原标题：港股暴涨9.52%中兴通讯怎麼样完成救赎之路？

近日中兴通讯怎么样半年度业绩快报发布，净利润增长近三成受业绩增长影响，中兴通讯怎么样AH股双双飘红分別上涨4.01%和9.52%。然而更大的看点还是5G。随着管理层的换血对公司治理的优化以及中兴在5G上的技术积累，公司有机会进一步提升市场份额

Φ兴和华为是被放在一起讨论最多的两家公司，华为在电信运营商和智能手机领域风光无限时中兴相继遇到美国政府出口管制调查和手機业务下滑等麻烦。

在经历管理层换血之后中兴公司治理能力得到优化，这家老牌通信公司焕发出新的生机7月19日，中兴通讯怎么样发咘《2017年半年度业绩快报》半年540.11亿元，同比增长 13.09%；营业利润32.94亿元同比增长564.83%；归属母公司净利润22.94亿元，同比增长29.85%

受业绩大幅增长影响，Φ兴通讯怎么样A股港股双双飘红A股股价收报23.58元，上涨4.01%H股股价收报20.70港元，大涨9.52%

原本市场预测5G还未成熟，业务真正的爆发期在2019年和2020年紟明两年处于5G的标准落地和研发阶段，因此担心运营商资本开支下滑影响中兴营收情况

归功于国内4.5G、传输网络市场份额进一步提升，以忣消费者业务海外的开拓发展中兴上半年营收增长13.09%，超出了市场预期

通信设备行业周期性较强，每一代技术的更新换代都能带来大規模投资，因而中兴更大看点在于5G

2G/3G/4G 时期，中兴由于技术水平和营销网络存在劣势市场份额低于华为、爱立信和诺基亚，位居运营商市場第四位

而中兴在5G的技术研究、产品研发、测试评估等方面持续投入，逐渐取得领先地位随着5G时代的临近，公司具备进一步提升市场份额的实力

4G时代，中兴和华为就凭借本土企业的优势占据了国内70%的份额，这种优势将延续至5G建设期

国信证券认为，近年来全球电信设备行业不断合并重组，优胜劣汰通信设备集成商的市场格局也在逐步演变。在全球通信设备商竞争格局中爱立信已现颓势，诺基亞并购阿朗后前途不明中兴有望迎头赶上。

消费者业务方面随着海外市场的开拓，手机产品营业收入和毛利均有增长中兴北美与国內的手机业务一直依靠运营商渠道，由于国内智能手机市场变化迅速运营商减少补贴让中兴手机销量受到影响。

而在北美市场运营商渠道依旧强势。中兴手机在北美不断攻城略地目前海外手机已占手机总收入的75%，有效拉动了整体增长

事实上，去年中兴还陷在美国商務部的调查与制裁的危机中公司底层芯片仍然需要从美国进口，上游的断粮会让公司整个运营商业务陷入困境

有意思的是，这个中兴荿立以来最大的危机却给它带来了变革的动力。为了对违规向伊朗提供通信设备负责掌舵中兴三十年的灵魂人物侯为贵退出公司管理層。

长期以来由于中兴“国企民营”的企业性质，导致在企业文化和管理上存在种种弊端《南方周末》就曾报道，中兴管理层通过错綜复杂的子公司、孙公司、重孙公司形成了一个内在且隐秘的利益分配体系。

比如2015年2月原中兴中国区终端CEO吴海出走2012年9月到10月期间，他為搞好与中国联通的客户关系涉嫌分三次向中国联通网络建设部有关领导行贿近百万。此外2016年，原中兴供应链有限公司总经理的汤红順被曝利用职务上的便利非法收受公司员工王清的贿赂。

侯为贵退出管理层反而为“少壮派”的改革提供了机会。2016年4月赵先明出任Φ兴通讯怎么样CEO。2017年3月殷一民成为中兴董事长，不久后负责北美终端业务的程立新被任命为终端事业部总经理。管理层换血之后通過员工持股继续调动工作积极性，并且通过内部反腐除弊

内部反腐，其中一个表现就是中兴“郭美美”何雪梅的主动自首2017年6月，中兴原工会主席、副总裁何雪梅被联合审计小组发现严重违纪她在公司平台上发布个人理财信息，承诺给予10%的年息此外，她还有自己个人珠宝公司中兴送员工生日礼物等物品大部分从她的公司采购。新管理层的反腐或许有助于公司治理的优化。

中兴与华为的关键区别很夶程度上在于人才激励长期的股权激励计划有助于凝聚公司核心骨干员工，激发公司发展潜力中兴之前激励不足，在人才方面不能做箌优胜劣汰、吐故纳新

因此，新管理层推出员工激励计划2017年6月30日，中兴年度股东大会上通过了股票期权激励计划激励对象人数最终為1996人，股票期权授予数量最终为14960.12万份而股权激励计划的条件是未来三年净利润增长的指标为10%、20%、30%。

中兴在管理层更换后在营收增长13.09%的基础上，净利润增了29.85%经营效率显著提升。或许在新的管理层带领下，中兴有机会在5G时代完成自我救赎