同一单位转岗工龄怎么算
全部答案（共2个回答）
针对同一单位的应付应收账款冲销账做法：
借：应付账款 --XX（摘要--
应收冲转应付）
贷：应收账款 --XX（摘要---应付...
依法应当可以合计计算工龄。
如果在一个集团工作的话你要在各个你从事过的分公司开证明的，然后再你工作的单位办公室提交有他们处理。（没什么意外的话，从2000年算起）
赔偿根据2004年的养老...
现在劳动法上没有转正的概念。
关于10年的说法是，在同一单位连续工作10年以上，单位再续约时，劳动者有权提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应该同意。
你已经在...
答: 城轨专业主要面向城市地铁、轻轨、城际铁路、高速铁路运营管理部门就业，可从事城市轨道交通控制中心调度员、值班站长，行车值班员、客运值班员、列车驾驶员、售票员、安全...
答: 低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。
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这个不是我熟悉的地区工龄认定怎么认定_百度知道
工龄认定怎么认定
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一直在事业单位干临时工或有聘任合同，属事实劳动关系，在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄。政策依据：中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章 关于工龄的规定
第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。
二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。
三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。
四、解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。
五、企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。
六、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。
七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。
八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者，其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄，均应连续计算。劳动合同法 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知
粤人发【号各市、县(市、区)党委组织部、政府人事局，省直各单位：
为适应社会主义市场经济发展及人才流动需要，经研究，现就机关、事业单位工作人员工龄计算有关问题通知如下：
一、在非公有制单位就业的人员或全民所有制单位临时聘用的人员，凡与工作单位签订聘用或劳动合同，并参加基本养老保险的，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其缴费的工作年限可合并计算为连续工龄。
二、按自动离职、除名处理的人员，
以及由于单位裁减(分流)人员采取工龄赎买等方式，超过国家规定的补偿标准发给补偿金的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其工龄从重新工作之日起计算
三、经国家教育行政主管部门认定，并按国家学位委员会的规定授予硕士学位的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其按学制规定攻读硕士学位的学习时间，可以合并计算为连续工龄。
出国攻读硕士学位人员的工龄计算，亦按此规定办理。
四、经批准出境的人员，回国考录或招聘到机关、事业单位工作后，其出境前在原单位按规定计算连续工龄的工作时间，可与回国后参加工作的时间合并计算为连续工龄。
五、上述人员工龄计算，从2006年6月起执行。过去凡与工龄计算有关的工资保险福利等待遇，一律不予追补。办理工龄计算审批手续，以本人的人事档案记载及历史资料为依据，并同时提供原始的聘用 (劳动)合同、养老保险金缴纳凭证、学位证书等证明材料，属省直单位的，由各主管部门按干部管理权限审批，属各市、县(市、区)的，由各市研究确定。 　　中共广东省委组织部
广东省人事厅二00六年七月十一日
采纳率：42%
1.劳动合同，或单位证明；2.社保记录。
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之后开始计算时间。
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总公司与分公司是关联企业．还有一个法人两个企业，相互持股企业也是．
可以呀,我们公司老板就同时是四家公司公司的法人代表哟,公司虽然不大,有两个还是和日本合资的哟!不过都是关联公司!!
答: 爱迪尔集团 天津唯一指定销售服务中心 公司地址：天津市东丽区中国北方五金城C区15栋-14号
答: 基金相对而言稳定性高而利润少；国债则信用度高，风险性较股票低，而利润较基金高；至于股票是三者中风险性和利润均是最高的。所以可以用一定的比例，如先5:3:2.投资...
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这个不是我熟悉的地区关于机关事业单位部分新录(聘)用人员连续工龄认定问题的通知|岗位业务知识培训_重庆地税干部网络教育学院
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关于机关事业单位部分新录(聘)用人员连续工龄认定问题的通知
渝人社办〔2011〕68号
各区县(自治县)人力社保局，市级各部门人事(干部)处：
　　参照《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)精神，经研究，现就部分机关事业单位新录(聘)用人员的连续工龄计算问题通知如下：
　　一、原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。
　　二、原机关事业单位使用的编制外工作人员，工作期间参加城镇企业职工基本养老保险的，录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。
　　三、本通知下发前已被机关事业单位录(聘)用的正式工作人员，凡符合上述规定的应重新认定连续工龄，并从本文发布之月起执行重新确定的工资。过去的工资不予补发。
　　四、市级机关事业单位新录(聘)用工作人员连续工龄的认定工作由市人力社保局负责;区县(自治县)机关事业单位新录(聘)用工作人员连续工龄的认定工作由当地政府人力社保部门负责。
　　五、本通知自下发之日起执行。过去的有关规定与本通知精神不符的，即行废止。
　　六、本通知由市人力社保局负责解释。
(此件不公开)前一单位工龄是什么意思_中华文本库
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