17岁可以去苹果店上班吗，有腾讯上班需要什么条件件吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-20 18:45 标签： 在民政局上班条件待遇
有人知道去苹果体验店上班 咋样 啥待遇 一月工资怎么算？？_百度知道
有人知道去苹果体验店上班 咋样 啥待遇 一月工资怎么算？？
我有更好的答案
你好，请问直接在网上投简历可以收到面试通知么
非常好，但要求也是及其高的，入门起码用的是iphone
那得看你是什么料了，扫地的跟经理待遇就不一样了。
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我是17岁的女生，我出来上班了，现在有什么方法可以快速赚到钱。
我有更好的答案
那里的啊留个微信呗
快速赚钱............还真有，比如去工地浇水泥，刷墙皮，但是你恐怕受不了还有个就是出卖自己，我觉得不值得，为了点臭钱出卖自己的事情我是不屑于干的。再一个就是找一个好项目，好好操作，不是说的去买彩票哈|~项目的话，赚钱的别人不会随便给你讲的。比如一个女生去学做烧烤，买粉丝月入过W别人是不会告诉你的
亲，人生并没有什么捷径可走，除非你愿意用饮鸠止渴的方式找钱，那是非正常渠道，毁人一生的做法，不建议的。
好好上班就好，快不了
做什么都好
最好不要去酒店
不要去认识黑社会
不然日子难过
自己卖衣服啊
自己当老板
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。在苹果零售店 (Apple Store) 工作是一种什么样的体验？ - 知乎920被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="2,753分享邀请回答335309 条评论分享收藏感谢收起8027 条评论分享收藏感谢收起当前位置：
想去苹果零售店应聘？先看看这些
编辑：Amao
来源：网络
体现自己喜欢苹果的方式有很多，购买苹果的产品是一种，而前往苹果公司工作似乎又是另外一种。你知道如何向苹果投简历吗？你知道苹果的工资和福利吗？你认为在苹果升职困难吗？近日网友@kilp509 向我们分享了不少有用的信息，希望能够为你提供一点参考。以下主要说的是Apple Store的情况，而不是 Apple Inc。【关于面试资格】1.智联招聘常年都有招聘的，直接投简历，但是这种一般都是把简历给第三方，他们先给你电话面试，觉得你OK了再把简历交给Apple，他们亲自组织面试。2.Apple官网申请，一般很多人都石沉大海，没信。3.通过员工内部推荐，这种成功率一般最高，面试进度安排也比亲自投简历快至少半个月到一个月，当然具体要看Apple对岗位需求迫切程度。面试流程：普通岗位一般就是电话——群面，之后一周内基本就有消息了。高级一点的岗位会有再接下来的单面，大区经理面等，大区经理目前是歪果仁呢。面试基本不会问你专业问题，主要是看你的情况跟他们的用人要求是否相符，说白了就是看你的人品咯。如果被录用了，一般从收到Offer到入职差不多1个月，现在情况不知道了，个别情况会有特殊吧。入职先要在某五星酒店或者某高档写字楼安排群体培训，周期大概2-3周。如果是去外地入职、培训那会给安排一个性价比高的酒店住下来。当地培训就各回各家了。【关于工资及福利】应该是大家最关心的话题了，外界普遍认为Apple工资高，因为毕竟他市值高，富可敌国，而且苹果的产品根本不愁卖，算上提成怎么着一个月也能有上万吧。NO NO NO，Apple销售不像中国观念里的销售是提成制，Apple没有任何提成，即便你一天发奋图强卖个全区TOP1，跟你也没有关系，Apple没有任何提成或者奖励机制，顶多会看你表现来年涨薪比例会比别人稍高一些。但是你可能会问了，那为什么感觉他们还是那么卖命？Apple擅长的是文化，愿意给Apple打工的一般都是特别认同Apple文化的，而且店内会通过其他的方式激起你的斗志，总之，还是这两个字，文化，一个看不见摸不着的东西。你们可能最想知道，一个月能拿多少钱，一年能拿多少呢？答案在此，两年前最普通员工税前月薪在4000——6000之间，一年13薪。不同学历/不同工作经历/工作年限直接决定你的工资。现在的工资水平大概比两年前会高个20%左右吧，具体不了解了。而且不同城市的工资水平似乎没有差异。加班重大节假日三倍工资，但是一般一个重大节假日只会安排你上1-2天的班，不会让你7天或者3天全上的。而且他们严格按照打卡时间，超过8小时也算加班，1.5倍工资，但是不是你想加班就加的，如果你一旦要加班了，一般都要提前告知经理让经理安排。福利:苹果店员福利还不错的。打折——一般打折的你们应该都了解，但是不能随便给顾客打折的，而且打折名额有限的。很多配件也会定期针对店内员工打折以便他们能亲自使用从而给品牌创造更多的销售，配件最高能打到5折，耳机音箱之类的，壳有的3折也有。补贴——员工都享受健身及眼科补贴各2000，也就是每年可以报销4000这方面的，而且你的配偶（同性也可以）同样可以享受眼科2000的福利。其他的现金福利基本没有了。一般重大节假日会有店内庆祝，会有平时你舍不得买的那些蛋糕呀，或者什么的买过来给你吃吃吃，你吃饱了就能再继续努力卖卖卖了。【关于岗位设置】Apple店内主要分几大板块：销售/售后/后区/店培/经理/管培生。销售，他们把销售区叫做RedZone。岗位分专家和资深专家，专家最基础，资深专家是销售方向的进阶，这个晋升主要考量平时在产品销售基础之上的Apple Care和One to One（好像现在没有了）这两项的销售情况以及NPS（NET POTER SCORE）,是什么呢？顾客购物时一般店员结账时会要求你输入电子邮箱，结账完成后你的邮箱会收到一封类似问卷的东西，如果你打分比较高，那就说明你对这位销售的服务以及店内的服务是认可的，你会跟你的其他朋友安利，那么这个销售就多了一个Promoter。这个是考量一名员工的重要数据之一。售后，他们店内称之为Family Room，主要有维修和培训两大块。职位设置比较多了，有Family Room Specialist，Genius，Lead Genius，Creative，Lead Creative。一般 Family Room Specialist 不外招，这个是 Spe 除了资深 Spe 的另外一大发展方向，就是以后不卖货了，一般都是店内提拔。外招的话一般是招那种之前的确有相关工作经验，做Spe觉得屈才，直接做Genius或者Creative又觉得不够格的。这个职位主要是辅助Genius和Creative，但是维修只修小设备，没有修电脑的资格，培训也是做简单课程的培训。Genius大家都知道，天才，维修的，可以维修全系列产品。Creative，培训师，One to One课程的老师就是他们。Genius和Creative一般外招很少，因为要求比较严格，且不了解店内文化及运作流程。一般都是直接提拔的。后区：Back House。很简单，库存管理，还有Runner，就是在顾客跟员工交谈的过程中，有人把货品送到手里的那个人。经理：空降和内部提拔的大概各占一半吧。空降顾名思义就是外招的，一般要求也是之前要有在其他同类型零售行业的领导工作经历，英语要好。内部提拔？提拔比例大概1%吧。说明什么？一个店300名员工，顶多只有1-3个人可以是一步一步走到店经理职位的。你要问我他们工资多少？也是不同的人不一样，一个月一万还是有的。经理也分销售区和售后区还有店内职能区的。管培生：一般一个店会有那么两三个，这个要求比较高，面试轮数很多，万里挑一吧。管培生入职要去美国总部参加培训。其他员工很少会有机会出去，顶多去其他城市帮忙开店。到店后会在不同岗位轮岗一段时间确保店内每个岗位都熟悉，一段时间过后再面试，如果觉得你合适，留下来当经理，不合适，好走不送。
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