公司炒掉劳动法无固定期限合同同的员工要赔多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-06 20:36 标签： 无固定期限劳动合同
大家都在搜：
扫描二维码安装房天下APP
手机浏览器访问房天下
> > 问题详情
我是一名签了无固定期合同的员工,现在公司要搬迁我去不了,要辞退我,这种情况公司怎么对我赔偿
我是一名签了无固定期合同的员工,现在公司要搬迁我去不了,要辞退我,请问这种情况公司怎么对我赔偿
浏览次数：0
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。具体情况建议咨询律师后处理。
房天下知识为您分享了一条干货
如果公司辞退您,你可以主张双倍工资的经济赔偿。
您好,已有专业法律顾问联系您。。。【】【】【】
只要协商不一致可以工求双倍赔偿
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
没有房天下通行证，
下载房天下APP
提问获取更多回答
ask:2,asku:0,askr:279,askz:21,askd:32,RedisW:29askR:1,askD：29 mz:hit,askU:0,askT:0askA:31
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱：没签劳动合同辞职时公司要怎么赔偿？ - 法律法规网
没签劳动合同辞职时公司要怎么赔偿？
佚名 法律法规网 　
19:52:42 　评论(/)
原标题：没签劳动合同辞职时公司要怎么赔偿？ 很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任，甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系的证据，其实，这样做对公司来讲更为不利，一般而言，公司所承担的风险更大。下面，我们就来说说，如果公司&
很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任，甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系的证据，其实，这样做对公司来讲更为不利，一般而言，公司所承担的风险更大。
下面，我们就来说说，如果公司没与员工签订劳动合同，当员工离职时应该要怎么进行赔偿：
首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。
一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：
1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2、不再限定补偿年限（12年）
3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
无固定期限劳动合同在最大程度上保证了工人的劳动权益，使得用人单位无法随意与劳动者解除劳动合同，那么，一个单位如果想要与员工解除无固定期限劳动合同，又该怎么做呢？请看法律条文：1、《劳动合同法》第十四条
很多人进了一家公司上班，从来就没签过劳动合同，虽然知道公司的做法是违法的，但出于保住饭碗的需要，还是会忍气吞声装作什么都不知道，直到有一天被公司无故辞退，这是问题来了：没签劳动合同被辞退了，我们到底能
依据我国法律规定，公司在录用员工时均需要与之签定劳动合同，在签定了劳动合同之后，公司不可以随意解除，也不可无故开除、辞退员工，于是乎，当劳动合同到期之后，有些公司为了裁减员工，所以不再与部分员工续签劳
摘要：不久前，圆通速递网点爆仓、快递员被外卖送餐挖角导致无人派件的事件引发社会广泛关注。企业人心不稳的背后，是快递员运费提成过低、保障不足等深层原因。业内人士爆料：100多万快递从业人员中，有90%的人没有
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法律之规定，但劳动合同的长短却各不相同，作为长期务工者，一般人的劳动合同均为无固定期限劳动合同，但所谓的&无固定期限&，并不是说用人单位可以随时随地可以
法律法规 / Laws
新闻资讯 / News
站长推荐：大家都在搜：
扫描二维码安装房天下APP
手机浏览器访问房天下
> > 问题详情
单位解聘无固定期限合同员工,怎样支付赔偿金
单位解聘无固定期限合同员工,怎样支付赔偿金
浏览次数：0
合法解除一年补偿一个月,非法解除一年补偿两个月。
房天下知识为您分享了一条干货
如果单位违法解聘,是要支付二倍的赔偿金的.即2N
合法辞退工资乘以工作年限,非法是合法的2倍
你好,要看解除劳动合同的关系是什么,如果依法解除,根据年限赔偿N 1,如果涉嫌违法解除则赔偿2N
如果合法解除的,可以要求支付经济金。
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
没有房天下通行证，
下载房天下APP
提问获取更多回答
ask:2,asku:1,askr:123,askz:57,askd:52,RedisW:0askR:0,askD：238 mz:nohit,askU:0,askT:0askA:240
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱：我与公司签订无固定期限劳动合同，现在要辞退我，怎么赔偿我 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
我与公司签订无固定期限劳动合同，现在要辞退我，怎么赔偿我
北京&11-01 13:30&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(14)
我与公司签订无固定期限劳动合同，现在要辞退我，怎么赔偿我
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[北京-朝阳区]
回复时间：
去劳动部门仲裁
[北京-朝阳区]
932133积分
回复时间：
要求单位支付补偿金一年支付一个月
[北京-东城区]
232439积分
回复时间：
您好，如用人单位合法解除劳动合同，一般按照一年工龄一个月工资进行赔偿，如果违法，应向您支付赔偿金。如用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁，要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，必要时可以委托律师介入处理，以最大程度委会您的合法权益。
[北京-东城区]
回复时间：
建议申请劳动仲裁
[北京-朝阳区]
回复时间：
双倍补偿金
[广东-深圳]
回复时间：
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
[北京-海淀区]
318471积分
回复时间：
您好，去劳动部门仲裁
[北京-丰台区]
回复时间：
如用人单位合法解除劳动合同，一般按照每工作满一年补偿一个月工资，如用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁，可来电咨询委托律师处理
[北京-朝阳区]
334633积分
回复时间：
你好，按你实际的工作年限，满一年赔偿一个月工资。
[北京-海淀区]
回复时间：
可以确认辞退无效
[北京-朝阳区]
679606积分
回复时间：
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
[内蒙古-巴彦淖尔]
回复时间：
要求单位支付补偿金一年支付一个月
[北京-东城区]
443379积分
回复时间：
可以仲裁&双倍索赔
[北京-东城区]
165143积分
回复时间：
需要各付违法辞退赔偿金&&
&&&标准就是一年两个月工资
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(刘玉山)()&
(耿武杰)()&
(徐卫东)()&
(徐志远)()&
(刘军港)()&
最新回复律师
人气：83520
人气：1071283
人气：98178
人气：822930
人气：689923
人气：20380无固定期限劳动合同开除员工需要多少赔偿-法邦网专题
其他辞退解雇问题专题
您的位置：&&&&&&&&&&&&&&&
无固定期限劳动合同开除员工需要多少赔偿
无固定期限劳动合同开除员工需要多少赔偿
一、什么情况下员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致...
遇到劳动问题，请拔打：
400-818-9919
专业劳动律师为您免费解答关于无固定期限劳动合同开除员工需要多少赔偿相关法律咨询！(仅收市话费)
劳动专题分类
热门其他辞退解雇问题专题
热门无固定期限劳动合同开除员工需要多少赔偿咨询
您好，很高兴回答您提出的关于什么是集体合同的问题。集体合同又称劳动协约、团...
您好，很高兴回答您提出的关于劳务派遣纠纷的一些问题。劳务派遣又称人才派遣、...
您好，很高兴回答您提出的关于劳动关系纠纷该如何维护自己的合法权利的问题。根...
您好，很高兴能为您解答相关问题。一、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：（一）...
您好，很高兴能为您解答工伤治疗期间，工资应该怎样计算的相关问题。一、《工伤...
热门无固定期限劳动合同开除员工需要多少赔偿知识
一、什么情况下员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳...
一、应当支付经济补偿金的情形劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第一章（一）劳动者依照...
一、什么是自动离职自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或...
一、解除劳动关系的情形有哪些劳动关系的解除有下面几种情况：1、用工双方合意解除劳动关系。按照《劳动法》第24条规定：“经劳...
由于劳动关系本身的特殊性和复杂性，认定当事人之间是否存在劳动关系的标准并非绝对，需要结合具体情况，具体加以分析。那么认定...
专业律师免费解答法律咨询
热门其他辞退解雇问题资讯
无固定期限劳动合同开除员工需要多少赔偿相关法律知识推荐
无固定期限劳动合同开除员工需要多少赔偿热点推荐
按城市找劳动律师

我要回帖

更多关于 无固定期限劳动合同 的文章

 

随机推荐