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我弟在杭州工厂左手中指被切四分之一无名指也被切正在医院治疗工厂让一个礼拜出院我们该如何一次性理赔，该赔多少？
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有工伤就叫公司的财务去工伤做报销，然后做劳动鉴定，再去工伤柜台办理一次性伤残补贴+医疗补贴，如果没有那公司全责，公司不赔可以到劳动局的劳动仲裁那边申请仲裁（免费的）
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我在工厂上班把无名指断了一节厂子该补偿我多少钱
无名合同:无名合同是指《合同法》分则明文规定的十五类合同之外的合同。即合同法明确规定的买卖合同，供用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，租赁合同，融资租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同，仓储合同，委托合同，行纪合同，居间合同之外的其他合同。
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地区：福建 福州|解答问题：2045条
你好，建议按流程先申请，额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，用人单位需要在事故发生的一个月内申报，如果用人单位不申请，则职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：、、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、、伙食补助费、等；4、如果你没有及其他证明存在劳动关系的，无法申请工伤认定，可以先确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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我老婆在厂子工作时，左手无名指被压骨折，现在住院，现在住院的费用都是厂子出的，如果出院了，我们还应该得到哪些补偿
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请。职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地委员会申请。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
你好，我爸爸最近在工厂上班把右手小拇指及无名指中间一处断掉，我爸在厂里是带班师傅，年薪是58000，目前还没做工伤鉴定，厂里买了保险的，请问下他能评几级工伤？能赔偿多少？我想心里有个底。
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请,工伤认定后,再进行,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动仲裁委，有的，除部门支付劳动者、、一次性医疗补助金、费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
我父亲右手手指在工厂上班时被机器绞断食指中指小指，中指和食指还剩一个指结，小指剩两个指结，无名指最下面手指骨头磨碎，厂里签订合同，但是我父亲手上没有，只有老板那里有一份，现在工厂不申请工伤评残等级，如果自己申请没有合同行吗，大概能评几级，金额大概多少，人在江苏
你好，建议及时申报，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面，还需先仲裁确认。后，进行劳动能力。最后，根据鉴定结论，申请，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。工伤造成伤残的赔偿项目：、住院期间伙食补助费、、工伤治疗期间的、交通食宿费、辅助器具费、、、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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我被别人把左手的中指和小指头筋割断了，现在手术一个月了，他应该怎么赔偿我
你好！我被别人把左手的中指和小指头筋割断了，现在手术一个月了，他应该怎么赔偿我
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是否已报警，需要鉴定之后再看赔偿
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以企业身份回答&
有偿出具赔偿清单,你需先去认定伤残，根据伤残的等级来确定赔偿,可能构成故意伤害罪，建议，尽快报警做法医鉴定，后起诉赔偿
有没有报警，做没有做伤情鉴定,要医疗费，误工费，护理费等损失,赔偿你很多
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张律师:你好！我爸爸去年在工厂操作卷边机时左手中指和无名指均被轧断一截，经鉴定为十级工伤。我想问...
张律师:你好！我爸爸去年在工厂操作卷边机时左手中指和无名指均被轧断一截，经鉴定为十级工伤。我想问一下瑞安这边十级伤能赔偿多少钱？望回复，谢谢！
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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算：本人工资X7= 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照浙江省的标准，各为2个月上年度全省在岗职工月平均工资，2011年浙江省职工月平均工资为2977.58元
计算：一次性工伤医疗补助金=5955.16元
一次性伤残就业补助金=5955.16元 如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
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来自团队：
我不是张律师，但我可以告诉你！1.根据《工伤保险条例》第三十九条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；这个钱是你们肯定可以拿到的！2.如果你父亲选择辞职，那么根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由你们那边具体规定。具体的金额你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！3.也就是说，你父亲继续在单位工作，只有第一项的赔偿，如果不想干了，辞职了，工伤赔偿就是第一项和第二项合起来。
瑞安市，为中国浙江省下辖的县级市，由地级温州市代管。2011年度浙江省全社会单位在岗职工月平均工资2978元。根据《工伤保险条例》，包括如下费用： 1.一次性伤残补助金=本人工资×7个月；2.一次性工伤医疗补助金=2878元×2个月；3.一次性伤残就业补助金=2878元×2个月；其他费用有住院伙食补助费、交通费、住宿费、工伤康复的费用、辅助器具费、原工资福利待遇、护理费。法律依据如下： 《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 浙江省关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知第5条：一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。
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日，在橡胶厂工作，无意被机器里橡胶线割断了左手无名指一节。
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