BSCI验厂_百度百科
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验厂是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。目前BSCI吸纳了来自11个国家的1300多个会员，大多数是欧洲的和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI以改善他们供应商的人权状况。
BSCI验厂背景
2003年3月总部设在布鲁塞尔的对外贸易协会FTA正式成立了倡议商界遵守社会责任组织，目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。BSCI吸纳了来自11个国家的1300多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI以改善他们的人权状况。
支持买家：大多数是欧洲的和。如，COOP，Hema，ICA，JC，LIDL，ALDI，Lindex，M&S，MGB，Perry Sport，Tom Tailor，The Cotton Group等等。完整的列表可以向我索要。
适用范围：所有行业。
BSCI验厂定义
BSCI验厂是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。
通过BSCI一个认证可以应付不同的客人，减少国外客户对供应商的第二方，节省费用；建立国际公信力，提高企业形象；使消费者对产品建立正面情感；稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。
BSCI验厂特点
BSCI认证被许多欧洲品牌及零售商比如LIDL、ALDI、COOP、、METRO GROUP等1300成员认可。
BSCI认证为所有国家的所有公司提供的管理方式；对零售商，进口商和制造商开放；适用所有消费产品生产工厂； 提供数据库、信息共享、优化程序的协调作业。
BSCI验厂范围
BSCI适用于所有行业。
BSCI验厂优点
履行客人的要求。
一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。
提升工厂的形象及地位。
指导并咨询零售业公司管理层、提升管理系统 。
改善与员工的关系。
提高生产力从而提高利润。
最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。
在经济上支持供应商落实改善社会标准，鼓励政府采取行动、双边开发援助并促使国际组织参与其中，为长期的发展奠定坚实的基础。
BSCI验厂参与条件
只有已经通过SAI合格水平并由BSCI选定的独立的审核公司才会受托实施BSCI社会责任审核。这保证了最佳的审核质量，同时也避免昂贵及作风官僚的鉴定方式。
除了SAI认证外，FTA所选定实施BSCI社会责任监督的审核公司必须达到某些先决条件，并遵守一定的条件。
所选定的审核公司必须存在于最重要供应商所在的地区，并有足够的代理机构来实施监督和审核活动。这在区域特有经验以及审核过程最佳化这两个方面都是必需的条件。
审核公司必须和BSCI签订书面合同，制定双方合作的合同条款。
BSCI验厂内容
A - 主要资料
B - BSCI社会责任要求
C -业内最佳实践，比如或者同等的认证方案。BSCI认可SA8000为其最佳的实践。
BSCI验厂要求
一、管理层责任：
1. 通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。
2. 在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。
3. 任命一名或多名管理人员负责落实。
4. 监控公司遵守BSCI行为守则的情况，并在公司场所内落实必要的改变。
二、员工意识：
1.向员工声明其支持BSCI行为守则的原则，向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内　容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言，并将其贴在工厂和其它经营场所的显着位置。必须以员工可以理解的语言向员工口头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。
2. 定期让员工接受关于工作场所安全的训练，以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。
三、保留记录：
1.保留对所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资，并使这些记录在BSCI审核员要求时可以随时交出。
2. 记录所有危险物品和有潜在危害物的地点。
3.监控和保养安全设备和用具。
4. 不断更新相关法定要求和规章的文件记录。
四、投诉和纠正措施：
1.指派一名员工负责处理有关BSCI问题的投诉。
2.记录及调查员工或第三方有关BSCI问题的投诉，并报告这些投诉以及对它们所采取的必要纠正实施。
3.准备好采取必要纠正措施的资源。
4. 避免向那些对BSCI行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处罚。
五、供应商和分包商：
1. 将采用社会责任标准和遵守BSCI行为守则定为跟供应商签订所有合同的条件。
2. 要求供应商定期报告他们实施BSCI行为守则的进度。
4. 为BSCI成员提供有关其活动和生产场所的信息。
5. 容许代表成员的组织在任何时间、不论有否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。
6.不遵守的后果： 如果供应商未能达到BSCI行为守则的要求，以及如果在充分的时间内未能就解决方案达成一致并落实执行，BSCI的成员可以选择停止当前的生产，取消相应的合同，暂时取消未来的合同及/或终止与该供应商的商业关系。如果审查结果表明供货商未完全遵守BSCI行为守则，供应商必须立即采取指定的纠正措施。供应商将与审核员商定实施纠正措施的时限，但不得超过12个月。如果以前以不符合而被排除的供应商后来表明其可以完全遵守BSCI行为守则，原则上可以恢复先前的商业关系.
BSCI验厂审核机构
下面是BSCI官方授权的所有公证行/审核机构
Bureau Veritas
Global Group
Intertek - Intertek Testing Services
TUV Asia Pacific (a member of TUV NORD Group)
SGS- Société Générale de Surveillance
UL-STR- Registrar, LLC (STR) Formerly CSCC
TUV Rheinland Group
TUV SUD Group
BSCI验厂现场检查
1、消防设备、灭火器及其安装地方
2、紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌
3、有关安全卫生的问题：设备，人员以及培训等等。
4、机器、电力设备以及发电机
5、蒸汽发生器和蒸汽排放管
6、室温、通风以及照明情况
7、总体的清洁和卫生
8、卫生设施（厕所、洗手间以及饮水设施）
9、必要的福利和便利设施，例如：病房，急救包，饮食区，咖啡/茶水区，儿童养育院等等。
10、宿舍/住房情况（如提供给员工）.
BSCI验厂文件清单
1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。
2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。
3、客户记录单核生产部门记录单
4、有关员工结构的公司数字列表
5、公司的财政数字
6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表。
7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。
8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。
9、书面形式的费用计算。
10、书面形式的计划生产能力。
11、对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。
12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）
13、所有员工的个人资料档案。
14、分包商列表，包括生产部门名称和地址。
15、对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明
16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明
17、书面形式的公司社会方针
18、书面形式的工作规则
19、证明水是饮用水的文件
20、工作时间记录系统
21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据
25、员工工资条以及工资支付证明
26、证明社会保险金交税的支付文件
27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面。
28、孕妇和产妇津贴的发放记录
29、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）
30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）
31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据
32、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）
33、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如果有关的话）
34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议
35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
36、员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）
37、室温、噪音以及照明的检查文件
38、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期
39、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员
40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期
41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）
42、工作对象为电力装置员工的合格证明
43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
44、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书
45、消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）
46、医疗人员资格证书
BSCI验厂行为守则
倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）成员由零售公司及协会、进口商和生产公司组成，是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系，旨在不断改进成员设在全球各地的生产及供应设施的社会责任表现。
BSCI成员认为需要为全球在其名下的所有活动负责。他们特别感到有责任去为生产其产品的员工提供良好的工作条件。BSCI成员也认为这一责任应延伸到所有为BSCI成员生产的员工，不论其是由BSCI成员直接雇佣的员工，还是由第三方分包商和供应商雇佣的员工。
为了形成具有一定影响的和促成社会可接受的生产条件，BSCI成员制定此《行为守则》。BSCI成员在全球的所有供应商也有义务遵守这一《行为守则》。 BSCI成员应以积极和合作的精神贯彻实施该《行为守则》。
《行为守则》只说明最低标准，不应将该守则理解为最大限度，也不应以任何方式用它来对雇员不利，例如，用于限制员工结社自由或集体谈判的权利。
BSCI成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作。而落实社会可接受的生产条件是建立于对话、共识、合作和公平的原则等基础之上的。
供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守《行为守则》。
根据、联合国《世界人权宣言》和联合国关于儿童权利和消除对妇女所有形式歧视的公约规定，BSCI的《行为规范》致力于达到一定的社会责任和环境标准。以下的要求具有特殊重要性。
7.1.遵守法律
遵守所有适用的国家法律和规则、业内最低标准、国际劳工组织和联合国公约，以及任何更为严格的相关法规。
7.2. 结社自由和集体谈判权利
在某些情况或者国家因为法律规定而导致结社自由和集体谈判权利受到限制的情况下，应以类似方式促成自主和自由的组织与谈判。此乃根据国际劳工组织公约第87、98和135条的规定。
7.3.禁止歧视
不得有任何对性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的歧视。此乃根据国际劳工组织公约第100和111条的规定。
正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付，应符合或高于法定最低标准及/或行业标准。不得非法或未经许可而降低工人工资。如果法定最低工资无法支付日常生活开支和提供额外的可支配收入，公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约第26和131条的规定。
7.5.工作时间
加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间最长为48小时，允许的加班时间最长为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有一天休息时间。此乃根据国际劳工组织公约第1和14条的规定。
7.6. 工作场所安全
必须明确建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序，并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本人权。此乃根据国际劳工组织公约第155条以及国际劳工组织推荐标准第164条的规定。
7.7.禁止雇佣童工
根据国际劳工组织和联合国公约及/或国家法的规定，禁止雇佣童工。在这些标准中，应参照最严格者。以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对儿童健康有害的工作条件存在。未成年工人的权利必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约第79、138、142和182条的规定。
7.8.禁止强迫劳动
禁止任何形式的强迫劳动，例如违反基本人权的囚犯式劳动。此乃根据国际劳工组织公约第29和105条的规定。
7.9.环境和安全问题
废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和清除、排放物和流出物的处理，都必须符合或高于最低法定要求。
BSCI成员将鼓励遵守上述要求，界定和实施合适的程序并监控其供应商的遵守情况。
一旦被确定违反《行为守则》，BSCI成员将立即与相关供应商进行协商。他们将一起探讨解决方案，且BSCI成员将协助解决问题。解决方案必须考虑到员工的最佳利益。如果在适当的时间内找不到一致同意的合适方案并加以实施，这可以作为终止进一步商业来往的合理理由。
BSCI及其成员的任何行动都不会减少国家和地方政府、国际非政府组织和员工代表在建立公开市场贸易政策和保证社会条件得以改善的责任。
BSCI验厂术语表
鉴定由BSCI认可的合法机构的正式核定或者批准。审核公司必须取得SAI鉴定合格水平。
审核请参阅社会责任审核部分。
审核员BSCI 的审核员都是通过SAI 认证的审核公司里的专家。这些专家都达到高素质标准，并符合 ISO/IEC 指南 62 和 SAI 指导方针 I 中的要求。
BSCI 倡议商界遵守社会责任组织。
儿童任何年龄低于15周岁的人，若当地法律所规定最低工作年龄或强制教育年龄高于15周岁，则以较高年龄为准。如果根据国际劳工组织第138号公约对发展中国家的例外规定，当地法律规定最低工作年龄为十四周岁，则以较低年龄为准。
认证证明一家公司符合特定的标准。BSCI认证意指按照BSCI确认为最佳方式的标准，例如SA8000标准。在BSCI体系中，公司认证是完全自愿的。
行为守则一套针对公司道德行为的标准、规定或者准则。对于BSCI而言，即BSCI行为守则。
公 司任何负责落实行为守则的组织或企业的整体，包括所有员工（不论是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司的人员）。对于BSCI而言， 公司指的是需要接受审核的商业实体。
公司设备指公司拥有的生产设施，不论是公司合法拥有或其本身具有合法身份。
投 诉被指控没有遵守BSCI行为守则规定的一个或多个法律要求或劳工标准；或没有遵守BSCI体系说明中规定的一个或多个程序。
遵守指按照或者符合BSCI行为守则。
纠正行动为了消除造成现存不符合或偏离BSCI行为守则中所规定的要求的原因，以及防止再次出现而采取的措施。
纠正行动计划（CAP） BSCI的纠正行动计划在每次社会责任审核结束的时候制定出来，写明在限定的时间内里采取什么措施来补救不符合BSCI行为守则规定中的要求。
文件证据以硬拷贝文本或电子文本形式有系统地、清晰易懂地、正确描述必要数据和资料。
员 工所有为公司工作的人员，不论其职务、是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司。
设于布鲁塞尔的对外贸易协会。
实施BSCI的实施，涉及到公司付诸实行的一连串具体措施，以及他们为了使公司符合BSCI行为守则而采取的方法。
内部监控公司本身为核实BSCI行为守则在公司内已经予以实施并能持续遵守而采取的程序和行动。它包括培训员工、通知买方、根据BSCI行为守则的要求进行审核，并在违反 BSCI行为守则的情况下制定适当的纠正措施。
劳工标准BSCI的劳工标准是指BSCI行为守则和准则，也是在同一应用范围内的法定规则。
最低生活工资指提供基本生活需要的工资（住房、能量、营养、衣服、保健、教育、饮用水、儿童保育、交通以及储蓄），包括可随意支配的收入，并且还要考虑到受扶养的家庭成员。
管理（层）用作制定并达到规定目标的协调活动。这个术语也可指经营和管理一家公司或商业实体具有权力和责任的个人或群体。
管理体系对于BSCI而言，管理体系指的是在实施并持续遵守 BSCI行为守则过程中有需要采取的所有组织结构、程序、过程以及方法。
NGO非政府组织。
SA8000社会责任标准SA8000。国际上适用的劳工和社会责任标准 。
高级管理人员以最高行政级别代表、经营或者管理一个组织的个人或者群体。
社会责任国际组织(SAI) SA8000 标准的制定者。
社会责任审核对于BSCI而言，社会审核指的是，由SAI 鉴定为合格并独立于受审核商业实体的公司根据BSCI行为守则，检查公司的行为。社会责任审核可能就是一次初次审核（首次社会责任审核）及/或一次社会责任重新审核（落实检查纠正行动计划——CAP）。
社会责任审核报告与BSCI行为守则相关的公司行为的文件，例如社会责任审核和/或重新审核报告。
利益相关方受到公司活动及/或运作影响者。
法定最低工资法律所规定的最低工资；如果适用，这也可以是更高的行业工资及/或通过劳资双方谈判就工资问题达成的更高工资。
合法规章国家的合法规章，包括通过行业及/或劳资双方谈判方式制定的契约性规定。
分包商公司指定用来实现全部或部分装配程序的增值过程的商业实体。
供应商/分供应商公司价值链中的实体。向公司提供上游产品或服务（例如：原材料供应商、成分供应商、半成品供应商等等）。
工会对于BSCI而言，工会就是一个组织，员工就是它的成员。其主要任务是体现员工的权利，包括集体谈判权。
未成年员工是指18周岁以下，16周岁以上称为未成年工。
BSCI验厂法律法规
以所有供应商发挥他们的最佳能力来遵守国家和地区的劳工和社会法律、法规以及如下所列国际公约和宣言为基本起点。相关细节参阅BSCI审核问卷调查表。该问卷调查表会不停的更新；因此使用最新版本这一点很重要。
在BSCI中的社会标准是以国际劳工组织中的主要劳工标准为基础。适用于以下工作标准：
国际劳工组织公约 第1号 (工作时间)
国际劳工组织公约 第29号 和第105号 (强迫性劳动和债务工)
国际劳工组织公约 第79号 (儿童的夜间工作)
国际劳工组织公约 第87号 (结社自由)
国际劳工组织公约 第98号 (集体谈判权利)
国际劳工组织公约 第100号 和第 111 号(男女同工同酬；歧视)
国际劳工组织公约 第135号 (工人代表)
国际劳工组织公约 第138号 和第 142号 (最低工作年龄限制)
国际劳工组织公约 第155号 和建议 第164号 (职业安全与卫生)
国际劳工组织公约 第159号 (职业康复与就业/残疾人员)
国际劳工组织公约 第177号 (家庭工作)
国际劳工组织公约 第181号 (私营雇佣中介)
第182 (最恶劣童工)
《联合国人权宣言》
《联合国儿童权利公约》
《联合国消除一切形式歧视妇女行为公约》
国家法规要求
遵守所在国的合法要，特别是关于以下几方面：
薪资和其它报酬
员工的最低年龄限制
禁止强迫劳工
惩戒性措施
结社、集体谈判自由
职业安全与卫
员工住宿方面的法规要求（集体宿舍、住房等等），如涉及；
基本的环境要求
保证遵守相关的法律法规
BSCI鼓励其成员在各自供应商工厂中遵守所有相关的法律、规定和指导方针。它包括ILO内国际上主要劳工国家的劳工及社会标准和法律。
审核公司确认供应商工厂符合国家劳工和社会标准以及ILO主要劳工标准，BSCI保留随时对审核员的表现抽样检查和监督的权利。这包括向审核公司和该公司的审核员进行询问，检查审核过程中所引用的指引和其它适用的法规文件。
ISO/IEC 指南 62
适用于ISO/IEC 指南 62的IAF 指导方针
SAI 文件 (当前最新版本)
SA8000 (社会责任 8000)
社会责任 8000 的指导文件
SAI 指导方针 I (150.1 – 150.8)
SA8000 认证结构中审核公司的内部质量指导方针
BSCI验厂相关政策
　　严禁在招聘、薪酬、培训、升职、福利、离职等事务上,因种族、宗教、性别、身体能力、身高不同等而受到歧视根据劳动法规,做好女工保护工作,严禁安排女工从事危害身心健康及禁忌从事危险以及危险生育健康和有安全风险的工作不强迫验孕、避孕等作为雇佣条件,或因怀孕而被辞退女工怀孕,部门负责人或怀孕女工应上报人事部,人事部应立即通知员工有各自的生活方式、宗教信仰、言论与行为等自由权利,不可采取限制或强化规范的手段,违背其本人意愿不因种族、宗教信仰、性别等而采取纪律程序,以及因性别而制定雇佣政策、条件和扣减工资.
BSCI验厂bsci成员
BSCI团结全球1055家企业，围绕一个共同的行为准则，并支持他们努力朝着供应链的道德建设，为他们提供一个一步一步发展为导向的社会责任系统，适用于所有部门和所有采购国家。
成员包括全球零售商、品牌商和跨国采购集团，以及协会组织等等。
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QMS是Quality Management System的简称，中文意思为质量管理体系。在质量方面指挥和控制组织的管理体系。QMS包括管理职责、资源管理、价值创造过程、测量/分析/改进等四个方面的要素，这四个要素形成一个闭环。QMS认证中的QMS是纯粹的体系认证；产品认证的中的QMS是产品认证中的一部分，产品认证一般分产品测试和工厂审核即QMS。 因此产品认证中的QMS基于QMS认证中的QMS的，一般产品认证中执行QMS时会问厂家有有没有QMS认证的QMS，如有的话可以简化审核。 一般来讲QMS认证的中QMS可以针对任何工厂和产品，而产品认证中的QMS是针对特定产品的，不同的产品要求的QMS有所不同。也就是说QMS认证中的QMS是范围很广的，产品认证的中的QMS细化的。 打个不是很恰当的比方，QMS认证中的QMS就好比宪法，而产品认证中的QMS是具体的法律。 QMS验厂培训内容、QMS是什么验厂？如何通过QMS?工厂自己验厂肯定没有把握，QMS质量验厂是什么标准，还是请咨询公司帮忙哟！ 咨询公司安排老师下工厂辅导，我们再根据现场的情况提出解决方案，让你一次通过验厂！！！QMS是Quality Management System的简称，中文意思为质量管理体系。一般是指建立的ISO质量管理体系，为了实施质量管理的组织机构、职责、程序、过程和资源。质量体系所包含的内容仅需满足实现质量目标的要求；为履行合同、贯彻法规和进行评价，可要求提供体系中已确定的要素实施的证实。申请认证需要提供的资料　 1、申请组织近已年检的有效营业执照复印件　 2、有效期内的资质证明、许可证等的复印件（《法律法规规定需要资质和许可证的行业》）　 3、工程施工、安装、勘察、监理等组织需填报《工程施工企业在建项目多现场清单》；房地产开发、物业管理、特许经营、销售、有固定分支机构等组织需填报《审核项目多场所清单》　 4、产品生产/活动/服务的主要过程的流程图　 5、现行有效的管理体系文件（如管理手册、程序文件等）　 6、与产品生产/活动/服务过程有关的法律、法规（国际、国家、地方、行业）清单及产品执行标准清单（可现场提供）
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欢迎来到东莞市创盛企业形象策划有限公司网站，我公司位于素有“龙舟之乡、中国民间艺术之乡、举重之乡、粤剧之乡”之美誉，号为“世界工厂”的东莞市。 具体地址是广东省东莞市南城区鸿禧中心A区608室，联系人是赵先生。
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是什么？验厂包含什么？验厂需要准备什么？
所谓的验厂，就是一些买家（大卖场）、知名品牌或一些商业协会组织，比如homedepot、wal-mart、kohl’s、disney、cosco、BSCI及WRAP等，在向一些（贸易商）出口商下定单之前，会派请第三方，即公证行来出口商的工厂进行检验。这些出口商一般做出口贸易的，包括一些鞋厂、衣服厂、包袋厂、工艺品厂、旅游用品厂等。而公证行则包括：ITS（英国天祥集团）SGS（瑞士通标检测机构）BV认证（法国国际检验局）STR（上海胜邦）HKQAA（香港品保局）TUV（南德意志集团）
验厂的出发点是国外的消费者不希望自己所使用的产品是血汗工厂加工出来的，一般工厂只有通过买家的人权验厂才能获得订单。验厂的内容包括COC
conduct(俗称人权验厂)、GSV（反恐）及Technical(技术验厂)等内容。WAL---MAKT的FCCA验厂就是质量验厂。
验人权主要从三方面内容进行验证其符合性即文件审核、现场审核、员工访谈。
一、，一般的验厂要求有16项内容。
1、员工花名册：要包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址、联系方式、用工形式、用工起始时间和劳动合同等。这一项主要检查这些员工是否为童工或未成年工、是否有身份证、入厂时间是否为节假日（包括星期天、法定假日）。
2、工资、考勤：其中考勤要有电子考勤系统，考勤时间不能在节假日，刷卡时间要在上下班前后不超过15分钟，超过的话要做成加班时间，算工资进去。而工资的话则要包括平时加班时间、假日加班时间、节日加班时间，还包括这些时间对应工资。工资时间不能出现节假日，而且平时加班工资为基本工资的1.5倍，假日加班为2倍，法定假日加班工资为3倍。正常工作时间为周一到周五，每天8小时。平时加班指周一到周五中除了正常工作8小时以外延长的工作时间。假日加班指周六全部的工作时间。法定假日加班时间包括元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。这些法定假日一般不工作，为带薪假日，给基本工资。但是作成加班的一般要求每天加班时间不超过3个小时，。(欧美的客人一般都要求：每周的工作时间不允许超60小时，沃尔玛72H)
3、人事档案：这项主要检查有无童工、未成年工，入厂日期是否为节假日。
4、劳动合同：该项要看所签合同版本是否正规，是否有劳动保障局盖章，其中基本工资不能低于国家规定的最低工资标准。员工是否有签定合同，签定的内容是否合法。
5、社会保险：根据国家的相关要求需要为员工交五种保险，包括医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和社会保险，还要有缴纳证书、社保合格证书。一般五种保险都交上的话，则不需要社保合格证书。不过有些公证行要求五保都要交，不接受社保合格证书，比如homedepot。
6、营业执照：要求一方面时间未失效，经营范围与现实一样，不能生产未经许可的产品，还有执照上的地址要与工厂现住地址一致。另外，若工厂有外商投资的话，则要有外商投资许可证。
7、消防验收报告：包括厂房、宿舍、综合楼三部分的，缺一不可。
8、消防演习：一般要求一年两次，上半年一次，下半年一次。包括疏散演习和灭火培训记录，要有演习过程的照片记录及文字记录。
9、建设项目环境影响评估报告和排污许可证。
10、员工手册：要包括关于童工、历史童工、打骂虐待、歧视、自由结社、工作时间、工资、福利、健康安全、员工申诉程序和管理体系等方面的规定。
11、最低工资标准：要出示最新出台的国家规定的符合当地的最低工资标准的文件。
12、特种设备：特种设备指一些如高温高压超过1.6Mpa的（转化为重力超过28KG的），升降用的抬升超过2米的货梯或叉车都要去质量技术监督局登记及年审。
13、人员：指操作上述所指特种设备的人员要持有效上岗证，如电工证，并且要去年审。
14、延长加班批文、综合工时批文：指工厂由于业务繁忙需要延长工人加班时间的，要到劳动局办理申请延长加班批文或综合工时批文，但是综合工时批文要求淡旺季明显。
15、未成年工：工厂若有未成年工，既已满16周岁未满18周岁的工人，要到劳动局申请登记。而且要求未成年工在进厂前要进行入职体检，入职一年后再去体检一次，并且在满18周岁前半年还要体检一次。
16、厂区平面图：要有整个工厂俯瞰的平面图，有宿舍的要包括宿舍。
17、其他一些文件：这些文件是对不同工厂不同公证行要求需要的，如急救员证、工伤记录、断针记录、安全主任证、食堂安全卫生证、健康证、饮用水合格证、生产记录(入库单、出库单、车间日报表)等。
二、,一般要求检查以下几方面。
1、消防设施方面主要检查：灭火器、消防栓、逃生设施。
灭火器一般要求厂房每80平方米安装一个，仓库每100平方米安装一个。要确保每个灭火器都可以用，安装高度在0.08-1.5米之间，如有专用箱子的可直接放地上，并要有每个月的定期检查记录。&
消防栓也要有定期检查记录，而且配备要齐全，包括枪头、水袋、水池等，确保可以正常使用。
逃生设施要求要有安全出口标示（每个出口都有）、消防警铃（每一层都要有）、应急灯（确保可以照到工厂所有角落）、疏散图（包括地上的疏散箭头和墙上拐角处的安全疏散图），仓库要求要有防暴灯。
2、PPE（个人劳保用品）：PPE指为保证工人人身安全，由工厂配给工人的一些防护用品。如裁剪的为防止手被割伤要佩带铁手套，还有防灰尘、防异味的要带口罩，刷胶水的要带橡胶手套，有水的工作环境要穿水鞋，工作环境噪音超过85分贝的要带耳塞，激光作业要带眼罩穿防热服等等。
3、化学品：有些工厂要使用一些化学品如机油、胶水、汽油等的，要求在化学品容器上贴标签，并要有二次容器将化学品容器集体装起，防止外漏，污染环境。化学品存放处要贴MSDS既物质安全质量表（16项）。有使用这些化学品的的工厂一般要安装洗眼设备、淋浴设施。
4、其他方面包括：厕所要保证蹲位，100人以内男25人一个，女20人一个；人数超过100人的，男每多加50人加一个蹲位，女每多加35人加一个蹲位。厂房一般要有两个出口，每个出口宽度至少1.1米，验厂当天保证所有出口通畅。工厂要求厂房、宿舍、食堂区分清楚，既不能在宿舍和食堂放产品，也不能在宿舍煮饭。工厂要有急救箱，至少每100个人配一个。急救箱中可放一些平时擦伤割伤常用的药品，如伤口包扎物，消炎用药水、剪刀、手套等，切不可放口服药品。还有工厂的针车要有防护罩，在验厂当天要将剪刀用线绑在针车上。
指在验厂前对工厂的员工进行培训，培训内容根据具体工厂出现的问题而定，一般要根据工厂出现的不符项制定出相关问题答卷，针对相关内容培训参加验厂员工。
不同验证行，这三方面内容要求都差不多。不过有时针对不同工厂不同的审核员要求不同。
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