，你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，维护你的正当权益
答案创立者
以企业身份回答&
你好 申请劳动仲裁 要求支付工资 经济补偿金 出具解除劳动合同证明,提出辞职一个月就可以离职
这种情况你可以以公司拖欠工资为由单方解除劳动合同（通过邮寄解除通知书的方式处理）。由于公司的行为你是有单方解除权的
协商处理比较快，走法律程序具体时间不好说
您好，可以申请劳动仲裁
那可以申请劳动仲裁了,用人单位未足额支付工资，劳动者可以与用人单位解除劳动合同 ，且用人单位应当支付经济补偿金。你可以去劳动监察大队投诉举报，要求单位给你出具解除劳动合同证明书并支付你欠负的工资，这个方式一般比较快，但也要一个月左右。其次去用人单位所在地的劳动仲裁申请仲裁，仲裁要看具体区域，时间也不会几天之内解决
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok(Adrian Eksett )
(彭于晏的女朋友)
第三方登录：08-3108-2508-3109-16
04-0804-0409-1709-17
◇本站云标签
◇热点推荐谈谈真实的国企入职离职经历及感受_酸鱼蛋_新浪博客
谈谈真实的国企入职离职经历及感受
年轻的你想要国企的稳定吗？
我就讲讲我从进入国企到离职不到半个月的经历。给大家做个参考。
我是毕业有两年工作经验的，比较讨厌体制内那种环境的，处处需要关系，当然了，你也可以说是我是吃不到葡萄说葡萄酸也可以，我是从农村出来一路南下的外地仔，可以说是没房没车没关系。但最近几年的一些国企改革我的观念有了些改变，刚巧在某招聘网站上看到某大型国企在社招，这家国企是集研发、生产、销售的企业，规模很大，这里我就不在细说，工资待遇虽说不是很高但是很全面，福利待遇很完善，我就毅然投了简历，没过两天人事给我打了电话让我过去面试，这个整体入职的流程我要详细说一下，给大家个参考：
面试那一天，我去到其公司的大门口，这家国企占地很大，几乎快每个部门一个楼了，其他都是大型厂房。到了一号门门口也就是正门，保安很凶，我说了我是来面试的，结果保安哥哥说要从八号门进入，我一想这一号门在这里八号门肯定很远，没想到就在一号门向西走一里路吧，我走过去果然进去了，进去之前还问我折包里边有没有电脑之类的东西是不允许带进去的，我说没有就进去了。
进去到人事楼从八号门又走了一里路，进去就是一顿填表格，各种毕业证学位证身份证复印件交上去，就等待着。之后面试官来和我交流，其他的都是说一些基础的废话了，偶尔说说爱好之类的，还说以后可以和你一起打球等等，都是客套话不用在意，中间提了重要一点是测试你是否稳定，就是问题婚姻情况，有没有结婚或是有没有女朋友，女朋友哪里人之类的，总之就是看你是不是很稳定。当时我还是比较满足他们的要求就进入了下一轮面试。这两位面试官就是我以后工作的领导和同事。他们首先让我做个自我介绍，又说说之前工作的内容进行一下交流，然后又谈到你的伴侣之类的，和之前那个面试官说的差不多，也是为了测试我的稳定性，最后就出了一个小测试，问我是否会有开发一个简单的文档数据系统的经验，当时我听到这个是一脸懵逼的，虽说我大学是学计算机的，但那半桶水的能力又没有开发经验，我心想我面试的是项目管理员的职位怎么还让我开发呢？后来我好好想了一下就把我毕业设计的简单的开发流程说了一遍，没想到那个面试官连连点头。后来我离开了等通知。
又过了两天人事那边给我打电话说我通过了面试，正式录取我了。我当时的心情还是很激动的，不管如何，我进入了一个大型国企啊，说出去半个中国都知道的企业啊，后来我就星期五去报道，还是去那个人事楼，我交了表格等了会儿就给我发了通知单，周六去某某定点医院体检，周一就可以进行入职培训了。体检的事就不多说了，直接进入培训吧。
培训是周一，不得不说，国企就是国企，我们这一批入职的就有上百人一起培训，当然是管理层技术层和普工一起培训，真是鱼龙混杂。培训三天，第一天就是各种表格填写，各种介绍，企业文化，薪资待遇，一顿吹水。但是管理还是相当严格，给了我一个介于高中升大学的感觉。阶梯教室，讲课老师和ppt，代班班主任也很凶，在我这个三天培训里就被开除了四五个人，上课睡觉玩手机去厕所的一律统统开除，导致我经常憋尿，屁股又坐着疼。第二天的内容就还有安全培训，消防培训和实操。到了培训第三天终于下午要考试了，考试通过了就签署劳动合同了，正式签约了。考试很简单，顺利进入了这家国企。
第四天也就是周四，早晨带着办理的临时厂牌和单位电话，我进入了公司，当时不知道自己应该去什么位置，后来终于八点半之后那个电话才通，找到了我所在单位的大楼“技术楼”，很高大上是不是，和销售楼平齐的一栋楼，就是在正门一进去就是。进入到技术楼所有手机优盘全部锁到小柜子里，不让带进去，说是保密措施，这让我有些惊讶。被带到我们的科室调度科，一进门我看到了面试我的那两个同事，简单的打了打招呼，再看看其他人，聊天的聊天，有的也在工作，不过看起来还是蛮轻松的，还有两个大肚子的，看样子快生了，仅有的包括那个科室的主任的几个男的，一眼望去，阴盛阳衰。还有各种电饭煲，因为我所在的这个是家电技术研究院，我还以为就是几个样品来做研究的，没想到还没到中午他们就开始煮饭了，我真是大跌眼镜，中午吃完饭他们还有折叠床就在办工作旁边睡下，我旁边是个阿姨，都把我的位置占去了，我这个人就是不怎么老实的，中午又没有午睡的习惯，我就只能到厂外吃饭回来随便找的地方坐到下午上班。更不能忍的是在下午四点多还有几个人在煲汤，我擦这怎么工作啊，当时我在看资料，还困，这下更煎熬了。好不容易熬到五点半下班，主任说下班之后我给你讲讲我们的工作内容和流程，一讲就是快两个小时，后来听说可以在系统上申请加班，可以有加班费，结果我的编码不在系统里，擦。
这家国企是单双休制度，我这个星期就上了六天到星期六，前三天培训，后三天到单位了就是看资料，看了三整天资料，每天都要加班，我想说算了，刚来需要熟悉，辛苦就辛苦一点，新来的都基本坐在靠门的位置，还背对着大家，所以三天了我还认不全人，听到的只是他们的声音，加之我还是比较慢热，尤其到新环境，他们也不是很热情，基本没怎么跟我说过话。
第二周，星期一，这天是每周的例会，我以为每周的例会没多长时间吧，开的挺频繁的例会，没想到一开就是半天，晚上还是没准时下班，又是加班。开会内容就是讲一周的进度，出现的问题，等等。没多少内容。那个院长（应该五十多岁了）骂人就占了一半时间，基本都是车轱辘话来会说，完全没有效率可言，我心想，完蛋，我用什么才能说服自己呢，工作内容虽说很简单，但是压力还是蛮大的，要协调所有人之间的沟通，有问题解决不了就要去协商，那个科室主任也就三十多岁吧，满头少白头，看到他五六年前的照片，还是小鲜肉呢，现在变成这样了，才混到一个科室的主任，职业发展基本为零，虽说国企里边有很多渠道去进修等等，但那都是需要资格的，很多条条框框限制，就是一个停车位也要符合很多条件，交很多材料，然后再审核。每天来就是上班和别人打电话协调，有时候还情绪冲动人身攻击。我可能没有什么可以说服自己的，唯一就是工作稳定。
又坚持了一天，到了周三我实在是忍不住了，那天我请假了，深刻了思考了一天，这个工作到底适不适合我，干了几年之后我会是什么样子，天天都不带手机了，了解的内容仅限于搞那些鸡毛蒜皮的关系事件，整天熬到下班时还要加班写报告，全都是形式上的数据，都是给领导看的材料。我完全颓废，木讷，呆滞。我不敢想了，年轻人这样下去我的那些理想就全部都没有了。我决定辞职，前后上班时间只有八天。
星期四开始申请辞职，进来容易出去真难，真心不想说了，但又不得不说一下，离职流程简直又臭又长。正常来讲要提前一个月申请，不过我这是在试用期是很快的。那天下暴雨，我拿着工作服去到人事部去办手续，然后那个女的就给我发了个离职申请表给我填让我去找领导签字，而后我签完字之后交给他说还要有个离场交接单，我又跑回单位找资料员要单，然后各种签字，最后到九号门人力部退衣服，但是那天那里没开，只有一三五开，所以只能等到第二天周五去办。我在人事楼和我的单位技术楼之间就跑了两个来回，走了两个多公里的距离，打着伞下半身都湿了。落汤鸡似的回家了。
星期五我又去那个九号门旁的离职处交衣服，我九点多到的，旁边人告诉我十点那个人才来，终于等到十点那个女的来了她满脸横肉，就感觉昨晚她老公没满足她一样，整脸铁青。排队终于到我了，她让我在一堆表单里找我的离职申请单，没找到，她打了个电话给人事部那边的那个女的，然后说我没填离职问卷调查，还必须一百五十个字以上，当时我就炸了，我都要走了还给你写篇论文？笑话，我就随意写了几个就交给她，她说不行，没有我的离职申请单，只能下周一再过来办，今天就先把我的其他衣服之类的退了，一共是两件衬衫长袖、两件衬衫短袖、两件黑色裤子，两件衬衫长袖还是新的我还没开封，她说扣我三百八，还让我全都给她，后来我也没管就把衣服带走了。
下周一到了，我这回早晨十点才到，然后还是没有我的离职申请单，她给那边人事打电话说没人接，她说让我去找那个人，我又跑到人事楼去找那个人，她说我没有在邮件上回复她，我直接就说你他么什么意思，我电脑都收回去了，公司内网我都上不去，保密措施这么严格我又不上班了怎么让我回复你邮件，脑子秀逗了吧。后来她就再找我的离职申请单，居然搞丢了。然后她就说你直接回去办理吧，她在打电话确认一下就可以，后来我又跑回去九号门那边办理，然后新的问题又发生了，说我还缺考勤表，让我回到技术楼单位去打印找领导签字，要不就办不了，结算不了工资，我说我不要工资了行不，你直接给我办了就得了，让我走吧，她说不行还是得去办，而且我的工资卡还没发，只能给现金结算，让我下午两点半之后带着工资结算单签好字的来办，tmd。我又跑到技术楼把考勤表打印出来，还好那个考勤大哥和我关系还不错，尽快给我搞出来了，后来我也懒得找那个院长签字了。所有都是自己签字。
下午两点半，我顶着烈日又跑到公司九号门办理，终于都齐全了说这里没现金，我要去跑到销售楼拿着结算单去财务部现金结算，就可以全搞定了，我心想，累了这么多天，来回在公司厂区顶着烈日下雨的跑了快五公里的距离，几百块就算安抚我了，后来就拿着几百块钱走了。
这就是我的国企经历，希望朋友们多多和我交流，有没有同样经历的患难兄弟。
记住我，酸鱼蛋。
博客等级：
博客积分：0
博客访问：6,315
关注人气：0
荣誉徽章：