手机找法网
您的当前位置：
时间： 15:13:00
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。找法网小编为你介绍视同缴费年限如何计算。
　　 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为&视同缴费年限&，并且可以与实际&缴费年限&合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
　　什么是视同缴费、实际缴费、累计缴费、建帐前缴费年限?
　　视同缴费年限：
　　未实行个人缴费制度以前的工作年限, 包括未实行个人缴费前的企业缴费。
　　实际缴费年限：
　　实行个人缴费后的个人实际缴费年限
　　累计缴费年限：
　　视同缴费年限加实际缴费年限
　　个人帐户建立后的缴费年限：
　　指日以后参保人员的实际缴费年限或进入单位开始缴费之月以后的时间
　　如何认定视同缴费年限?
　　视同缴费年限作为计算&中人&(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样：
　　国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限;
　　省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件规定的单位以外1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限;
　　市属机关、事业单位职工1997年12月前的工作年限为视同缴费年限;
　　省外机关事业单位转入的原单位未参加养老保险的工作时间视同缴费;
　　实施行业、系统统筹的单位职工按行业、系统时间前的工作年限视同缴费;
　　退伍、转业的复转军人的军龄视同缴费年限。
　　全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算，无视同缴费年限;
　　由转制单位调出的员工视同缴费年限如何认定?
　　原来为事业单位后来政策调整为企业的部分单位其改制前的工作年限视同缴费，其实际缴费时间按相关时间规定认定：
　　国家经贸委管理的局属、省属在陕科研机构(26家)自2000年1月起缴费;
　　中央所属工程勘察设计单位(8家)、科研单位(4家)自2001年10月起缴费;
　　长期离职人员如何计算视同缴费年限，能否办理退休手续?
　　办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的，期间不能算做视同缴费年限，而实施之后又没有实际缴费年限的，到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的，则无法办理退休手续及按月领取养老金。所以，离职时间较长又无社保关系的职工，应及时建立及接续社会保险。
　　、被辞退、开除人员的缴费年限如何计算
　　曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。
　　但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可，因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能视同缴费年限，在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留，与以后的再次参保年限合并计算。
如果您还想了解更多关于相关的问题，小编为您推荐：
A你好，协商不成，可以申请劳动仲裁。
A可以起诉离婚。但不能生育，不是合法的理由。也谈不上赔偿女方的问题。建议和律师面谈。
A你好，建议直接跟房管局沟通咨询
A有难度。需要有对方违约的证据
A微型货车报废年限，说是年限
A你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
快速发布问题
声明：我们将对您的联系信息严格保密
0120962881
热门找律师：
热门问题：
热门推荐：视同缴费年限如何确定缴费工资_百度知道
视同缴费年限如何确定缴费工资
若以下回答无法解决问题，邀请你更新回答
我有更好的答案求助知道网友
第一 这个问题可以咨询下相关的企业或者部门查询下 第二 因为是定向的问题所以要定向的解答 第三 同时还可以咨询下相关的公司或者企业 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 羊年大吉
国家规定：没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间（连续工龄），作为“视同缴费年限”，即：把这段没有缴费的时间也看作缴费时间。在计发他们的养老金时，应该以实际缴费年限再加上“视同缴费年限”为依据。因此，刘某在原企业工作时间（年5月）不应该废止，应作为视同缴费年限，与以后的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限与计算养老金待遇有密切联系，具体办法是指，以职工本人在视同缴费年限期间的指数化月平均缴费工资为基数，乘以一定的计发系数（一般在1%-1.4%之间），再乘以本人视同缴费年限，计算过渡性养老金。此次新政策的最大亮点是明确了原来没有纳入养老保险待遇计算的非经调入人员的“视同缴费年限”如何认定问题。什么是“视同缴费年限”？市社保局新闻发言人黄险峰介绍：“在建立养老保险制度之前，国有集体企业的固定职工达到退休年龄，由企业发放退休金；在社会养老保险制度建立之后，企业按规定缴纳养老保险费，退休金由社保基金发放，参保后其职工的国家承认的连续工龄也转化为养老保险的‘视同缴费年限’，享受相应的养老保险待遇，视同缴费年限期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。”　　 以前，深圳对于调入（包括调工、调干）人员，其调入前在外地的国家承认的连续工龄可作为视同缴费年限；但对于随迁入户、在深退休的非户籍人员等非经调入人员的视同缴费年限没有认定办法，也没有纳入养老保险待遇计算。　　 此次新政策明确了原来没有纳入养老保险待遇计算的非经调入人员的“视同缴费年限”如何认定的问题。按照新政策，以当地建立养老保险个人缴费制度时，参保人仍是国有或县以上集体所有制单位的固定职工，其之前的国家承认的连续工龄可视为视同缴费年限，纳入养老保险待遇计算；如其在当地建立个人缴费制度时，已离开国有或县以上集体所有制单位，其之前的工龄按国家有关规定不计算为连续工龄的，则不能视为视同缴费年限，不纳入养老保险待遇计算。　　 市社保局新闻发言人黄险峰举例说：“比如某参保人1986年作为固定工在内地某地国有企业工作，当地日建立养老保险个人缴费制度，如其日之前离职，其1986年到离职前的工龄不予视为基本养老保险视同缴费年限；如其日之后离职，无论其当时是否参加养老保险，其1986年到离职前的连续工龄均可视为基本养老保险视同缴费年限。”　　 按深圳缴费指数计算参保人不会吃亏　　 据了解，养老金计算包括两块：统筹养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金与缴费指数没有关系，但统筹养老金的计发与缴费年限、缴费基数和所在市上年度市平工资挂钩，与缴费指数密切相关。由于参保人在“视同缴费年限”期间并没有缴费，也没有实际的缴费工资，那么，缴费指数怎么计算？　　 国家养老保险关系转移接续政策规定，转移人员异地缴费年限应由待遇领取地按照当地的工资水平予以重核缴费指数，即以参保人缴费工资÷待遇领取地对应时段的月平均工资；广东省对于省内人员视同缴费年限月缴费指数采取以广东省个人账户建立时（1994年1月）转出地上年度在岗职工月平均工资÷全省职工月平均工资的办法计算。黄险峰说：“早期来我市人员大多来自湖南、湖北、江西、河南、安徽等省，以这几个省份1991年的职工平均工资与深圳市1991年的职工年平均工资进行比较，得出的平均比值为0.4，于是我市将非调入人员视同缴费年限月缴费指数定为0.4。”　　 有部分非调入参保人反映：“如果我在老家参加养老保险，视同缴费年限月缴费指数在当地是按1计算，但在深圳按0.4计算，在深圳退休拿的养老金会不会不如在老家拿的高，反而吃亏了？”对此，黄险峰举例说：“比如以相邻省份转入人员为例，他实际缴费15年，视同缴费年限为10年，去年办理退休，其中相邻省份的社会平均工资为每月2960年，深圳社会平均工资为每月4595元，其在当地和深圳视同缴费年限分别按1和0.4计算，算出他在当地可拿的统筹养老金为每月740元，在深圳为887元。由于深圳的社会平均工资高，我市按0.4计发的基础养老金，与其在当地按1计发的基础养老金总体持平，参保人不会吃亏。”　　 设置“保底”政策避免退休人员养老金过低　　 对于已经将基本养老保险关系转入本市的参保人实际缴费年限计算的问题，此次也进行了明确：日前将基本养老保险关系转入本市的参保人，日后没有转移缴费工资记录的基本养老保险缴费年限，月缴费指数按0.4计算；转移了缴费工资记录但按缴费工资计算缴费指数低于0.4的基本养老保险缴费年限，月缴费指数按0.4计算。日后将基本养老保险关系转入本市的参保人，没有转移缴费工资记录的日前的基本养老保险缴费年限，月缴费指数按0.4计算。　　 黄险峰说：“深圳保底为0.4，考虑到有些人当年的缴费工资很低，计算缴费指数为0.1、0.2，养老金会较低，所以深圳设置了这一保底政策，避免退休人员养老金过低。”　　 深圳和“老家”重复参保要清退其一　　 按照新政策，参保人在两个地方重复参加养老保险的，参保人可选择保留一地的养老保险关系，清退另一地的养老保险关系。如果他选择清退深圳重复缴费的，个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入基本养老保险统筹基金，地方补充养老保险费不予清退。　　 如果参保人重复参加养老保险、又不主动清退的，如果他先在外地领取养老金之后再在深圳重复领取养老金的，社保机构将停止其享受深圳养老保险待遇，追回已享受的养老保险待遇，清退其在深圳缴纳的养老保险费；如果他先在深圳领取养老金之后再到外地重复领取养老金，深圳市社保机构将停止发放其养老金，直到他清退了外地的养老保险关系，才可申请恢复在深圳领取养老金。”　　 重算养老待遇者养老金“就高不就低”　　 由于《深圳经济特区社会养老保险条例》今年1月1日已经实施，但其细则明年1月1日实施，期间一年时间有部分参保人办理退休时“视同缴费年限”计算尚无依据，涉及约9000人。按照新细则，这部分人的养老待遇将重新计发，按照“就高不就低”的原则，当时少算的部分将补发。
本回答被提问者和网友采纳
2条折叠回答
为您推荐：
其他类似问题
视同缴费年限的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我69年9月1日上班，到96年1月建立个人帐户，社保说我的视同缴费年限只有26年3个月。理由是95年12月31日没有到下月1日不满一月，没有做到日对日。因此少了一个月！养老金的缴纳是按月还是按日？他用过生日的比喻来说明必须日对日这样对吗？
养老金视同缴费年限是如何计算的?
实行个人缴费制度前，职工的连续工龄为视同缴费年限。视同缴费年限计算养老金待遇，一般采用计算过渡性养老金的办法，即：过渡性养老金=职工本人退休前的指数化月平均缴费工资×1.4%×建立个人帐户前本人缴费年限（含视同缴费年限）
建立个人帐户前本人缴费年限系指各地、州、市按湘政发[1995]18号文件规定建立个人帐户前的缴费年限（按足年计）
指数化月平均缴费工资计算办法：用1995年至退休当年职工本人月平均缴费工资，分别对应除以1994年至本人退休前一年全省职工平均工资，得出每年的指数；将每年指数相加，除以1994年至本人退休前一年的缴费年数，得出平均指数；再用平均指数乘以职工本人退休前一年全省职工平均工资，即得出本人退休前指数化月平均缴费工资。公式为：
S=C1N×[（X0C1）+（X1C2）+……（XnCn）]——指数化月平均缴费工资。
N——企业和职工缴纳基本养老相关信息费年限。1994年以前参加工作的职工，N从1994年算起；1994年后参加工作的职工，N为其实际应缴费年限。
X0、X1、X2……Xn-1职...
养老金视同缴费年限是如何计算的?
实行个人缴费制度前，职工的连续工龄为视同缴费年限。视同缴费年限计算养老金待遇，一般采用计算过渡性养老金的办法，即：过渡性养老金=职工本人退休前的指数化月平均缴费工资×1.4%×建立个人帐户前本人缴费年限（含视同缴费年限）
建立个人帐户前本人缴费年限系指各地、州、市按湘政发[1995]18号文件规定建立个人帐户前的缴费年限（按足年计）
指数化月平均缴费工资计算办法：用1995年至退休当年职工本人月平均缴费工资，分别对应除以1994年至本人退休前一年全省职工平均工资，得出每年的指数；将每年指数相加，除以1994年至本人退休前一年的缴费年数，得出平均指数；再用平均指数乘以职工本人退休前一年全省职工平均工资，即得出本人退休前指数化月平均缴费工资。公式为：
S=C1N×[（X0C1）+（X1C2）+……（XnCn）]——指数化月平均缴费工资。
N——企业和职工缴纳基本养老相关信息费年限。1994年以前参加工作的职工，N从1994年算起；1994年后参加工作的职工，N为其实际应缴费年限。
X0、X1、X2……Xn-1职工退休当年、前一年、前二年……的月平均缴费工资。
C1、C2……Cn-1职工退休前一年、二年、三年……的本省职工月平均工资。
其他答案（共1个回答）
霸王规定，差一天也不行。
在社会保险中，职工的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
即：缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
视同缴费年限是指当地（或所在单位）在未实施养老（或医疗...
1.视同为缴费年限：参加社会保险之前，有在公有制单位工作而没有缴纳社会保险费的年限（工龄），称为视同为缴费年限。2.视同为缴费年限虽然不是退休条件，但是可以增加...
所谓视同缴费年限，是指在实行社会保险制度之前，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限可以视为缴费年限。
（一）北京的养老保险视同缴费年限为1992年10月...
你的情况很麻烦
因为你是原来在一个省的机关事业单位工作的
在我国只有几个省实行了机关事业养老保险，大部分是沿用原来的机关事业养老保
险政策（就是退休由人事局按照...
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系
答: 如果有涉及到，就要缴纳。不缴纳税务以后会补交及滞纳金
答: 从服务角度来看，“来福士燕窝生态园?”拥有专 业的团队，为投资者提供集生态园日常管理、燕窝采摘清理、燕窝代销售为一体的管理和销售模式。被称为“生态养殖一站式服务...
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
答: 在保证生活水平的前提下，先存入一定的应急资金，再根据承受风险的能力选择投资品种。
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415部门： 　编号：344548 　发表人：guest 　时间：
职工判刑开除之前的工龄是否计算，是否仍算作视同缴费年限？
职工判刑开除之前的工龄是否计算，是否仍算作视同缴费年限？
【】您好，关于除名职工连续工龄计算问题，劳动部办公厅劳办发[号做了明确规定，即“应以各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为除名职工计算连续工龄的起始时间”。如果单位除名或开除决定成立，职工的视同缴纳年限不予计算。
满意度调查：
当前没有网民参与满意度调查。
不满意，请填写原因(200字以内):
& 网友交流
留言编号：98625
?网友：陈安文 ?留言时间：
留言：根据社会公平公正原则，为了构建和谐社会，无论是否被企业除名，劳动者的所有工龄都应该累计为连续工龄并视同缴费年限。任何企业都没有权力剥夺职工的工龄，政府法规也不能一笔勾销、剥夺劳动者的工龄，因为劳动者的工龄是客观存在的事实，没有任何理由不累计计算并视同缴费年限。
留言编号：98626
?网友：毛泽西 ?留言时间：
留言：当年被企业除名的劳动者，他们已经为国家工作了十几年、甚至二三十年，这是历史事实，不容抹杀，而且被除名后仍然继续为国家和社会做出各自的贡献，因此他们完全有理由同样享受改革开放的成果。事实上，在他们为国家工作期间，他们只得到了微薄的工资，国家本应承担他们这些年工龄中所含的养老退休待遇，即他们在离开企业前的工龄应当纳入连续工龄和“视同缴费年龄”。
留言编号：98628
?网友：邓老平 ?留言时间：
留言：内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函 　　（１９５９年６月１９日　（５９）内人事福字第７４０号）应该废除！！！
留言编号：101643
?网友：李凯 ?留言时间：
留言：劳动部发布的废除被判刑人员之前的工龄、是不人道的也是极不公正的、是溅踏人权对人极不负责的行为、做为堂堂的国家公作人员不公正的态度真是不可理预。
留言编号：103553
?网友：张京 ?留言时间：
留言：完全赞同！中央应修改政策
留言编号：103924
?网友：刘军 ?留言时间：
留言：非常赞成以上观点！判刑之前我是为国家做过贡献呀.国家政策怎能这样规定呢.强烈要求修改对我们这些人群不公道的政策.
留言编号：104220
?网友：袁琴 ?留言时间：
留言：有关部门的领导哪里去了，过来看看，这种不公平的政策早就该废除了，现在都什么年代了啊，还执行59年的政策，都在干嘛啊，剥削啊
留言编号：107587
?网友：煮一筐 ?留言时间：
留言：温总理说公平正义比太阳还光辉，国家天天又在喊保障民生，让发展成果人人共享。可实际太阳照不到的就不亮，勾销工龄的偏见歧视已界定了不是民又不是人的一类。不从源头上解决，永远体现不到公平正义，诸多局部不和谐，社会就和谐了吗？
留言编号：107654
?网友：文虎 ?留言时间：
留言：赞同以上网友的说法，政府该修改政策了！
留言编号：107819
?网友：革斤 ?留言时间：
留言：对除名职工剥夺劳动成果是对人权的践踏！这就是公平正义比太阳还光辉的经典之作。总理不能光演戏而不为，要还－个公道！
留言编号：107820
?网友：笑说 ?留言时间：
留言：我能说脏话吗？不能，就没什么好说的！
留言编号：109001
?网友：没法活 ?留言时间：
留言：我为中石化正式工作从七九年到九八年，还有原来的知青八年，加起来二十几年了，九八年为了暴力减人增效，挑动职工斗殴被判故意伤人四年，现在没工作，养老保险原来的被归零。惨啊。什么缴费工令，没人性！
留言编号：109413
?网友：施言 ?留言时间：
留言：在被单位除名后，不再计算视同缴费年限，这项政策是极不合理的！辞职，辞退，解除劳动合同等情况视同缴费年限可以计算，为什么除名的职工既不能计算？！在当时那个历史背景下，是企业不许你辞职，不许你请假。你家里有老人病重需要照顾，但是单位不许你请假，只要缺勤15天就除名。这种历史现实，难道为政者不去分析？不去倾听？不去调查了解吗？希望政府相关部门真正的去调查了解具体情况，有一个合理的公正的解决方案。
留言编号：113545
?网友：李庞龙 ?留言时间：
留言：赞同!!非常正确!!不视同缴费年限毫无道理!!!
留言编号：132054
?网友：龙潜 ?留言时间：
留言：国家应当以最快的速度修改此不合理的规定，这是建设和谐社会的要求之一。每年有上百万人服刑吧，，累计有多少人啊，对社会的安定与和谐造成很大的影响。
留言编号：147358
?网友：小草 ?留言时间：
留言：赞同，国家应公平人性的对待他们。！！！！
留言编号：148799
?网友：高风 ?留言时间：
留言：国家应对这类人员以公平人性对待,他们的劳动成果不应剥夺和受歧视,修改几十年前的极左旧规
留言编号：166616
?网友：LIKU ?留言时间：
留言：上面讲的太对了，国家的阳光工程，应该普照的，现在社会为什么待遇这么悬殊那，这么不平等那？原来的温总理，现在的习主席都讲和谐的，中国梦不是部分人的事吧，应该是全国大众吧？
留言编号：166872
?网友：王刚 ?留言时间：
留言：这个不合理的规定存在好多年了，有关部门也不愿意解决这个问题，强烈要求废除这个没有人性的、剥夺人权的104号文件规定！
留言编号：169854
?网友：陈竹子 ?留言时间：
留言：劳动部发布的废除被判刑人员之前的工龄、是不人道的也是极不公正的、是溅踏人权对人极不负责的行为、做为堂堂的国家公作人员不公正的态度真是不可理预。非常赞成以上观点！判刑之前我是为国家做过贡献呀.国家政策怎能这样规定呢.强烈要求修改对我们这些人群不公道的政策.非常赞成以上观点！
　共有 36 条留言，共2页：&&& (当前是第1/2页)
请对该问题及回复发表意见与讨论：
姓　　名：
联系方式：
参与讨论：
尊敬的用户：
留言请遵守以下条例，本网站保留对违反规定的用户进行处理的权利：
?请遵守：、
?遵守中华人民共和国的各项有关法律法规；
?承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任；
?尊重网上道德，《胶东在线》网站管理人员有权保留或删除留言中的任意内容；
?您的留言会通过《胶东在线》网站管理人员审批后发布，请勿重复留言。
――胶东在线&&&&
欢迎批评指正 联系电话： 责任编辑：孙伶姿 宋君
&| &&| &&| &&| &
Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved医疗保险是否也有视同缴费年限？医保的视同缴费年限该怎样计算？医疗保险是否也有视同缴费年限？医保的视同缴费年限该怎样计算？水流云在草青青百家号问题：医疗保险是否也有视同缴费年限？医保的视同缴费年限该怎样计算？有的。视同缴费年限不仅养老保险可以有，医疗保险也可以有。医疗保险视同缴费年限是“中人”医疗保险缴费年限的重要组成部分。对“中人”来说，医疗保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。医疗保险缴费年限是衡量参保人达到法定退休年龄后，是否符合退休条件的重要指标。对广大“中人”来说，视同缴费年限的重要作用不容小觑。由于历史遗留问题，企业职工“中人”和机关事业单位“中人”两类人员的医保视同缴费年限的认定方法是不同的。1.先来了解一下医保退休条件达到法定退休年龄时，女同志医保缴费满20年，男同志医保缴费满25年，才符合医疗保险退休条件。可以办理退休，享受退休人员医疗保险报销待遇。2.企业职工的医保视同缴费年限日前，医保系统的企业职工包含企业单位职工，个人存档身份参保，灵活就业人员，4050人员，失业人员等。对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限是指《基本医疗保险办法》实施前的有人事档案记载的实际工作年限。由于各地以及不同类型的单位《基本医疗保险办法》实施的时间不同，所以视同缴费年限的时间临界点也不同，从全国来看，很是不同。早的按日计算，晚的按日计算。3.机关事业单位工作人员的医保视同缴费年限自日起，医疗保险的参保人既包括企业职工，也包括机关事业单位工作人员。这两类人员的医保视同缴费年限的认定方法是不同的。对机关事业单位工作人员来说，医疗保险的视同缴费年限是指日企事业单位社会保险并轨改革前的有人事档案记载的实际工作年限。4.医疗保险视同缴费年限如何认定养老保险视同缴费年限是以年各地养老保险统账结合制度的建立时间为界。医疗保险视同缴费年限是以年各地《基本医疗保险办法》实施时间为界。由此得知，同一个人，养老保险视同缴费年限和医疗保险的视同缴费年限很可能是不同的。即使同样是基本医疗保险，各地启动时间也有所不同，具体以各地实际情况和相关认定政策为准。下面以黑龙江某地日参加工作的某位男同志为例，进行说明。该地是日启动养老保险统账结合制度，所以他养老保险的视同缴年限是7.5年。该地是日开始实施《基本医疗保险办法》的，所以他医疗保险的视同缴年限是12.5年。值得注意的，有很多朋友并不清楚，甚至并不知道医疗保险也有视同缴费年限，更不知道是怎样划的界，该怎样计算，因此影响到自己办理医保退休，本来符合退休条件，却没能享受到应有的待遇，很是遗憾。希望以上总结可以帮得到这些朋友。我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多关于社保及退休的文章。你的任何一次点赞，和哪怕只言片语的留言评论，都是我继续前行，为大家服务的动力。愿天下人都能老有所养，老有所依！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。水流云在草青青百家号最近更新：简介:资深HRM，社科院经济学硕士，专注社保退休作者最新文章相关文章